职位描述： 岗位职责： 1、猎头项目的具体推进、执行，完成； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历，有经验均可，有猎头背景、人力背景、医疗相关销售类的人员优先考虑； 2、熟悉人选的甄选技巧，有客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利待遇: 1、上班时间：早上09：00-18:00，中午休息2小时； 2、双休，国家法定节假日统一放假，过年超长假期； 3、具有竞争力的薪酬方案，综合薪酬10K-20K，优秀人员可更高，上不封顶，高于行业的提成标准，团队在职人员人均月薪1.5W以上； 4、提供餐补，全勤奖，下午茶，过节费，生日礼物，工龄工资，月度奖励，季度奖励，各项员工活动，半年度、年度旅游，年终奖，爱心基金等； 5、优越的办公环境，公司人文环境宽松； 6、区别于传统猎头业务，深扎根于医疗行业，资源积累性强，整体成单周期短，工作压力较小，基本全年加班； 7、公司较早进入医疗行业从事第三方人力资源服务，注重综合品牌形象塑造，行业内知名度较高。 职位福利：五险一金、定期团建、不加班、带团队、双地铁口、多次晋升机会、优秀员工奖金、官僚风气  职位亮点：赛道竞争小，汇款快，奖励多，培训完善

工作内容： 1、负责客户委托的招聘项目（主要招聘中高端人才，比如工程师，经理，总监、总经理等岗位，年薪几十万～几百万不等)，主要面向“三高人群”（高学历、高职位、高收入)，与客户企业充分沟通，分析职位雲求； 2、通过各种渠道（比如内部人才资源库、猎聘、卓聘、无忧、自身人脉关系网、CC、Maping等)根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户： 3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协调薪酬谈判和录用通知书，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查： 5、候选人入职前中后期的跟踪，为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，专业不限； 2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速的学习能力：能适应快节奏强压力的工作方式： 3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展： 4、有猎头、RPO、人事、招聘、业务培训、销售等工作经验可优先，或者在医疗智能制造/新能源等销售职能。 【我们能提供】 1、周末双休，国企待遇，五险一金实缴：： 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base); 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化： 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会： 6、法定节假日（照常休假）+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行)： 7、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品： 8、年度健康体检，为您提供健康保障： 9、职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤：10、温暖的节日关怀、各种节日party:生日会... 职业发展晋升：顾问助理-猎头顾问-资深顾问-TL(带团队)-合伙人分公司负责人-区域总裁 薪资结构：无责底薪+绩效+项目提成+年终奖金+（高层另有股权分红) 工作时间：9：00-18：00，午休1.5h，周末双休 工作地点：长沙市岳麓区银盆岭弘坤君寓1101-3 投递请仔细看： 1、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业，但需要你骨子里真的热爱招聘，热爱与人沟通 2、猎头对从业者的能力素质要求较高，需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力: 3、猎头会经常性需要联系高端职业经理人，希望你对自己形象和成长速度有严格要求; 4、猎头是销售性质的招聘工作，需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力，猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规行政类工作的时间和精力; 5、我们是一个专业且乐于分享的团队，团队leader都是深耕人力资源和猎头行业多年; 6、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业，而是深入了解后对这个行业仍然有浓厚的兴趣，或者联系我们了解相关信息; 7、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴，加入我们!我们有业内最丰富的资源，无责底薪+高额提成+年终分红的高薪待遇(付出和回报成正比) 8、入职前1-2个月打基础学东西，收入不会很高，只要你努力，结果早晚都有，入职1年以上的小伙伴月薪1万以上属于正常，低于一万就拖平均薪资的后腿了，有业绩的顾问综合收入很难低于一万 9、底薪不高，介意的就不要浪费双方时间，猎头的销售性质是很明显的 10、另外如果在猎头行业没有2年以上职业规划的，做猎头是有积累沉淀的过程的，不是几个月就能够做好猎头的，建议先考虑好，因为只有很短时间的话可能在其他行业可以挣到比猎头更多的钱。。。 工作不能只看钱，但是走得长远的关系必须谈钱，我们人生中90%的问题都需要用钱 希望有兴趣加入锐仕方达的你 是对自己的生活品质和收入有追求的你 是对赚钱这件事情有激情有野心的你 是有想法并且愿意学习会行动的你! 业绩治百病，量大人潇洒~

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话初筛、面试安排到offer跟进的全流程闭环 3.维护并深度开发企业客户资源，理解行业趋势与组织人才战略，提供专业化招聘解决方案 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人体验与长期信任关系 5.协同团队完成项目复盘与方法论沉淀，推动人岗匹配效率与服务质量双提升 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力 2.具备快速学习能力，能深入理解IT、金融、制造、新能源等至少一个重点行业业务逻辑 3.有1年以上猎头或招聘相关经验者优先，无经验但综合素质突出者可培养 4.学历不限，大专及以上学历优先，具备较强自驱力与目标感 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力

岗位职责】 1、找简历：通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、转介绍等）寻找合适的简历； 2、打电话：通过电话沟通潜在人选，了解人选的基本信息，判断人选与职位的匹配度； 3、做mapping：梳理相关行业/公司/团队的架构和人员，整合零散的信 4、辅助做：完善人选推荐报告、协助安排面试等等。 【职位要求】 1、专科及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2、应届生成绩优异、有学生会外联部、主席团等社团经验优先； 3、对猎头行业的工作流程是清晰了解的； 4、对招聘行业有浓厚兴趣，沟通能力好； 5、做事结果导向，有耐心，有恒心，能吃苦。 【出勤/考勤】双休，每天8小时，弹性工作制，可10点上班，法定节假日

猎头顾问 各行业猎头 人才寻访

1、开发及拓展企业客户，了解企业客户潜在人才需求； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，寻找建筑类企业进行洽谈提供咨询服务任职资格； 1、有销售和相关经验者优先（接受应届生）； 2、工作态度积极，责任心强，认真细致； 3、良好的学习和沟通能力，性格外向； 4、有良好的抗压能力； 5、优秀者经验也可，公司提供一对一带教培训责任底薪 公司福利： 1、责底薪＋各种补贴＋18%-36%高提成＋年终奖+个人奖＋团队奖，上不封顶 2、夏季：9:00-6:00，午休两小时，冬季：9:00-5： 30，午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息 3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。 4、强制任务。 5、了解其他详情，欢迎投递简历。

[岗位要求] 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽; 2、有招聘/销售/项目/猎头/RPO工作经验者优先;有互联网行业从业背景优先; 3、无行业经验者也可放宽，只要有在省外异地工作经验者也可，无过往工作岗位要求限 制; 4、如果你有一定的目标感和沟通能力，有赚钱欲望，不想安于现状，不想企业内耗，不 想勾心斗角，更不想996，只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~

1、开发及拓展企业客户，了解企业客户潜在人才需求； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，寻找建筑类企业进行洽谈提供咨询服务任职资格； 1、有销售和相关经验者优先（接受应届生）； 2、工作态度积极，责任心强，认真细致； 3、良好的学习和沟通能力，性格外向； 4、有良好的抗压能力； 5、优秀者经验也可，公司提供一对一带教培训责任底薪 公司福利： 1、责底薪＋各种补贴＋18%-36%高提成＋年终奖+个人奖＋团队奖，上不封顶 2、夏季：9:00-6:00，午休两小时，冬季：9:00-5： 30，午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息 3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。 4、强制任务。 5、了解其他详情，欢迎投递简历。

1.人才端：多渠道寻访人才、评估筛选候选人、传递双方价值；​ 2.促成端：协调面试、谈判薪资条款、推动Offer落地；​ 3.后续端：跟进入职适配、维护人才/客户资源、沉淀行业信息；​ 二、任职要求​ （一）基础要求​ •学历：大专及以上，人力、市场、行业相关专业优先；​ •经验：初级不限（有HR/销售经验者优先）；资深需2-3年猎头/中高端招聘经验；管理岗需3-5年经验+团队管理能力。​ （二）核心能力​ •沟通谈判、市场敏感度、执行力与抗压性；​ •快速学习、逻辑分析、诚信职业操守。​ （三）加分项​ •行业人脉丰富、熟练使用招聘工具、有销售/管理经验。

通过线上及线下渠道发布招聘信息，对接求职人员并开展有效沟通，构建契合需求的就业服务平台

湖南长沙招聘东北凉菜一名，要求会熏酱，工资10000。配菜一名，工资7500 电话

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因家庭需要现诚聘一位有责任 有爱心 身体健康 年龄60岁以下的住家女保姆 月薪三千 月休2天 主要工作：照顾老人（女）生活起居 一日三餐 简单打扫卫生 工作地址：衡东县城☎电话：刘 非诚勿扰！有保姆经验者优先 谢谢

想找个阜阳本地的司机

新建大型新能源厂区，月保底9000+，包吃住，上六休一，坐岗，非流水线，长白班，人走账清!人性化管理。 薪资待遇: 小时工:35元/小时，350一天+年后开奖红包3000+包吃包住 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有一块来的小伙伴，可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

长沙烈士公园附近招募两名工作人员，具体信息请咨询肖总于湖南省长沙市长沙县处理。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9:30-12:00，14:00-18:00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。 岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与工作流程，并推动实施； 2.发布招聘需求信息，负责应聘者简历的筛选与初步评估； 3.监督员工日常考勤，审核及办理请假与休假相关手续； 4.组织并协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者，有人事经验者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识； 6、年龄要求：21-28岁，欢迎应届毕业生应聘

在家联系客户，然后联系我一单一结

满18周岁 有梦想的年轻人优先

岗位职责: 1.参与制定并优化人力资源相关管理制度； 2.承担招聘信息发布及简历初步筛选工作； 3.负责员工出勤监督，办理请休假相关流程； 4.协调推进面试工作的组织与实施； 5.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧； 2.拥有良好的职业素养与工作责任心； 3.熟练操作常用办公软件； 4.原则性强，具备高度的责任意识； 5.能够妥善处理员工关系及相关行政手续。

【岗位职责】 1. 负责招聘工作的推进，依据业务发展需求制定招聘方案，搜集行业人才动态信息，确保招聘目标的达成； 2. 构建岗位人才画像，搭建人才储备库，开展关键岗位的行业调研，并结合竞争情况提出招聘策略优化建议； 3. 管理并拓展招聘渠道，实施行业人才mapping，维护企业人才数据库，整合内外资源以提升招聘效能； 4. 参与招聘体系搭建及人力资源相关优化工作； 5. 独立主导简历筛选、候选人沟通、进程跟进、薪资协商等全流程招聘执行环节； 6. 根据招聘数据反馈调整招聘方向，持续完善招聘运营机制，定期输出招聘分析报告，保障招聘质量； 7. 梳理并优化招聘与入职流程，提升候选人从应聘到入职的整体体验感； 8. 完成部门交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 掌握基础劳动法律法规，熟悉招聘流程、面试方法及渠道运作，具备独立开展招聘运营、项目管理、校园招聘或高端岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的职业操守，热衷招聘事务，善于人际交流，拥有出色的沟通能力和问题解决能力。 【岗位福利】 1、节假日礼品应有尽有 2、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 3、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 4、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便 5、同事都是95后、00后，领导很好相处，工作氛围轻松愉快！

工作内容： 1、通过电话与公司客户进行沟通联系 2、建立联系并添加客户微信 薪资待遇：3700无责底薪+提成5-20个点+包吃住+节日福利+下午茶+奖金 福利： 1、晋升空间大，提成比例高，办公环境舒适 2、团队成员均为年轻群体，整体氛围轻松融洽！！！ 工作时间：中午12:00—晚上22:30，其中17:30-18:30为用餐休息时间，月休四天+节假日另行安排（支持灵活调休） 不限学历，不限经验！ 公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用。

公司环境及氛围： 1.团队成员以90后为主，充满活力，同事之间互动频繁，沟通顺畅，整体工作氛围轻松融洽。 任职要求： 1、年龄22-30岁；学历不限；经验不限 2、性格积极向上，具备独立思考能力，思维敏捷，服从管理安排，有强烈的收入提升意愿； 3、主动进取，学习能力强，善于人际交流，具备一定的抗压素质。 4、工作认真细致，能吃苦，有责任感，具备良好的团队协作意识； 5、欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化培训，由经理手把手指导带教。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4300+提成， 新人平均薪资8000以上，入职三个月后综合收入12000～35000，上不封顶！！ 工作内容简单易上手，主管亲自指导，学历不限，只要愿意拼搏， 听从主管在工作中的安排，快速实现业绩突破。 节假日享受带薪休假，每日提供下午茶，每三个月一次晋升机会，一年内有机会晋升至管理层。 每年组织国内外旅游各一次，年假享受两周标准。 职位福利：带领团队、弹性上班、带薪年假、年轻团队、多重晋升通道 职位亮点：聚焦90后单身群体，晋升机制透明，团队氛围愉悦轻松

1. 对接各业务团队，明确用人需求，制定匹配的招聘执行计划。 2. 开发并维护业务岗位的招聘渠道，完成简历筛选、面试安排，推动录用流程及入职落地。 3. 汇总分析招聘数据，持续优化招聘环节，提高招聘效率与人员到岗及时率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上业务岗位招聘实操经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程运作，拥有良好的沟通协作及目标驱动能力。 3. 承压能力强，能够高效响应业务端的紧急用人需求。

岗位职责： 1、跟进企业/企业家客户资源（通过公司线上线下资源/个人资源/负责人给的客户名单）和客户取得初步沟通，了解客户情况，了解客户企业经营情况初步分析 2、客户面谈--了解客户情况，邀约客户到公司面谈/或者去客户公司拜访，挖掘客户问题及意向; 3、问题诊断--根据客户反馈问题，在企业教练老师的协助下为客户企业进行企业管理问题诊断及提供对应解决方案，促成报课; 4、问题解答一对意向企业家学员进行服务、回访跟进，对学员的咨询问题给予耐心的解答，提高客户满意度; 5、日常维护--针对报班学员提供课前、课中、课后持续性服务，展现博商管理的优质服务; 6、转介绍--保持客户粘性，转介绍拓宽客户资源。 7、延续服务---跟踪毕业学员动态，激活再深造需求需求落地全流程闭环 【公司优势】： 1、博商主要是为企业提供一站式管理培训的商学机构 2、公司自带流量，ip老师30+，全网粉丝4亿+(抖音上有我司几十个百万粉丝量级的账号，比如张琦、郑翔洲等师资账号都是百万级的，可以关注了解一下我司的师资格局); 3、目前行业前三，大平台、知名度高口碑好，销售更简单! 4、也有具落地实战优势的企业家成长机构，比如海马体企业、渔民新村，沪上阿姨等餐饮企业;涵盖的内容有教育培训，管理咨询，资源资本;面对的客户群体主要是企业总裁总经理高管等高端人群~ 5、针对新人有客户支持 【岗位要求】 1、25-39岁之间 2、全日制专科及以上学历 3、3年以上大客户销售或客户管理经验，有完整的客户生命周期管理经历 4、市场营销、商务管理相关专业优先 5、有过培训行业的经验优先;对教育行业有基本的认知 【福利待遇】 1、薪资丰厚，底薪8K-19000之间(根据面试结果定薪)+6类奖金，中等偏上销售综合年薪20万+，公司销冠年薪60万+，五险一金，年总包18w-30w(外加额外奖励) 2、按国家法定节假日休息，过年超长年假； 3、工作环境好，团队氛围好，下午茶聚餐多多 4、半年一次定级调薪，只要你有能力薪资不上限! 5、学习提升机会多，培养你的核心竞争力!MBA课 【你能得到】 1、赚钱:丰富的薪酬结构，平均年薪15-30万，全国top年薪百万。 2、值钱:大咖培训，链接企业资源，认知升级+能力提升 3、工作环境好，团队氛围好，节日福利、员工旅游、带薪年假、节日活动、生日会;下午茶聚餐多多 4、带薪岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作; 5、完善的销售培训体系(产品及行业知识+销售技巧+成交方法+心态辅导+实战训练+专业提升培训); 6、工作时间:5.5天（周六上午上半天） 岗位晋升: 销售代表>销售储备干部>销售主管 >分公司经理>大区经理 >销售部总经理