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研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科机械研发三类医疗器械无源医疗器械骨科器械
岗位职责: 1、按照公司要求,完成产品的设计与开发工作,包含三维建模及二维图纸设计; 2、负责产品设计文档、技术资料及相关注册材料的编写与归档; 3、组织开展产品的风险管理工作; 4、参与并协助产品的试制、测试及注册流程; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计或相关专业; 2、具有3年以上骨科内植入物相关工作经验; 3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识; 4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具; 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 公司福利: 缴纳五险一金;提供三餐;地下车库;全员体检;丰厚的节日福利;工龄工资每年100元。
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发
岗位要求:2026届毕业生,机械设计及自动化、机电一体化等相关机械类专业,硕士及以上学历 职位描述: 1. 承担刀具新产品开发工作,涵盖设计、试制及技术资料编制等内容; 2. 参与新工艺技术的开发与研究; 3. 结合产品质量变化情况,开展质量优化与提升相关工作; 4. 协助制定原材料、半成品及成品的企业内部管控标准; 5. 解决各类与技术相关的事务及其他技术支持工作。 通过英语六级者优先考虑,
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责: 1、负责汽车三滤产品的技术路径规划及研发体系构建,制定中长期产品开发战略; 2、牵头开展新材料应用探索与过滤原理研究,组织核心配方研发及结构改进攻关; 3、全面管理研发项目生命周期,整合跨部门资源保障新产品按时高质量推出; 4、负责团队建设与管理,持续提升团队专业技术水平。 任职要求: 1、具备3-5年三滤领域研发工作经验,材料科学、化学工程或机械类相关专业背景; 2、熟练掌握滤芯开发全流程,了解多种过滤材料性能及其成型工艺; 3、拥有出色的团队领导与项目管理能力,能有效激励团队并推进跨部门协同作业; 4、具备较强的市场敏感度与创新意识,深入理解前沿技术应用及行业发展方向; 5、责任心强,具备优秀的沟通协调能力和抗压性,专注技术革新与管理水平提升。
研发工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 研发项目开发:基于市场需求和公司发展战略方向,开展新项目市场调研,产品核心配方设计;开展多轮小试实验,记录实验数据,优化配方参数,验证样品各项性能,进行数据分析和实验总结;推进中试实验,验证配方稳定性与可生产性,调整配方以适配批量生产。 2. 论文及专利检索分析,创新点挖掘。 3. 对接销售中心,提取客户需求,进行新产品知识培训指导,助理新产品市场开拓。 4. 按照科研开发流程,完成立项、小试、中试、批量...
表面处理工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专生产操作与管理
学历:专科 专业:化学专业优先
其他生产制造职位
7-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
熟懂CAD,会3D 激光展图、排版、工艺指导 质量把控
生产储备
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科精益生产
岗位要求: 1、持续学习:主动钻研集团各产线相关专业知识,全面掌握各产线运作情况,并在某一专业方向上具备深入理解; 2、产线支持:参与生产产线的日常运营管理,负责数据的采集、分析、归集与问题诊断工作; 3、项目执行:参与新项目前期筹备,整理项目资料,跟进实施进度,复盘项目经验并形成总结报告; 4、制度协同:熟悉集团内部管理制度,配合相关负责人优化生产管理流程与制度,提升管理规范性与运行效率; 5、沟通协调:协助生产技术主管开展跨产线、跨部门的联动协作,处理综合性事务。 任职要求 1、本科及以上学历,机械、电气、食品科学、化工等相关专业 2、能够接受倒班安排并具备良好的适应能力 3、具备生产制造类相关工作经历 4、福利待遇:五险一金,节假日福利,带薪年假 5、该岗位为益海嘉里集团岗位,非金海粮油岗位
液压工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专液压设计安装/调试液压系统液压元器件AutoCAD液压故障排查液压技术文档梳理液压系统性能优化
【岗位职责】 1. 负责压瓦机械设备液压系统的方案设计、原理图绘制及核心元件选型,匹配设备成型工艺的压力、速度及精度要求。 2. 跟进液压系统的加工装配、现场调试全流程,解决装配及试运行过程中的液压类技术问题,保障设备交付达标。 3. 负责在售设备液压故障的技术支持,定位故障根因并输出整改方案,同步优化现有液压系统设计,降低设备故障率。 4. 梳理液压系统相关技术文档、操作维护规范,为生产、售后及客户端提供专业的液压技术培训与指导。 5. 跟踪液压领域新技术、新工艺应用,结合产品迭代需求完成液压系统的性能升级与成本优化。 【岗位要求】 1. 机械工程、液压相关专业大专及以上学历,具备扎实的液压传动、流体力学理论基础。 2. 拥有2年以上机械设备液压系统设计或调试经验,熟悉各类液压元件(泵、阀、油缸、密封件等)的性能参数与选型逻辑。 3. 能独立绘制液压原理图,熟练使用CAD等相关设计软件,具备现场液压故障排查与解决能力。 4. 熟悉压瓦机、冷弯成型设备或同类重型专用设备液压系统者优先,能适应短期出差支持现场调试与售后工作。 5. 工作严谨细致,具备良好的跨部门沟通协作能力与问题闭环意识。
经理储备干部
5-9千/月
其他生产营运人员3-5年中专/中技内审员资格证团队管理经验需要出差项目管理经验PQE经验(制程)ISO9001经验电子/通信经验有质量管理经验
有电缆行业从业经验,熟悉体系管理、打压实验等
生产管理储备人才
7-8千/月
其他生产营运人员月结大专
设备检查、罐体保养、关键数据记录
保定安新县招电焊工
300-400元/天
电焊5-14天1-2人周结点工专业师傅焊工证
保定市安新县招电焊工
保定 安新县
11月9日 11:27拨打电话
石家庄长安区招水电
4-5千/月
水电工1-2人
石家庄市长安区招水电
石家庄 长安区
11月9日 11:26拨打电话
焊工1-4天1-2人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
工作地点:唐山市迁安市太平庄镇 焊机,焊条,氩气自带,我方提供钛板,角磨机等小工具 焊接材质:TA2,钛2 焊接要求:无漏水 通水试验无漏点后工钱结算,返工维修工时及板材自费或我方支付按实际价格在工资中扣除 注意看好焊接材质,干过的联系。价格面议 钛2材质,钛2材质 焊机,焊条,氩气自带看好后联系
唐山 迁安市
11月9日 11:26拨打电话
开荒保洁保洁污水处理
刘美实业诚聘以下岗位: 1. 成本会计1名,要求有工作经验,无经验者勿扰。提供五险,薪资面议。 2. 污水处理工1名,要求有相关工作经验。薪资3500-4500左右,提供五险。 3. 屠宰车间员工3名,从事链条作业,计件工资,年龄50岁左右。提供五险。 4. 屠宰厂保洁1名,月薪2500元,月休2天。 5. 车间员工若干,有早晚班,每班平时工作5-6小时,计件工资。提供五险。 有意者可报名。
唐山
11月9日 11:26拨打电话
河北唐山京唐港天柱钢铁招聘铲车司机,要求成手。工作制度为三班两倒,每月上20至21个班。
铲车司机
京唐港天柱钢铁招聘铲车司机,要求成手。工作制度为三班两倒,每月上20至21个班。
唐山
11月9日 11:26拨打电话
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职厂内食堂月结工资4-8人间宿舍缴纳商保
华显实习生薪资待遇:底薪2300加班费(平时加班1.5倍19.82元,周末2倍26.43元,节假日39.65元)夜补20/天餐补18/天,出勤就有,不出勤没有,购买意外险,没有绩效 岗位:电测岗,两班倒,无尘服坐班
生产运营包住1-2人月结全职化工类本科及以上
1.严格执行公司各项规章制度,处理研制、设计、生产过程中的各种技术问题,包括相关的环境和职业健康安全有关问题。2.在产品研制、设计过程中采用和推广可靠性技术、维修性技术、优化设计技术,采用国际标准和国内先进标准,考虑资源使用的合理性,考虑环保和安全要求,从生命周期观点出发考虑控制措施及环境、职业健康安全的要求。3.负责产品研制设计,对产品结构方案的正确性、先进性和经济性负责,拟定各种试验标准、规范,严格执行技术状态管理,保证设计产品图、文、物相一致。4.参与不合格品控制相关的技术问题,从涉及和技术角度分析不合格原因,拟定相应的控制措施。
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职厂内食堂月结工资4-8人间宿舍4人间宿舍缴纳商保
实习生薪资待遇:底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天,出勤就有,不出勤没有,购买意外险,没有绩效考核 岗位:电测岗,两班倒,无尘服坐班 实习薪资待遇:底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月,购买意外险,没有绩效考核 岗位:点灯岗,两班倒无尘服站班
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限
由于广州产线还在准备中,需要先来珠海厂区面试入职培训一段时间,熟悉之后再调回广州。 岗位职责: 1. 参与光伏组件的技术组件与基础工作 2. 协助开展光伏系统发电性能的数据收集与分析 3. 配合完成组件相关技术文档的整理与更新 4. 支持新型光伏组件的测试与性能验证工作 任职要求: 1. 工作认真负责,具备较强的学习能力和执行力 2. 能适应团队协作环境,积极配合完成各项任务
生产运营5-10年中专/中技
工坊技术管理员|温州肯恩大学(瓯海丽岙) 工作时间:8:30-16:30,中间午休大概一小时 周末双休 法定节假日放假 有寒暑假的,暑假一个月,寒假半个月,大概是这样具体按照学校安排 薪资:试用期 1个月 4500 / 月,转正 5100 / 月,五险 工作内容: 工坊规划建设;指导师生操作激光机、3D 打印机、CNC、木工设备;设备耗材预算、采购、维保、出入库管理,配合教学科研 要求:中专及以上 / 相关中级技工证 / 5 年相关经验;懂木、金属材料加工,会数控加工;熟悉各类工具设备安全操作;英语优秀可放宽技能 工作地址:温州瓯海丽岙肯恩大学
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1、全面负责导体导线车间的生产运营,确保各项生产任务按计划有序推进; 2、监督生产各环节运行,落实质量管控措施,确保产品符合标准要求; 3、持续改进生产工艺流程,提高产线效率,有效控制生产成本; 4、统筹调配车间资源,及时处理现场突发状况,保障生产稳定运转; 任职要求: 1、熟悉电缆导体导线制造流程及质量管理体系,具备扎实的生产管理实践经验; 2、具备良好的团队领导力,能够激励并带领团队完成既定目标; 3、具备较强的沟通与协调能力,能高效对接内外部协作事项; 4、具有敏锐的问题识别与解决能力,可快速响应并应对各类生产异常; 5、有制造业从业经历者优先,尤其在提升生产效能与成本优化方面有实际成果者更佳。
操作工车间普工包吃餐补高温补贴五险一金包住20人以上日结两班倒
【岗位职责】 · 负责汽车零部件的装配、检测及流水线操作工作 · 叉车工(需要有证) 职位要求】 · 17-45岁身体健康 · 恒温车间作业,工作环境舒适。 【工作时间】 , 【薪资福利】 · 日结240-260.综合月薪6500-7500元,多劳多得 · 宿舍为4-6人间,环境舒适。 · 五险一金+包住+包吃+年底双薪+交通补助+加班补助
办公室文员,表达能力强思路清晰
3-4千/月
办公室文员3-5人月结
辅助处理各种问题,不会可以教
普车操作工
6-7千/月
操作工1-2人月结
招聘普车车工一人
车间学徒工 工人
6千-1万/月
学徒工1-2人月结
肯吃苦耐劳 工作积极
其他生产营运人员月结1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责车用传感器产品整体研发设计、技术方案制定、样品制作与全方位测试验证,根据产品使用工况及客户需求,持续完成产品迭代优化与性能升级。 2. 深度参与传感器量产生产工艺制定、制程优化工作,针对性开展生产良率提升改善工作,常驻配合生产现场技术支持,快速解决生产过程中的关键技术难题,保障量产稳定。 3. 负责客户现场及售后端全套技术服务工作,专业处理传感器装车适配、整车匹配、故障诊断分析等工作。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验塑料经验自动化设备经验机加工工艺经验精益改善经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责日常生产运营的组织与管理,保障各环节有序衔接。对生产全过程实施质量监管,确保产品符合既定品质要求。跟踪生产支出情况,落实降本增效举措,提升产线整体运作效率 任职要求: 1. 年龄在30至55岁之间,具备酚醛板生产线从业经历者优先考虑 2. 具备出色的沟通协调能力,能高效开展团队协作与人员管理 3. 拥有较强的统筹规划及现场应变能力,可及时应对并解决生产中突发状况 4. 熟悉生产工艺流程与品控要点,能依据市场需求动态优化生产方案
其他生产营运人员1-3年大专机器人编程调试示教轨迹
岗位职责: 1、负责现场机器人设备的调试与示教工作; 2、项目后期参与试产,承担设备维护及生产过程中问题的应对处理。 任职要求: 1、大专及以上学历,自动化或机器人相关专业优先; 2、具备2年以上相关工作经验,有涂装车间机器人调试经历者优先考虑; 3、熟练掌握四大家族机器人中至少1至2种的编程与操作; 4、具备一定英语能力,能适应出差进行现场调试。 公司福利:五险一金+补充医疗保险+出差补贴+免费午餐+免费体检+带薪年假/病假 工作地址 北京东燕郊经济技术开发区百世金谷国际产业基地22号楼
工厂搬运工夜班补贴五险一金月结
保定市竞秀区生产企业公开招聘搬运岗位(长白班),名额有限,招满即止。工作地点:河北省保定市竞秀区富昌路71号,厂区内部作业,交通方便。薪资标准:7500-8500元/月,月结,考勤透明可查。任职要求:年龄18至50周岁,身体健康,能吃苦耐劳;,无不良嗜好,无重大安全事故记录;会使用常用量具与辅具,能看懂简单作业图纸。其他福利:高温补贴与夜班津贴、缴纳五险一金、节日礼品与生日福利。
保定 竞秀区
11月4日 08:45拨打电话
车间主任
7-9千/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验冰淇淋工作经验冷冻饮品
【岗位职责】 1. 有冰淇淋冷冻饮品行业3年以上工作经验。 2. 生产管理经验:负责生产车间的日常管理工作,合理安排生产人员、设备和物料,确保生产流程顺畅。 3. 质量管理经验:按照生产工艺严格控制生产质量,确保生产成品合格。 4. 人员管理经验:根据岗位设置,合理调配人员,定期组织开展生产技能、质量管理、安全知识等方面的培训和教育活动,提高员工的综合素质和业务能力。 5. 设备管理经验:严格按照操作规程加强生产设备的维护和管理,确保设备正常运行,减少停机时间,提高设备利用率。 6. 与公司其他部门密切配合,协调好生产与销售、采购与研发等部门之间的关系,确保公司整体运营顺畅。 7. 完成上级领导交待的其他临时性工作任务。 8. 能跟着生产倒夜班。
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