岗位名称：1.5G日常优化初级人员2.5G电信工程优化单验人员3.5G工程优化单验测试人员4.5G工程优化后台督导人员（PTN和OTN传输后台） 岗位要求：1.有移动L1/L2认证优先；熟悉鼎利、万思维测试软件应用及分析；有过测试优化项目经验者优先。2.需有华为认证和华为帐号；需熟练使用PHU软件；熟悉单验流程。3.2年以上相关经验，必须持有华为认证；对于高级后台岗位，要求有5年以上经验。 薪资待遇：未提及具体的薪资待遇，故无法提取。

门市督导 形象气质佳，口齿伶俐，善与人沟通。会操作电脑，熟悉各类APP的操作，有相关工作经验者优先。工作时间：9:00-20:30(具体时间根据门店安排），月休4天。 薪资福利:4000元以上/月 工作地址:东宝区

我们正在寻找一位年龄在38岁以下、高中以上学历的业务督导员，要求具备驾驶证、良好的沟通技巧和表达能力以及高度的责任心。工作地点位于远安县鸣凤镇汪家楚阳科技院内湖北宜昌，薪资为每月3000元，共招聘一人。

招店面督导, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王丹

招聘：督导 薪资：7000-10000元/月 岗位要求：28-36岁，高中及以上学历，有销售管理经验，较强的沟通能力。

女装品牌soul cell招聘区域督导，徐东区域导购，联系人：周（）

招聘：储备经理 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 1、负责计划和策划区域内大型经营活动和促销活动，高度重视业务工作，确保完成区域销售任务和创效指标；2、组织经理会议审定各类业务活动方案，报公司批准后督促落地实施；3、代表公司主动与甲方领导、楼层经理、品牌主管等进行沟通，争取政策支持和业务指导；4、全面负责区域团队建设，确保人员满编和优化，保持人员精神状态和队伍稳定，定期巡店，做好员工思想工作；5、建设和管理好区域经理团队和店长团队；6、负责区域的预算与审签，审核人员工资，审批经理和店长请假事项；7、指导和统筹货品、陈列、培训等工作、8、定期向公司领导报告工作，完成领导交办的其他工作。

服从安排、身高170以上、年龄25到45条件好可以放宽至50岁，12小时两班倒、月休4天、工资5000--5500，另招中控3名，持中级证、保安证月薪6000--6500

招聘保安员2名，要求年龄不超55周岁，有保安员证，上班地点衡阳市珠晖区，联系电话

疏勒县华鹰热能有限公司招2名保安，初中以上文化，23岁以上45岁以下，夫妻二人更好，懂些国语，会交流（有保安工作经历的年龄可适当放宽），公司提供食宿，月薪面议。有保安证的在同等条件下优先聘用，试用期减半。 联系人：阿经理

招贤纳士 阿姨杂工:3800——4000 服务员:3800——4200 年龄18-50岁 前厅领班:4500——4800 前厅主管:5000——5500 代理店长:7000加业绩奖金 电话:李总

急招跑湖北宜昌秭归县发宜昌全职:货车司机 运输距离短，一天一趟，一装一卸。 综合工资8000——9000 多劳多得。 要求能吃苦耐劳，不限制车辆使用时间，根据自己多劳多得，会熟练货车导航， 任职资格，有驾驶经验，有C1驾驶证以上，需要多名司机，有兴趣联系： 原标题：《全职司机》

武汉找司机两名

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策马2026，共启新章！ 我们寻找下一位开拓者，蹄疾步稳。 招聘啦～～～ 职位如下： 实习生推广销售人员15名 幼儿园主班5名 生活老师2名 AI赶考小状元督导老师8名 助理：2名 联系方式：

有连锁生鲜门店管理经验，有创业经验优先

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌ 一，核心职责与工作内容 1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌ 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，‌各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌ 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌ 4，‌人员培训与考核‌。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌ 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌ 5，‌品牌维护与客户关系管理‌。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌ 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌ 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄20一40岁，有相关经验者优先。 4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌ 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。

招聘：启智督导（（Base 珠海/佛山） 薪资：面议

工资90包餐水 急招9月19号中超看台沌口体育中心100人 【要求】身高173+年龄18-48岁以内 【工资】工资90下班现结，包餐包水  【时间】17:00左右～22:30左右  无长发染发  【工作】现场秩序维护 【备注】当天中午12:40到体育中心A出口集合

招聘：员工 薪资：面议 以上岗位具体要求及福利请电话咨询或面谈。

泛悦好邻居招聘（外包小时工） 接受寒假工，最少做到2月底 岗位2：小碗菜（17元/小时） 要求：45岁以下 时间：10:00-14:00 寒假工必须年满十八。 联系电话：

襄阳诸葛亮广场招转盘迪斯科

酒店保安，君临山附近优先

无经验 无学历要求 无年龄要求

上班时间】：长白班（08:00-20:00） 【薪资待遇】：日结200/天，包住不包吃； 【岗位要求】：年龄18至45岁，身高170以上（无犯罪记录，无纹） 主要负责巡逻，管控进出车辆等工作

招小时工2个人 要做事手脚麻利的（打包） 年龄55岁以下，25元一个小时，管饭 上班时间8：00到17：00 工作地址：汉口北食品城内 联系电话

招聘：经营管理类 薪资：面议 岗位要求：年龄40岁以内，性别不限，大专及本科以上学历 工资待遇 ：月薪面议，缴纳社保及其他福利待遇

年龄55岁以内，安保门岗，监控员消防证