
销售专员(课程顾问/5000底薪/六险一金/福利补贴)
7000-12000元/月
课程顾问生日福利五险一金经验不限本科个人客户接受小白带薪培训不陌拜,提成高
【劳动就有收获】
1、无责任底薪5000元+阶梯提成(多劳多得,上不封顶)
2、常规工作月入10000-15000元,能力决定收入,收入无上限
3、每日23点后下班可报销打车费30元
4、咖啡、花茶免费畅饮,零食自助贩卖机全天供应
5、晋升路径清晰透明:专员→帮带师傅→战队长→主管→
【您的基本要求】
1、统招本科学历
2、团队氛围年轻活泼,沟通轻松无代沟,爱玩梗也爱成长
3、对教育行业有热情,表达流畅,性格积极阳光
【您的工作内容】
1、擅长使用手机:熟练运营微信群,结合电话与微信与家长保持高效沟通
2、学习基础扎实:具备初高中学科知识,能分析学生学情,协助制定学习规划,助力学生进步
3、接受销售转化:掌握沟通技巧,推动体验课学员向长期正价班转化
*工作时间:
周二 18:00-22:00
周三至周四 13:00-22:00
周五 13:00-23:00
周六至周日 13:00-24:00
每日休息1小时,每周休1.5天,23点后下班打车报销30元
*工作地点:
石家庄市桥西区翰林大厦A座/B座(5A级办公环境)
*福利待遇:
六险一金,试用期薪资全额发放,带薪年假,定期团建,生日福利,节日福利,下午茶,婚假,育儿假等
【我们是谁?】
有教无类是一家融合教育基因与AI科技的创新型企业,总部位于北京海淀区中关村科技园,在石家庄、郑州等地设有办公职场。核心团队来自新东方、高途、学而思等知名教育机构,以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网公司。
公司以名师+科技双轮驱动教育升级,名师团队由上市教育机构资深教师组成,拥有丰富教学经验,曾帮助众多学员考入清华、北大等顶尖高校。
双证齐全
课程顾问
3000-8000元/月
课程顾问1年以下中专/中技中学生培训机构线下教育有销售经验有教育工作经验有大型教育机构经验普通话发音标准全职
1、通过电话沟通邀约客户到店咨询,并以面对面交流方式推动签约完成;
2、负责对学生文理科成绩进行学习分析与诊断,制定个性化训练计划;
3、跟进学生辅导课程的执行情况,做好客户关系维护,协调教务相关事宜;
4、负责分析学员需求,处理客户对公司产品及服务的相关咨询;
岗位要求:
1、具备专科及以上学历;
2、具备良好沟通能力,语言表达清晰流畅,形象得体,善于人际互动,具有较强的沟通技巧与商务洽谈能力;
课程顾问就近安排带薪年假暑假
1-1.5万元/月
课程顾问社保生日福利五险6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成中学生学前儿童/小学生培训机构线下教育
工作性质:
阳光教育集团,用心发展,寻找志同道合的你~
有目前20+家校区,可就近安排~
福利:无责底薪+提成+带薪小暑假(7-10天)+7天年假+额外年假,婚假,产假,法定节假日调休等等,节假日礼物应有尽有……
1、负责小初中文化课学生新签,负责招生与现有学员维护续班,通过电话邀约或其他方式邀约家长和学生上门咨询并认真接待;
2、针对市场部招生的短期课学生,做好维护并转化为长期课;
3、负责学生管理系统的信息录入与维护工作;
4、与教学团队配合,做好在读学员的服务工作,反馈学生学习情况、组织家长会、组织节假日活动等;
5、负责在读学员的续费、拓科等增值性工作;
任职资格
1、大专以上学历,教育学、心理学等相关专业;
2、亲和力强,具有较好的形象气质;
3、具有较强的沟通、表达能力、条理性强;
4、心态阳光积极,责任心强、思维清晰、反应灵敏,具有较强的进取心;
5、具有较强的学习能力、抗压能力、处理问题的能力;
6、具有销售经验者优先考虑。
晋升方向:课程顾问--高级顾问--储备主管--分校区校长--战区总监
1、集团化公司石家庄本地品牌影响力高;
2、带薪年假+7天带薪暑假、员工自选福利系统;
3、季度团建、生日/周年纪念礼物、节日福利;
4、健全的晋升机制;
5、工作地点就近安排,教师岗位弹性工作时间;
6、享受国家假日及带薪病假、婚假、产假、年假等;
7、亲属折扣入学&免费就学福利。
职位福利:带薪年假、带薪暑假、五险、集团公司、大平台、晋升快、工作氛围好、公司重点项目
带薪暑假带薪年假五险高薪子女免费学
短期班课程顾问(网易大平台,入职缴五险)
1.5-3万元/月
课程顾问五险一金1-3年大专中学生培训机构线上教育有大型教育机构经验有教育工作经验
【薪资】
无责底薪:4000元
新人绩效保护:入职前两个月保底绩效1500元
普通水平:8—10k
积极投入:15—20k
顶尖表现:30k以上
【我们的优势】
1. 大型平台,深耕教育领域12年,石家庄本地口碑卓著!
2. 正式缴纳五险一金!
3. 公司全面提供学员资源,无需自主开发客户!
4. 试用期薪资全额发放,不扣押、不拖欠工资!
5. 下班后打车费用可报销!
<工作内容>
1. 负责已报名体验课用户的服务工作,包括班级群日常维护、答疑解惑,以及家长咨询问题的及时响应等;
2. 通过微信与电话方式跟进用户,深入了解其需求,建立良好信任关系,推动课程报名转化;
3. 及时提醒学生按时上课,直播课程期间维持课堂秩序,借助专业服务和社群运营手段,挖掘潜在需求,促进家长续报,并持续做好后续跟踪与维系工作
<任职要求>
1. 大专及以上学历,专业不限,应届或往届毕业生均可报名;
2. 具备良好沟通能力,服务意识强,普通话标准,有责任心且耐心细致;
3. 具备用户运营思维者优先考虑;
4. 有教育行业从业经验者优先录用;
5. 拥有销售相关经验者优先录用
顾问
4000-9000元/月
课程顾问1-3年大专课程销售中学生培训机构线下教育有销售经验普通话发音标准招生顾问教育咨询师
电话沟通并邀约,面咨家长并分析学员情况详细介绍课程促成报名
谈单销售
3000-5000元/月
课程顾问五险1-2人3-5年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售门店销售基本坐班按单提成学前儿童/小学生培训机构线下教育营销相关专业有销售经验有教育工作经验
岗位职责:
1.负责课程咨询与招生接待,精准匹配学员需求与适配课程体系
2. 主动跟进潜在客户,通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环
3.协同教学与教务团队,持续优化学习方案,提升学员满意度与续费率
4.定期整理客户档案及咨询数据,参与月度复盘与业绩分析
5.参与校区招生推广活动,协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识
2. 具备教育行业课程顾问或销售类岗位经验者优先,经验要求不限
3. 学历要求不限,有教育培训、K12、职业教育等相关背景更佳
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与客户管理能力
5.责任心强,目标感明确,能适应弹性工作节奏与阶段性业绩挑战
学历提升课程顾问|燕郊本地岗【高提成+氛围轻松+长期稳定】
4000-9000元/月
课程顾问社保学历不限中专/中技大专本科电话销售网络销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
学历提升课程顾问|燕郊本地岗【高提成+氛围轻松+长期稳定】
岗位职责
负责成人学历提升(专升本、高起专、国开、自考、考研)等业务咨询解答;
对接意向客户,介绍报考政策、报名流程、及学制,跟进沟通促成成交;
维护老客户,做好后期对接,配合团队完成月度销售目标;
无需外出地推,办公室坐班,线上+电话沟通,工作简单易上手。
任职要求
年龄18–40岁,学历不限,有无经验均可,新人带薪培训;
沟通表达流畅,性格开朗,有上进心,能接受销售岗位;
熟练使用微信、电脑基础操作,宝妈、本地长期稳定居住者优先;
拒绝摆烂,目标感强,想赚钱、想稳定长期发展的来。
薪资福利
无责底薪+高额提成+开单奖+月度奖金+团队奖励
综合薪资:5000–15000+,多劳多得,上不封顶
正常白班,工作环境好,同事年轻好相处,团队氛围轻松
定期团建、节日福利、带薪培训,晋升透明
燕郊就近上班,交通便利,通勤方便
工作时间&地址
工作时间:早九晚六,合理休息,不熬夜不加班
工作地点:燕郊核心商圈写字楼
适合想安稳上班、靠能力多赚钱的小伙伴,
教育行业刚需赛道,客源稳定,单子好谈,
有意向直接私信/添加微信,快速面试、尽快入职!
我
校园接待老师
4000-8000元/月
课程顾问包住社保包吃保险生日福利年终奖五险餐补3-5人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成中学生私立学校线下教育营销相关专业普通话发音标准有销售经验
岗位职责:
1、负责校园日常接待工作,包括学校领导、合作单位来访人员的接待与协调
2、面向来访家长及学生开展专业咨询,清晰介绍学校专业设置、课程体系及就业实习安排
3、协助组织校园开放日、招生宣讲等活动,提升学校形象与招生转化率
4、及时记录并反馈家长及学生咨询需求,配合招生团队推进后续跟进工作
5、维护接待区域环境整洁与服务规范,展现学校良好精神风貌
任职要求:
1、大专及以上学历,教育类、市场营销类、播音主持类等相关专业优先
2、具备良好的沟通表达能力与亲和力,形象气质佳,应届毕业生亦可培养
3、责任心强,细致耐心,具备基础办公软件操作能力
4、热爱教育行业,认同学校育人理念,有志愿服务或学生工作经历者优先
5、享受旅游、节日福利、生日福利、全勤奖等多元化员工关怀
试用期固定底薪8000不扣不考核
8000-13000元/月
课程顾问经验不限学历不限
无责8000!无责8000!
工作轻松易上手
无责底薪8000+奖金+提成+绩效奖励
上午9点上班,下午6点下班,法定节假日带薪休假,五险一金齐全
有兴趣请直接联系
招生老师
1-1.5万元/月
课程顾问招生顾问年终奖3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制学前儿童/小学生私立学校培训机构线下教育有大型教育机构经验有销售经验
我们是专注于6-16岁少儿编程教育的创新机构,致力于通过趣味化、项目制的教学方式,培养孩子的逻辑思维与创造能力。现因业务发展需要,诚邀一位热爱教育、善于沟通的招生伙伴加入我们的团队。
岗位职责
负责课程咨询与招生转化,通过线上线下渠道接触潜在学员家长
策划并参与招生主题活动(体验课、讲座、校园合作等)
维护学员家长关系,定期跟进学习反馈,促进续费与转介绍
收集市场信息,协助优化招生策略与课程产品
我们希望你
本科及以上学历,有1年以上教育行业招生或课程顾问经验者优先
热爱少儿教育,对编程、科技教育有一定了解或兴趣
具备出色的沟通能力和亲和力,能清晰传递教育价值
目标导向,具备较强的抗压能力和团队协作精神
熟练使用办公软件及 CRM 系统
加分项
有STEM教育、互联网产品或活动策划经验
熟悉本地教育市场或拥有相关资源
具备基础的数据分析能力
我们提供
有竞争力的底薪+绩效奖金(综合年薪范围:10-25万)
系统化的教育培训与清晰的晋升通道
周末双休(周一/二调休),法定节假日,带薪年假
定期团建、节日福利与年度健康体检
啤酒厂320一天+可日结+新人奖5000!长白班+免费管吃住/质检/仓管/巡检/物料+可预支
9000-10000元/月
长白班啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
【旺季开工新人奖5000!】
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
理货员收银员
职工食堂招聘:
超市理货收银人员,有超市工作经验,勤快,善于理货,收拾,归纳,待遇面议
工作地点:京唐港
电话:
考研咨询师
3000-8000元/月
课程顾问社保五险餐补3-5人1-3年大专网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制中学生成人/通用留学生大学/大专生培训机构线上教育普通话发音标准
岗位职责:1、根据公司提供的资源,负责线上咨询及电话、微信邀约邀约意向客户;
2、为潜在客户提供各类课程咨询、邀约试听并主动销售课程;
3、接待来访客户,了解客户需求,对客户的问题进行解答指导,并给出合理化建议,完成销售目标;
4、做好客户报名、学习过程中的跟进及回访工作,建立良好的客户关系,确保学习目标的完成,提高客户满意度;任职资格1. 大专及以上学历,致力于长期在教育行业发展;
2. 有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强;
3. 有过教育培训或者有过教务工作经验者优先考虑。。福利待遇:薪酬:固定薪酬 + 绩效奖金 + 业绩提成 + 年终奖励福利:餐补+法定社保+过节福利+15天以上春节假
课程规划师
3000-8000元/月
课程顾问社保生日福利年终奖1-2人1-3年大专地推销售基本坐班销售额提成中学生学前儿童/小学生培训机构线下教育有销售经验有教育工作经验
辅导对象:小学生、初中生
①一对一定制学习计划:结合学员的性格、学情、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。主要是小学生和初中生
岗位职责:
②学员管理:及时提醒学员到店,学员到店学习期间维护好智习室内秩序,关注学员学习情况,监督陪伴孩子学习,跟进、保证学员学习效果。(服务)
③家长沟通:每个学员建立专属VIP服务群,积极与家长沟通,学员情况反馈,及时回复家长的消息,随时解决家长的疑问,提高家长满意度,为续保率负责。
任职要求:
①大专及以上学历,仪表仪态端庄,有亲和力,年龄45岁以下。
②热爱教育事业,较强的沟通能力。
③有大型教培机构咨询师、学管师、课程顾问、教学及教学管理等工作经验优先。
考研规划师+大小休+包住
8000-13000元/月
课程顾问包住五险一金11-20人经验不限大专基本坐班大学/大专生
岗位职责:
1.负责课程咨询与客户接待,精准匹配学员需求与课程体系
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化
3.全程跟进意向学员,解答课程、师资、服务等各类疑问,提升签约率
4.维护老学员关系,推动续费、转介绍及口碑传播
5. 协同教学与运营团队,反馈市场信息,优化招生策略
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与亲和力
2. 有教育行业销售或顾问经验者优先,经验不限
3.学历不限,热爱教育事业,责任心强,目标感清晰
4.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
5.抗压能力好,适应灵活工作节奏,富有团队协作精神
招生顾问包住餐补3-5人
工作招聘
真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你,你与美好生活的差距只差这一份工作!叫你来上班是害你吗?是爱你呀
这是一条诚恳的招聘文案
1.公司不卷,不画饼,
咨询老师 5名
岗位职责:
1、会视频剪辑,会应用拍摄,使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。
2、思维逻辑清晰,普通话标准,为人亲和
3、做过销售和教育者优先、有创新思维。
招聘要求:
1、18岁~35岁。
2、大专及本科以上(业务能力强放宽到高中, 中专)。
3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。
4、三天内入职,可直接入住。
工作时间:
早上9:30~11:50
下午14:00~17:30
不足8小时
中间有午休。
工资待遇:
1、薪资待遇面议:综合工资7000元以上
2、包住(吃住在学校)4-8人间,无须交水电费。
3、发放餐补,每个月休息四天,做六休一,周一到周四可调休。
4、提供电话卡,无须自己充话费。
5、免费培训,不收任何费用。
工作地点:贵阳
联系电话: 微信同号 杨
课程顾问(合伙人)
10-15万元/月
课程顾问生日福利五险一金20人以上经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售按单提成回款提成TOCTOB弹性工作制中学生
课程顾问(合伙人)职位描述
一、岗位定位
课程顾问(合伙人)是公司教育服务板块的核心业务力量,集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问,合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识,更要以经营者身份深度参与公司业务发展,享受分红与股权激励,实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。
二、岗位职责
1. 市场开拓与客户开发
· 负责机构招生推广与客户开发工作,通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道,达成招生目标。
· 策划并执行线上线下招生活动(如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等),提升品牌曝光度与本地市场渗透率。
· 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系,持续拓展获客来源。
· 定期进行市场调研,分析竞品动态与客户需求变化,为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。
2. 课程咨询与销售转化
· 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员,提供高品质课程咨询服务,深入了解客户需求。
· 精准匹配客户学习需求与课程体系,为客户设计个性化、专业化的课程方案,促成签约成交。
· 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程,达成个人及团队年度签单目标。
· 定期对已签约学员及潜在客户进行回访,维护客户关系,挖掘老带新资源,提升客户粘性与续费率。
· 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接,协调教务、教学资源,确保服务闭环。
3. 团队建设与人才培养(适用于带团队型合伙人)
· 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系,推动团队标准化建设。
· 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理,营造积极进取的团队文化,持续提升团队整体战斗力。
· 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式,带领团队完成年度业绩目标。
4. 经营管理与资源整合(合伙人专属)
· 作为合伙人参与机构经营管理,积极了解运营成本结构,配合财务完成收费核销、成本控制等工作。
· 协调与教务团队、教学团队及后端的协作,确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。
· 将个人资源与公司平台资源深度整合,推动招生模式创新与业务增长。
· 参与校区营销策划方案制定与执行,定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。
三、任职要求
1. 学历与背景
· 大专及以上学历,专业不限;市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。
· 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。
· 普通话标准,仪表整洁,形象大方得体,亲和力强。
2. 工作经验与业绩
· 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验,表现优异者可适当放宽。
· 具备扎实的销售运营基础,熟悉K12或细分领域客户画像,过往年度签单业绩位列团队前列者优先。
· 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。
· 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。
3. 核心能力
· 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力,善于与人交流,逻辑清晰,语言表达富有感染力。
· 强烈的销售目标感与结果导向意识,具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。
· 良好的团队合作精神与敬业精神,执行力强,富有责任心。
· 具备较强的学习能力,热爱教育行业,能够持续更新产品知识与销售技能。
· 具备基本的客户心理分析能力与服务意识,能够站在家长角度提供专业建议。
4. 资源条件(加分项)
· 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。
· 具备教培异业合作资源(如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等)。
· 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。
· 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。
四、合伙人权益与收益模式
1. 薪酬结构(方案一:底薪+高提成+分红)
采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构,综合年收入上不封顶,优秀者可达30万-60万年薪。
· 底薪:无责底薪4000元-8000元/月,业绩优异者底薪可上浮。
· 提成:提成比例通常为5%-15%,达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。
· 分红:季度或年度计算校区纯利润后,按约定比例参与分红。
参考示例:综合月薪10K-35K+,入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。
**2. 薪酬结构(方案二:合伙制无底薪+高收益)
采用纯合伙合作模式,收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配,所有营收运营成本(师资、场地、物料等)后,按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起,最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。
3. 分红与股权激励
· 项目分红:达到约定招生人数或业绩目标(如年招生突破100人),即可参与分公司或校区利润分红。
· 股权激励:晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区,可自动成为合伙人,享有公司股权受益权或股份。
· 分红比例:根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定,分红周期可按季度或月度结算,核算完成后发放。
· 投资扶持:对于表现优秀的合伙人,公司享有全额投资建店(首阶段单店投入20万-50万),合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红,实现“从顾问到老板的跃迁”。
4. 晋升与发展路径
透明的晋升通道与清晰的经营路径规划:
· 顾问序列:初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问(提成比例递增)
· 管理序列:销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人
· 合伙人序列:课程顾问(合伙人) → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人
· 股权晋升:公司全员开放股权晋升机制,员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东,享有分红权益
半年一次晋升答辩,公平公开,不设用工年限限制。
5. 其他福利
· 五险或六险一金按规定缴交,保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金(部分地区加补充医疗保险)。
· 带薪假期:法定节假日正常休息,带薪年假、病假、产假、婚丧假等。
· 节日福利:三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。
· 培训支持:完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训,以及资深导师带教、内部讲座赋能。
· 团建活动:公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。
· 灵活排班:根据招生节奏弹性排班,部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。
五、发展规划
作为课程顾问(合伙人),不仅是顶尖销售顾问,更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来:
· 晋升核心管理层:深度参与校区/分公司经营决策,成为决策者之一。
· 独立运营校区:在总部和合作伙伴的共同赋能下,完成校区选址、团队赋能和市场裂变,合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红。
· 股权与长期受益:为公司创造持续、高增长业绩者,可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。
· 行业资源整合:依托公司品牌和平台资源,借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制,打造个人教育创业品牌。
合作愿景:公司以“让教育创业者成功”为核心价值观,通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持,吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英,共同打造区域领先的教育品牌,实现个人与企业价值的共生共赢。
商超经销商/诚招/优薪
6000-10000元/月
渠道销售3-5年大专代理商/经销商招募消费品/快消渠道/机构客户开发
公司优势
深耕礼品行业21年,全国/河北礼品业商会会长单位,以食品供应链为核心,整合优质资源,主营面粉、面条、调料品、生鲜等食品。
岗位职责
1、聚焦商超、酒店类B端渠道,积极开发潜在客户,提升食品业务市场渗透率。
2、根据公司现有食品品类,为客户匹配个性化解决方案,促进合作落地。
3、规划渠道拓展路径,跟进执行进度,协调处理问题,保障业绩目标达成。
4、调研渠道市场变化、客户反馈及竞品动向,为运营策略调整提供数据支持。
任职要求
1、薪资6-8k,年龄25-45岁。
2、具备3年以上经销商背景,有商超/酒店食品供应销售经验者优先考虑。
3、沟通表达能力强,具备良好职业操守和责任意识。
4、性格开朗,擅长人际交往,掌握面对面销售技巧,拥有一定市场客户资源。
河北邯郸招工,明天新城附近需要一个小工,管接管送,管饭,八小时120,当天开支,联系
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小工包吃1-2人日结
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河北衡水1名,明天8点,河东京九饭店对面小区安装楼梯围挡护栏打下手,9个小时日结150元,
小工栏杆
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挖机司机正手
明天辛店来个司机二把刀勿扰反正手都可以,<br/>岗位职责:<br/>1. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>2. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>3. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>4. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>5. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>6. 夜间干活灯打开,盲区确认好
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170元/天
小工3-5人日结
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