
邯郸永年区【召聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4
4000-10000元/月
工长月结
【召聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4000-1w上不封顶【工作内容】详情面谈【岗位要求】年龄25-45认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责【工作地址】永年区天俊步行街对面【联系方式】【公司名称】恒创装饰----------------------------就上【永年直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:永年直聘丨
工长
招聘工长、业务、设计师、售后四个岗位。订单稳定,活源充足。晋升路径清晰,发展前景广阔。踏实工作,收入无上限。公司提供全程扶持,团队氛围良好,回款准时。诚邀实干人才到店面谈,共谋长期发展。工作地址为清苑区莲池南大街华阔装饰。
工长店长
诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验,有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置
工长
"无经验者可培训!因业务扩大现招聘以下人才:工长2-3名业务经理2-4名;有经验者优先录用,福利待遇丰厚!工资面议!————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话:"
消防水长期
招聘消防水工长,公司长期正式员工,可交五险。岗位职责:
1. 施工前期准备:图纸会审、提料下料、技术交底;
2.现场施工管理:组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工;
3.试压、试压、冲洗、调试、报验;
4. 材料、人员、安全管理;
5. 进度与协调:协调甲方、监理及交叉施工部门,确保工期和项目目标的实现。
任职要求:
1.3 年以上消防水现场施工经验;
2.能长期驻项目工地;
3.有经营意识。
联系电话:
找平腻子工拖石膏1-2人
高薪聘请:家装,精装修油工师傅,能独立施工,石膏找平,粘贴石膏线,50岁以下,干活踏实的,二把刀勿扰,联系电话
张家口尚义县大青沟招砍莴笋工人,计件3元一袋,也可以做天工190元一天,大量要人
200-300元/天
种植工
张家口市尚义县大青沟招砍莴笋工人,计件3元一袋,也可以做天工190元一天,大量要人
工长工程师月结
招聘资深工程师。薪资为4000元以上/月。岗位职责包括:负责建设项目咨询相关技术工作,如项目可行性研究、方案论证、技术交底、现场勘查及相关报告编制与审核;对接建设项目各方(建设单位、施工单位、监理单位等),提供专业技术支持,协调解决项目咨询过程中的技术难题;熟悉建设行业相关规范、标准及政策,确保咨询工作合规、精准,符合项目实际需求及公司技术要求;参与建设咨询项目的前期对接、中期推进及后期复盘,整理项目技术资料、台账,完善归档管理;配合完成各类技术相关临时工作,参与技术研讨、标准优化,提升团队整体技术服务水平。岗位要求:本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理、市政工程等相关专业;有2年以上建设咨询、工程技术相关从业经验;熟悉建设项目咨询流程,掌握可行性研究、方案设计、现场勘查等核心工作技能,能独立完成相关技术报告编制与审核;具备扎实的专业技术知识,熟悉国家及地方建设行业相关法规、规范、标准,能精准把控项目技术要点,规避技术风险;责任心强、严谨细致,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及执行力,能高效完成各项技术咨询工作,适应适度出差。
工长
上海市闵行区招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工安全与质量
4.编制施工日志、验收资料及竣工文件,配合项目交付与审计
5.监督材料使用与成本控制,合理调配人力与设备资源
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/安装类工程项目流程
2.熟练掌握施工图纸识读、施工组织设计及现场管理要点
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.持有相关职业资格证书(如建造师、施工员证等)者优先
5.责任心强,能适应现场工作环境,服从项目统筹安排
工长工程师小工其他施工管理
内蒙古克旗工地招聘班长1名、工人1名。使用中晟1200新机。工资月结。技术不熟练者请勿联系。要求能立即进入工地工作。有意者请联系。
门窗生产车间主任助理
4000-6000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职接受无生产管理经验
主要负责门窗生产车间的质量和发货及管理制度的实施,要求有责任心,最好是了解门窗生产工艺,会电脑基本操作
丝网厂车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作,保障生产流程顺畅及质量规范执行
2.组织调配人员作业,促进团队协作与工作协同效率
3.持续改进生产工艺流程,提升生产效能与产品品质
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效指导并激励团队成员
2.适应能力强,可快速应对现场突发情况与工作变动
3.具备较强的统筹规划与管理能力,能推动团队完成既定目标
燕资标准,试作期5000,转正7000
4.工作时间:8:00-12:00
下午1:30-6:00
生产主管/车间负责人
5000-10000元/月
车间主任1-3年学历不限装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.负责生产流程的统筹规划与落地执行,保障生产作业按既定标准及进度有序推进。
2.全程监控生产环节,确保产品品质达到公司规范及行业要求。
3.组织协调各部门协作,持续优化生产工艺,提升整体生产效能。
4.承担生产设备的日常巡检与维护管理,保障设备稳定运转。
5.快速识别并处理生产中的技术故障,确保问题高效闭环解决。
任职要求:
1.具备较强的组织调度能力,能有效带领和管理生产团队。
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与各岗位人员顺畅交流。
3.具备分析和解决生产现场技术难题的实际能力。
4.熟悉生产流程与质量管控要点,可针对性提出优化建议。
5.适应生产一线工作环境,具备较强的应变与问题应对能力。
工厂储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员1年以下本科生产管理方向工贸一体
工作地点:
1、栾城区 联东U谷石家庄科技创新中心3D栋3楼
2、赵县 瑞博纺织厂南行50米
【岗位职责】
1. 业务学习与实践
- 参与企业日常运营流程,涵盖采购、销售、物流等关键环节。
- 掌握国际贸易规范及相关的政策法规知识。
2. 项目管理
- 在导师指导下推进小型项目落地,积累实际项目运作经验。
- 协助开展市场信息收集与数据整理,为管理决策提供依据。
3. 跨部门协作
- 与生产、质检、财务等部门保持高效协同,保障信息顺畅传递。
4. 客户关系维护
- 参与客户对接与服务过程,增强客户服务意识与响应能力。
5. 文档管理
- 负责业务资料的分类、整理与存档,确保文件准确齐全。
【任职要求】
1. 学历背景:本科及以上学历;专业不限,商科、管理类、经济学、理工类等相关专业优先。
2. 核心素质与能力
- 具备领导潜质:在校期间曾担任学生组织、社团或竞赛团队负责人者优先。
- 学习能力强:能迅速融入新环境,掌握新领域知识。
- 沟通表达佳:具备良好的语言和文字表达能力,善于跨团队协作。
- 分析与解决能力:思维条理清晰,能够基于数据或调研提出可行建议。
- 抗压性强:能适应快节奏工作模式,接受轮岗或外派安排。
3. 经验要求
- 有相关行业实习经历者优先考虑。
- 参与过商业比赛、创业实践或公益项目者更具优势。
4. 技能要求
- 熟练操作PPT、Excel等常用办公工具。
5. 其他软性要求
- 认同公司倡导的价值理念,如创新、客户至上等文化导向。
- 具备较强适应力,愿意接受轮岗、异地派遣或出差任务。
- 职业目标明确,希望在外经贸领域持续深耕并长期发展。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年本科公司管理
1. 生产管理
- 编制年度、季度及月度生产排程,保障客户订单准时、保质、保量交付。
- 持续优化制造流程,提高产线运作效率,降低单件生产成本。
- 主导生产现场6S管理及精益生产相关工作的实施与推进。
2. 质量管理
- 确保产品满足IATF 16949体系要求及客户的各项质量标准。
- 协同质量团队处理客户反馈的质量异常及退货事宜。
3. 供应链与物料管理
- 统筹物料需求预测、采购进度跟踪及库存水平管控。
- 改进仓储与物流运作模式,降低呆滞物料积压风险。
4. 设备与工艺
- 制定设备预防性维护计划,提升设备运行效率与稳定性。
- 推动新工艺技术及先进设备的导入与落地,增强生产能力和品质一致性。
- 监督生产过程严格执行工艺规程和安全操作规范。
5. 成本与效率
- 通过生产数据分析,推动降本增效措施的实施。
- 建立并监控关键绩效指标(KPI),如单位工时消耗、不良品率等。
6. 团队管理与安全
- 负责生产、设备、物流等团队的组织管理、技能培训与绩效评估。
- 落实安全生产责任制,确保现场符合国家法规及公司安全管理要求,杜绝重大安全事故。
7. 跨部门协作
- 与销售、研发、质量、采购等部门协同作业,保障新产品顺利实现量产转化。
- 参与客户对接工作,准确把握需求并统筹资源保障交付。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,英语四级及以上;(不符合条件者请勿投递)
2. 具备3-5年汽车零部件行业工作经验,优先考虑外资或合资企业背景。
3. 年龄35-45周岁,特别优秀者可适度放宽年龄限制。
车间主管碳纤维
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,确保生产计划按期顺利执行
2.对车间人员进行监督与指导,持续提高作业效率、工艺水平及产品品质
3.参与生产设备的保养与技术改进,确保机器设备稳定高效运行
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能顺畅对接车间团队与管理层之间的信息传递
2.拥有团队协作意识,能够组织并带领班组达成各项生产指标
3.具备较强的学习能力,可不断优化操作流程并提升自身专业能力
生产主管
7000-10000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验
工作内容
1.负责车间日常生产管理,合理安排生产任务,并根据实际情况进行动态调度与临时调整。
2.统筹生产各环节的协调与管控,包括物料使用、库存管理、产品质量及生产进度执行。
3.及时处理生产过程中出现的日常操作、技术应用及品质异常等问题。
4.落实车间安全管理制度,排查并整改生产现场的安全隐患,确保作业安全。
5.传达公司政策、规章制度及相关会议精神,确保信息在基层有效落实。
6.具备3年以上现场管理经验,具备良好的团队协作意识,熟悉数控设备及车床的操作规范与性能特点。
任职要求
1.沟通能力良好,富有团队合作意识,能高效协调车间各岗位之间的协作关系;
2.工作责任心强,执行力高,能保质保量完成上级交办的各项任务;
3.具有一定生产管理背景,了解生产工艺流程及标准作业程序。
福利:五险,高温补贴,取暖补助,过节福利,年终奖。
工作地点在行唐,市里有每天往返的班车
模块化职责工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科AutoCADSolidworks暖通工程热力工程核工业工程电力工程SP3DPDMS
岗位职责
1. 承担核电、核工程等领域的机电设备模块及大型混凝土/钢结构模块的设计集成与成套系统开发,确保设计方案满足工程质量和安全规范要求;
2. 制定模块化产品技术方案,推进设计标准化与产品化进程,构建并维护企业级设计准则、技术体系及评审机制;
3. 统筹协调结构、管道、电气、仪表等多专业设计工作,主导解决设计过程中的核心技术难题;
4. 为项目制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持,持续优化设计流程,提升整体工作效率;
5. 组织开展模块化设计技能培训,推广先进设计理念、方法与工具应用,增强团队技术水平与专业素养;
6. 编制并管理项目相关技术文档(如设计方案、技术说明等),确保资料完整、准确且可追溯;
7. 参与模块化项目的投标工作,牵头完成设计编制、技术交底及相关日常指导任务;
8. 参与项目风险识别与评估,提出针对性技术解决方案,有效控制设计实施过程中的各类风险;
9. 与总包单位、施工单位、监理单位及供应商等多方保持良好沟通协作,保障项目顺利执行;
10. 跟踪行业前沿技术发展趋势,推动设计方法和技术手段的持续改进与创新。
任职要求
1. 化学工程、化工机械、机械工程、电气工程等相关专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上石化、海工或模块化领域设计工作经验,2年以上团队管理或项目统筹经历,能够独立应对模块化设计问题并实施优化改进;
3. 熟悉石油石化、海洋工程等行业相关设计标准,掌握多专业协同设计流程与核心内容;
4. 熟练操作SP3D、PDMS、AutoCAD、SolidWorks等设计软件,具备三维模型审查与分析能力;
5. 具备较强的英语听说读写能力,可胜任技术交流及国际项目合作需求;
6. 工作作风严谨高效,执行力强,具备良好的抗压能力与团队协作意识;
7. 持有项目管理、工程设计等相关资质证书者优先考虑;
8. 能够接受出差、现场技术支持及必要的加班安排。
生产副总经理
8000-12000元/月
生产总监5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、协助总经理开展公司生产领域的日常运营管理工作;
2、牵头构建并优化生产指挥体系,编制生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产目标顺利达成。
3、依据生产计划安排,掌握生产进展,协调各车间运作,合理调配人力,统筹设备与物料的调度使用。
4、定期组织召开生产分析会议,研判生产态势,提出切实可行的改进方案与应对措施。
5、拟定设备管理策略,推动设备更新与技术改造,按期实施维护保养,提升设备完好率与运行效率。
6、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作,发现问题及时处置,重大事项直接向总经理汇报。
7、负责质量管控,落实提升加工质量的各项举措,解决加工环节中的各类异常问题,协同相关职能部门推进工作衔接。
8、牵头制定涵盖生产进度、安全生产、质量管理等方面的管理制度与规范流程。
任职要求:
1、理工类专业背景,大专及以上学历,年龄在35至45周岁之间;
2、具备5年以上生产制造型企业管理经验,拥有成熟且可验证的管理实践成果;
3、具备优秀的综合判断力与全局掌控能力,能高效推进企业生产管理工作;
4、具有突出的规划、管控、协调及沟通能力,具备卓越的领导才能和先进的行业管理思维,团队建设与组织能力扎实;
5、薪资实行年薪制。
栏目概述
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