喜欢销售你就来，不限专业、不限学历、不限经验，带薪培训，免费学习！ 表达力、逻辑思维、抗压能力、应变能力想全面提升？这个岗位全都能给你！ 渴望高收入你就来，八千起步，平均月薪过万，上不封顶，月入两万三万不是梦！ 岗位职责： 1. 指导学员了解课程内容，针对意向学员的疑问进行专业解答。 2. 按时完成每日工作任务，达成既定业绩目标。 3. 工作无需外出，无需自行开发客户，仅对接已有意向学员的咨询需求。 4. 采用顾问式服务模式开展营销，有无经验均可加入。 任职要求： 1. 角色定位：专业的学习顾问，通过提供售前咨询服务实现销售转化； 2. 热爱学习，愿意掌握新知识，熟悉公司及产品信息，持续提升专业水平； 3. 有耐心、有进取心、善于沟通、乐于交流，能与学员建立良好关系，提高成交率； 4. 认真投入，不断提升个人综合素养，维护企业专业形象。 我们能为您提供： 1、稳定的保障支持（无责底薪）+ 高额提成 + 多项激励奖金 + 各类奖励，月均收入10000+（税后）； 2、完善的晋升通道：课程顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监（每3个月一次晋升机会），更看重能力而非学历； 3、健全的培训体系； 4、丰富的团队活动（部门聚餐、月度例会、生日会、员工旅游等）； 5、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期； 6、稳定团结的团队氛围，同事亲切友好，办公环境轻松和谐。 晋升空间： 每3个月开放晋升机会，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位； 课程顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 加入“师法教育”，享有多样化福利待遇： 1、没有上限的晋升机制和多元成长路径； 2、种类丰富的下午茶点； 3、员工生日会、入职周年庆祝、节日礼物，惊喜不断。 “师法教育”企业文化： 1、年轻化团队：以90后为主力，平均年龄二十多岁； 2、直通式沟通：有想法随时可与高层面对面交流； 3、能力导向晋升：已有90后担任销售经理，这里只认实力； 4、自主管理模式：你的工作你主导，合理意见可直接挑战管理层决策，你就是参与者与决策者。

注意看哦 10号准时发工资，管饭管饭！！ 每月8天带薪假期，法定节假日正常休息，春节享受12天长假！！ 保底绩效+高额提成 【我看了都心动的福利待遇】 1、入职即办理六险一金 2、定期组织节日活动与团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（日常所需一应俱全） 4、提供带薪培训、带薪年假及每月带薪病假 5、5A级写字楼，办公环境舒适整洁 【工作时间】 每期12天为一个周期 服务期7天：13:00-22:00 续费期5天：10:00-22:00 午间休息：17:20-18:30 每期结束后安排1.5至2天调休，月均休息4-6天，未达8天部分按标准折算薪资或调休 【真实收入情况】 底薪+自助餐（免费不限量）+高比例提成+企业滴滴报销=月综合收入8000-13000元！ 试用期薪资不打折，每月10号准时全额发放，100%无拖欠！ 表现优异者轻松冲刺15000-20000元/月 岗位职责 1、监督学生完成学习任务，保障学习成果输出； 2、通过新媒体运营模式维护班级微信群，与已报名学员及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通方式灵活自主，目标是建立稳定亲密度，按时回访，收集课程反馈，增强客户对学科的认可度； 3、提升学员满意度和课程黏性，对学员续报转化率负责，成为家长信赖的教育伙伴，持续推动续费达成！ 任职要求 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育新模式； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长交流，能清晰讲解基础知识点（公司提供系统培训及教学资料），愿意通过日常服务与答疑提升用户满意度。

1、品行良好，性别不限。 2、热爱教育行业，有相关经验者优先，学历可适当放宽 3、性格正直诚信，工作踏实尽责 [岗位职责] 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格开朗外向，善于交流 3、薪资待遇：底薪+25%提成+提供公寓住宿+周奖金+年终分红+高比例绩效提成（20%～35%）+年底【️️天】长达20天带薪年假+生日聚会+广阔成长空间+每4个月一次晋升机会+股权激励+定期专业培训（含公寓住宿） 工作内容： 负责接待家长并沟通需求，安排试听课程 协同教师为学员制定个性化学习方案 参与市场调研及推广活动执行 跟进学员学习进度，提供专业支持服务，重点面向家长开展服务与宣传，传递学校的教学理念与方法 工作要求： 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力 工作时间：9:30-19:00，午休3小时，每周固定休息一天，节假日调休，另享寒暑假假期

一、岗位职责 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 协同教师为学生制定个性化的学习方案； 根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 跟踪学生学习进展，持续提供专业支持服务； 二、任职要求 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达技巧； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任感强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪4500，高比例提成+包住宿+绩效奖金+年终奖，收入无上限 福利体系：五险一金+20天带薪年假+公司承担费用的国内外旅游+节日福利+团队建设活动+子女免费就读机会 晋升体系：组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理

招聘招生老师，可兼职可全职（兼职以电话沟通为主） 岗位职责： 1.负责培训学校招生事务，涵盖班课及一对一课程的学生招录； 2.参与招生全流程工作，包括电话咨询、校内宣讲及班级推广等环节； 3.主动与教学部门协作沟通，保障招生流程顺畅推进； 4.达成既定招生任务，提升机构品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业者优先考虑； 2.有1年以上教培行业招生经验，条件优异的应届生亦可录用； 3.具备出色的沟通技巧、语言表达能力及临场应对能力； 4.热心投身教育领域，富有责任感，具备良好团队合作意识； 5.能够承受较高强度工作压力，具备较强的心理承受力。 工作时间： 1.每周工作六天，上午8:30至下午17:30； 2.法定节假日正常休息。 薪资待遇： 1.月基本薪资：3500-5000元； 2.根据招生签约情况发放提成，多劳多得，无上限。

招聘内容： 栋脑教育有限公司，是第三方招生团队，负责帮全国各地的线下培训机构招生。招生对象以小学1-6年级为主！ 招聘要求：您是否接受异地工作长期国内出差。社恐、事多者勿扰！ 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成900（试用期），新人每周2-6单左右，到手1800—5400（每周）！试用期后每周5-10单左右，到手7000—15000（每周）！ 工作内容：周一到周四早中晚，这三个时间上下学段，到小学门口找家长陌拜，沟通邀约家长和孩子，参加公开课。每天工作时间4-6小时左右，课程是培训小孩子的专注力，自信心，提高记忆力跟思维训练，所以课程内容，孩子很感兴趣，家长非常认可。通过交流沟通公开课内容，家长会买你的门票，和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，认可的家长就会给孩子报后期课程，成交率在30%—70%左右，正常一天能卖3-10张门票，销售能力强的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，收入跟付出成正比。不要担心不会做，公司有专业的话术，系统培训，也会有指定师傅带你。 福利奖励： 1：首次来路费做满三周给予报销（火车卧铺 标准） 2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3—10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴） 3:  开单奖励，开5单可报销一个星期房费，开7单可报销下个城市的路费。（按星期算） 4:食宿自理，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右) 5：每日出票奖励：具体以团队制定为主！ 6:工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 7:不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。 可以接受以上内容，或有疑问，可以找我填表预约面试详细解答！

早九晚六 单双休 法定节假日带薪休假，购买社保； 社保类型：五险，13薪 提成方式：按单提成； 奖金补贴：工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游，五险，新人开单奖，PK奖，公司下午茶，生日小惊喜，零食不断 岗位职责： 1. 利用公司分配的客户资源开展电话沟通，挖掘并分析潜在客户实际需求； 2. 负责到访客户的接待与咨询解答，提供专业建议，推动签约达成； 3. 持续跟进客户动态，做好老客户关系维护，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验； 2. 态度积极主动，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神； 3. 有较强的进取心、责任感以及端正的工作作风，具备一定的亲和力； 4. 有教育领域销售从业经历者优先录用；

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位定位：课程顾问，负责体验课转化，销售方式涵盖电销、社群运营等多种形式，聚焦在线素质教育领域——逻辑思辨类直播课程。 不受“双减”政策影响！！！公司处于高速增长赛道，品类内稳居第一，市场目前几乎无直接竞争者。课程由常青藤名师团队研发，并作为浙江省教师内部培训指定平台，核心优势突出。 成熟销售人员每月最低可分配300+精准高质量线索。公司正处于快速发展阶段，多个管理岗空缺，晋升仅从优秀一线员工中选拔。团队以90后、00后为主，工作氛围开放轻松。 【薪资待遇】 无责任底薪（4k）+浮动绩效（1-3K）+提成，综合月薪普遍在10k-15k，中上游水平可达15k-20k，当前销售TOP月薪超2W+ 入职即缴纳五险一金 【岗位职责】 1. 与意向客户进行沟通，推动其转化为正式付费用户； 2. 擅于倾听并挖掘客户需求，提供个性化课程推荐与学习规划方案； 3. 持续跟进用户成长路径，优化服务流程，整合内外资源，通过系统化运营提升用户活跃度与长期粘性； 4. 全面掌握公司平台功能、课程理念、教学方法及销售政策，不断沉淀适配不同用户群体的沟通策略，强化专业服务能力。 【任职要求】 1. 有教育行业销售经验者优先，或具备电销、面销背景的其他领域优秀销售人才亦可； 2. 具备出色的表达能力、临场应变力、快速学习能力及抗压素质； 3. 品行端正，踏实坚韧，富有耐心，具备强烈的责任感与团队协作精神。 【休息时间】 大小周，固定周二、周三休息 【公司及产品介绍】 杭州维学新知网络科技有限公司，核心产品为“圆桌星球”，主打人文思辨课、硅谷数理课、少年CEO系列课程，面向1-7年级学生开展线上圆桌讨论式教学。课程围绕人文、历史、社会、科学等主题设置思辨议题，融合通识百科、深度阅读与创作训练，帮助孩子建立终身受益的阅读习惯、系统化思维模式与清晰表达能力。课程上线以来广受家长与学员好评，因业务持续扩张，现诚邀更多优秀人才加入！ 抖音、微信公众号：【圆桌星球】

招机修, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系周女士

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岗位职责： 1、客户邀约：通过电话等方式主动联系潜在客户，清晰介绍公司 K12 相关产品的优势与特色，积极邀约客户上门实地了解产品详情，挖掘客户需求，为后续转化奠定基础。 2、面销转化：负责接待上门客户，与客户进行深入沟通，全面了解其教育需求和痛点，结合公司产品特点 提供专业的解决方案，促成签约转化，完成个人销售指标。 3、团队管理：带领咨询团队开展日常工作，制定团队销售目标与工作计划，并监督执行过程；负责团队成员的培训，提升团队整体业务能力和专业素养；营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作积极性与 创造力，确保团队整体业绩达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通岗具有K12教育行业咨询或销售相关工作经验，管理岗需要有团队管理经验者优先。 2、具备出色的沟通表达能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，有效促成交易。 3、管理岗需要拥有较强的团队领导能力和组织协调能力，能够合理分配工作，带领团队完成既定目标。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

按照名单 打电话招生 日结 16到30岁 20一个小时 男女不限

1、男女不限、年龄不限、文凭不限； 2、每月完成招聘6名学员名额任务； 3、薪资：前5名，每招聘一人一千元提成；招聘6名学员完成任务，提成为一千五百元/人（6x1.5k=9卡）；超过6人，算进下个月份。 招聘学员要求： 1、无犯罪记录，身体健康四肢完好（无瘾疾）！ 2、学员从事煤矿井下电工职业，嫌弃者勿扰！ 3、学员学成后工资不低于1万2千元每月（30天工期）。

岗位职责： 1.负责学员就业指导与职业规划咨询，提供个性化求职方案 2. 组织开展简历优化、面试技巧、职场礼仪等就业能力培训课程 3.对接企业资源，拓展实习与就业岗位，推动校企合作落地 4.跟踪学员就业进展，建立就业档案并定期回访，提升就业质量与满意度 5.协助开展就业政策宣讲、招聘会组织及就业数据分析工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有职业教育、人力资源或就业服务相关经验者优先 3.具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神 4.熟悉主流招聘平台及就业市场动态，能独立开展就业辅导 5.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

武汉市江夏区招电工学徒工2名

汉南康泰路招工地小工/杂工

岗位名称：杂工（武汉地铁）； 岗位要求：1. ；2. 工作时长与频率：每周工作四到五天，夜间工作，具体时间为12：30-4：00；3. 工作内容：包括集合、点名、以及相关的杂务工作； 薪资待遇：基础工资为每日150元，，其中每次结算一千元，剩余工资在三天内全部结清。工作期限约为两个月。

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 协同教师为学员制定个性化学习方案； 根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 跟踪学员学习进展，持续提供高质量服务支持 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作态度积极，具备较强的服务意识； 拥有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500底薪+高额提成+包住宿+绩效+年终奖 上不封顶 福利体系：五险一金+带薪年假20天＋公费国内外旅游＋节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理

岗位职责： 1.协助完成天然气管道铺设、沟槽开挖及回填等基础施工任务 2.负责施工现场材料搬运、工具整理及场地清洁等辅助工作 3.配合技术人员进行设备安装前的准备工作和现场秩序维护 4.服从现场管理，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患 5.完成项目负责人交办的其他临时性杂务工作 任职要求： 1.年龄60-65周岁，身体健康，无重大基础性疾病 2.工作态度端正，责任心强，能适应户外作业环境 3. 有工地杂工或类似岗位经验者优先 4. 学历不限，具备基本沟通与协作能力 5. 服从管理，遵守项目安全及文明施工规定

【和平大道武车路陈记海鲜兼职】需求人数：1人（长期）上班时间：17:00-22：00（可和老板商量灵活安排）薪资：18元/小时要求：（类似服务员，店比较小很轻松），年龄55岁以下联系方式：陈

今天【日结】打杂160元/天，，60岁以下，3名。 工作内容：车夫，工作超级简单！20：00-8：00点。 联系电话：丁经理

宜昌市宜都市招水电枝城招水电师傅，小工。若干。有空的联系。

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黄冈市武穴市招工地小工/杂工

岗位职责: 1、邀请家长参与试听课，及时回应家长与学生咨询问题 任职要求: 1、学历不限、经验不限，对教育行业有热情；2、具备亲和力，沟通表达顺畅；3、具有团队协作精神，工作认真负责 岗位福利: 三、福利待遇 1、薪酬结构：4500底薪+提成，奖金激励行业领先，收入上不封顶 2、福利配置：带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程，五险全面覆盖 4、支持实习生入职，可开具实习证明 公司直招（发薪日：每月10日） 我们提供： 1、三室两厅两卫住宿条件、每年21天带薪休假、额外高温假期 晋升通道：组员→见习主管→课长→主任→副理部长→经理