（一）岗位职责： 1、负责接听招生咨询来电，为考生及家长提供学校招生政策、专业设置、报名流程等相关问题的解答服务。 2、接待到校参观的考生与家庭，全面介绍学校的办学优势、师资团队、教学环境等基本情况。 3、配合招生团队推进各类招生宣传工作，收集潜在生源信息，并对有意向的学生进行后续跟进。 （二）任职要求： 1、具有高中或以上学历，形象端正，具备较强的沟通与语言表达能力。 2、了解中职类院校招生相关政策及流程，有招生相关工作经验者优先考虑。 3、服务意识良好，应变能力强，能够以耐心和热情的态度对待每位咨询对象。 福利待遇： 1、薪资：底薪4000+高提成+奖金 2、带薪年假 五险 生日礼品 室内办公 3、健全的晋升机制

我们的愿景是让员工收入有保障、成长有积累、工作有价值。 真诚招聘，开放交流。 【品牌优势】：企业规模庞大（上千人团队），教学资源优质且深受家长信赖，客户资源精准，成单效率高。 【产品优势】：主营高中全科在线一对一实时直播课程。高中辅导是家庭刚需，家长报名积极性高。 【薪资优势】：无责任底薪4000元+提成，前两个月绩效保护1500元（绩效与提成按较高者发放），课程单价14000-49000元（依课包而定），提成比例1.5%-9%，入职即缴纳五险一金。 【工作时间】：13:00-22:00（提供打车补贴，每月500元），每周一轮休制（单周双休、双周单休），法定节假日按规定调休。 【晋升路径】：课程顾问→资深顾问→顾问主管 【入职培训】：前三天带薪岗前培训，入职后由主管全程指导，协助新员工解决业务中的实际问题。 职位描述： 1、利用公司提供的客户资源与学员沟通，掌握学习需求，匹配适合的课程方案，推动学员完成报班，达成月度销售目标； 2、承担课程开班前的咨询服务，助力销售转化； 3、清晰讲解培训内容，为学员提供科学的学习规划建议； 4、参与并支持各类销售及市场推广活动，配合提升客户服务体验； 5、持续跟进已报名学员，做好后续维护工作。 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，有教培领域课程顾问或面谈销售经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力，思维敏捷，语音亲切且富有感染力； 3、热爱教育服务行业，认同销售岗位价值，性格积极，善于人际互动； 4、勤奋务实，学习意愿强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、通过电话销售、面对面咨询、会议营销及网络推广等多种方式，精准推介公司课程与教育类图书产品； 2、系统化激活并维护老客户资源，提供专业教育咨询服务，提升客户满意度与复购率； 3、独立完成月度/季度销售目标，定期复盘业绩达成路径，持续优化销售策略； 4、积极参与公司标准化销售流程培训与实战演练，高效执行既定营销方法论； 5、协同团队推进客户转化全流程，确保服务响应及时、专业、有温度。 任职要求： 1、年龄21周岁及以上，学历不限，有教育行业销售经验或创业经历者优先； 2、认同教育价值，热爱销售工作，具备主动开拓意识与客户服务精神； 3、目标感强、执行力优，善于沟通表达，亲和力与抗压能力兼备； 4、形象端正，学习意愿强烈，能快速掌握产品知识与销售工具； 5、认可长期职业发展路径，愿在教育顾问序列中稳步成长、持续精进。

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金已在规划中 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

职位详情： 这份工作收入可观，平台资源丰富，普通员工月收入在6000—8000以上，只要稍加努力，月入过万并不困难。 工作稳定性优于多数行业，成长路径清晰，行业发展潜力真实可见（不夸大前景），能承受挑战、敢于拼搏、追求高回报的人欢迎加入我们！ 岗位职责： 1. 只需你踏实肯干、全心投入 2. 通过电话与企业负责人沟通，筛选有意向的客户，并邀约面对面交流，促成企业管理类课程的合作 任职资格： 不限学历背景，无论是否有相关经验均可（公司提供系统培训），核心是具备抗压能力，有拼劲，愿意用实际成果证明自己 期待有目标、有冲劲的你加入我们的团队！！！

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责: 1.设计并实施全面的招生策略，确保招生目标的实现。 2.组织和参与家长会和咨询活动，有效介绍课程内容和优势。 3.现有学生转化，新课拓展及课程续费，及时与家长沟通学生的学习情况。 4.领导和激励团队成员，提升团队的整体沟通能力和工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与家长和学生交流。 2.对教育行业有热情，能够理解家长和学生的需求。 3.有教培行业销售工作经验，有团队领导经验，能够激励团队达成目标。 职位福利： 1.提供五险； 2.节日福利； 3.带薪年假； 4.团队旅游机会； 5.拥有年轻化团队，提供广阔的晋升空间。

一、职位福利: 无责底薪+高提成；年收入8-15w，五险、法定节假日，带薪寒暑假。 二、上班时间：9：00-5：30，午休两小时 三、工作内容： 1、通过平台资源获取并积累客户信息； 2、对意向客户进行筛选并提供持续跟踪服务； 3、在会销现场协助完成促单及成交环节； 4、配合参与学校相关教学支持工作； 5、执行上级交办的其他工作安排。 四、岗位要求： 1、表达清楚，具备良好的沟通逻辑能力； 2、掌握基本销售技巧，认同销售工作理念； 3、具备团队合作意识，学习适应能力强； 4、有1年以上教培领域销售工作经验； 5、应届生如有电销或面销经历可考虑培养。 五、公司优势: 专注教育赛道，具备可靠品牌背书与成熟营销体系，客户信任度高，无需从零建立联系，转化效果稳定。

1，通过线上及线下等多种方式开发潜在客户 2，利用微信或电话进行沟通，促进客户转化 3，定期跟进并维护已报名客户关系 4，完成上级交办的其他相关工作任务

18-40岁，(有经验年龄可放宽)男女不限，外向敢说话， 工作内容： 1、 负责招生咨询工作，接待家长来访并提供专业咨询服务； 2、解答家长的各类疑问，介绍学校特色与优势； 3、维护潜在客户资源，跟进沟通进度，促进报名转化； 4、配合开展招生推广活动，提升学校知名度与影响力；

招聘岗位 装卸工 月薪7000-8000元 【岗位要求】20-53 周岁身体健康吃苦耐劳能上夜班有经验优先 【工作时间】18:00-04:00 【工作地点】河北省唐山市丰润区苏宁云仓极兔速递 拆包员 月薪6500-7000元 【岗位要求】男年龄 20-53 女年龄 20-45 吃苦耐劳接受夜班 【工作时间】白06:30-18:00夜19:00-06:30 【工作地点】河北省唐山市丰润区苏宁云仓极兔速递 操作员 月薪5200-6000 供件员，集包员 【员工福利】 免费三餐，免费住宿，生日会座谈会员工团建活动缴纳商业保险 联系电话同

明天这个地方招，1 个小工，谁有时间联系。

梨园大量找踢梨工人，一个小时10元。

夜班 长芦大道用 5 个工 冲车 平土 20一小时 10点半到天亮 电话

龙海商街 · 人才招募中 招聘岗位： 店长：餐饮店 薪资：4500+元/月 要求：3年以上相关管理经验，有责任心，具备团队管理能力。 店员 ：餐饮部与零售导购 薪资：3300+元/月 要求：22周岁以上，25–35岁优先，初中以上学历，善于沟通，吃苦耐劳，有销售经验优先，有团队协作精神。 福利待遇： ✅ 每月公休4天 ✅ 转正奖 + 工龄奖 ✅ 三节福利 + 春节补贴 ✅ 餐补 / 宿补 / 技术补贴 ✅ 丰厚业绩奖励 联系方式： 地址：曲周县滨河路龙海商街 ☎电话：

欢迎暑假工！！！！可盖实习章！！！！包吃住！！！！ 薪资架构 ： 培训3-7天100/天，上岗150/天 无责底薪4500/月，综合月工资8000-12000/人 福利待遇： 1，食宿：校内免费住宿，每天工作餐(教师餐卡) 2，短期工签订临时派遣合同，长期工签订正式合同/买社保。 3，可接受暑假工应届生，可盖实习章 工作时间食宿环境： 时间：8:30-17:30 6月下旬班次 8:30-17:30 14:00-22:00

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

岗位：高中择校&异地借读规划顾问 职责：为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询，讲解升学政策、学校资源、录取优势，跟进意向客户、促成签约，拓展家长及教育渠道资源。 要求：沟通能力强，有教培、销售、渠道资源优先；熟悉河南中考升学政策，责任心强，目标感足；专职可坐班，兼职时间自由。 待遇：专职底薪+高额提成（单签佣金2万起），综合薪资上不封顶；兼职纯高提成，无坐班要求，公司提供全套政策、话术、资料培训，上手快。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

唐山华纤科技有限公司招聘光伏运维人员1名 要求： 1、专科及以上学历。 2、无恐高恐惧症。 3、持有高压、低压电工证。 4、具有C本以上驾驶本，熟练驾驶车辆。 主要岗位职责： 1、光伏发电区日常巡视； 2、光伏板、逆变器等设备故障排查； 3、高压柜停送电操作； 4、厂区车间生产设备维修； 5、办公及后勤区域的日常维护工作。 联系人：艾先生：；赵先生， 地址：河北省唐山市滦南县滦南经济开发区城西园区

我们急招户外电工团队，能单独作业个人均可，主要做高低压线路铺设、表箱安装和入户线安装，成员有高压或低压电工证都行，身体健康，能适应户外工作，有经验的优先，薪资面议，有意者尽快联系。

1、熟悉建筑弱电智能化系统。 2、对项目进行深化设计。 3、现场施工指导，对接施工团队，明确施工标准，进行技术交底。 4、负责弱电设备调试、后期技术支持。

明天来个替班南九场干活<br/>岗位职责:<br/>1. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>2. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>3. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>4. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>5. 测量放线配合好，不碰桩不压线<br/>6. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干

岗位职责： 1、承担弱电系统的方案设计、设备安装、调试与日常维护，保障系统安全稳定运行； 2、参与项目全过程技术支持，包含现场勘察、技术方案拟定及施工图纸审阅； 3、优化和完善弱电系统运维管理流程，提升系统运行效率与维护水平； 4、及时排查并处理系统故障，提出可行性优化措施并推动落地执行； 5、协同相关部门完成弱电系统与其他系统的对接与协同运作。 任职要求： 1、电子、电气工程或相近专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具备3年以上弱电系统领域实际工作经验，掌握弱电工程实施全流程； 3、熟练掌握监控、门禁、楼宇对讲、网络通信、报警等弱电设备的安装与维护技能； 4、拥有良好的项目统筹能力，能独立主导项目执行与进度把控； 5、具备出色的沟通协调能力和应变能力，适应一定强度的工作压力。

装维线务员 年龄18-40岁，高中及中专以上学历，本地优先，能够吃苦耐劳 薪资福利:工资待遇3000元，五险一金 工作地址:安匠

急招！！！ 薪资：纯无责3800！！！ 工作内容：通过AI系统自动外呼，依托精准数据资源，向家长推介线上课程信息 工作时间：8:30—17:30，月休四天，法定节假日正常休息 工作福利：高薪待遇+丰富下午茶+团队建设活动+法定休假

Led显示屏，全彩显示屏，安装调试

招工： 有低压电工证和登高证的，只有低压电工证的也可以，会开车C1证就行，主要工作内容是现场打卡，拍照片和给供电所送申请电表的资料。 工作地点是枣强全区域 大概3个月左右的时间，工资是只有电工证的是5400元/月，双证的是6000元/月。管吃管住！ 电话：