武汉三镇门店就近分配 八小时白班制，无晚班，极少加班 糖尿病管理领域全国排名前十企业 成熟运营体系，全国拥有超200家一体化品牌连锁门店 主要工作内容： 1、依据健康管理中心门店年度销售指标，完成每月新会员拓展及业绩目标； 2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，并有效邀约到店； 3、运用专业沟通与咨询技巧了解进店顾客的健康状况，协助有需要的顾客建立健康管理基础档案； 4、对已入会会员跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录，推动管理成效提升； 5、落实老会员日常服务工作，持续维护良好的客户关系； 任职要求 1、大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先； 2、具有一年以上营销类工作经验，擅长客户关系维护与长期跟进； 3、对常见慢性病及营养学基础知识有一定认知； 4、具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，表述准确； 5、具有强烈的服务意识与职业责任感，工作踏实肯干，能承受一定工作压力； 6、保持积极学习态度，能将专业知识应用于实际问题解决中；

工作地点：武昌区丁字桥路城市印象 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于与人交流，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康领域有强烈兴趣，有志于在该行业实现长期职业发展； 4、具备较强的学习意识，持续吸收新知识，能将专业知识应用于实际工作中，有效解决会员需求并达成既定目标； 5、拥有健康管理、医疗器械、护理、生物制药等医疗相关背景或从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、深入了解糖尿病会员的健康状况与实际需求，结合三师团队建议，协助为其制定个性化健康管理方案； 3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、负责老会员的日常服务及客户关系维护工作，增强客户粘性与满意度； 5、配合上级开展社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与落地实施； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节15-20天长假； 2、团队氛围融洽，注重双向成长与共同进步； 3、享有节日福利、生日福利、周年福利及股权激励等多项福利待遇； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 健康顾问——主管——部长——中心主任 健康顾问——营养师——技术专家

工作地点：武昌区建安街地铁站附近 岗位职责： 1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合三师团队意见，协助为会员制定个性化健康管理方案； 3、建立并完善会员基础档案，跟进血糖监测、饮食营养、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、落实老会员的服务跟进与关系维护工作； 5、统筹门店活动、社区义诊、专业讲座及中心各类健康活动的策划与落地实施； 6、负责团队人员调配、员工带教培训及日常沟通协作等管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、性格开朗，亲和力强，善于人际交流，具备良好的表达与沟通能力； 3、对大健康产业有高度认同感，愿意在该领域长期深耕发展； 4、具备较强的学习意识，能持续吸收新知识，并运用专业知识解决会员实际问题，确保工作目标达成； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 部长——中心主任——区域总经理 部长——营养师——技术专家——区域技术专家 部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作…… 2、发展保障： ①提供稳定可持续的职业发展平台与相对稳定的收入支持； ②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助； ③企业成长与个人发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天； 2、团队氛围融洽，注重双向成长与共同进步； 3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（支持投资新店、购车、购房及亲属重疾救助）等；

任职要求 1、年龄：30-45岁 2、学历：专科及以上（表现优异者条件可适当放宽） 3、行业背景：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、综合素质：具备良好的职业操守，积极主动的工作态度，自律性强，学习能力强 薪资详情 · 薪资构成：底薪＋业务提成＋多项奖金与补贴 · 月收入参考：10000-40000元/月，上不封顶 · 底薪范围：7000元-40000元/月 · 提成机制：不同产品对应不同佣金比例，整体提成系数综合达30% 工作内容 1、邀约公司分配的潜在客户前往公司自建的全国连锁养老社区、三级综合医院及人文纪念园等场所参观体验，并进行深度沟通转化，每年最低收入12万元写入劳动合同（完成基础考核即可达成） 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，过程中解答客户疑问，通过服务洞察客户需求，制定个性化解决方案 3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统销售模式，转型人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间配备导师全程指导 5、定期组织专业化培训课程，助力快速适应岗位，如HWP新人班、新人特训营、BAC专项销售培训等 6、业绩达标者，公司将安排赴全国各社区、新加坡、香港、日本等地开展游学与进阶培训 上班时间 · 上午9点至11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（个人事务可灵活处理） · 周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰透明，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年内可晋升为合伙人 2、可报名讲师培养计划，未来转型为专职讲师或商务讲师 3、对于具备管理能力或资源积累的人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司提供免费系统课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清华北大交流项目等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，配套专属方案及补贴政策 3、部门提供优质高净值客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作时间灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元＋佣金＋各类奖金，总收入无上限 6、入职满一年且表现突出者，学历条件可酌情放宽 7、提供完善培训体系，欢迎跨行业有志之士加入 岗位福利: 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 员工旅游 全勤奖 工龄奖 年终奖 绩效奖

岗位职责： 1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、深入了解糖尿病会员的健康需求，结合其身体状况，协同三师团队为会员提供个性化专业管理方案的推荐与定制服务； 3、建立会员基础信息档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康管理教育等执行情况，及时沟通并记录进展，提升会员健康管理成效； 4、落实老会员的服务工作，持续维护良好的客户关系； 5、组织并实施门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类运营活动； 6、负责团队人员配置、员工带教培训以及日常沟通协作等团队管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、性格开朗，亲和力强，乐于人际交流，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康行业充满热情，有意愿在该领域长期深耕发展； 4、具备较强的学习意识，能持续吸收新知识，并运用专业知识解决会员实际问题，确保工作目标达成； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 部长/高级部长——中心主任——区域总经理 部长/高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家 部长/高级部长——人力资源/综合行政/线上运营/招商部/运营部…… 2、发展保障： ①提供稳定可持续的发展平台与相对稳定的收入保障； ②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病； ③公司发展与个人成长同步，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天； 2、工作氛围轻松融洽，注重双向互动，携手共进； 3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

岗位职责: 1、为超重、肥胖及慢性生活方式疾病人群提供专业的健康信息支持 2、持续跟踪客户健康管理执行情况，定期回访进展 3、工作地点：襄阳市樊城区瑞城写字楼6楼666号 任职要求: 1、年龄18岁以上，具备良好的表达能力与服务意识 2、能够配合上级顺利完成各项任务安排 3、热爱健康领域，积极学习并提升健康知识水平 薪资福利: 1.薪资待遇：3000-8000元/月 2.福利待遇：周末双休

任职要求 1、年龄：30-45岁 2、学历：专科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：具备良好的职业操守，工作积极主动，自律性强，学习能力突出 薪资详情 ·薪资结构：底薪+业务提成+各类奖金补贴 ·部门参考：10000-40000元/月，上不封顶 ·底薪待遇：7000元-40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金比例，整体提成系数综合达30% 工作内容 1、邀约公司分配的意向客户前往公司自建的全国连锁养老社区、三级综合医院、人文纪念园等项目实地参观体验，并开展二次沟通，每年收入保障12万写入合同（需达成基础考核指标） 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，过程中解答客户疑问，通过深度服务挖掘客户需求，制定个性化解决方案 3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪访 5、定期组织专业化培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营、BAC销售专项课程等 6、业绩达标后，公司将安排赴全国各社区及新加坡、香港、日本等地进行游学与进阶培训 上班时间 ·上午9点-11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（可灵活处理个人事务） ·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰透明，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年可晋升为合伙人 2、可参与讲师培养计划，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源型人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司提供免费系统化课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清华北大交流项目等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，并配套专项方案与补贴政策 3、部门提供优质高净值客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作时间灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限 6、入职满1年且表现特别优异者，学历条件可适当放宽 7、配备完善培训体系，欢迎跨行业有志之士加入 岗位福利: 生日福利 节日福利 免费工装 无线网络 员工旅游 全勤奖 工龄奖 年终奖 绩效奖

岗位职责： 1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发与客户拓展任务。 2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务； 3、建立并完善会员基础档案，落实日常血糖监测、饮食营养指导、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行跟进，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、持续开展老会员的服务支持与关系维护工作； 5、统筹门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与落地实施； 6、负责团队人员配置、员工带教培训及日常沟通协作等团队管理工作； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的表达与沟通能力； 3、对大健康行业有高度认同感，愿意在该领域长期深耕发展； 4、具备较强的学习意识，持续吸收新知识，能运用专业技能解决会员实际问题，高效完成工作目标； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 部长——中心主任——区域总经理 部长——营养师——技术专家——区域技术专家 部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作…… 2、发展保障： ①提供稳定可持续的成长平台与相对稳健的收入保障； ②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，用于支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助； ③企业成长与个人发展同频共振，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天； 2、工作氛围融洽，注重双向奔赴，携手共进； 3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重疾支持）等；

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定切实可行的糖尿病健康管理方案； 3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，推动会员管理成效的实现； 4、负责新会员的拓展与老会员的持续服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先； 2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，拥有大健康类销售经验者优先； 4、学习能力强，能够持续吸收新专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标； 5、具有团队合作意识，善于协作配合。 发展方向： 公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持： 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术发展路线 3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可根据个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等职能部门，获得多元化的岗位实践机会。

上班时间早上8点到12点，中午休息两个小时，下午2点到5点半，星期日休息，公司有团建，工作气氛好，新人有老员工带，轻松上手。

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岗位职责 1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导 2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议 3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进 4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺 任职要求 1. 营养、食品、健康管理相关专业优先 2. 有营养师相关知识或相关工作经验 3. 沟通良好，有服务意识，责任心强 4. 遵守平台规则，合规线上服务

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岗位职责 1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导 2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议 3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进 4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺 任职要求 1. 营养、食品、健康管理相关专业优先 2. 有营养师相关知识或相关工作经验 3. 沟通良好，有服务意识，责任心强 4. 遵守平台规则，合规线上服务

薪资结构： 1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！ 岗位职责: 1. 参与团队合作，确保项目按时交付 2. 学习并应用新的知识和技能以提高工作效率 3.该岗位主要负责老客户售后，和二次开发，邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的项目等一些后端增值服务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员协作 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3.年龄27-48、大专以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验: 接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由

首月保底5000！！电网结合 客户关系维护 工作内容： 1.公司提供精准资源，客户主动添加企业微信，开单周期短，转化率高，资源优质。被动销售！ 2.每天养生课程发给客户，提醒客户学习观看，增加客户粘性； 3.社群运营模式，无电话要求 固定的操作模式，简单易操作！ 任职要求： 1.有良好的沟通能力，亲和力和耐心服务意识。 2.性格积极向上，愿意挑战高薪！ 3.有销售社群，运营社群，电销相关经验人员优先录取。小白也可 4.年龄20-30岁！！！ 上班时间：9：00-18：00 月休4天自由调休 薪资透明敢承诺：无责底薪 4000+高额提点+奖金，小白轻松拿 8K+，普通专员稳定 1W+，top级直接冲2W+！

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1，负责仙桃市区域内目标医院的产品推广与销售工作。 2，参与区域内的市场推广活动，并落实后续跟进事宜。 3，及时收集产品在医院的使用情况、反馈意见及相关建议。 4，开展院外药房及便民药房的开拓与持续维护工作。 任职要求： 1，踏实肯干，具备良好的职业责任感。 2，具备较强的独立作业能力与人际沟通技巧。 3，有中成药口服类产品销售经验者优先。 4，具有骨科、妇产科、神经科、中医科或肿瘤科药品推广经验者优先。 5，热爱销售岗位，语言表达流畅，服务意识突出。 6，请明确填写应聘的具体县市区域及长期居住地。

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武汉地区汽车充电站兼职服务人员，负责各个站点的巡检工作，需要有车（最好电车），时间自由安排，巡检，基本薪资+里程补贴，日均薪资200-400，薪资日结； 招聘区域：江夏、汉中、汉阳、洪山、蔡甸等区域；

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岗位职责： 1. 负责医疗器械资质的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标 2. 开拓并维护医疗器械生产商等客户资源，建立长期稳定合作关系 3. 协助办理医疗器械注册、备案及证照变更等相关业务，确保合规准入 4. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协同产品与注册部门优化 任职要求： 1. 学历不限，医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业优先 2. 具备医疗器械销售或注册相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉国家医疗器械监管法规（如《医疗器械监督管理条例》）者加分 4. 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及较强的学习能力 5. 适应出差，责任心强，具备团队协作精神

负责在指定区域内的医院开展公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标

工作职责： 负责完成公司下达的区域销售任务及回款指标； 负责区域内客户的开拓、关系维护、定期拜访、产品推广及品牌宣传； 负责整理客户资质材料并录入系统，建立完整的客户档案； 负责客户订单的登记、收款确认及物流配送跟进； 负责核对客户应收账款，催收欠款，处理退换货事宜，并及时响应解决客户反馈问题； 遵守公司各项规章制度，服从管理安排，树立并维护企业良好形象； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 年龄：****** 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上 专业：市场营销、医药学等相关专业优先考虑； 婚姻状况：不限 经验要求：具备销售工作经验，有市场策划或活动执行经历者优先； 能力要求：持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通谈判技巧，掌握合同审核与签署流程，具有较强的社交能力、抗压能力、组织策划能力、学习能力、团队协作精神及吃苦耐劳品质。