岗位职责： 1.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2.提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 3.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 4.协助做候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历； 2.工作效率高，有一定的沟通协调力和学习能力，执行能力强； 3.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 4.积极主动，细致有耐心，有举一反三的能力。

岗位职责： 负责具体猎头项目的对接或者负责人才寻访 任职资格： 1、大专以上学历，有医疗或医美行业、猎头背景、人力资源、相关销售类的人员优先考虑； 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

岗位职责】 1、找简历：通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、转介绍等）寻找合适的简历； 2、打电话：通过电话沟通潜在人选，了解人选的基本信息，判断人选与职位的匹配度； 3、做mapping：梳理相关行业/公司/团队的架构和人员，整合零散的信 4、辅助做：完善人选推荐报告、协助安排面试等等。 【职位要求】 1、专科及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2、应届生成绩优异、有学生会外联部、主席团等社团经验优先； 3、对猎头行业的工作流程是清晰了解的； 4、对招聘行业有浓厚兴趣，沟通能力好； 5、做事结果导向，有耐心，有恒心，能吃苦。 【出勤/考勤】双休，每天8小时，弹性工作制，可10点上班，法定节假日

猎头顾问 各行业猎头 人才寻访

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3. 统筹推进面试安排、薪资谈判、背景调查及入职跟进，提升offer接受率与交付质量 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织用人策略，提供前瞻性招聘建议 5. 持续优化人才库建设，沉淀行业人才数据，提升长期服务价值 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉IT、金融、制造业、互联网等行业者优先 2. 优秀的沟通协调能力与高敏感度的人际洞察力，抗压能力强，结果导向 3. 逻辑清晰，具备独立开展职位分析、人才Mapping及薪酬调研的能力 4. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 具备良好的职业道德与保密意识，认同长期深耕人才服务的价值理念

岗位职责： 1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习。

1、开发及拓展企业客户，了解企业客户潜在人才需求； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，寻找建筑类企业进行洽谈提供咨询服务任职资格； 1、有销售和相关经验者优先（接受应届生）； 2、工作态度积极，责任心强，认真细致； 3、良好的学习和沟通能力，性格外向； 4、有良好的抗压能力； 5、优秀者经验也可，公司提供一对一带教培训责任底薪 公司福利： 1、责底薪＋各种补贴＋18%-36%高提成＋年终奖+个人奖＋团队奖，上不封顶 2、夏季：9:00-6:00，午休两小时，冬季：9:00-5： 30，午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息 3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。 4、强制任务。 5、了解其他详情，欢迎投递简历。

职位描述： 1、 猎头顾问工作，负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程； 2、负责半导体相关岗位； 3、定期进行线上线下的培训，猎头技巧和行业知识体系的学习。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、汉语言文学等专业优先考虑； 2、有半年猎头经验，有操作过研岗位的猎头优先； 3、良好的沟通能力、抗压能力和理解能力。 本岗位有 模式，考虑居家办公的可联系，需要有猎头或者招聘经验

1.人才端：多渠道寻访人才、评估筛选候选人、传递双方价值；​ 2.促成端：协调面试、谈判薪资条款、推动Offer落地；​ 3.后续端：跟进入职适配、维护人才/客户资源、沉淀行业信息；​ 二、任职要求​ （一）基础要求​ •学历：大专及以上，人力、市场、行业相关专业优先；​ •经验：初级不限（有HR/销售经验者优先）；资深需2-3年猎头/中高端招聘经验；管理岗需3-5年经验+团队管理能力。​ （二）核心能力​ •沟通谈判、市场敏感度、执行力与抗压性；​ •快速学习、逻辑分析、诚信职业操守。​ （三）加分项​ •行业人脉丰富、熟练使用招聘工具、有销售/管理经验。

[岗位要求] 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽; 2、有招聘/销售/项目/猎头/RPO工作经验者优先;有互联网行业从业背景优先; 3、无行业经验者也可放宽，只要有在省外异地工作经验者也可，无过往工作岗位要求限 制; 4、如果你有一定的目标感和沟通能力，有赚钱欲望，不想安于现状，不想企业内耗，不 想勾心斗角，更不想996，只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~

有疏通下水管师傅吗。

有蔬动厕所没有。

长沙市长沙县招工地力工挖基孔1200*1200*80 天结

工作地点：猴子石大桥湘江颂小区 福利待遇：工资4000，包住，生活费补助500元，月休四天 入职要求：43岁以内，身高170，身体健康，服从工作安排，有保安证优先，无犯罪记录。 需要找工作的请大家仔细阅读招聘信息，非诚勿扰。 另外招聘过年顶岗的保安130+20伙食费，做到过完年初十

南县有韵必达快递有限公司诚聘以下岗位，有意向联系 岗位1：【司机】1名，薪资3500-4100元，如工作能力强，可细谈工资； 【三轮车师傅】4名，薪资面议， 年龄35-60岁，身体健康，能吃苦耐劳。 工作内容：进港到货后卸车，快件装车派送至驿站。 工作时间：6:30-17:30 岗位2：【卸货/分拣】2名，薪资待遇1800-2000元 要求：年龄35-55岁，，身体健康，能吃苦耐劳 工作内容：快递包裹分拣/卸货，协助司机装卸货物 工作时间：6:30-13:30 福利待遇：提供中餐 岗位3：【客服】2名，薪资面议 ，有处理快递问题经验， 工作时间：8:00-18:00 工作地点：南县星星物流园

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

岗位职责: 1、招聘战略与规划： 结合公司业务发展方向，制定年度及季度招聘计划与预算，并组织实施，保障人才供给与业务发展相匹配。 2、团队管理与赋能： 带领招聘团队，科学分配工作任务，实施过程监控与绩效提升，持续增强团队专业水平与执行效率。 3、渠道与品牌建设： 拓展、评估并维护多类型招聘渠道（如社交招聘、内推机制等），推进雇主品牌推广，提升招聘影响力与候选人参与体验。 4、高端人才招聘： 主导核心岗位及中高级人才的寻源、评估与录用工作，突破招聘瓶颈，搭建关键人才储备体系。 5、流程与系统优化： 不断优化招聘流程与制度体系，推动招聘系统应用与数据分析工具落地，提高招聘工作的精准性与运作效率。 6、跨部门协同： 深入对接业务需求，联合各部门负责人开展人才画像与需求梳理，参与人才盘点与梯队发展规划。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有制造业、零售、3C、电商行业大型企业背景者优先。 3、熟练掌握招聘全流程操作，熟悉劳动法律法规；具备主流人才测评工具（如DISC/MBTI）使用经验者更佳。 4、具备优秀的团队领导能力及跨部门沟通协作能力。 5、具有较强的数据意识和分析决策能力，能通过数据支持招聘策略调整与优化。 6、具备业务理解力，能快速把握业务逻辑并转化为有效的人才获取策略。 7、抗压能力强，善于应对复杂招聘挑战并推动问题解决。 8、性格与动机： 目标导向，具备战略思维与领导潜力，拥有强烈的进取心与团队成长推动意识。

业务员

【月入过万】！！【公司提供精准资源】！！！ 这个行业是很不错的赛道，希望真的想赚钱的人看到这个招聘。 提成高，业务简单，也有一定压力。 新人进来底薪最高能到4200，新人做2W可以拿5000薪资做3W业绩可拿8000薪资。做4W业绩可拿11000的薪资。公司平均薪资8000到10000真实可查 平均客单价4000左右。公司分配阿姨资源，客户资源。入职一对一培训，经理手把手带教 职位名称：家政销售顾问 职位描述：为需要家政服务的客户推荐合适的家政服务人员上户，周期内持续提供撮合服务 一、岗位职责： 1、了解客户需求，给予客户专业的家政服务建议，筛选推荐并匹配合适的家政服务人员，协调撮合客户与家政人员签约； 2、定期对服务中的客户与家政人员进行回访、异议协调处理，协助建立客户与家政人员的信任，关注服务质量； 3、服务周期内负责处理家政人员下户后的客户售后服务匹配工作，保证客户售后服务的及时性与更换效率； 4、持续储备意向客户与家政服务人员库，为客户续费与转介绍做好客资维护。 二、职位要求： 1、年龄：22-35岁； 2、学历：大专及以上，优秀可放宽； 3、经验：1-3年；电销/面销经验优先； 4、有赚钱欲望，有耐心，有同理心，拥有能处理复杂信息的能力； 5、具备良好的服务意识和服务态度。 三、薪资范围：6k-2w+ 薪资架构：2800-4200元（无责底薪）+提成5%-25%（阶梯式） 说明：业绩决定底薪和提成档位，新人首月底薪保护3500元 业绩决定薪酬上限！我们接受创新，我们珍惜努力付出的人才！ 福利:五险，团队下午茶，季度奖金，绩效，弹性工作

公司主营AI线上教育，全国拥有700+家线下门店，总部位于长沙 旗下项目涵盖：简易读语言艺术培训系统、文域国际留学部、智能AI小初高提分系统、智能天赋测评等 集团化运营，身处高速发展赛道，行业前景广阔，产品需求刚性，开单周期短，新人5-7天即可实现成交 薪资与时间： 1：底薪4000元+高提成（6%起），月综合收入6500-15000元，缴纳五险 2：工作时段9:00-18:00，中午12:00-14:00休息，法定节假日照常休假，无需加班 岗位职责： 1、对接公司分配的精准客户资源，主动沟通建立信任，了解需求并邀约到店面谈 2、准确回应客户咨询，专业讲解公司产品体系（涵盖AI小初高提分、督学服务、英语语言训练、高考志愿规划、留学申请、天赋测评等） 3、引导客户达成合作意向，完成签约流程 公司提供精准客源及全套办公设备！ 【无须外出】无需自主拓客，专注客户沟通与转化即可 办公环境优越：全程办公室作业，免受风吹日晒，工作环境整洁舒适 新人成长支持：免费参加系统化培训，配备主管一对一指导，涵盖产品知识、沟通技巧、签单策略，零经验也可快速胜任 团队氛围融洽轻松，杜绝内耗，无抢客现象，管理层亲和力强 定期开展团建活动，享受下午茶时光，节日发放贴心礼品 欢迎无经验求职者加入，只要具备强烈赚钱意愿，我们为你提供发展平台！ 期待你的到来！

公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省共设有38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。公司员工总数超2000人，服务客户数量在湖南省内位居前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代缴等，致力于为客户提供专业、全面的一站式服务，业务网络遍布全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 2、每周双休，享受国家法定节假日，4000元无责任底薪+10%-25%业绩提成，月综合收入约8000元-18000元以上，上不封顶 3、试用期为2个月 4、公司统一配备工作手机、电话卡及通话资源 5、入职即购买五险 6、提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手 福利： 1、办公区冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应高品质新鲜水果 2、下午茶包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期团建、聚餐及外出旅游 5、法定节假日提前下班，并发放节日专属礼品包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓心态和良好的团队协作意识，善于学习与沟通 2、拥有出色的电话沟通能力、语言表达能力和面谈技巧，普通话标准流畅 3、具有责任心和拼搏精神，勇于面对工作压力与挑战 4、职业素养良好，认同团队合作价值，富有集体荣誉感 5、有财税领域电话销售从业经历者可免试用期 工作内容： 1、按时完成个人每日、每周及每月销售任务目标 2、深入学习产品知识，持续提升销售方法与实战技巧 3、依托公司提供的客户资源，精准分析客户需求，挖掘潜在客户群体，协助销售主管达成团队业绩指标 4、高效执行公司安排的其他相关工作任务

BD岗位要求： 1：工作经验：具备（类似）美团、抖音等本地生活类项目经验，或有广告相关从业经历； 2：核心能力：具备良好的沟通与谈判技巧，能胜任陌生拜访！ 3：年龄：****** 4：学历要求：中专、高中及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 工作内容： 负责对接微信商城的B端商户（聚焦本地生活、吃喝玩乐领域），推动商户入驻并达成营销合作； 福利待遇： 1.试用期为一个月（若达成业绩目标可提前转正） 2.转正后无责任底薪4500元起+阶梯型提成（每月15日准时发放薪资） 3.其他福利：入职即缴纳五险；周末双休+节日福利+生日关怀+满12个月享10-15天带薪年假+法定婚假、产假等！绝不空谈承诺！ 4.上班时间：9:30-18:00 其他说明： 1.公司严禁强制加班！如确需加班，将依法支付加班费用！ 2.业务团队平均月薪过万，历史最高收入达3.2万元 3.公司员工中90后占比70%，业务部门更高达90%！ 4.所有休假均按国家规定执行，包含每周双休~ 5.办公地址：长沙市开福区马栏山兴旺科技园（5A级写字楼）

现招聘前台人事运营主持人

岗位职责： 年龄：****** 性别：不限 籍贯：不限 学历：高中/中专及以上，市场营销等相关专业优先； 婚姻状况：不限 经验要求：3年及以上白酒行业或快消品领域销售工作经验； 知识要求：掌握白酒及快消品类业务运作流程与市场特点； 能力要求： 1. 具备扎实的销售技能，拥有丰富的市场营销实践及渠道开发经历； 2. 沟通表达能力强，具备良好的组织协调能力与团队管理素养； 3. 工作积极主动，富有责任感和进取精神； 4. 拥有政府机关、企事业单位、行业协会、商会、婚庆机构、酒类重点客户或高净值人群客户资源者优先考虑； 其他要求：能够适应弹性工作安排 工作内容： 1、达成公司下达的月度及年度销售任务指标； 2、负责新销售渠道与网点的开发拓展； 3、维护网点日常运营（包括产品陈列拍照、消费者推广活动、品鉴会及客户联谊活动落地执行等）； 4、完成上级交办的其他相关工作事项

人事招聘主要工作负责招聘薪资3000-5000双休。

打包人员 招工人数:1名 工作地址:文化路