我们是谁： 北京聚微文化传媒有限公司成立于2017年，总部位于北京，在杭州、郑州分别设有分公司。 1. 小红书平台S级MCN机构，专注KOL运营与新媒体内容生态建设； 2. 聚焦美妆、护肤、母婴、家居、大健康、3C数码、汽车等领域的内容整合营销； 3. 已签约1000+优质达人，全平台粉丝累计超2亿，旗下拥有果小菁、张小狮、林钰珊、小常蒸笼包、蔡仲杨、张张、Friday周五等知名博主； 4. 与兰蔻、香奈儿、雅诗兰黛、金典、飞鹤、强生、VIVO、华为、小米等多个知名品牌保持深度合作； 我们提供： 薪资结构：底薪+绩效+奖金+提成 上班时间：上午9:30-12:00 下午13:30-19:00 休息休假：周末双休 节假日正常休 福利安排：五险一金 带薪年假 培养模式：师徒制→赛马制→合伙制 生活方面：团队聚餐、不定期下午茶、午间小游戏、办公室零食、团建活动、节假日福利等 工作内容： 1、在小红书平台精准挖掘擅长精致、时尚类短视频创作的创作者，涵盖美妆、护肤、母婴、家庭、情侣、职场、3C数码、汽车等内容方向； 2、负责博主/达人的发掘、接洽与签约工作； 3、持续优化签约流程，规范并管理达人/KOL的内容输出与行为标准； 4、深入理解博主的签约动机，为其账号定位及商业化路径提供专业建议； 5、及时响应达人咨询，跟进反馈意见，协助解决各类运营问题； 我们期待这样的你： 1、热爱与网感：熟悉抖音、B站、小红书等主流新媒体平台，是活跃的“网络原住民”，对短视频内容具备敏锐感知和浓厚兴趣； 2、沟通与共情力：具备良好的倾听与表达能力，能快速捕捉达人核心诉求，并通过有效沟通建立信任关系； 3、责任心和耐心：行事踏实稳重，不急于求成，认同长期价值发展理念； 【加分项】具备相关领域达人资源，或有成功对接头部博主的合作经验； 【放心投】不限经验、无需人脉！我们提供系统化岗位培训及“老带新+一对一”实操指导！ 期待与您交流，欢迎直接投递或留言了解更多详情 我们相信，每一次真诚对话，都是美好合作的起点～

美业销售优选岗位，渴望快乐赚钱并有强烈致富动力的你别错过！岗位成长空间广阔，未来充满希望。 薪资待遇：底薪3500+高额提成+奖金+后期永久提成机制，全面赋能美业门店/机构 平均月收入2w-10w+ 工作内容说明：公司专注轻医美光电类高科技医美项目（含进口设备、医疗美容器械），免费对接合作门店，量身打造解决方案——覆盖《医疗美容机构、三甲医院皮肤科、连锁皮肤管理中心、美容院、SPA养生馆、美甲美睫店》 《公司简介》 因科予美——以科技缔造美丽，用技术助力变美。 公司前身为北京5A级医美品牌思妍丽，后转型深耕高科轻医美领域，持续提供专业研发与服务支持，赢得行业广泛认可。坚持用户为本，效果为先，致力于改善求美者肤质、肤色、肤龄等多维肌肤问题。注重客户认知引导与理念培育，提升消费转化，增强客户粘性，助力门店实现价值跃升。让每一位美业人不再为经营发愁！ 岗位职责： 1、依托公司分配的优质客户资源，通过电话沟通或实地拜访，在销售总监手把手带教下推进客户开发，推广公司核心项目，逐步构建稳定客户关系。 2、主攻河南及周边区域美业市场拓展，能适应短期出差开展业务。 3、具备半年以上美业销售经验，拥有丰富销售实战背景者优先考虑。 4、有美业或大健康行业销售经历者优先录用，收入上不封顶。 5、提成优厚——业绩提成区间25%-35%，业内领先水平！ 6、形象气质佳，思维清晰，具备自主开拓意识，沟通顺畅，适应快节奏，工作主动积极，专业不限。 7、抗压能力出色，学习意愿强，成长迅速。 8、管理岗位内部晋升，无空降领导，职业发展通道畅通。 工作地址位于郑东新区郑东商业中心商圈，楼下生活配套齐全，餐饮娱乐应有尽有，团队氛围融洽，领导亲和好相处，同事友善易沟通，每月团建聚餐，不定期组织省内短途活动～

一、岗位职责： 1、负责与河南移动各区域及区县单位对接，推动产品在移动营业厅渠道的销售提升； 2、定期进行数据梳理与复盘，识别业务难点并提出切实可行的改进措施； 3、跟踪渠道内竞品动态，制定相应的应对策略； 4、积极拓展新的销售应用场景，维护营业厅渠道合作关系，通过激励机制与价值赋能等方式维系核心客户关系； 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备移动终端渠道合作经验者可适当放宽学历条件； 2、2年以上线下门店销售经历，有运营商渠道对接背景或资源者优先考虑； 3、熟悉各类互联网营销方式，擅长会员运营与用户维护，拥有地推实战经验； 4、具备良好的数据分析能力，能够持续对业务表现进行系统性分析，洞察行业规律； 5、语言表达流畅，逻辑思维清晰，工作主动性强； 6、能适应出差安排。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神与职业态度保障服务质量 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、扛打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 承担工商业储能及售电项目的中介服务工作 2. 配合客户推进交易进程，保障业务高效执行 3. 与安阳晟泓新能源管理团队协同作业，优化服务体验 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和组织协调能力 2. 能够自主应对并解决业务开展中的各类问题 3. 对工商业储能与电力销售相关领域有基本认知和从业意愿

岗位职责: 1. 负责渠道开拓及招商工作，策划并落实招商方案； 2. 挖掘潜在合作资源，拓展合作伙伴并维系长期稳定关系； 3. 跟踪合作渠道日常运营情况，保障合作成效与服务质量。 任职要求： 1. 具备较强的市场分析能力与商务洽谈技巧； 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 工作态度积极，具备优良的职业操守与客户导向思维。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与洞察。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力激发，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、个人债务优化：为存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的负债人群，提供停息挂账服务，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除后续罚息与违约金等额外费用； 2、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任剥离、工资账户解冻处理、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：从项目认知到推广实操及团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，精准带教，打通从入门到精通的成长通道 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业素养和职业精神保障客户权益 6、持续创新机制：不断孵化新项目，确保业务发展的稳定性和前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有个人负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关岗位者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式对接客户，完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪6千 五险一金

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井号初八开始面试 ＃工资6000~8500/月 工为主，18-45岁，初中以上学历 ，包进 优势1 底薪3500 平时加班1.5倍，(30元一小时） 双休日2倍，(40元一小时） 法定节假日3倍(60元一小时) 全勤，岗位补贴200-800元 中夜班补贴【中夜班补贴30-40元】 过年返岗任人员奖励1000元 优势2 每周可预支 工作服不需要自己洗 工作餐多样精美 2个小时休息10分钟（不扣钱） 提供住宿6人间，水电平摊，宿舍当天安排（空调热水器都有） 岗位 ⬆包装，组装，装配，涂装，焊接， ⬆全自动化机器（车间有空调）人工辅助机器 ⬆，离职‬需线上办理离职手续 ⬆空调‬车间、 人工辅助全自动化机器较舒适. 【员工带好身份证原件，面试可看车间】 报名☎

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岗位职责： 1.链接客户，客户管家 2.项目信息传递与闭环跟踪 3.商务助理工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达 2.外向+亲和力 3.责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.有销售支持、行政助理或客户服务类实习/工作经验者优先

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式与落地策略 3.统筹跨部门资源，推动重点项目落地执行，确保合作目标按时高质量达成 4. 定期复盘合作效果，输出数据分析报告，持续提升商务转化率与客户满意度 5.参与市场活动策划与执行，拓展品牌影响力与优质合作伙伴资源 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 有较强市场敏感度和商业洞察力，能独立完成合作方案设计与汇报 3.具备抗压能力与团队协作精神，适应高频次出差与多任务并行工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力 5. 行业经验不限，有互联网、制造业、工程类或B2B服务领域经验者优先

美业 1，公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩实力说话。 2，薪资范围：30000-80000元/月，提成方式：40%-46%，底薪：6000元/月。开一单提成10000，后续返单40%-46%，一单收入在10000-35000(24小时内现发)不压不拖! 3，项目介绍：未来三年美业黑马项目抗衰项目独家市场!市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目! 4，工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低。 5，小白7天内可开单，新人月均35单，新人第一月最高纪录18单!公司最快开单记录入职当天(平均3-5天开第一单). 6，培训简单：专业知识三页纸，手把手有人带，每天有销冠培训分享技巧! 7，团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖，返单6%，晋升空间大! 8，工作时间：早9:30晚6:30双休，工作自由，公司氛围好。 9，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰）

劳务商务经理，对接总包，预算，对总包月进度，班组月进度，商务经验充分的，新手勿扰

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾支持：携手中国排名前十律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、核心岗位职责 1.全流程监管与协调:统筹园林项目全阶段管理，协调设计/施工/监理/总包等多方，处理工程变更，解决专业交叉问题，反馈项目情况。 2.质量与进度管控:配合监理监控施工质量(铺装、种植、水景等)与节点进度，制定滞后纠偏措施，参与分部分项工程验收。 3.成本与物资管理:审核施工工程量，协助审核工程款;主导甲供材料/设备的报价、数量、质量审核，负责清点验收与保管监督。 4.合同与文档管理:监控合作单位合同履约，预警违约问题;收集整理项目文件(图纸、方案、验收报告等)，移交归档。 5.日常工作:参加现场例会，梳理问题并推动解决;完成部门经理交办的其他工作等。 二、任职要求 1.学历要求:本科及以上学历，园林、建筑、土木工程等专业。 2.工作经验:5年以上园林绿化工作经验，其中至少3年以上的大中型景观项目施工管理经验。3.专业技能:精通园林施工流程、设计规范及相关技术，能够独立解决现场施工中的技术问题。 4.证书要求:持有二级建造师资格证或园林工程项目经理证书。 5.沟通能力:具备良好的沟通协调能力，能够有效管理项目团队和外部关系。 6.管理能力:能够进行项目的全面管理，包括进度、质 量、成本控制等。 三、工作待遇 1.薪资:面议!待遇高于同行业! 2.工作地点:郑州 3.其他福利:社保+包住+其他补助。

招聘销售助理 要求年龄:25-35男女不限，有亲和力，容貌端正。有工作经验者优先考虑 待遇:底薪3500+提成月休4天早9晚5:30 地址:郑州市高新区西四环与师桐路交叉口西三公里

根据话术及时回复学生信息并解答相关问题，前期由资深员工带教，工作容易上手。 工作时间9:00~12:00，下午2:00~6:00。 周末双休，法定节假日正常休息。 每月不定期组织下午茶及团建活动，福利丰富多样

岗位职责: 招聘销售助理，主要工作是邀约客户到店了解装修方案，无需负责销售环节，由设计师进行洽谈，成交后有相应奖金和提成，薪资结构为3000+奖金+提成 任职资格: 1、表达清楚，普通话标准，语音自然有亲和力； 2、有较强的学习意识和良好的沟通技巧； 3、性格坚韧，反应灵敏，具备一定的应变能力和抗压能力，接受应届毕业生 公司团队年轻化，全员年龄在25岁以下，沟通无隔阂，工作氛围轻松融洽。上班时间为早九晚六，中午休息一个半小时，上班前会有集体小游戏互动，提升团队活力。目前因新店开业，岗位需求人数较多，适合想学习成长、寻求发展机会的求职者，零经验也无需担忧，入职即安排导师带教，岗位名额有限，先到先得 薪资范围：底薪3000

【岗位职责】 1.参与公司组织的相关培训，学习并掌握判断高价值商标的能力，准确识别具备市场潜力的品牌 2.通过电话、微信、抖音等方式与商标持有人沟通，了解其转让意向及报价信息 3.熟悉价格磋商与商务洽谈的技巧，熟练运用沟通话术提升成交效率 工作时间： 早8:40-11:50，午13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构： 无责底薪+提成+新人奖励+其他福利，入职前三个月月均收入5000-8000元，后期可达7000-15000元以上，收入与业绩直接挂钩 职位福利： 带薪年假、五险、节日福利、不强制加班、周末双休

【高薪诚聘】大健康行业商务精英，共拓养生食品新蓝海！ 【我们是谁】 顺食而养商贸有限公司，专注大健康食品领域，集自主研发、生产制造、品牌运营与供应链服务于一体。依托现代化自有工厂，深耕“药食同源”赛道，融合“中医养生理念”与“现代食品科技”，为消费者及合作伙伴提供高品质健康食品整体解决方案。 【核心业务】 自有品牌“怀道居” 明星产品：山药粉、七白饮、八珍粉等药食同源系列 核心理念：践行“药补不如食补”，精选地道原料（如温县垆土铁棍山药），打造“轻养生、易坚持”的便捷健康食品 服务对象：健康类品牌方、电商平台、连锁渠道、私域运营团队 合作模式灵活：支持单件、专属配方定制、联合开发、贴牌生产 已合作客户涵盖盒马、京东、中粮、江中、上药等知名平台！ 【我们需要这样的你】 商务拓展经理 ▌核心职责： -拓展健康食品销售网络，覆盖连锁药房、高端商超、养生会所、电商渠道、私域流量及线下加盟体系 -跟踪市场动向与竞品信息，及时反馈用户需求，助力产品优化升级 ▌任职要求： -具备3年以上快消品、保健品或食品行业商务拓展经验（拥有平台资源者优先考虑） -熟悉商务谈判流程，具备资源整合与项目推进能力 -了解基础养生知识，对亚健康管理方案有一定认知 -持有健康管理师证书者可优先录用 【加入我们你将获得】 底薪3-8k+阶梯式提成（无上限）+年度分红+具体面议，表现优异者可享受超常规薪酬待遇 健康福利：年度健康体检+家庭专属养生礼盒 成长支持：全额资助参加行业峰会+高管一对一指导培养计划

工作职责： 1.依托公司平台向养殖户全面讲解产品功能及操作流程； 2.为养殖户提供专业的技术指导与问题解决方案； 3.遵守公司管理要求，主动参与各类技术培训学习； 福利待遇： 每周固定双休、法定节假日享受带薪休假、绩效奖金、不定期下午茶点、每月团队聚餐活动、缴纳社保等多项福利； 上班时间： 夏季8:30-12:00；14:30-18:00 冬季8:30-12:00；14:00-17:30 每日工作7小时，无加班安排，便于接送孩子； 办公环境温馨，团队均为女性成员，氛围融洽，携手成长； 多个办公区域可选，根据住址就近分配； 晋升机制公开透明，约半年内员工薪资可达6千以上；

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岗位职责: 1. 制定并执行部门招商计划，确保完成公司下达的招商指标。 2. 负责品牌商户的引入、商务洽谈及合同签订，持续优化商户结构。 3. 开展市场调研与品牌布局分析，提升招商成效与商户经营表现。 4. 编制招商相关报告，涵盖业绩复盘及市场情况梳理。 5. 统筹内外部资源，保障招商工作高效有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能顺畅对接商户及内部团队。 2. 拥有较强的市场洞察力与商业判断力，及时捕捉行业变化趋势。 3. 能够独立应对并解决招商环节中的各类问题。 4. 具备良好的项目推进能力，确保招商任务按期落地。 5. 可协同团队完成业态布局规划与市场信息收集工作。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书