就是给孩子补课，面向的客户群体都是北京小学一年级到高三的孩子家长，属于课程顾问，工作内容比较简单，只负责前期意向客户的筛选，

-核心职责：1.统筹学生课程排期，协调教师、教室资源，确保无冲突；2.接收课程调整需求（如请假、补课），及时更新排课表；3.同步排课信息给学生、家长及教师，避免信息偏差。 ​ -任职要求：1.细心严谨，能熟练使用Excel等办公软件；2.具备沟通协调能力，能快速响应需求；3.有教育机构排课经验者优先。最好是住在石家庄市桥西区维明南大街附近

戎装育人，铸魂启航|招募退伍军人，共铸迷彩梦想！ 战友，戎装虽褪，军魂犹在！ 如果你依然心怀热血，渴望将部队的荣光与纪律传递给下一代，这个使命在等待你。 【我们在找谁】 诚聘退伍军人，担任“招生老师”。 你不是在简单招生，而是在为迷茫的初三少年，点亮一条通往“定向培养军士”的报国之路。 【我们需要你】 能打仗：善沟通，有冲劲，完成招生目标。 会带兵：能用你的故事，激励少年和他们的家庭。 作风硬：纪律严明，执行力强，团队协作。 【我们保障你】 高额薪酬：底薪+提成+奖金，综合薪资8000-20000+，上不封顶！ ️清晰晋升：招生老师→主管→总监，给你成长舞台。 价值实现：改变一个孩子命运，为国家输送栋梁之材。 【立即归队！】

我们提供专业导师全程带教，助力新人快速提升业绩！ 欢迎有经验的往届生加入！晋升不看入职时间，有能力即可带队管理！ 收入可观——一年购车，两年置业并非遥不可及！ 我们需要这样的人才： 1. 热爱教育事业，具备责任感，愿意在教育领域长期深耕 2. 渴望高收入，能吃苦耐劳（付出与回报真正成正比！） 岗位职责： 1. 学员已完成体验课报名，需主动联系并为其规划学习方案，科学安排学习时间，确保体验课学习效果与收获 2. 体验课结束后，为学员制定系统化长期课程计划，推动短期用户转化为长期学员，提升续报率 岗位福利： 1. 入职即缴纳五险一金，应届生也能享受社保公积金双重保障，福利全面 2. 无责任底薪5000元，无业绩考核压力 3. 在职教师实际收入水平，平均月薪10-15K，轻松达成月入过万，应届生起薪优厚

岗位职责： 1、负责接待家长并进行课程讲解 2、维护新老客户关系，提升客户满意度 3、结合学生实际情况，推荐匹配的课程方案 相关要求： 1、大专及以上学历； 2、具有较强的沟通能力与亲和力 3、工作认真踏实，积极进取，乐于学习

办公室固定岗位！ 工作内容轻松易掌握！ 欢迎零基础新人加入！ 辅助学员完成课程学习 试用期3500+10%提成，综合收入6000-7000 转正后4000+10%提成，综合收入8000以上

岗位职责： 1。通过电话，线上渠道等方式主动联系潜在客户，了解其培训需求并提供相应课程建议。 2。分析客户需求，推荐合适班型解答客户疑问，促成报名转化。 3。定期跟进客户学习进度及满意度，提供后续服务支持，提升客户粘性与转介绍率。 任职要求： 1。具备良好的沟通表达能力，能快速建立客户信任并推动合作达成。 2。有较强的学习能力，能快速掌握课程体系及相关专业知识。 3。服务意识强，注重客户体验，具备团队协作精神。

【劳动就能有】 1、无责底薪5000元＋前六周保底绩效1500+阶梯式提成（多劳多得哦） 2、每天11点之后 3、公开透明晋升机会，专员~帮带师傅~战队长~主管~ 【您的基本信息】 1、我们都是年轻小伙伴，玩梗恰饭，沟通无阻碍 2、对教育行业感兴趣，沟通表达能力强，积极正能量 【您需要做的】 1、熟悉电脑：结合AI助手，通过电话/微信等形式，进行试听课向正价课转化，不需要找客户 2、有学习力：具备一定的学科功底，能够分析初高中的学生学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长 3、接受销售：通过电话/微信方式实现短期体验班转化长期正价班 *工作时间：周二下午18:00-22:00，周三到周四13:00-22:00，周五13:00-23:00，六日13点-24点，晚休1h；周休1.5天，23点后下班。 *工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A/B座（5A级办公环境） *福利：六险一金，试用期工资不打折，带薪年假，定期团建，生日福利，节日福利，下午茶，婚假，育儿假等~ 【我们是谁？】 名师天团是一家兼具教育基因和AI科技驱动力的公司，其总部位于中国北京海淀区中关村科技园，目前在石家庄、郑州等地设有职场。团队成员主要由新东方、高途、学而思等著名教育培训机构及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网大厂的核心技术骨干组成。 公司致力于用名师和科技驱动教育发展，其中公司的名师天团均由各上市教育集团的顶级名师构成。均有丰富的教学经验，帮助大量学员考上清华北大等顶级名校。

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岗位职责： 1.负责器乐课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案 2. 开展课程介绍、试听安排及报名签约等全流程服务 3.维护老学员关系，促进续费、转介绍及口碑传播 4. 协同教师与教务团队，跟进学员学习进度与反馈 5.参与校区招生推广活动，完成月度课程销售目标 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.热爱教育行业，有器乐培训、艺术类销售经验者优先 3.具备基础音乐常识或学习经历者更佳 4. 工作认真负责，抗压能力强，目标感与执行力突出 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、岗位职责 1．负责接待来访学员及家长，全面介绍机构课程体系、教学特色、师资力量与学习规划，精准解答咨询相关问题； 2．深入了解学员学习需求、学习基础及个性化诉求，为其量身定制适配的课程方案，完成课程报名转化工作； 3．建立完善的学员档案，做好后续跟进服务，定期与家长沟通学员学习进度，维护良好的家校合作关系，提升学员续课率与口碑转介绍率； 4．配合团队完成招生目标，参与机构组织的市场推广、招生宣传、公开课体验等相关活动，积极拓展潜在客户资源； 5．及时记录客户咨询信息，整理相关数据报表，反馈市场与客户需求，协助优化课程服务与招生策略。 二、任职要求 1．大专及以上学历，有教育行业课程顾问、销售、客服相关工作经验者优先； 2．具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力与亲和力，善于倾听与共情，能快速建立客户信任； 3．热爱教育事业，有较强的责任心、服务意识与团队协作精神，对待工作积极主动，抗压能力强；

招生推广：通过地推、线上渠道、转介绍、活动邀约等方式获取新用户资源 销售转化：及时邀约新资源并跟进体验课情况，处理价格谈判、异议解决等环节，促成成交转化 客户关系维护：持续跟进潜在用户，建立良好的沟通关系；维护已签约用户，定期与家长沟通，了解学员的学习情况和满意度，提高续费率和转介绍率。 我们正在招聘优秀伙伴，期待你充满激情、肯拼肯干、积极向上，兼具专业能力与良好人品，认同团队、热爱教育。 工作中用心关爱、尊重并激励每一位学生成长；同事之间彼此尊重、默契配合、互帮互助，共同打造温暖有力量的团队。

招生推广：通过地推、线上渠道、转介绍、活动邀约等方式获取新用户资源 销售转化：及时邀约新资源并跟进体验课情况，处理价格谈判、异议解决等环节，促成成交转化 客户关系维护：持续跟进潜在用户，建立良好的沟通关系；维护已签约用户，定期与家长沟通，了解学员的学习情况和满意度，提高续费率和转介绍率。 我们正在招聘优秀伙伴，期待你充满激情、肯拼肯干、积极向上，兼具专业能力与良好人品，认同团队、热爱教育。 工作中用心关爱、尊重并激励每一位学生成长；同事之间彼此尊重、默契配合、互帮互助，共同打造温暖有力量的团队。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.完成电话外呼任务 2.开发新学员 3.维护老学员

岗位职责: 1.熟练完成高中英语课程的讲授工作 2.按时参与教研活动，积极进行教学交流与协作 任职要求: 1.统招本科及以上学历，相关专业背景，持有教师资格证或具备教学经验者优先 2.具备良好的责任心、沟通表达能力及抗压能力，思维清晰、逻辑严谨 3.热爱教育事业，对教学工作有高度热情 4.熟悉学科知识体系，具备扎实的专业基础，有一年及以上教学经验者优先（应届毕业生需具备家教经历） 薪资福利: 12-20K（坐班薪资+课酬）、五险一金、餐补、年度体检、年度旅游、带薪年假、免费培训、生日/结婚/生子礼金 工作地点: 路北区凤城国贸爱琴海A座写字楼13层（唐山新东方培训学校）

岗位内容： 1. 讲授日语语法、词汇、阅读、听力及口语等相关知识。 2. 指导学生提升日语实际运用能力，涵盖商务、旅游及考试等应用场景。 3. 制订教学方案，并按计划完成高质量的教学资料准备。 4. 与家长及团队成员保持有效沟通，及时反馈学生学习表现与进步情况。 任职要求： 1. 硕士或以上学位，日语或相关专业背景。 2. 具备2年以上日语教学工作经验。 3. 热心投身教育工作，富有耐心与责任心。 4. 熟悉日本文化及社会习俗者优先。

无法拒绝的高薪与广阔发展平台！！！！！！ 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业 （石家庄、保定、邯郸、邢台、衡水、廊坊、郑州、新乡） 亮点三：待遇优厚，薪资由基础工资、教学绩效及提分奖励构成，年收入6万元起，研究生10万元起 亮点四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月调薪一次，每次月增1000元 亮点五：提供住宿，享受教师用餐补贴

进入学校开展教学，完成指定的各项授课任务

岗位职责： 1. 承担初中数学、物理、化学学科的一对一教学工作 2. 根据学生实际学情设计个性化学习方案，实施精准化教学 3. 参与常态化教研活动，不断改进和提升教学策略 4. 定期跟踪学生学习进展，开展教学质量评估与反馈 岗位要求： 1. 相关专业背景，具有3年以上毕业班教学经历 2. 热爱教育行业，关心学生成长，具备高度的责任意识 3. 精通所授学科知识体系及教材内容，熟悉课程标准要求 4. 拥有良好的沟通技巧，能与学生、家长及团队成员顺畅协作

岗位优势： 1、客户增长速度快，公司提供优质客户资源，减少盲目外呼与开发投入； 2、享有带薪年假、法定节假日福利及业绩达成奖励等多项激励； 3、提供系统化带薪培训，助力员工专业能力与职业素养提升； 4、公司在双桥、双滦均设有办公职场，可根据住址就近安排。 工作内容： 1、通过电话与家长及学生沟通，精准把握学习需求，推动合作达成； 2、负责客户关系的维护与管理，讲解K12课程体系，为校区签约奠定沟通基础； 3、依据学校整体发展策略，完成既定工作目标； 4、持续跟进客户动态，定期回访并做好信息记录； 5、执行上级安排的其他相关工作事项。 我们拥有年轻化的团队氛围，充满活力与创造力，每月组织团队建设活动，增进成员间交流与协作。 广阔晋升通道：公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职1-3个月即可晋升为团队主管，表现突出者5-8个月有机会晋升为团队经理。

诚聘初中数学、化学、物理学科教师 岗位职责： 1.承担初中物理、化学、数学课程的日常教学任务； 2.结合学生实际学习情况，制定并动态优化个性化教学方案，提升学习成效； 3.定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展，协同助力学生成长； 4.积极参与校内教学研讨活动，交流教学心得，持续提升教学能力。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，有无教学经验均可考虑； 2.欢迎应届大学毕业生投递； 3.性格要求：细致耐心，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

<工作内容> 1、负责已报名体验课用户的后续服务，包括学员日常维护、答疑解惑以及家长咨询问题的及时响应； 2、通过电话与微信渠道与用户沟通，深入了解其需求，建立良好的信任关系，推动课程报名； 3、及时提醒学生按时上课，依托专业化的教学服务，精准识别家长潜在需求，促进报班转化，并持续跟进维护 <任职要求> 1、大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备较强的沟通能力，服务意识佳，普通话标准，有责任心且耐心细致； 3、具有用户运营思维者优先考虑 4、有教育领域从业经验者优先录用 5、具备销售相关工作经验者优先

工作内容： 1、 落实并达成公司下达的招生目标 2、 邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询服务 3、 维护与家长及学员之间的良好沟通与合作关系 负责向家长介绍试听课安排，组织家长在周末到校参加试听活动。 工作时间： 早上9:00-6:30，中午12:00-3:30休息，周二至周五下午3:30-6:30随主管外出开展课程推广。每周一固定休息。 薪资待遇： 3600底薪加提成（每单800至1500）再加奖金， 公司氛围融洽，楼下即商业街，出行便捷，团队以00后为主，管理层亲切 supportive，享有超长带薪年假，五险一金配团体医疗险，定期组织团建与集体活动，端午、中秋、春节等节日均有福利，欢迎加入我们！（接受实习生！）

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-18 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平相对较高 【在招科目】 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求有所调整 【薪资标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 薪资按月发放

️公司提供带薪培训7天 ️公司提供数据资源 ️公司师徒制度，手把手带3个月 ️公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作； 2、负责辖区内客户的日常拜访及邀约沟通； 3、开发并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定目标； 4、挖掘新兴招生区域，拓展市场覆盖范围； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的市场开拓意愿和客户开发能力，善于洞察市场动态，拥有良好的沟通与协调能力； 3、工作积极主动，有责任心，态度认真，作风踏实，能承受一定工作压力； 4、乐于学习，善于归纳总结，具备较强的目标规划与执行能力。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工保障体系：依法缴纳五险、享受带薪年假及15天春节长假等； 3、系统化的成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度课程支持； 4、高频次的学习机会：内部名师授课常态化，助力个人能力持续提升； 5、充满活力的团队氛围：成员年轻富有激情，协作融洽，积极向上； 6、多样化的员工活动：定期组织体育竞赛、聚餐交流、旅游出行等团建项目； 今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公区，管理扁平高效 √薪酬待遇：依据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，年度绩效优秀者可享持续调薪 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司统一为员工购买商业险，减轻突发情况带来的经济负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送纪念小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅服务，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应过程 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织各类团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励 √交通便利：办公区域设有休息区、微波炉、零食架等便民设施