岗位职责： 1. 负责法律职业考试、法硕考研等项目的招生推广、宣传执行，协助组织讲座活动及班级日常运营管理等相关工作 2. 持续维护新老学员关系，深入沟通以挖掘学员潜在需求 3. 依据整体业绩目标分解个人工作任务，并达成相应的个人产出指标 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上学历（含大专） 2. 法学专业背景或有法硕备考经历者优先考虑 3. 具备销售相关经验者优先 4. 拥有市场类兼职、校园代理等社会实践经历者优先 北京方圆众合教育科技有限公司（简称众合/众合教育）成立于2009年，专注于法律教育培训领域。公司主营业务涵盖职业教育与学历教育两大方向，设有国家统一法律职业资格考试（简称法考）、法律硕士（简称法硕）考研、法律实务培训及法律图书发行四大核心板块，致力于为用户提供高品质的综合法律教育服务。

岗位职责: 1.设计并实施全面的招生策略，确保招生目标的实现。 2.组织和参与家长会和咨询活动，有效介绍课程内容和优势。 3.现有学生转化，新课拓展及课程续费，及时与家长沟通学生的学习情况。 4.领导和激励团队成员，提升团队的整体沟通能力和工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与家长和学生交流。 2.对教育行业有热情，能够理解家长和学生的需求。 3.有教培行业销售工作经验，有团队领导经验，能够激励团队达成目标。 职位福利： 1.提供五险； 2.节日福利； 3.带薪年假； 4.团队旅游机会； 5.拥有年轻化团队，提供广阔的晋升空间。

【品牌优势】上市公司+全国直营官方旗舰店 【就近安排】5家校区灵活分配！！！！！ 【发展支持】校区数量多+持续新增校区+晋升空间广+资源精准丰富+可内部调岗，无需顾虑岗位调整或搬迁距离~~~~ 【福利体系】：五险一金+带薪年假+下午茶点+不定期团建活动+员工生日会+年度体检+节日礼品+重要节点礼金等 职位描述： 1. 主导校区招生咨询工作，优化并完善招生咨询流程体系； 2. 负责教育咨询师的入职培训及在职期间的能力提升培训； 3. 支持咨询师完成客户咨询全过程，推动签约达成； 4. 参与市场拓展工作，依据辅导需求动态调整招生策略与流程； 5. 维护学生、家长及教师间的良好互动，跟进学生学习进展； 6. 协助处理家长反馈的意见与投诉事项； 7. 搭建并培养教育咨询师团队。 任职要求： 1、具有一年以上教育领域团队管理经验者优先考虑； 2、具备销售背景，拥有良好的沟通技巧和抗压能力； 3、认同教育事业，责任心强，富有工作热情。 校区地址可就近分配： 1.裕华校区：裕华区鑫科国际广场B座 2.省博校区：长安区银泰国际B座 3.四十中校区：桥西区建设大街德服大厦B座 4.一中校区：长安区平安北大街与和平路交叉口东胜商务广场A座 5.怀特校区：裕华区槐安东路与育才街交叉口怀特商业广场A座

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每逢周六周日，邀请已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先考虑。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务知识； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和拼搏精神！（成功靠自己努力争取） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

工作环境好，工位独立，通讯环境安静，人好事少。每个人做好自己的本职工作就完事。8.30-11.30，下午1.30-5.30。周休一天，可包住，住宿环境好，夏天空调，冬天供暖。 老员工孩子可以随堂免费补习上课。 中高中课程顾问，通过电话、微信、等方式接待家长及学生，挖掘学科薄弱点、升学目标及学习需求，面谈环节时由公司专业人士进行，且不分提成，只是帮助完成成交。 学历不限，年龄不限，履历不限。

无试岗!!不需要教师资格证!!接受无经验!! 打车给补贴!!可接受应届毕业生和往届毕业生!! 每周双休月休8天，可接受应届毕业生和往届毕业 生!! 【入职就缴纳五险一金!!!入职就缴纳五险一金!!!】 【工作内容】 1、将已经购买了体验课课程的学生进行课后答疑讲解! 2、做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信电话沟通学员上课以及学习情况，及时反馈。 3、课程周期结束时询问家长是否进行续报正价课。 【薪资待遇】 有竞争力的薪酬 · 无责底薪5000元（试用期不打折） + 高额阶梯式提成 · 综合月薪：正常干10000-15000元，业绩优异者上不封顶 · 一年四次晋升机会：专员→主管→高级主管→经理 全方位的福利保障 · 入职即缴纳五险一金，后续升级为六险一金 · 工作日23点后下班， · 下午11点后下班 · 免费供应咖啡、花茶，自助贩卖机零食 【工作时间与地点】 · 工作时间：13:00-22:00（含1小时休息） · 休息制度：每周休息1.5天 · 工作地点：石家庄财富大厦-写字楼201

我们提供专业导师全程带教，助力新人快速提升业绩！ 欢迎有经验的往届生加入！晋升不看入职时间，有能力即可带队管理！ 收入可观——一年购车，两年置业并非遥不可及！ 我们需要这样的人才： 1. 热爱教育事业，具备责任感，愿意在教育领域长期深耕 2. 渴望高收入，能吃苦耐劳（付出与回报真正成正比！） 岗位职责： 1. 学员已完成体验课报名，需主动联系并为其规划学习方案，科学安排学习时间，确保体验课学习效果与收获 2. 体验课结束后，为学员制定系统化长期课程计划，推动短期用户转化为长期学员，提升续报率 岗位福利： 1. 入职即缴纳五险一金，应届生也能享受社保公积金双重保障，福利全面 2. 无责任底薪5000元，无业绩考核压力 3. 在职教师实际收入水平，平均月薪10-15K，轻松达成月入过万，应届生起薪优厚

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，完成每日电话外呼任务，回访考生与学员，落实报班、录单、开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务内容及润德教育App操作流程，熟知医学项目专业知识与课程体系，清楚各班型配套的学习资料； 4、通过日常电话沟通了解学员学习进展及对产品的意见，持续做好教学服务跟踪，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况； 5、负责学员考试报名的咨询与通知工作，协助考生顺利完成报名流程； 6、组织并参与校区面授课程，主持公开课、学习班会等活动，协调处理学员在学习过程中遇到的问题； 7、负责面授课的开课通知、出勤管理、补课安排，跟进面授课程质量并收集反馈信息； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力； 4、富有亲和力，具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强，善于学习与沟通。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，全部享受 √薪酬待遇：提供基于岗位职责的行业具有竞争力的固定薪资，并为绩效表现优异的员工提供年度有竞争力的薪酬调整 √五险一金：按国家及地方政府规定为员工缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从线索获取、意向转化到签约成交的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护CRM系统客户信息，确保数据真实、完整、及时 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备较强的服务意识、责任心及抗压能力 5. 熟练使用办公软件，乐于学习新工具与教育产品知识

18-40岁，(有经验年龄可放宽)男女不限，外向敢说话， 工作内容： 1、 负责招生咨询工作，接待家长来访并提供专业咨询服务； 2、解答家长的各类疑问，介绍学校特色与优势； 3、维护潜在客户资源，跟进沟通进度，促进报名转化； 4、配合开展招生推广活动，提升学校知名度与影响力；

沧州京东仓储联盟工 180 12小时以外加班15 岗位 收货 理货 上架 打包 捡货 工期6月20号之后 年龄 18-44 早班 7/7 中班12/12 管住不管吃

招保安：身体健康，有经验的优先，在保定市裕华东路，，65岁之下。电话

有没有会激光焊工熟手的，涿州干活工期大概20天，管吃住，联系电话，谢经理

装修的这个坏了，找个师傅 谁能干这活？。

邯郸爆台寺招聘炒锅1名工资6000 月息两天不休补工资。 电话黄厨

任职要求： 1.具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 要求：年龄20～65岁身体健康，没有传染病。没有学历要求，没有经验要求接受生手。 薪资：8000～30000上不封顶，多劳多得，月休四天，包吃住。朝九晚六，环境好，工作轻松。

[庆祝][庆祝][庆祝]彭州电话招生老师招聘啦 [爱心]供应商政策[红包]打卡 15天400，卡3天，请假顺延，。出勤满8小时算有效打卡天数。 [拥抱]招聘人数：数名 [嘿哈]工作地点：彭州市 ️工作时间：每周休两天（会有调休） [咖啡]岗位职责 1. 通过电话、微信与意向学生/家长沟通，介绍学校办学特色、小初高招生政策、、寄宿条件等 2. 解答咨询、挖掘生源，引导到校参观与报名 3. 登记客户信息、建立招生档案，定期回访跟进 4. 配合团队完成招生目标，参与招生培训与宣讲 5. 维护学校形象，规范招生行为，杜绝虚假宣传 [加油]任职要求 1. 大专及以上学历，有教育招生/电话销售/客服经验优先，应届生可培养 2. 普通话标准，表达清晰，沟通与应变能力强，熟练使用办公软件 3. 热爱教育，有耐心、责任心与抗压能力，认同宏德办学理念 4. 无不良从业记录，有本地教育资源者优先 薪资福利 • 薪资构成：底薪3000元+绩效+招生提成+全勤奖+年终奖，综合4500-8000元，上不封顶 • 员工关怀：提供工作餐、节日福利、生日礼品、团建；系统招生培训（学校概况、专业、沟通技巧） • 晋升空间：招生专员→招生组长→招生主管→招生经理 • 提供食宿

一、校区现状： TOOT SCIENCE 托特科学是广州首家专业做3-12岁STEM科学教育的机构，校区位于天河CBD高端商场ICC广州环贸中心3楼，2014年进入中国，目前在全国20多个中心城市，有50多家校区。 托特科学是全科STEM教育机构，目前广州和深圳顶尖的国际学校和优质的私立学校都开设了STEM课程，托特科学所服务的会员，大多来自这些精英阶层，都是广州核心区高净值的家庭。 托特科学致力于通过丰富的科学实验，完善的课堂流程，严谨细致的后期服务，包括PBL项目制教学体系，让孩子实现科学知识的学习，动手实践能力的培养，科学素养和思维的训练，让孩子成为适应新时代下具备独立思考并解决问题的人才。 二、工作职责： 1、针对意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询，挖掘客户需求-安排体验-预约上课时间； 2、面资过程中剖析客户需求，处理客户异议，制定个性化课程规划，并促进成交； 3、客户成交后服务与跟踪，维护客户关系，提高转介绍和续费； 4、根据销售目标分解周任务，达成每周诺访及到访目标，且进行客户分类管理、复盘，从而完成每月业绩目标； 5、入职后有主管带教，定期参加教学分享会，顾问培训，不断提升、完善个人销售能力。 三、任职资格 1、统招本科或以上学历（优秀的应届毕业生可放宽择优） 2、至少一年或以上教培/ K12/早教行业面销经验 3、具有良好的沟通和协调能力，思维活跃懂变通；目标感强，有一定的抗压能力，敢于挑战高薪 4、热爱教育有爱心同理心，有亲和力及服务意识，具备团队意识合作共赢 四、作息时间： 大小周轮流休息制 大周 周一二休 周三-五10:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 小周 周一休 周二到周五 11:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 【周中需轮流上1-2天晚班 11:30-20:30 周末需轮流上通班10:00-21:00】

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

一、岗位福利: 无责底薪+高提成+带薪寒暑期小长假（10-15天）+婚假，产假，法定节假日调休等，节日礼品齐全，关怀到位。 一、工作时间： 早上九点至下午五点半，午休两小时，准时下班，享受带薪寒暑期短假期， 一、工作内容： 1. 公司提供渠道资源，协助积累客户群体； 2. 负责为学生提供课程咨询与学习规划服务； 3. 深入了解学生的升学目标，解答疑问，量身定制学习方案并匹配合适课程，后续跟进完成报名流程； 4. 定期回访，保持良好客户关系维护 二、岗位要求： 1、思路清楚，表达自然流畅； 2、具备1年以上教育培训行业销售经验； 3、应届生如有电话销售或面对面销售经历，可优先考虑培养 三、公司优势: 专注教育领域，拥有可靠品牌背书与前沿运营理念，客户沟通无需冷启动，转化效果稳定有保障。

工作内容 教育项目推广、客户咨询、社群维护 一部手机即可操作，在家就能做 我们希望你 有责任心、有耐心、愿意学习 想改变现状、实现自我价值 左手家庭，右手事业 给自己一个逆袭的机会！ 有意向立即咨询，带你一起创业增收

初中数学教师 具备一定的授课经验

廊坊衡实高级中学 招聘信息 1. 高中教师 70人 岗位：本科及以上学历，招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息、心理健康等学科教师 要求：具备本科或以上学历，持有教师资格证及普通话等级证书 薪资待遇 有教学经验者：月薪1万元起 应届毕业生：月薪6000元起 享受节假日福利及其他相关待遇 校内提供食宿，所在区域生活配套完善 实行能力导向薪酬机制，多劳多得，优绩优酬，薪资上不封顶 缴纳五险，享有带薪寒暑假，每两周休息一次 联系方式 工作地点：廊坊市霸州市煎茶铺镇石油四处大院 联系电话：*********** 邮箱：*******************

一、工作职责 1、依据教学大纲要求，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教研培训活动，持续提升个人教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金 2、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 3、符合石家庄人才绿卡申领条件，可申请政府提供的住房补贴； 4、年度健康体检，提供免费零食与下午茶； 5、五险一金齐全，保障完善； 6、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 7. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

1.工作完成即可提前离岗，灵活安排下班时间； 2.入职即缴纳五险，欢迎零经验新人加入； 3.办公环境优越，工作地点固定无需外勤，提供系统化岗前培训，快速掌握岗位技能，团队氛围融洽； 4.无责任底薪4000元（不附加任何绩效考核）+高额提成=高收入，享有五险、带薪年假、带薪产假、婚假等福利； 公司业务：集团成立于2018年，旗下拥有十余家分公司，业务覆盖门店、学校、医院，布局遍及北京、上海、广州、深圳等地…… 期待你的加入！

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升学生理科素养与应试能力 3. 关注学生学习状态，开展个性化辅导，协助班主任做好学生成长跟踪与家校沟通 4.配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及教学资料整理等工作 5.积极参与教师培训与继续教育，持续提升专业水平与教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具有扎实的理科专业知识和较强的课堂组织能力 4.善于沟通表达，亲和力强，能激发学生学习兴趣 5. 有相关教学工作经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 大学生线上录题兼职（无需出镜，支持日结） 【工作内容】 提供标准答案文本及讲解视频范例，按规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。远程办公，无需露脸，时间灵活，无最低录制数量限制。 【在招学科】：数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】： 满足以下任一条件即可申请： 1、当前在读或毕业三年内（以注册时间为准）的985/211/双一流高校学生，理工类专业本科或研究生学历；非理工类专业者，在校期间相关专业课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上亦可申请； 2、当前在读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校学生，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上可申请，具体院校与专业参照附件名单； 3、考研专业课成绩达到120分及以上者，如大学数学类：数学（一）、数学专业课程等；大学物理类：《光学》《普通物理学》等。其中数学（二）、数学（三）需取得130分以上； 4、【计算机】方向考研专业课成绩达120分及以上，如大学计算机课程：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语类：综合英语、外国语言学及应用语言学等。特别说明：医学类专业课成绩须达230分及以上；公共课英语（一）成绩不低于75分，公共课英语（二）成绩不低于85分； 5、【英语】方向具备以下任一资质可申请：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩达540分及以上、专四证书； 6、【医学】方向持有相关执业资格证书（包括护理、执业医师等医学类资格证）； 7、持有对应学科的高校教师资格证书者也可报名。 【薪资标准】：数学、物理、化学、生物6元/题 英语、中文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 部分科目薪资实行分段结算，当日发放50%，剩余部分于当月月底结清。 欢迎有空闲时间的老师与学生踊跃加入。

负责与学生及家长进行沟通，完成既定任务目标 要求：具备教育行业相关经验，富有耐心，目标感强 管理方式人性化，团队氛围融洽！

高中地理老师的岗位职责主要包括以下几个方面： ​ 1. 教学工作 - 按照课程标准要求，拟定教学计划，编写教案并完成课前准备123。 - 落实课堂教学任务，开展讲授、作业安排及课后辅导等工作4。 - 对学生作业、测验成绩进行分析，及时向学生反馈学习进展5。 - 实施阶段性学业评估，制定提升策略与课堂反馈机制，跟踪学习成效。 - 提供差异化教学支持，依据学生个体差异设计适宜的教学方案367。 2. 教研活动 - 参与校内外教研交流、教学研讨、家长会、集体备课及专业培训等127。 - 主动投入科研项目和学术研讨，持续提升教育教学能力59。 - 推进教学创新实践，探索有效教学模式，为教学优化提供思路与方法28。 ​ 综上所述，高中地理老师不仅需完成系统的教学任务，还需具备较强的沟通能力、组织协调能力与团队合作意识，助力学生全面成长并不断提升教学品质。