职位描述： 1、 猎头顾问工作，负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程； 2、负责半导体相关岗位； 3、定期进行线上线下的培训，猎头技巧和行业知识体系的学习。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、汉语言文学等专业优先考虑； 2、有半年猎头经验，有操作过研岗位的猎头优先； 3、良好的沟通能力、抗压能力和理解能力。 本岗位有 模式，考虑居家办公的可联系，需要有猎头或者招聘经验

岗位职责： 1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3. 统筹推进面试安排、薪资谈判、背景调查及入职跟进，提升offer接受率与交付质量 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织用人策略，提供前瞻性招聘建议 5. 持续优化人才库建设，沉淀行业人才数据，提升长期服务价值 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉IT、金融、制造业、互联网等行业者优先 2. 优秀的沟通协调能力与高敏感度的人际洞察力，抗压能力强，结果导向 3. 逻辑清晰，具备独立开展职位分析、人才Mapping及薪酬调研的能力 4. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 具备良好的职业道德与保密意识，认同长期深耕人才服务的价值理念

岗位职责： 1.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2.提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 3.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 4.协助做候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历； 2.工作效率高，有一定的沟通协调力和学习能力，执行能力强； 3.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 4.积极主动，细致有耐心，有举一反三的能力。

岗位职责： 1、负责根据客户需求，制定专属的猎头服务方案； 2、通过各种招聘渠道搜集和筛选匹配的人才信息，建立和维护人才数据库； 3、与候选人进行有效的沟通，了解其职业规划和发展需求； 4、面试候选人，评估其技术能力、职业素养和公司文化匹配度，推荐候选人； 5、跟踪应聘流程，管理招聘进度，确保招聘目标的实现。

1、开发及拓展企业客户，了解企业客户潜在人才需求； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，寻找建筑类企业进行洽谈提供咨询服务任职资格； 1、有销售和相关经验者优先（接受应届生）； 2、工作态度积极，责任心强，认真细致； 3、良好的学习和沟通能力，性格外向； 4、有良好的抗压能力； 5、优秀者经验也可，公司提供一对一带教培训责任底薪 公司福利： 1、责底薪＋各种补贴＋18%-36%高提成＋年终奖+个人奖＋团队奖，上不封顶 2、夏季：9:00-6:00，午休两小时，冬季：9:00-5： 30，午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息 3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。 4、强制任务。 5、了解其他详情，欢迎投递简历。

岗位职责： 负责具体猎头项目的对接或者负责人才寻访 任职资格： 1、大专以上学历，有医疗或医美行业、猎头背景、人力资源、相关销售类的人员优先考虑； 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

工作内容 在指导下完成以下工作 1、协助资深顾问进行行业信息、侯选人资料收集、整理； 2、基于客户需求，各种渠道发布岗位JD、寻访合适侯选人； 3、通过电话、邮件、社交工具（微信/领英/脉脉等）等方式联系侯选人、初步筛选； 4、协助资深顾问进行流程跟进； 【工作要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通、快速学习能力，踏实； 3、对猎头行业有兴趣； 4、2026届优先，全职实习(毕业答辩可请假回校)，表现优秀可以转正；25届有甲乙方招聘经验3个月以上，有意向从事中高端猎头招聘方向亦可。

1、开发及拓展企业客户，了解企业客户潜在人才需求； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，寻找建筑类企业进行洽谈提供咨询服务任职资格； 1、有销售和相关经验者优先（接受应届生）； 2、工作态度积极，责任心强，认真细致； 3、良好的学习和沟通能力，性格外向； 4、有良好的抗压能力； 5、优秀者经验也可，公司提供一对一带教培训责任底薪 公司福利： 1、责底薪＋各种补贴＋18%-36%高提成＋年终奖+个人奖＋团队奖，上不封顶 2、夏季：9:00-6:00，午休两小时，冬季：9:00-5： 30，午休一个半小时，周未双休，法定节假日休息 3、各种节假日福利，生日福利，团建活动，旅游。 4、强制任务。 5、了解其他详情，欢迎投递简历。

[岗位要求] 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽; 2、有招聘/销售/项目/猎头/RPO工作经验者优先;有互联网行业从业背景优先; 3、无行业经验者也可放宽，只要有在省外异地工作经验者也可，无过往工作岗位要求限 制; 4、如果你有一定的目标感和沟通能力，有赚钱欲望，不想安于现状，不想企业内耗，不 想勾心斗角，更不想996，只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~

晚班装卸工 19 - 23点（4个小时） 薪资福利:3000元 招工人数:2名 工作地址:醴陵大道东堡方向500米

点焊操作工 16岁以上，能接受两班倒 薪资福利:21元/时，综合月6000元至7500元；提供一日三餐，提供免费住宿（水电及物业费平摊），过节福利。面试当天安排住宿。 工作地址:株洲市天元区

码堆 薪资福利:正式入职签合同，+三节福利 招工人数:1人 工作地址:长庆街道长庆寺社区居委会夹石口组1号（原金沙瓷厂内）

便利店长期白班工作人员 男女不限，年龄18 - 40，会操作智能手机，会用电脑打字，做事细心。上班时间13:00 - 21:00 薪资福利:工资3000 - 4000，月休2天 工作地址:醴陵丽枫酒店旁边

焊装普工、冲压工、组装工、质量检测 16 - 45岁，能接受两班倒及站班，服从安排 薪资福利:19元/时，综合薪资5500 - 6500元/月，当天安排宿，公司提供一日三餐，免费班车接送 工作地址:株洲市天元区栗雨工业园

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

兼职猎头，40%项目提成

我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力： 1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）； 2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）； 3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）； 4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！ 补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！ 我们能为你提供的： 1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时； 2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手； 3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚； 4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助猎手转型甲方； 5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，猎头助理---猎头---资深---项目经理（配团队）； 工作地点：厦门市杏林湾营运中心，驿田湾上！（年后到岗，年前沟通，有兴趣可以准备好简历，我们会及时联系你！）

猎头顾问 岗位职责： 1．根据招聘需求，理解岗位要求，协助制定人才搜寻方向。 2．通过各类渠道开展人才寻访与初步沟通，识别潜在候选人。 3．协助整理候选人信息，完成初步筛选与推荐报告。 4．配合推进面试安排及流程跟进，保障招聘项目有序进行。 5．参与入职跟进与后续协调，提升候选人到岗率。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够与候选人和团队有效协作； 2．工作积极主动，有较强的责任心和执行力；3．具备基本的信息整理与分析能力，逻辑清晰；4．能适应较快的工作节奏，具备一定的抗压能力；5．诚实守信，遵守职业道德与保密规范。

职位描述： 1、分析客户职位需求，制定并实施人才寻访方案； 2、初步评估及筛选人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导； 3、向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告； 4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈； 5、维护业务端与客户端的良好业务关系，推动业务合作与开发。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验； 3、对招聘工作有热情，有良好的学习能力； 4、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀； 5、有良好的逻辑思考、分析和判断能力； 6、项目管理能力强，能同时有效推动多项项目。 7、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。 福利： 六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 员工住房公积金。 休假： 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。 培训与发展： 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训。

找工作的朋友别担心——机会来了 别再为在长沙迟迟找不到合适工作而烦恼，很多人都经历过类似的情况，不是遇到主播岗就是销售岗，要么面试被套路，要么信息不透明。以下是真实岗位详情： 【岗位职责】 通过企业微信与客户沟通，及时回复消息，解答疑问，审核客户资料，完成开单任务（无需自行开发资源或使用个人微信），并参与团队管理工作。 【任职要求】 熟练操作电脑及键盘，打字速度快，具备相关工作经验者优先。 【上班时间】 9:30-12:3014:00-19:00 不定期提供下午茶，每月组织团队建设活动。 【工作环境】 固定办公场所，无需外勤，位于写字楼内，靠近地铁3号线朝阳村站，出行方便，办公氛围轻松舒适。

从事法拍房销售的辅助服务

岗位职责： 1、负责门店客户接待与需求沟通，进行产品讲解与推荐，提供专业的厨电配套方案； 2、拓展并维护异业合作渠道，推动引流与带单，提升成交转化； 3、对有意向的客户实施上门量尺、设计等跟进服务； 岗位要求： 具备吃苦精神，积极主动，乐于学习新知识

岗位职责： 1.您将负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案的准确性和完整性 3.支持日常人力资源数据统计与报表整理，为团队提供基础人力分析支持 4.配合组织员工活动及培训安排，促进良好的企业文化氛围建设 5.完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.经验不限，应届毕业生或有实习经验者均可，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和责任心，做事细致耐心，具备较强的服务意识 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，能快速适应工作节奏

招聘：散工 薪资：3000-3500元/月

月入过万？下午五点半准时下班？ 公司深耕行业11年，销冠月薪高达19万，全长沙盈利能力最强的贷款企业，实至名归！ 薪酬体系：永久无责任底薪4000-9000（无需开单照常发放）+60%全额提成（不扣减不打折）+月度分红（3000-20000不等）+年终奖金+年度分红+业绩激励+五险一金=人均月薪超2万+，销冠单月收入达15万以上！（真实数据可查，欢迎查看员工业绩及平均薪资截图） 表现一般：8000-15000 积极投入：15000-30000 持续发力：30000-50000 全力以赴：收入上不封顶！！ 岗位职责： 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并提升意向度，协助预约客户到公司面谈完成签单。公司提供广告引流支持及客服部门筛选的高质量客户资源，业务合作对接银行对公协议项目（合法合规运营） 三、任职要求： 1、年龄23-34岁，性别不限，思维敏捷，性格外向有活力 2、具备金融、招商、房地产等行业电销经验者优先考虑 3、渴望高收入，抗压能力强，自我驱动力强，期望在行业内长期稳定发展 四、工作时间与待遇： 朝九晚五，9:00-17:30，午休两小时 周末双休！五险一金齐全！公司不鼓励加班，能力突出者可享更高工作自由度，信息真实可靠，杜绝虚假宣传 公司简介： 速融投资为长沙助贷领域领先品牌，成立于2014年，至今已稳健运营十年，实现零投诉记录（可在企查查验证）。公司与银行对公签约合作，一级资质合规经营，长期携手弘一律师事务所，配备专业法务团队，专注为客户提供正规银行贷款服务，拒绝小贷网贷模式！ 备注：本岗位由公司总部直接招聘，非外包或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递。诚邀有强烈致富意愿却未遇优质平台的你加入，频繁爽约者请勿扰。

帮助公司介绍产品，出单

岗位职责 技术岗位全流程招聘 独立负责技术类岗位（如软件开发、数据分析、IT运维等）的招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、电话邀约、面试协调及Offer跟进。 管理招聘周期，确保高效完成招聘任务，优化岗位发布与候选人匹配度。 渠道运营与数据分析 维护主流招聘平台（Boss直聘、猎聘等）及技术社区渠道，定期更新岗位信息并分析招聘数据，提升招聘转化率。 跟踪行业人才趋势，为团队提供市场动态支持。 跨部门协作与新人管理 协同技术部门明确岗位需求，参与简历评估与面试评估，确保候选人技术能力与岗位匹配。 协助新员工入职培训及试用期跟踪，提升留存率。   任职要求 经验与技能 1-3年技术岗位招聘经验，有IT外包或互联网行业背景者优先。 熟悉技术岗位JD撰写与解读，了解编程语言（如Java/Python）、云计算（AWS/Azure）等基础概念，便于与候选人沟通。 熟练使用招聘工具（如Boss直聘、猎聘、脉脉）及Office办公软件。 核心素质 沟通能力突出，逻辑清晰，能精准把握技术岗位需求并高效传递给候选人。 抗压能力强，适应外包行业快节奏工作模式，目标导向且结果导向。 其他要求 大专及以上学历，人力资源、计算机或相关专业优先。 熟悉劳动法相关法规，确保招聘流程合规。

《岗位职责》 1、线上对接客户，日常主要通过聊天方式维护客户关系。 2、产品种类丰富，能够灵活匹配不同客户需求。 3、客户沟通顺畅，无需专业背景，客情关系易于维护。 《任职要求》 1、年龄18岁~28岁，不限学历。 2、会使用手机或电脑进行文字交流，沟通无复杂技巧，应届生亦可胜任。 3、思维敏捷，态度认真，责任心强，具备良好的服务意识，工作细致有耐心。 4、零经验可入职，新手也能快速适应。 1、办公氛围轻松融洽，无复杂人际，团队以90后、00后为主，工作环境愉悦活泼。 2、公司提供带薪系统培训，安排专人一对一指导新人，并配备手机用于办公。 3、设有日奖、周奖、月奖等多种现金激励，包含活动奖励与红包福利。 4、设有员工服务中心，配备微波炉，支持自带午餐加热。 综合待遇 底薪+工龄+全勤+绩效+提成+奖金（无试用期） 日日有奖励，周周有激励，月月有奖金，形式多样。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周一至周六上班（周日及法定节假日休息，享受带薪假期） 真实信息，不虚假宣传，收入稳定可靠，普通员工月入4-8K，表现优异者月薪过万。工作轻松无压力，同事年轻好相处，上级亲切易沟通~ 欢迎点击窗口了解更多详情

岗位职责： 1.负责昊铂HL车型的专职销售，熟练运用客户沟通技巧与销售策略 2.按时完成上级下达的销售指标，确保业绩目标顺利实现 3.积极参与团队协作，配合团队成员共同推进销售项目的落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能高效与客户建立信任关系 2.具有团队合作意识，能够快速融入集体，协同完成销售任务 3.拥有持续学习和优化工作方式的意愿，不断提升销售效能 4.有理想、蔚来、问界等新能源汽车品牌销售经验者优先