广东楼层主管招工

❶‭‮职全‬‬员工：‭‮职入‬‬即缴纳‭‮险五‬‬一金/‭‮薪带‬‬培训/带薪休假。❷兼职：原单位‭‮署签‬‬“正规劳动合同”和‭‮且并‬‬缴纳“‭‮险五‬‬”的伙伴，在原‭‮位单‬‬工作时间之外‭‮以可‬‬和我们‭‮起一‬‬上班。❸学生：晋城本地大/‭高中学生勤工俭学，‭‮间时‬‬灵活、‭‮围氛‬‬活跃，利用周六日‭‮‬节假日课余时间‭‮钱挣‬，‬还可以锻炼‭‮往交际人‬‬能力，为进入社会做好铺垫。❹退休返聘员工：拥有退休证并且已开始领取退休金的伙伴，闲暇‭‮间时‬‬和年轻人一起工作，充满活力致青春！福利：享有夜班津贴及超‭‮时工‬‬补贴等完善的‭‮酬薪‬‬福利‭‮系体‬‬福利：‭‮定法‬‬节假日‭‮有享‬‬三倍薪资（每年‭‮11‬‬天）福利：可以‭‮制定‬‬属于你‭‮己自‬‬的灵活机动的工作时间（‭‮据根‬‬个人需求）‭‮利福‬‬：拥有‭‮劳当麦‬‬员工‭‮享独‬‬的餐饮优惠，‭‮六周每‬‬上班‭‮有享‬‬免费‭‮饮餐‬‬福利：‭‮加参‬‬公司定期举办的‭‮外户‬‬员工活动地址：‭松山湖阿里山路15号14栋107-109室招聘‭‮线热‬‬0769-/

深圳市南山区湘菜馆招餐饮经理/主管

学校食堂经理，有经验者优先

配合完成日常工作安排，检查，监督，

管理组，见习经理，副理，实习店长，店长

招聘：西餐主管薪资：5千-6千岗位职责：1、对于整个运营过程中的各种问题，需要及时处理，特别是处理客户间的意见和建议，主动与客户进行沟通解决。2、对餐厅的食品安全和服务的质量负责，了解通常的就餐人数，做好酒店的卫生、餐具管对于一些低值易耗品以及瓷器要时刻关注，尽量把这部分降到最低。3、跟进员工培训及考勤事宜。岗位要求1、包吃包住，购买五险一金，单休，员工生日会，年度体检；2、有2年西餐厅主管工作经验优先；3、年满二十周岁，男女不限。地址：清远瞻云度假酒店

前厅经理，女性，对湘菜熟悉点单配菜，擅长客情接待维护，6000-7000

欧阳沙头鱼乡水栈饭店请人：1.经理一名，，俩饭市， 月休3日， 节假日补1日 ，工资面议2.部长一名，俩饭市， 月休3日， 节假日补1日 ，工资面议3.洗碗阿姨，俩饭市， 月休3日， 节假日补1日 ，工资面议联系电话：

餐饮主管，女，年龄40以下，工资面议

餐厅营销经理

流沙招冲烫师父，有意者打电话

招手动烫金师傅2名，工作地点东莞寮步，包吃住！出粮准时。电话林生！

汕头市潮南区招工地小工/杂工、水电

十、大旺电商物流正式工每周可预支300~500元综合薪资：6300元-14000元左右最新热招岗位：主招集货员、播种员、其他岗位现场安排要求：18-40周岁，身体健康，无不良嗜好，认识26个英文字母和拼音，接受白夜班/加班/排休/支援；薪酬福利：1、绩效模式：3000元底薪+3000元绩效（有浮动)+餐补300元+工龄奖+高温补贴2、计件模式：计件提成+餐补300元＋高温补贴(6~10月份)(绩效模式和计件模式，谁高就按哪个算)上班时间：都是两班倒，9-9班次/ 8-8班次包住不包吃，提供住宿（水电费10元/天）每个月满勤天数=当月天数-周六天数，月休4天联系电话：周小姐

工作内容：招聘长期物流运输司机，本公司提供多条路线，长期有稳定的货源提供给司机自由选择，只要踏实能干，吃苦耐劳，多劳多得，月入7000-10000.1.仓库在就近安排，可以安排到你确定的地方工作。2.司机给仓库60-100公里以内配送，水果，蔬菜，饮料，日用品水产均可选择，一天保底两趟，一趟240-350以下，每趟熟练后装完货3小时左右配送完，其他时间自由安排！3.无犯罪记录。年纪不超过554.赚钱欲望强，能吃苦，身体健康，能长期稳定做下去，月入工资让你意想不到。5.本公司物流稳定线路，货源充足。

招聘启事南宁青秀区东站附近某单位食堂诚聘如下岗位1.餐饮服务主管1名要求:身高160以上，五官端正，有餐饮经验，熟悉包厢服务流程及工作内容，责任心强。2.勤杂阿姨 数名 要求：50岁以下，能吃苦耐劳，服从安排、有食堂保洁、洗碗、打餐工作经验者优先。3.高级服务员2名 要求：五官端正，责任心强、吃苦耐劳、有餐饮经验及包厢服务经验者优先（要求身高160厘米以上，年龄18～35岁之间）。4.仓管1名工作岗位要求：有仓管、稽核或财务相关工作经验优先、精通电脑办公软件、吃苦耐劳、服从工作管理。以上岗位一经录用待遇从优，具体上班时间、待遇情况请致电咨询，月休4天、法定节日补休，有带薪年假、工龄工资、生日红包、包吃工作餐。联系电话：梁经理（）非诚勿扰！

招聘：餐饮主管薪资：3000-4000

单位食堂招聘食堂经理6000—7000

招聘：餐饮预定主管薪资：4000-4400餐饮预定主管

招聘：餐饮经理（包吃包住/有社保）薪资：面议泾宿酒店管理有限公司正在寻找一位经验丰富的餐饮管理经理加入我们的团队，负责监督餐厅的日常运营，确保提供卓越的顾客服务和优质的餐饮体验。职位要求：1. 至少2年餐饮管理行业工作经验。2.强大的组织和沟通能力。4. 对菜品有高度要求和卫生标准的有深入理解。5. 能够在快节奏的环境中工作并处理多任务。6. 酒店管理或相关领域专业背景优先。我们提供有竞争力的薪酬和福利，以及职业发展机会。如果您具备上述资格并热衷于餐饮管理，我们期待您的加入！️联系电话：

1、有3年以上门店运营管理工作经验2、具备团队精神、沟通协调能力和亲和力、服务意识强、有一定抗压能力。

#:v 千家客酒楼招聘厨房部一、行政总厨6000～10000二、炒锅4000～6000三、上什3000～5000四、女打荷2800～3200五、水台3000～4000六、砧板4000～6000点心部七、馅料师傅4000～6000楼面部八、楼面经理4000～8000九、女部长3500～4000十、女服务员2600～3200十一、保安2500以上岗位只招熟手，不招短期工、不招假期工，懒散者勿扰，谢谢。联系电话：

招聘主管1名，年龄22-38岁，3年以上餐饮经验，2年以上的管理经验，工资面议。收银员1名，年龄20-38岁，1年以上的收银经验，工资面议。服务员1名，年龄18-38岁，熟手优先，工资面议。待遇:每日3餐包吃包住，月休3到4天，每日8小时制。工作地点:胡胖子光明邦凯城店(深圳市光明区凤凰街道邦凯城11栋胡胖子歺厅)联系人:唐先生联系方式:

岗位详情岗位职责：1、负责监督管理楼面部和出品部的一切工作。2、负责餐厅人事工作，做好各方面的登记。3、负责各部门的考勤登记汇总，交与财务部。4、组织召开各项会议，并制定工作计划，提高餐厅业绩。5、负责执行会议摘要，落实到位。6、配合总经部完成相关工作。任职资格：1、熟悉茶餐厅行业现状和发展趋势，熟悉餐厅运营流程；2、同行业5年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。收起^

餐饮前厅管理，市场营销，

全面负责楼面管理

1.管理楼面所有工作，包括人员管理，点菜，销售运营等。2.根据饭店预算要求，分析餐饮经营状况，提高预算指标，并将其分配给下属各营业部门；3.分析研究市场状况和变化趋势，制定并调整经营管理基本策略，审批确定内部管理制度，保证餐厅业务经营活动的协调发展；4.组识每周工作例会，主持楼面部每日例会，完成上传下达任务，并及时协调与其他各部门和下属各分部之间的联络与配合；5.检查、督导下属各分部日常经营和管理工作，定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，宏观控制餐饮部收支状况，监督采购及盘点，进行有效的成本控制；6.密切协助财务与采购等相关部门，做好成本消耗及费用开支的控制工作；7.导餐饮部各种培训有效的开展，以期达到全面提高员工素质的目的；8.定期或不定期对各级管理人员进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并及时任免和调

餐饮店长薪资范围：9000-14000元／月发薪日：25日底薪：9000元／月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金，工龄奖，包吃．包住诚心招聘连锁餐饮门店管理组（值班经理，店长）待遇从优，快速转正，没有相关经验的勿扰。因公司快速发展，只招有连锁管理经验管理组，35岁及以下。可就近安排。【薪资待遇】薪资：综合薪资9000~15000底薪9000＋绩效提成奖金【福和】营业提成＋水电费补贴＋节假日补贴＋奖金＋生日补贴＋父母津贴＋子女教育津贴社保类型：五险提成方式；销售额提成．营业额达成、可控利润奖金补贴：绩效奖金．工龄奖【工作时间】工作时间：每天10小时，包吃饭时间。包吃包住，排班轮休，带薪年假等【职位职责】一．厨房经理必须熟识厨房日常运作二：每日楼市管理三：存货，盘点，申购，收货管理四：做好厨房成本控制工作。确保成本在门店目标范围内五：行政管理工作。六：组织好厨房员工的培训（理论培训及实际操作）和考核工作七：组织好厨房每日，每周，每月的清洁卫生工作。任职条件1．具备协助店长管理门店日常营运能力2．貝备处理门店基本的行政工作3．具有较强的领导力和执行力4．具有1-2年连锁餐饮管理经验（重点优先）5，年龄20-35周岁【晋升空间】连锁餐饮公司，晋升快，空问大，制度保障完善，有明确晋升时间。见习值班经理：底薪4800+值班经理：底薪5200+500见习副店：底薪6500+副店：底薪6500+800绩效见习店长：底薪8000店长：底薪9000+(2000-5000绩效）

前厅管理有经验

楼面部长，工作内容：1、协助经理、主管实施楼面的工作标准和服务程序，督导员工严格履行岗位职责，研究并不断改进和完善楼面服务标准；2、正确处理好对客关系，保持良好的客户联系，妥善处理客人投诉及各类突发事件；3、根据营业情况，对本班组人员进行工作任务分配，检查班组的对客服务工作，保证提供优质服务；4、主动征询宾客意见，并及时向后厨和经理反馈有关菜肴和服务的信息；5、督导员工保持餐厅卫生水准及餐厅良好的工作环境，并做好安全防火、食品卫生工作；6、督促员工正确使用餐厅各项设备和用品，并做好它们的清洁保养工作；7、协助上级完成各项工作指标，确保上级交办工作的完成。