岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.根据团队发现队伍要求，协助主管完成招聘工作，如面试邀约、新人岗前培训、办理入职等工作； 2.协助主管管理客户、服务客户，整理客户意见； 3.协助主管接洽客户，帮助客户做好保单相关服务工作。

人事招聘工作轻松 招聘啦！！！ 工作内容：人事专员 招聘人员 维护客户，回复信息 薪资福利： 无责底薪3000元+提成综合薪资5k 工作时间： 15:00-23:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

为公司招聘员工提供人才管理

一、招聘职位 办公室专员 二、职位描述 1.依据公司所提供的精准客户信息，每日进行10至40通电话邀约，通过电话沟通与客户建立合作关系； 2.精准、有效地向客户传达公司产品及服务信息，及时、专业地解答客户各类疑问； 3.负责客户关系的日常维护，致力于提升客户满意度，保障客户合作的持续性与稳定性。 三、职位要求 1.具备出色的沟通与语言表达能力，音色清晰、语调亲和； 2.服务意识强烈，工作责任心重，对待任务认真严谨、注重细节； 3.能够熟练操作各类办公软件，具备基本的办公软件应用技能； 4.有电话邀约、客户服务相关工作经验者，在同等条件下优先录用。 四、薪资待遇 1.综合月薪4000-10000元，其中包含3000元无责底薪保底及业务提成，员工正式入职后，公司依法为其缴纳五险； 2.薪资架构：由底薪、提成等部分构成，多劳多得，上不封顶； 3.工作节奏明快且轻松无过度压力，办公环境宜人，为员工营造舒适愉悦的工作氛围； 4.每月固定休息4天，严格按照法定节假日安排休假，确保员工有充足闲暇陪伴家人、放松身心。 五、工作地点 南宁市良庆区交通便捷，工作性质无需出差，日常于办公室内办公。 六、公司简介 广西雷驰全顺运输服务有限公司在业内极具影响力，口碑卓越。公司专注于物流行业司机招聘领域，凭借专业、精细的服务以及前瞻、创新的经营理念，深获客户认可与信赖。 七、所属公司 广西雷驰全顺运输服务有限公司

负责看短视频平台和手机信息 无力气活 下午3点上班到晚上10点准时下班（可兼职）接受无经验

一、工作内容： 1.通过招聘网站等平台发布信息，为公司合作企业招聘人才。 2.熟练操作计算机；能熟练使用计算机办公软件。 3.接待前来面试的求职者，解决员工疑惑，确定员工入职。 二、招聘要求： 1.年龄16-30岁 2.具有想好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力、有团队协作精神，良好的执行力。 3.无经验也可以，前期会有人一带一教你。 三、薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+福利 工作时间：9:30-12:00 下午13:00-18:30！固定每周六休息！节假日正常放假！次月25号发工资！ 月薪：5k-1.5K！有上升空间！有能力者公司辅助带团队

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帮助公司招聘安保，保洁，中控，服务员，外卖骑手等人员。 有无招聘经验都可以，有完善培训体系，适合宝妈，赋闲在家人员以及在职想找个副业的。 有较多的时间，能够关注招聘信息，每个项目都有周期，配合项目节奏。可以提供公司的招聘账号。 岗位福利: 单人结费300-1500元，综合5K起，目前在岗员工平均薪资5000-2W。 时间自由，无任何要求，公司不收取任何费用，多劳多得！上不封顶！

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+， 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，接受应届毕业生，公司提供带教培养机制。

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岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

长期兼职招聘:20人(招够不回)工作内容:学校门口发资料扫码日期时间:（也可长期）下午15:30-18:3019:20-21:20日期时间：-上午9.30-12.30下午16.00-19.00工资:12元一小时＋扫码提成。集合点:临桂中学门口要求:有电动车优先，服从安排，工作认真；鸽子勿扰。咨询、报名:。

诚邀人力资源/劳务合作伙伴，4000元/人，工作内容简单，收入稳定，适合想赚外快的朋友。 合作要求： 1、有意向合作的个人或团队 2、诚信合作，认真负责 3、有稳定的人力资源渠道 4、熟悉劳务合作流程 合作模式： 1、提供正规劳务合作服务 2、协助招聘、面试、入职等环节 3、确保合法合规，保障双方权益 4、提供专业培训和支持 合作优势： 1、稳定收入，4000元/人 2、工作简单轻松 3、收入稳定可靠 4、合作灵活自由

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关辅导工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

招聘主管 5500-7000元/月 【岗位职责】 1、依据各部门用人需求制定招聘方案，推动各团队及时提报岗位空缺信息； 2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本； 3、拓展多元化招聘途径（如校招、社会招聘、与第三方机构协作等），搭建稳定人才输送渠道； 4、负责招聘系统账号维护，完成简历筛选、面试组织及新员工入职适应情况跟踪等工作； 5、对接业务部门明确岗位要求，输出招聘优化建议与执行策略。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源类相关专业优先，具备3年以上招聘实操经验； 2、掌握劳动法律法规及招聘全周期流程，了解各类主流招聘渠道运作特点； 3、拥有良好的沟通推动力与承压能力，能胜任快节奏工作环境。

包装工人 小学 薪资福利:月薪3000 - 5000元 招工人数:10人 工作地址:贺州市平桂区望高镇乐业路8号

年龄 20-55 周岁，会使用智能手机，吃苦耐劳，自备电动车。对公司指定路内泊位，使用设备进行收费管理 薪资福利:综合月收入 3500 元至 5500 元（120-135 每天 + 提成） 招工人数:一名 工作地址:凭祥市区域

招聘：宣传员 薪资：3001-5000元 身体健康，责任心强

负责招聘公司需求的岗位和人员，办理入职和离职程序

招地推员

岗位职责: 1、深入理解业务团队实际需求，结合区域团队现状及发展规划，在招聘配置、员工关系维护、团队文化建设等方面为区域业务发展提供人力资源支持，保障团队高效运转； 2、全面负责人才引进工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调、候选人跟进等招聘全流程事务，确保区域人才及时到岗并顺利入职； 3、在日常工作中识别制度与政策在区域执行过程中的实际问题，及时与总部保持联动，针对流程优化、机制完善提出可行性建议； 4、通过多种方式主动与总部及区域员工保持良好互动，推动公司文化理念在区域落地，助力构建积极向上、协作共赢的工作氛围； 5、协助完成分公司绩效数据整理、办公设备与通讯卡管理、费用报销及相关行政事务处理等日常运营支持工作； 职位要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有SaaS或互联网行业HRBP实践经验者优先； 3、熟练掌握人力资源1-2个模块的专业知识，熟悉各类招聘渠道、招聘流程及面试技巧，具备前端业务岗位招聘经验，了解国家劳动法律法规； 4、具备业务导向思维，能够贴近一线业务，有与业务团队协同作战经历者更佳； 5、适应能力强，性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力，能快速融入团队开展工作，认同公司企业文化与核心价值观。