1、热爱汽车销售事业，对行业充满热情 2、具备驾驶技能，持有有效驾驶执照 3、熟悉并能准确掌握产品各项技术参数 4、善于与各部门协作沟通，尤其与财务及售后团队保持良好配合，并在销售过程中充分考虑其相关需求 5、能在快节奏、高强度的工作环境中独立高效完成任务 6、注重职业形象，具备积极向上、热情主动的工作风貌

任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备汽车销售相关经验，熟悉汽车延保及精品附件等基础业务知识； 2、大专及以上学历，具备较强的责任心和抗压能力，拥有良好的语言表达、沟通协调及问题处理能力，心理素质稳定。 岗位职责： 1、提供上汽大众品牌车辆的销售支持及到店客户的接待与咨询服务； 2、积极开发潜在客户资源，深入了解客户需求，完善客户档案信息，推动销售目标达成； 3、严格执行上级交办的工作任务，具备一定的工作承压能力。 岗位福利： 六险+包三餐+岗位培训+公司商学院晋升培训+年度旅游/体检+生日＋节假日福利 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30

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【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售业绩； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的规划与执行，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据； 3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标导向。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、本岗位为面销性质，需有强烈的增收意愿，能适应一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 月均收入8000元—15000元，上不封顶； 【提成机制】：按销售额3%-8%计提 发薪日：每月15日 社保缴纳：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼搏，即享社保保障； 3、涵盖新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，可适度灵活调整） 无需加班，准时下班，不涉及外拓与电话营销，门店精准引流客户

【招聘启事】 因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才，期待您的加入: 招聘岗位、 销售顾问3名、主播1名 岗位要求 学历:大专及以上文化程度;1、 驾照:持有C1及以上驾照;2. 3、经验:具备两年以上汽车销售相关经验; 4、销售顾问: 男女不限，年龄40周岁以下; 销侭肼篌贇埜疃眩蛻萭划鈈峴諸ﾝ否验丰富者，年龄可适当放宽。 主播 1.学历:大专及以上文化程度; 2.有驾照和汽车相关知识者优先 年龄35周岁以下， 具备良好的语言表达能力、形象气质佳上镜效果好，具备亲和力和镜头表现力 三、薪资福利 1.试用期薪资: 销售顾问:保底3000元+绩效奖金; 主播:保底3500元+绩效奖金; 2转正后薪资:底薪+提成+绩效(上不封顶); 3.福利保障:，年终发放年终奖:又其他福利:公司为所有在职员工提供免费工作中餐。 我们将为您提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬体系,欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，与我们共同成长! 公司地址:邵阳市双清区东大路国家粮库

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车相关咨询与服务支持 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供定制化解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

招兵买马.团队招人 长年招聘二手车销售人员，男女不限，年龄不限，车我收.钱我出.赔钱算我的.你只管卖车，月收入过万底薪3000有想法的可以联系我

岗位职责: 1.负责汽车隔热膜、车衣改色类产品的市场推广与销售工作 2.为客户提供专业的产品解答及售前售后服务支持 3.持续跟进客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售拓展能力 2.能独立达成销售目标，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员紧密配合完成任务

一、岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成既定销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交转化； 5、负责售前跟踪对接及售后客户关系维护工作。 二、任职资格： 1、持有驾驶证，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理承受力强； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 三、公司福利： 全勤奖+中餐+社保+公积金+节假日福利+生日福利+员工购车或车辆保养享最低折扣； 比亚迪汽车销售顾问保底3000至5000元/月。 四、工作时间： 冬季：9：00-12：00、13：00-17：30 夏季：8：30-12：00、14：00-18：00

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岗位职责： 1.负责展厅汽车销售，为客户提供购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全服务 任职要求： 1.热爱汽车行业 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，欢迎应届毕业生投递 3. 学历不限，中专/技校及以上学历，有驾驶证并能熟练驾驶车辆 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

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一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

面试当天安排宿舍！！！面试当天安排宿舍！！！面试当天安排宿舍！！！ 一、薪资待遇： 底薪3000+50%-75%提成+现金奖励+新房带看费 注：公司不会轻易辞退任何一位踏实肯干的员工；我们愿意给予成长与发展的时间，为有目标的伙伴打造实现自我价值的舞台 二、工作时间： 服务行业，工作节奏随客户需求灵活调整，但我们不鼓励过度加班，休息时间自主安排，生活与事业可兼得 三、任职资格： 学历要求：高中或中专及以上，年龄范围：18-45岁 我们不挖同行墙角，也不用空洞口号吸引你 英雄不问出处，不唯学历，不唯资历 只要你愿意学习、积极进取，有拼劲，我们就愿提供一个不限背景、不限经验的成长平台 新人更受青睐！公司专注培养契合自身发展的专业人才！ 总部人事承诺：面试全程不收取任何费用！因近期应聘人数较多，主动联系者优先安排面试！ 公司总部：长沙市芙蓉区世茂环球金融中心（芙蓉广场地铁1号出口）B座20楼（也可根据住址就近安排面试/上岗） 四、岗位职责： 房产经纪人：为客户安居需求提供专业支持，深入挖掘客户真实诉求，精准匹配房源，带领客户看房并协助完成签约及后续过户流程； 客户获取方式：线上引流+线下拓展（自主选择主导方向） 入职前期享带薪免费培训，培训期间由经理亲自指导，并配备专人带教帮扶 若你具备以下任一能力，公司将优先录用： 1：电话沟通：无需经验，会打电话即可（新人入行，经理手把手带） 2：微信邀约：熟悉微信操作，擅长线上交流互动 3：网络运营：会打字，了解基本网络行为特点（经理指导具体工具使用） 4：实地带看：善于面对面沟通，性格外向，喜欢外出走动 五、培训机制： 公司设有系统化培训体系；针对零基础新人，无需担忧，全程经理带教，带薪学习，绝不收取任何费用；只要勤奋努力，用心执行标准流程，月收入过万并不难。上月单店80%的经纪人提成区间在1至3万元以上，叠加底薪，月入1W~5W具备现实可能； 看到这里若你心动，欢迎加入——团队氛围融洽，无排挤现象，遇到问题可随时请教任何同事，大家都会热情回应，我们只怕你不敢提问！诚挚邀请你的到来，来电者优先安排面试及住宿事宜！

本公司是一家外卖配送平台，(为了拓展业务特招开发商家数名，主要是对商家，

长沙市内拥有多家品牌门店，可按居住地就近分配，具体事宜可详谈。 团队氛围融洽，每月组织团建活动，平均月薪1.4w 工作时间：9:00—12:00 13:30—17:30（每周4天，无需加班，法定节假日正常休假） 岗位职责： 1、本岗位为驻店型销售岗，主要负责4S店内汽车延保产品的推广与销售，无需外出拓展或电话营销，客户资源由门店直接提供（均为优质购车客户，单店月均交车量约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场情况，维护良好的店端合作关系； 3、根据客户需求，提供专业的延保方案咨询、报价出单及相关服务，完成合同签署，并依公司流程收取服务费用； 4、协同客服部门跟进已购延保客户的后续服务，做好理赔沟通支持，降低客诉风险，保障客户满意度。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的成交意愿，热爱销售岗位，拥有良好的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，能快速融入集体，主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景者优先，具备保险、贵金属、汽车、房产、快消品等面对面销售经验者优先录用。

工作内容 1、负责与金融领域大客户的业务对接，确保客户需求及时响应并落实 2、持续维护现有客户关系，积极开发新合作机会，增强客户黏性 任职要求： 1、具备优秀的服务意识以及开拓业务的能力 2、能独立应对客户问题，并有效推动问题的解决 3、具有团队协作精神，善于与团队成员协同配合

岗位职责： 1、开展物业点位的市场拓展工作，挖掘潜在合作机会，为客户量身定制解决方案； 2、主导意向项目的方案设计与合同签署流程，推进合作落地； 3、跟进项目安装及运营实施，维护新老客户的日常合作关系； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业场景市场拓展经验者优先； 2、具有商务拓展（BD）背景，熟悉物业管理运作模式，拥有梯媒或物业资源开发经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，工作态度端正，积极主动，能够配合公司工作安排； 4、抗压能力强，责任心强，能适应较高目标挑战，具备良好的团队协作意识； 5、有物业对接实操经验，曾参与电子屏、充电桩、道闸等点位资源开发工作者优先

工作内容： 1、借助互联网渠道与客户进行沟通，推动成交并提供后续服务支持。 2、积极拓展新客户资源，及时解答客户问题，保持良好的客户关系。 3、负责售前咨询及售后跟进服务。 职位要求： 1、具备基础电脑操作能力，打字熟练。 2、年龄18-26岁，中专或以上学历。 3、经验不限，接受新人。 工作时间： 上午8:50-11:50，下午13:50-18:00，按国家法定节假日休息，享有12-14天带薪年假。 待遇： 底薪+提成+丰厚奖金。 新人前期综合收入4000-6600+，后期收入上不封顶，表现优异者月薪过万！ 福利： 1、提供带薪岗前培训（专人指导，手把手教学，无需担心不会）。 2、定期安排下午茶、团队聚餐、生日庆祝等轻松活动。 3、每年组织公司旅游及户外团队建设活动。 4、享受各类节日福利及专项过节礼品。 5、团队成员主要为95后至00后，氛围年轻有活力。 6、办公场所环境优越，全程空调覆盖，舒适整洁。

薪资待遇： 综合薪资前期5~8K，后期稳定在1W+往上走。 无责底薪3500+工作补贴+提成+学历补贴(200~400元)+包住+奖金+五险+3个月快速晋升+15天左右带薪年假+员工旅游+节日福利+聚餐团建+月度奖+季度奖+各项优秀评奖。 工作内容： 1、负责门店前台签到事务，维护良好仪容仪表，完成商品陈列与工作区域的清洁整理。 2、负责接待到店客户，推荐适配产品，依照公司规范服务每一位顾客。 3、积极维系客户关系，提供高品质的购物体验。 4、处理客户接待、咨询及问题反馈，为客户讲解商品信息并进行合理推荐。 5、参与门店宣传推广工作，协助开发新客户，维护客户关系，落实售前售后服务流程。 6、学习掌握门店运营管理知识，为未来新店拓展储备店长岗位做准备。 福利待遇： 1、【带薪年假】春节假期享有15-25天带薪休假。 2、【包住】配备洗衣机、空调等设施，居住环境安全舒适，可直接入住（电梯公寓房型）。 3、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日均享公司礼品。 4、【晋升发展】管理岗位优先内部选拔，公司处于快速发展阶段，晋升机会广阔。每三个月组织一次晋升考核，每年共四次，晋升路径为员工→主管→副经理→经理→总监，随职级提升薪资同步增长，晋升至副店长及以上级别可享分红权益，年薪不低于30万元。

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不用担心业务奔波，只需在办公室内舒适办公，公司提供充足资源支持！无需担心能力不足，入职后会有专人一对一指导，******，团队氛围轻松活跃，成员多为98后、00后，欢迎应届毕业生加入！ 工作内容： 1、利用公司通过新媒体渠道获取的精准客户资源，通过微信与客户沟通，解答相关问题。 2、负责微信账号的日常运营，输出优质内容，增强互动氛围，提升客户粘性。 提供标准话术，照本宣科即可，成单率高！！无经验也可胜任！！全程带教，快速上手！！ 工作时间： 10:00-19:00（中午12:00-13:30休息） 每周单休（周日休息），法定节假日正常放假。 薪资待遇： 1、转正后薪资构成：底薪4000+300全勤奖+700绩效奖+高额提成500-2000（多劳多得，收入上不封顶），努力就有回报，月薪过万很轻松 2、具备清晰的晋升通道 3、享有生日福利、节日礼品、不定期团建活动及下午茶等员工关怀 4、纯办公室岗位，无需外出。办公环境舒适，配备空调、咖啡机、冰箱、微波炉、休闲区，打造高品质工作体验

一、正规企业有实力，屡获政府认可 公司自持两层办公楼，位列长沙创业企业前50强，本科及以上学历员工占比达90%； 核心团队多次在全球文本检索领域顶级赛事TREC中斩获冠军； 在大数据与信息安全方向，多次荣获国家科技进步类奖项； 已完成由松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、主营业务明确，具备长期成长空间 公司主营软件产品为“招标雷达”，是一款聚焦招投标信息查询与商机预测的工具型平台。涵盖全网招标数据采集、智能分析及潜在客户推荐功能，致力于解决行业内的信息滞后、获取困难、难以触达关键决策人等痛点。产品口碑良好，定位为招投标领域的“今日头条”。（可类比企查查、天眼查等平台模式） 三、岗位收入潜力大，提成高且无上限 月薪过万常态化+五险一金+精准客户资源支持+30%高额提成+成交周期短至1-7天 【岗位说明】 岗位为纯电销性质，无需外出拜访。公司提供高质量线索，均为主动注册使用产品的意向用户，销售人员通过电话进行联系与跟进，促成转化。配备工作手机及电话卡，产品单价低、易成交，操作简单上手快，所属行业可持续发展。 四、任职要求 熟练使用电脑及常用办公软件； 具备一定抗压能力，有强烈赚钱意愿和目标驱动力； 表达清晰流畅，普通话标准，声音富有亲和力； 具备共情能力，能与客户建立有效沟通； 具备基础问题识别与解决能力，能准确理解客户需求； 积极主动，执行力强，服从管理安排，按时完成各项任务指标； 具有一年以上专职电销经验并取得过良好业绩者优先考虑。 【薪酬福利】 无责任底薪+提成+五险一金 无责底薪区间3000-8000元，依据绩效达标情况逐级提升，最高可达8000元/月； 提成比例最高达30%，不扣减不拖欠，回款后次月即发放； 新人入职设有保护期，前期待遇享10%保底提成，月收入普遍稳定在8-12K，优秀者可达12-20K，上不封顶。 备注：频繁跳槽者请慎投，我们更期待与愿意长期共同成长的伙伴携手前行。

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的落实与日常管理 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，持续改进销售方法 3.热爱汽车销售工作，具备较强的学习意愿和成长潜力