招聘：教学督导 薪资：4300元以上/月 武汉-江岸区教学督导

招聘：稽核督导 薪资：8000元以上/月 岗位职责：1、根据公司门店运营管理流程制定门店稽核流程和制度，并落地执行；2、优化稽核方案，综合运营标准及方向，完善稽核体系；3、结合稽核内容和整改方案，定期开展稽核培训，提升自身稽核能力；4、根据稽核方案设计稽核流程，跟进稽核过程，检验稽核结果以及稽核内容复盘；5、与运营部协作制定稽核整改方案，并对结果进行检查，总结和分析；任职资格：1、有3年以上餐饮连锁门店运营督查工作经验者优先考虑；2、有较强的沟通能力，抗压力和执行力，原则行强；3、能独立梳理整个餐饮运营流程并优化稽核方案；职能类别：促销主管/督导/巡店关键字：运营督导稽核检查督导连锁餐饮

招聘：咸宁中支-督导岗 薪资：4500元以上/月 咸宁咸宁中支-督导岗

核心县城督导 年龄25岁--35岁。负责区域宜都，长阳，枝江 薪资福利:3000 - 6000上不封顶 招工人数:1名

招聘：宴会高级代表 薪资：3000元以上/月 1、宴会服务和管理；2、宾客点单、上菜等服务督导；3、宴会预订及客户关系维护等。职能类别：宴会管理关键字：客户关系维护宴会预订宴会服务管理

督导 大专及以上学历，一年以上工作经验，有门店、督导、连锁经营管理、运营及相关工作经验者优先考虑，半年以上实际驾驶年龄，能接受出差。 薪资福利:公司按照标准为员工购买社会保险；晋升空间、职业发展；其他员工福利。 招工人数:10人 工作地址:宜昌市西陵区发展大道130号三峡云计算大厦C座B5 - B8号零食优选

招聘：教学督导 薪资：12000元以上/月 1、根据学校工作规划和年度工作计划，制定学校教学督导工作计划并组织实施，重点对素质教育、课程实施、常规管理、教学水平、教学质量等方面进行经常性督导考核；2、教学督导室对教师各类教学管理人员工作情况和工作质量进行督导，对存在的不足及问题及时反馈给部门负责人，并督促将整改措施落实到实处；3、对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查；4、对教学进行研究，经常深入一线，听课评教，调查研究学生的学习动态，注重发现问题，向学校领导提出改进建议。注重发现典型，总结教育教学成果，及时宣传推广教学先进理念。任职条件：1、本科以上，中级以上职称，具备相应的专业知识和技能，有相关专业技能证书或职业资格证书，五年以上教育教学管理工作经验优先考虑；2、热爱教育行业，具有丰富的教育教学经验，熟悉中小学教育教学体系；3、具有良好的职业道德，作风正派，事业心强，协调能力强，团队合作能力强，有优秀的沟通表达能力，具有较强的亲和力。

招聘：随州中心支公司-业务督导岗 薪资：4000元以上/月 随州随州中心支公司-业务督导岗

招聘啦 岗位 1.有机蔬菜推荐官：兼职、全职 2.门店运营督导 待遇好，环境优，欢迎有温度，爱生活的伙伴来电✨：（） ‍♀

招聘：华莱士督导 薪资：4000元以上/月 工作内容：主要负责襄阳区域华莱士连锁店面的检查、监督和指导工作。1.快餐连锁店铺开业指导和培训；2.店铺走访，了解销售情况，统计店铺每天的销售报表；3.指导和处理店铺在营运过程中出现的问题；4.检查和督促店铺严格执行公司的各项政策、促销措施；5.指导和帮助店铺提升销售业绩，按程序处理店铺投诉；6.监督执行公司统一的促销政策的实施。职位要求：1.两年以上工作经验，其中至少一年以上门店经理以上职位；2.优秀的客户服务意识、良好的沟通技巧和组织协调能力；3、较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力，工作主动性强，具有独立处理突发事件的能力；4、个性成熟，有良好的服务意识。职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、五险一金、通讯补助、交通补助、加班补助

襄阳楚能项目招指挥二名，六千一个月，年底工资结清！

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招板筐加泥工一名，铲车工一名，马上能来的，工资电话详谈，湖北宜昌。。

2号，3号需要2人兼职井号穿熊猫玩偶 地址：地铁2号线佛祖岭地铁站附近1公里处 工作时间： A:12点到14点， B:15到17点， C:18点30到20点30 连做A B C三个时间段，共计6小时，不要迟到或者早退。(相当于工作两个小时，休息一个小时到一个半小时。) 工资:160/天(要求连做两天) 要求：做过玩偶活动经验或者会穿网红大熊猫玩偶 联系方式：()

武汉市洪山区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆附近的加微信我是介绍人太晚了别打电话，明天能做的加

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

职位名称：区域运营督导 职位类型：全职 一、岗位核心目标 作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。 二、主要职责与工作内容 运营督导与标准落地： 巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。 业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。 后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。 团队管理与效能提升： 高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。 教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。 氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。 现场问题解决： 快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。 三、任职资格要求 经验背景： 5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。 具备多点位、区域性管理经验者尤佳。 核心能力： 强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。 卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。 出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。 个人特质： 责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。 具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬保障： 底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。 独一无二的事业通道： 【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。 明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。 工作时间与休假： 上午8.00-12.00下午16.00-20.00 月休4天，固定周一休息。（便于统一管理及盘点） 完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）区域多店管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄27-40岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解区域销售指标到各门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

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超市主管 高中以上学历，有一年以上超市门店管理经验，具备较强的组织协调能力、团队管理能力和问题解决能力，熟悉超市运营流程和商品管理规范，责任心强，能承受一定工作压力 薪资福利:月薪5000 - 5500元；根据门店具体情况排班，分AB班和高峰班，有社保、带薪年假、节假日福利、定期团建、爱心基金等 招工人数:若干名 工作地址:黄石港区沈家营街道桂花路21号

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