光谷直招，开年即迎旺季，加入刚需行业正当时 负责线上发布房源吸引客户，完成带看及签约流程 无着装限制，工作时间灵活，通过钉钉打卡记录考勤 房源由公司统一提供，光谷、武昌、汉口、汉阳均设办公点 年龄要求：21-40岁 准时下班，无需加班，轻松沟通即可实现收入增长

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产交易相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、深入沟通了解客户意向，匹配合适房源，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、跟进业务流程进展，协助办理房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极开发和维护房源资源，做好信息登记与更新，与客户保持长期稳定的合作关系；

自己就是老板，穿衣自由，时间自由，主要内容就是帮租客找到他要想的房子，然后联系房东找房源，找需要出租的房源，或者利用自媒体以及小红书，咸鱼，安居客上面获得租户，房源，客源和成交3大板块，只要设计到成交都有，朝九晚六，一天签到一次，公司每个月也都有团建，组内也有相应的活动，工资薪水就是4500内的业绩提百分之22,4500以上部分个人全部提走，上不封顶，多劳多得，前期过来有人带，可以手把手带，工作内容比较单一，容易上手

房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否期待一个既能自由发挥又充满成长机会的职业舞台？此刻，机遇就在眼前！ 我们是[海居租房]，一家秉持人文关怀、坚持创新发展的房产服务企业。凭借精准的市场判断与高效的团队配合，已在租赁行业稳步立足，并不断拓展发展边界。 一、薪资待遇 - 提供行业领先的底薪4500元+高比例提成，每单成交皆带来可观收益，付出与回报成正比，收入上不封顶。 - 2025年2月1日起全新推出通吃奖励机制！成功辅导一名新人达成4500业绩目标，即可获得3510元奖励，助力你的收入快速跃升。 二、福利待遇 - 工作时间朝九晚六，每月享有六天灵活调休，平衡工作与生活节奏。 - 无需固定坐班，时间自主安排，摆脱传统考勤束缚，实现工作方式自由化。 - 不强制着装要求，以轻松自然的状态投入每一天的工作挑战。 - 多元激励体系涵盖开单奖、达标奖、团队榜首奖等，让每一份努力都被看见与嘉奖。 - 每月定期组织团建活动，增进交流，提升归属感与协作氛围。 - 团队氛围温暖融洽，同事之间真诚互助，共同进步，成长路上从不孤单。 三、工作内容 - 主动开拓租赁房源资源，细致筛选优质房源于市场并进行有效推广。 - 与租户深入沟通，准确理解其需求，提供专业建议与全程贴心支持。 - 快速匹配合适房源与客户，合理规划看房流程，推动交易顺利完成。 - 全程跟进租赁后续环节，包括合同签署、租金结算、房屋维护协调等，保障服务闭环。 四、任职要求 - 不设年龄、性别、学历门槛，只要心怀热情与追求，这里就是你的起点。 - 具备良好表达能力与客户服务意识，善于建立客户信赖关系。 - 拥有较强适应力与学习力，能在压力中持续突破自我。 - 经验不限，零基础者将享受系统培训与一对一指导，快速上手无忧。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地榜样门店：金地中心城店 欢迎咨询与加入，2025携手共赴新征程！

房产销售，无套路，不画饼。招全职或附近宝妈。平常维护客户，按照客户需求匹配房子。全程有人带教。

暑假可以亲子游，寒假放假一个月。 到底什么样的工作才能不耽搁送娃上学，接娃放学？来贝壳大平台！ 武汉三镇3000多家门店就近安排，工作就在家附近，早十晚六，可以提前接娃放学，工作带回家处理，工作带娃两不误。 贝壳品牌几乎包含市面上常见的房地产经纪品牌，例如链家、德佑、21世纪、住商、中环、世纪宏图等等 月休四天，每月最少两次可安排在周末休息，个别门店宝妈可以周末单休，对宝妈友好，方便照应家里，孩子在学校有突发情况，可以随时赶过去。我们有不少优秀的宝，妈在岗位上做出了比其他同事更优秀的成绩，时间方面可以灵活协调，能收获个人成就，能照顾孩子家庭，让自己不囿于方寸之间，是个人价值的实现。 房产经纪人的职业是宝，妈觅得的生活“最优解”。新人当月综合收入6到8k，稳定后收入过万，资深人员年薪20～30，顶尖人员不记入此类。 除了业绩提成，有带看奖励50到200不等，房子成交除了佣金提成，还有成交奖，数千元到几万不等，还有苹果手机，冰箱冰箱空调彩电等可以抱回家，选择直营门店，当月就缴纳社保。 电话恐惧症患者的福音，资源多，都是系统分配，不打骚扰电话。 岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责合同签署等服务工作 薪资福利: 提成40-70%，一般员工8000以上; 其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等; 透明化晋升空间。 平台优势： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，房地产市占率第一，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！不招兼职和短期工哦！

岗位职责: 1.负责公寓日常运营及住户服务相关工作 2.维护房源清洁卫生，保障设施设备正常运转 3.及时响应住户需求，提供高效、贴心的服务支持 4.协助租客匹配合适房源，协助房东寻找合适租户 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立应对并解决房源管理过程中出现的各类问题 3.具有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成 岗位福利：提成可达到百分之一百，每月组织团队建设活动，公司氛围轻松，全员女性团队，懂的都懂

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

工作轻松入门，早九晚六，不加班！ 月休6天，也可选择周末双休！ 不限学历，无需经验，客户主动联系你！ 只需手机沟通交流，团队氛围极佳，众多95后、00后小伙伴相伴！ 【职位发展】 最快两个月晋升智能店长； 四个月升任店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年薪50W的房产事业！ 【职位详情】 1、工作时间9:00 - 18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，精准匹配房源需求，安排实地看房并促成租赁签约。 公司覆盖武汉三镇，房源超百万套，资源丰富！ 【任职资格】 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极乐观，主动性强； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有压力但回报更高； 3、踏实负责，诚实守信，具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦点，花钱才更痛快…… 【我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入构成： 业绩4500元以内，提成22%； 超出4500元部分，提成100% 完成1万业绩，收入6500元 完成2万业绩，收入16500元 完成10万业绩，收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成： 提成+底薪+门店分红 底薪1万至3.5万元，综合年收入普遍在40万-90万，上不封顶 C、贴心福利 就近分配工作区域、定期表彰大会、团建活动、聚餐安排、每月主题日、集体生日庆祝 D、团队氛围 同事颜值出众，团队年轻化，工作环境轻松愉快 【培训晋升】 A、培训体系：全面系统培训，新人快速上岗，资深成员一对一指导，助力迅速成长。汇聚各类行业精英，俱乐部模式全方位赋能！ B、晋升路径：业务伙伴 → 智能店长 → 店长 → 部长 → 区域经理 → 区域总监 → 市场总监 【海居公司】 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房成功出租，武汉规模领先的租房服务机构。 【TOP1】业务遍及全城，现拥有200多家门店，在职员工超6000人。 【为何加入海居】 1、武汉青年群体庞大，租房是刚需，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房 2、门店选址优越，紧邻大学城与商务区，工作范围集中，出行便利 3、团队以95后、00后为主，沟通无障碍，氛围轻松活跃，客户群体也多为同龄人 我们寻找的不是普通员工，而是事业合伙人。若你想为自己奋斗，渴望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 选择决定未来！！海居租房诚邀您共创理想事业！！

温馨提示汉阳总店直聘！！！ 海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年，拥有领先的业务模式，汇聚市场超3000人协同作业，线下布局300+门店，沉淀了深厚的行业资源。租赁业务稳居武汉首位！平台现掌握武汉在租房源超42万套，全面覆盖住宅、写字楼、商铺等各类可租资产，资源充沛，无需担忧房源问题！ 二、工作时间： 1、上午九点至下午六点，不鼓励加班 2、新人由店长全程指导，直至独立完成开单 3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排作息 4、每月休息6天，支持自由调配休假时间 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红权益，业绩零门槛全额提成，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期维护已签约及合约到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新意向，优化匹配策略，提升成交转化率 5、实行师徒制，一对一辅导培训，平均一周左右即可独立开展业务并实现开单

天门市招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5. 参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5. 有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

掇刀招炉子师傅一名，水军勿扰！

年满18即可，会骑车，无案底 薪资日结，包住，300+ 每天工作8-9个小时

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

做的出租房屋 新房 二手 用的有自己的58安居客平台 上班时间 ：早上9：～12：00 下午14：00～18：30下班 一个月休息4天 高新 惠济 金水 可以就近分配 底薪：5000提成 还有额外补贴和福利 合适详细沟通

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看等 3. 维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户渠道 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备团队协作精神 5.持有房地产经纪人协理证者优先

1.岗位底薪一万一 2.宿舍有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生，面聊通过当天安排宿舍。 3.月休7天 4.买卖提成：10%-80%，面试定基础提成，最高可谈32%-80% 租赁提成：40%统提 5.职责范围: 新媒体获客 电话邀约看房 实地带客户看房 看你签合同

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班 有事就忙 累了就休息 在家或在公司办公皆可 月休8天自由调休法定节假日休 ⼯作氛围：全是20多岁年轻有朝气的⼩伙伴们！不要担⼼不合群融⼊难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每 月底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成 4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居-一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调 你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理 由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到 工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过4500可提升为储备店长。六个月内连续四个月过4500可晋升门店店长 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 既然选择了销售行业 为什么不选择一个上限最高的呢 既然没有含着金汤匙出身，为何不去尝试为自己放手一搏呢 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金

职位详情： （不是贷款公司、不是催收公司!)资源充足/轻松无售后/高薪销售不加班，主做业务是债务咨询规划，为负债群体解决还款压力的咨询服务业务公司。有律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 市场前景 当前负债人群持续扩大，信用卡网贷逾期后对债务优化服务的需求激增，形成万亿级民生服务新蓝海。 2. 政策持续利好：相关法规明确支持有还款意愿的负债人协商个性化分期，为行业发展提供坚实政策依据，业务合法性受保障。 一、工作内容: 1.  客户沟通：通过电话、微信等方式与客户深度沟通，全面采集欠款类型、还款能力、逾期原因等关键信息，形成客户债务档案。 2.  专业解读：向客户通俗讲解停息挂账政策依据、申请条件、办理流程，澄清“代协商”等误区，强调合法规划路径。 3 专业咨询与方案初拟：系统梳理客户债务信息（欠款金额、逾期时长、利息罚息比例等），结合金融法规与银行及网贷平台政策，为客户专业解读停息挂账权益（如最长5年60期分期等）/延期分期/息费减免等，初步拟定适配的个性化解决方案。 4 客户关系维护：维护已服务客户关系，定期回访了解方案执行情况，挖掘二次服务或转介绍需求，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求： 1 ，男女不限。 接受无经验新人，公司提供老员工带教与系统培训，助力快速上手。 2 思维敏捷，思维清晰，学习能力突出，能快速掌握债务优化政策与业务流程，有认真的工作态度，能力可以培养。 3 具备较强的沟通表达与倾听能力，善于准确把握客户债务困境与核心诉求。 三 资源支持： 1 公司提供广告引流（精准百度数据），客户主动咨询，无需个人从零开发。公司提供办公手机企业微信 2. 专业支撑：配备成熟的协商流程模板、银行政策数据库及话术指南，法务团队提供合规指导，降低沟通难度。 3. 渠道资源：联动各大银行及金融机构的合作渠道，为方案落地提供稳定协商通路，争取更优还款条件。 四 薪资待遇： 无责底薪4000-5000+高阶梯式提成+日奖/周奖/月奖，综合薪资8k~12K+ 公司福利： 定时下午茶，团建，聚餐，节假日礼品 ，

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，借助电话、企业微信等线上工具与客户高效沟通，推动成交转化； 2. 达成每月团队下达的销售指标，实行季度末位淘汰机制； 3. 汇总客户购车意向信息，完善潜在客户数据资料，精准判断客户购买意愿； 4. 全流程跟踪意向客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等环节； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 有明确目标，积极进取，抗压能力强，能承受高强度工作，渴望高收入； 3. 工作主动性强，富有责任感，热爱销售岗位； 4. 具备优秀的沟通表达能力与应变能力，声音清晰悦耳，举止得体，亲和力佳。 早九晚六，日常不加班！综合薪资18-25k，收入上不封顶！ 风口项目，销售岗、组长岗均有空缺，欢迎咨询了解！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5. 普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责: 1. 在线上渠道开展客户拓展，为客户提供专业的房产咨询支持 2. 利用平台资源完成客户对接——匹配新房项目——邀约看房——带看服务——促成成交 任职要求： 1. 热爱房地产行业，乐于迎接挑战，具备较强的学习意愿与成长潜力 2. 掌握基础的线上交流能力，能与客户顺畅沟通并建立良好互动 3. 性格积极进取，适应高效工作节奏，对目标达成充满动力 岗位福利: (你想要的都会有，一样都不会缺!!!) ·入职1-3个月的新人平均薪资是4-8K，入职半年-一年的员工平均薪资是10-15K ·购买五险，让您的生活有保障; ·师傅带教，免费的岗前培训+专业讲师团队; ·每月不定时团建，一起出去吃大餐，去各地旅游，季度，年度还有国外游; ·平时会有下午茶，水果餐，90后氛围轻轻松松; ·丰富多彩的活动，户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会等; ·带薪年假+团队旅游+节日福利!还有数不完的团建文体活动，一起嗨;

高销 身高160，形象气质佳；一年以上女装销售经验，有目标感、追求感，有活跃度较强的责任心 薪资福利:底薪2800+社保，月休4天，提成4 - 10个点。晋升➕生日假➕年假➕奖金 扫码，点击“我要应聘”投递简历；有意者➕面谈 工作地址:兴发广场二楼#(三色麻）棉麻女装店

负责线上客户开发与维护，跟进客户需求，完成产品销售及业绩目标，配合团队开展线上推广相关工作。

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。 2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品需求，提供符合其实际需要的设备与服务方案，建立并维护德耐尔与客户间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定贴合客户需求的技术解决方案，并进行有效展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同企业价值观，积极参与公司组织的专业培训，持续精进业务知识与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、定期收集区域市场动态、行业发展方向以及竞品在产品、价格和营销动作上的信息，配合市场部完成产业结构研判，确保年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。 任职要求： 1、年龄24-35岁，具备高中或以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作素养； 5、可适应经常性出差工作节奏 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期等关怀政策； 3、提供全程一对一免费带薪岗前培训，零基础人员亦可安心入职； 4、每月评选优秀员工，表现突出者将获得不定期带薪外出培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有健全的培养体系，全面提升员工综合能力，打造实现个人价值的成长舞台

全国直营模式，覆盖全国600家直营门店及26个大型交付仓，最快3天实现现车交付！ 1. 培训：面试通过后，门店将提供系统化带教与企微运营培训，助力新人15天内完成首单成交！ 2. 薪酬：低底薪+高提成结构，每台车提成4000-7000元，仅负责销售环节无需承担售后，适合追求稳定高收入的销售人员——新人首单即享7000+，转正后月入3-5万，销冠可达10万以上，想法决定收入（工资明细可查） 3. 模式：固定门店办公，无需外勤，需适应电销工作方式，接受零经验人员加入 4. 发薪：全国统一每月18号准时发薪，十年来从未延迟，稳定性强！ 5. 实力：全国门店业绩稳居行业前三，月均销量超120台，人均产出4-6台，配备双导师带教机制 6. 福利：定期组织团建活动、团队旅游、节日礼品发放，年度销冠更有机会获得汽车大奖 工作内容： 1. 学习并掌握基础汽车知识，熟悉主推车型，研读营销资料，持续适应业务更新 2. 开拓并维护客户渠道资源，积极维系合作关系，达成稳定合作目标 3. 了解公司平台各职能部门分工，协同推进跨部门高效协作 岗位要求： 1. 具备客户谈判技巧，能快速捕捉客户需求，拥有良好的沟通表达能力 2. 渴望高收入，具备经济目标感，男女不限 3. 欢迎85后至00后加入，只要你愿长期发展、踏实赚钱，这里就是你的舞台！

公司提供车住 可长期可短期，人走账清 工作时长8小时 入职不收费 月7500+，多劳多得

1. 工作时段：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长五到六小时！ 2. 管理模式：管理制度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时间内时间自主分配，活动范围不受限~ 3. 培训机制：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的竞争压力，彼此成长共赢！ 4. 团建激励：设有奖励性质的旅游团建活动 5. 晋升机制：晋升不看关系， solely依据个人努力与业绩成果 6. 员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计算提成，收入由自己掌控，参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万 业绩达53510元，月入五万 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月收入1.5W-3W以上，上不封顶 2、发展路径：经纪人 → 智能店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 【晋升制度公开透明，能力决定晋升速度】 3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励奖金 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售行业，何不选择收入最高的赛道？选择大于努力，海居大平台期待您的加入，欢迎咨询与报名！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：22%提成-100%提成