我们的使命：为每一位寻找居所的人点亮回家的方向。 我们的氛围：轻松自在，聊聊天，刷刷房源，顺手赚点收入（奶茶、饮料、零食管够，团建聚餐、游戏娱乐安排得妥妥的）。 团队清一色90后、95后、00后，颜值在线，性格开朗，工作环境轻松融洽～无需正装，自由着装，不强制坐班，没有街头陌拜和发传单任务。晋升通道畅通无阻（管理层中85%以上为90后、95后，甚至00后，在这里不看资历、不看学历，只看实力）。 薪资详情 薪资范围：12000-50000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：按销售额提成；每月总业绩4500元以内提22%，超出部分全部归你 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖，店内福利丰富，现金奖励层出不穷，欢迎实地了解，我敢发钱，你敢来拿吗？帅哥美女扎堆，下午茶与团建活动从不缺席。 职位详情 不限经验，应届生可提供实习证明 早九晚六，不加班，不坐班 着装自由，时间灵活 外勤为主，APP打卡即可 我们不是在招员工，而是在找事业伙伴。与其找一份工作，不如经营一份属于自己的事业，海居为你提供舞台！ 【工作时间】 上午09:00～下午18:00，午休两小时（12:00-14:00），月休6天，排休自由 日常以外勤为主，无需固定坐班，手机打卡完成考勤 【薪酬制度】 1、基础薪资标准：行业高提成机制 平均月薪8000-30000元，提成全额发放（公司人均实收薪资达1.2W） 每月总业绩4500元以内提22%，超出部分100%归个人 2、奖励体系：涵盖绩效奖、月度奖、季度奖、年终奖等多项激励 【培训与晋升】 A、培训支持：系统化培训体系，新人快速上手，资深同事一对一指导，助力迅速成长 B、晋升路径：经纪人→资深经纪人→智能店长→店长→中级经理→高级经理→区域总监→总监→高级总监 C、晋升机制：每月考核，内部竞聘公开透明，凭能力说话 【工作内容】 1、负责房屋租赁业务，为客户精准匹配合适房源 2、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 3、维护各线上平台房源信息，确保内容真实、准确、及时更新 【任职要求】 1、积极主动，有责任心，充满热情，敢于挑战高目标，追求高收入 2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，善于观察与应对突发情况 3、具有团队协作精神和服务意识 4、有房产或保险行业经验者优先，也欢迎渴望增收的宝妈加入，时间自主可控 选择海居，十大优秀门店之一，氛围超棒；选择金地自在城部，销冠带队冲业绩，寻找同频伙伴，一起把事业做大做强。 【金地自在城部】连续荣获海居“十佳营业部”称号，2023年总业绩突破900万，人均18万

岗位职责： 1.全面分析公司销售产品，突出产品优势，主做户用光伏业务，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.开展市场拓展，积极开发新客户，维护并深化客户关系。 4.收集行业动态及市场信息，及时应对市场变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能承受一定工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.薪资范围4000，以提成为主，提成高待遇好，根据个人能力与市场业绩动态调整。 3.薪酬构成为基本工资加销售提成。

岗位职责: 1.在摄影店内与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业建议 2.负责销售摄影产品和服务，确保顾客满意度 3.积极参与团队合作，与同事共同完成销售目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队环境中迅速适应并积极贡献 3.对摄影有热情，愿意不断学习和提升自己的销售技巧 4，能够灵活应对销售过程中的各种情况 5，维护店铺日常运营，确保顾客体验感

招    聘 因业务发展十堰聚兴汇商贸，诚聘优秀销售精英5名（会开车，会骑电动车）； 1、待遇：基本工资+绩效+提成+保险+年终奖 2、法定节假日正常放假，年底带薪休假； 3、6天工作制； 4、完善的晋升机制，有足够的发展空间; 要求：年龄22-45岁，男女不限，勤勉务实，积极进取，具有良好的团队意识、抗压、及自我调节能力，有较强的沟通和执行能力，有经验者优先。 我们将为您提供学习及发展的优良平台，诚挚期待您的加入！ 联系电话:

我们是谁？ 我们是一家专注于不动产价值提升与资产管理的创新型企业，业务覆盖全国。在湖北市场，依托强大的资源整合能力与专业营销团队，致力于为客户提供优质的车位资产配置服务。我们不仅销售产品，更注重为每位员工搭建实现自我价值的成长平台。 岗位职责： 1. 负责湖北省内指定合作楼盘车位的销售与推广工作。 2. 落实公司制定的销售策略，达成个人及团队设定的业绩目标。 3. 拓展新客户资源，维护既有客户关系，持续建设并优化客户数据库。 4. 需按轮次常态化驻场于省内各项目现场，每轮驻场周期为30-45天（公司承担相关差旅费用）。 5. 熟练运用公司自主研发的数字化销售工具，高效推进客户跟进及签约流程。 6. 定期提交销售进展报告，并积极参与团队复盘与总结会议。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历。 2. 经验要求：具备销售从业经历者优先，有地产、汽车、金融保险或大宗商品销售背景者更受青睐。 3. 能力要求：拥有良好的沟通表达能力与强烈的目标导向意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。 4. 其他：可接受湖北省内中短期出差安排，持有驾驶证者优先考虑。 我们为您提供： 【具有竞争力的薪酬激励】 · 试用期（1-3个月）：底薪3000元 + 500元综合补贴 + 高额车位销售提成，业绩达标可提前转正。 · 转正后：无责任底薪（随职级晋升调整）+ 高额提成（上不封顶）+ 多项补贴支持。 · 综合收入：努力者月入过万，卓越者年薪20万以上触手可及。 【全方位补贴福利】 · 高低温补贴：夏季防暑、冬季保暖专项补贴，关怀到位。 · 餐补 & 话补：日常出勤享受餐费补贴，通讯费用按标准报销。 · 差旅补助：出差期间提供全面差旅保障与补贴支持。 · 奖金机制：设有年中奖 + 年终奖，绩效越优，奖励越多。 · 团队旅游：表现优异员工可享国内团队游及年度海外团建机会。 【完善的社保与晋升保障】 · 社会保障：入职即缴纳五险，转正后升级为“七险一金”（含商业意外险与补充医疗），全面护航。 · 晋升机制：“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”晋升路径公开透明，所有管理岗均从内部选拔。 · 成长体系：设立企业商学院，提供涵盖销售技能到管理能力的全阶段培训；配备行业领先的数字化销售系统，助力高效展业，领先同行。

岗位职责 1. 以电话沟通为主要方式，开拓电线电缆产品To B新客户，准确传达产品的核心价值与竞争优势； 2. 全程负责客户询价、报价及订单落地执行，快速响应客户需求，确保合作流程高效顺畅； 3. 深度维护重点客户关系，定期进行回访并挖掘潜在需求，提高客户复购率与服务满意度； 4. 按标准达成月度销售任务，规范完成客户资料的建立与动态更新工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，******，能力突出者学历条件可适度放宽； 2. 有电销或To B类销售经验者优先考虑，同时也欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入； 3. 具备条理清晰的沟通能力、良好的谈判意识以及敏锐的需求洞察力； 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，学习反应快，目标导向明确。 上班时间：早9:00-晚17:30，享有1.5小时充足午休， 周末固定双休+无加班文化，实现工作与生活的良好平衡； - 轻松氛围：日均有效通话量120个即达标，杜绝无效加班，聚焦高效产出； - 清晰晋升：电销专员→高级销售→销售组长，成长由实力说话，晋升通道公开透明； - 完善福利：社保齐全+高比例销售提成+节日福利+定期团队建设活动，多重保障支持职业发展。

1.电话联系客户，邀约客户到店 2.通过各种渠道让别人介绍客户，邀约客户到店

1:吃苦耐劳，踏实肯干。 2:负责户用光伏板的销售，跟进订单进度。 3:对接经销商，处理项目中出现的相关问题。 4:有销售经验优先，能带团队优先。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

监利诚聘B2司机3名 能吃苦耐劳，有工作经验者优先 工资面谈有意者电联:

湖北小林需要一个洗机厂修理工大师价格面议，非诚勿扰

我认识的熊总，正月初九开工装修工程：铝单板天花和墙面，要十来个木工师傅，踊跃报名。

日顺和忠观悦府店招聘了 优秀水果销售2名 优秀水果销售2名 优秀主管 1名 优秀主管 1名 优秀海鲜1名 优秀海鲜1名 有工做经验者优先录取 电话联系 要求具有良好的沟通能力 有良好的责任心！ 你有能力，我有诚意，欢迎加入 日顺和忠观悦府店

工作地点。智慧谷A2 不是卖药的，不是知识产权，不卖课 上班时间早上9:30到中午11:30，下午1点到下午的5点不加班 月休4天调休 工作内容 在各大平台上面寻找合适的带货主播与之产生合作，让他们帮你带货，你不用去露面带货，你只需要去联系。他们每卖出一单，你就有一单的提成 面试dd 希望你。会基础的电脑操作，年龄20~30，会人情往来

装饰公司招业务专员，负责客户前期开发与对接，工作时间安排自由。

【工作亮点】 1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 3、辅助工具科技化，三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作APPA+ 4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要。 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必东奔西走，因为我们的商圈和门店是在一起的） 2、积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累） 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您） 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金） 5、为客户提供良好的客户服务，与客户简历良好的业务协作关系；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而至） 【培训体系】 1、新员工入职培训、了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训~边工作边学习，实践出真知； 4、多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 5、技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。 【岗位要求】 1、20-50周岁，专业不限，不限经验； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【我们能给你提供的】 1、试用期底薪大专5000/本科6000底薪，提成40%-70%之间 2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房/租房优惠+专业培训+师傅带教+国内旅游/境外旅游 3、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10）及合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双向发展道路任你选择，还有活水计划内部转岗，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

百宜之家全屋整装定制 面向【 全城招募合伙人！ 品牌赋能｜设计支持｜客源帮扶 供应链稳定，运营模式成熟 不用从零开始，带你轻松做家装生意 想创业、想扩店、想转型的朋友欢迎洽谈 零投入，轻松挣钱 路先生

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户在应用中的痛点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及相关管理事务，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱动力和进取心； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于团队建设或旅游活动支出 6、健康护航：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

【岗位职责】 1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握企业客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案，包括品诺福平台解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与各大企业HR等预算管理部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进大客户经营计划； 5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、销售工作经验3年左右;员工福利、企业活动、HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(招聘，，等)、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等对公行业从业经验者优先； 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系； 4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性； 5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。 【福利待遇】 1、薪资强竞争力：底薪（8-10k）+业绩提成，人均年收20-30万； 2、激励奖金多样：优秀团队奖励、公关费用支持、月度/季度奖、业绩竞赛、团队PK等； 3、公司福利优厚：五险一金完善、团建基金、生日/节日福利、年度公费旅游等； 4、上班时间人性化：8h工作制，8:45-12:00,13:30-18:00；假期多多：周末双休、法定节假日正常休假、产假、婚假、育儿假、带薪年假等等； 5、带薪培训完善丰富：沟通技巧、销售心理、销售技能、职业素养、专业知识等； 6、优质政企人脉积累：政企机关单位客户，从业期间积攒大量高质量人脉资源； 7、办公环境舒心：5A级写字楼，设施设备齐全，扁平化管理，团队年轻化，老板90后好沟通，办公氛围轻松愉悦，没有职场斗争，没有加班文化，结果导向，做好本职工作即可~ 【关于我们】 品诺福利总部位于北京，深耕工会福利行业10余年，已发展成为行业头部数字化平台，为企业提供专业的一站式跨品类定制化福利解决方案。 品诺秉承“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，创造性提出新型福利概念，在中国福利行业独树一帜。公司目前800+名员工，在北上广深、武汉长沙杭州南京等19个城市设有分部，面向全国开展业务。旗下智慧化福利平台-品倍福，合作企业超40000家，覆盖500个城市超2500万人，在市场上广受行业赞许和客户认可。 历经多年稳步发展，品诺始终致力于做行业领先的智慧化福利平台，同时也始终坚持把”履行社会责任努力回报社会”作为企业价值观的重要体现，做一家有温度、有情怀的良心企业。

寻找潜在客户

1、通过公司提供的业主名单进行回访，深入了解客户装修需求； 2、邀请客户到店参观，协调安排设计师对接并沟通设计方案； 3、参与客户洽谈过程，配合设计师完成到店咨询与服务支持。 二、薪资待遇 a、新入职员工平均月收入6000+ b、稳定性较好的员工平均月收入6000-10000 c、表现优异且积极进取者平均月收入1W以上（多劳多得） 工作时间：9:30-18:00 福利： 1、享受国家法定节假日（节后正常休息） 2、入职即享新人培训，采用老带新模式，快速适应岗位节奏 3、人力资源体系健全，工资准时发放，无拖欠现象 4、团队关系简单融洽，工作氛围轻松，协作高效 5、若个人能力突出、工作努力，将有机会获得灵活转岗及晋升发展空间

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

公司福利 1.薪资构成： 底薪4.5k+阶梯提成（1.5-5提成点）+邀约奖+开单奖 2.法定节假日：员工享有春节、元旦、五一、十一、三八妇女节、清明、中秋等国家规定的法定节假日。 3.晋升机制：公司设有完善的晋升体系，并提供内部转岗与发展机会。 4.成长与职业发展：人力资源部为各岗位搭建了清晰的成长路径与职业上升通道，并以顾问式辅导支持员工能力提升。 岗位职责 ： 1、依托公司分配的精准客户资源群，进行意向客户的识别与筛选； 2、通过电话或微信沟通，掌握客户企业现状及实际需求； 3、利用邮件、微信等方式向客户传递相关业务资料； 4、通过电话或微信定期跟进客户，实施回访与邀约，明确企业具体需求； 任职要求 ： 1、高中及以上学历，普通话标准，表达顺畅，发音清晰，声音具有亲和力； 2、具备半年以上电销从业经历，对电话及线上销售工作有热情，心理素质佳，责任心强，具备团队协作意识； 3、沟通能力强，思维敏捷，具备较好的临场应对能力；目标导向明确，能适应一定强度的工作压力； 4、对高收入有强烈追求意愿。

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，常住本地或掌握当地方言者优先； (3)性格外向，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医护背景及医疗保健类产品销售经验者优先； (5)愿长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。 【工作待遇】5000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店近1000家，稳健经营30年； 2、实行双休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假； 上班时间：8:00-17:00； 3、薪酬体系公开透明，表现优异者可获得公司股权激励及分红机会； 4、健全的福利制度：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游、各类津贴补贴； 5、系统化初、高级别培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可参与国内外学术交流活动。

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核，公司提供海量资源，接受零经验小白 只需手机沟通对接客户，月入过万很简单，不限学历不限经验，团队氛围融洽 全武汉房源资源由公司提供，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管全程指导带教出单！ 入职即可享受全武汉范围租房中介费全免福利，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%：客户通过你租住4000元房子，你直接到手4000元 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过官方渠道发布，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署流程，享受100%交易金额提成（客户租金多少，提成就拿多少） [薪资待遇以及福利] 1.月薪区间8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实收过万） 2.公司免费配发电动单车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即享系统培训，首月安排辅助订单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工专属租房福利：全武汉市范围内房源中介服务费全免 5.设立月度奖金、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与项目分红 [工作时间] 上午9:00-18:00，午休时间为12:00-14:00 外勤工作时段可自行规划，通过APP打卡记录考勤

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上方式与客户沟通，推动成交达成 3、拨打电话联系患者，收集基础病情信息（公司配备手机、微信账号、电脑设备） 4、协助主治医生完成视频问诊、网络诊疗服务 5、负责客户后续维护及复购跟进工作 6、在主管指导下完成日常任务，持续总结提升业务能力 任职要求： 1、年龄24-45岁，学历专业不限，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、擅长线上沟通交流，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与应变处理能力； 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利补贴； 2、定期举办团队建设活动，增强同事间互动与协作氛围； 3、公司每日提供下午茶，办公环境舒适、轻松、富有活力； 4、办公地址位于市中心核心区域，交通便捷； 5、每年不定期安排全体员工集体外出旅游； 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日礼品等多项福利政策； 7、提供系统化职业成长路径，设立双通道晋升机制及全面培训支持。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

每个月5W＋ 最快速买BBA的工作 ！！！ 身边都是年入 50万的同事 ！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：30 年龄要求：20—28周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户在武汉已无居住刚需，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为150-2000万，市场转化率高于普通住宅！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不少于30000元！2021年单笔最高成交达2000万，实现税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队人均年收入为33.8万元！ 工作概述： 1.先掌握公司在武汉当前运作的所有项目信息，包括位置、核心优势等； 2.通过合作渠道获取客户资源，公司统一提供精准客户线索供经纪人对接； 3.内部沉淀大量有购置记录的优质客户资源，会公平分配至每位经纪人名下； 4.实行严格的客户归属机制，杜绝抢客、截单等情况发生； 5.坚持诚信经营、协作共赢理念，入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在本人指导下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，全程仅耗时8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣！最晚不超过第二个月！ 收入展示篇： 1. 薪资表现：公司每年有超三成业务人员年薪突破百万！2021年全员平均年收入为33.8万！ 2. 用车情况： 2023年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马五系共3辆组成车队 奥迪A6L两台组成车队 奔驰C级2辆、E级3辆组成专属车队 另有小米su7、特斯拉等多款新能源车由员工持有 员工结婚在武汉办婚礼可申请使用公司车队服务

招夜市师傅一名：手艺扎实，责任心强，出品稳定，有自己拿手菜师傅：，同

我不是在随便招人，也不为完成招聘任务，我只找那些真正想赚钱、并且愿意用行动证明自己的伙伴。自认为天下第一的请绕道，我这里只欢迎踏实做事的人。 这是一个纯粹的销售岗位，入门简单，操作直接。团队现有21人，其中新人8位，上个月实现月收入20000+的有3人，10000+的6人，全部来自纯租赁单。或许在房地产行业里这不算顶尖收入，但我依然写下这些，因为这是一个团队共同努力的结果。新人加入后，我们会全力带教，毫无保留地分享经验，投入时间与精力，只为让更多人稳定赚到钱。 如果你是销售高手，在这里你将拥有充分施展的空间，100%通提模式让你日入三五千成为常态，月入过万并非难事。 如果你也喜欢骑小电驴兜风，那我们可以一起骑行春游，赏十里桃花；夏日微风轻拂，阳光洒满笑声；秋日踏遍山河，畅聊梦想；冬日哪怕冻得发抖，也能笑着前行（0(n_n)O哈哈～） 如果你想提升自己、谋求发展，我们提供透明的晋升通道，让有能力、有想法的人脱颖而出，平台为你赋能，携手共进。 【我们的平台】 海居租房，主战场位于汉阳片区，业务覆盖全武汉，未来将持续拓展至全国各大城市。 来看看我们需要做的事： 【工作内容】：简单的业务，专注租房服务 1.客户来找房，你帮他匹配房源，带看沟通需求，谈成即签约收佣，不成继续跟进下一单。 2.房东有房出租，需主动联系，通过电话询问房屋是否空置，确认后上线挂牌，租出即可获得业绩分成。 薪资说明：选择销售就别过分依赖底薪，真正靠得住的是你挣到手的钱。那些看似有底薪的销售岗，最终不都是从提成里扣回来的？道理不必多讲。 【工作时间】：弹性制，APP打卡 每天上午9:00前打卡，下午6:00后打卡即可，其余时间自由安排。每月享有6天灵活调休，可用于休息或出行。节假日另行安排，年假15-20天左右。 【公司介绍】 海居地产成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的本土品牌机构，服务范围涵盖洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个区域。 目前拥有门店超100家，在职员工8000余人，已培养出600多名年薪超10万的90后。 薪资范围：8000-13000元／月 提成方式：按销售额提成；4500业绩以内部分提成22%，超出部分100%全提 【岗位职责】 1、熟悉公司产品体系，高效使用分配的客户资源，依据客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约完成； 2、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍和续约； 3、持续跟进未成交客户，分析原因与真实意向，优化匹配策略，提高资源转化效率。 【我们的薪酬】 ①市场专员（业务合伙人）收入构成： 行业领先的提成比例，4500以内业绩提成22%；超过4500部分全部100%计提；（举例：1万业绩约收入6400元，13510元业绩约收入10000元，2万业绩约收入16400元，3万业绩约收入26400元，上不封顶。） ②储备店长（智能店长）收入构成： 个人业务提成＋团队管理提成 ③门店经理（店面合伙人）收入构成： 业务提成＋底薪＋门店分红 ④经理／总监级别收入保密！！！ 收入无上限，区域经理、人事专员等岗位薪资面议，提供业内最具竞争力的回报，只要你有能力，待遇你来定。 人生选择大于努力，海居租房诚邀您加入理想事业！ 【培训晋升】 ①培训体系：全方位带教支持，帮助新人快速起步 ②晋升路径：租房职业顾问→智能店长→人店店长→部长→区域经理→区域总监 ③晋升机制：每季度组织晋升考核，开放内部竞聘，凭实力说话

工作时间：9:00-18:00灵活办公不强制坐班有任务就处理累了随时可休息在家或来公司都行月休8天可自由安排调休法定节假日另行增加休假 工作氛围：团队全员二十多岁充满活力与朝气！无需顾虑融入问题！有店长带领有同事协作有搭档支持你永远不是孤军奋战。一起加油赚大钱！ 公司提供零食水果日常咖啡奶茶不定期安排每月组织一次集体活动 薪资待遇：业绩4500以内享22%提成超过4500部分全额提成新人首月收入6-15k表现优异者可晋升为智能店长-店长享受底薪+分红业绩零门槛全提成体系透明化多劳多得这样的机制哪家公司敢给？单笔业绩从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的舞台，不来试试怎知自己有多强？ 工作内容： 通过线上渠道如小红书、抖音、视频号等或线下方式拓展客户资源添加微信、电话沟通或面对面交流匹配符合需求的高品质房源安排看房并促成签约成交提交合同完成流程 每单业绩等于月租金（房东与租客各付月租一半作为佣金）平均每单业绩在2000-3000元左右 入职初期：有人带教有人指导快速上手 平均适应周期为一周 只要你足够专注高效就能轻松平衡工作与生活 同门店成员在淡旺季期间月均收入介于8000-20000元之间 晋升路径：连续两个月业绩达13500可晋升为储备店长连续六个自然月内有三个月业绩超13500且团队中有两人入职满24天即可独立开店成为门店店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成储备店长年均收入20W+门店店长年均收入30W+