职责描述： （一）全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标，量身定制理财方案。（二）熟悉各类理财和资讯产品，根据客户的理财目标和风险偏好，为客户配置合适的具体产品。（三）深入研究证券市场、行业、个股的投资机会，了解客户持仓个股的最新动态，及时为客户提供投资建议。（四）熟悉各项创新业务，并根据客户的情况及时为客户开通新业务，指导操作。（五）通过提供优质的服务，促成存量客户转介绍新客户，完成新增资产目标。（六）营业部安排的其他工作。 任职要求： （一）40岁以下，全日制本科以上学历，性别不限，通过一般证券从业资格考试，具备基金从业资格和投资顾问资格者优先；（二）具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，2年以上同业工作经验优先；（三）具有严密的逻辑思维和分析判断能力；（四）有较强的沟通能力和客户开发能力；（五）有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；（六）具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.完善且富竞争力的薪酬体系、后台支持及晋升渠道；2.五险一金及企业年金等各项福利；3.更详细信息欢迎面谈。

【岗位职责】 1、为期70天专业且带薪的新人培训（包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、通过互联网技术赋能高效服务客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案； 3、持续跟进客户情况，建立长期、深度服务关系，力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、保险、财务等相关专业尤佳； 2、具备优秀的沟通协调能力和表达亲和力，拥有敏锐的洞察力、强烈的责任意识，价值观正； 3、有目标感，如明确的收入目标、事业目标，有较强的自我驱动力； 4、意愿持续、深入的学习金融知识； 5、立志从事理财规划职业者优先考虑（接受行业小白，欢迎跨行业销售人才）。 【岗位优势】 1、公司牌照齐全，业务开展安全合规； 2、在售产品库丰富，可满足客户多层次配置需求，专业团队投研、风控、投后、理赔支持； 3、客户资源完全由公司分配，品牌深耕自媒体矩阵垂直获客，意向客户流量大，粘度高； 4、培训体系成熟，资深leader带队，财富管理行业菁英云集，虹吸效应影响下，培养破圈精尖人才之养分充足； 5、学习交流氛围活跃，近30%理财师持有CFA、AFP、RFP等高水平职业证书； 6、晋升体系透明且完善，专业理财师线or团队管理精英线，任君驰骋； 7、互联网技术赋能，AI科技与智能模型助力理财师高效开展业务； 8、浮动无责底薪（最高25k/月）+行业内Top级佣金+超额奖金。

【岗位职责】 1.具备扎实的金融市场认知，能够准确把握市场动态并做出合理判断； 2.熟悉公司各类金融产品，通过电话及线上渠道开展产品推广与销售，实现与客户的高效沟通； 3.深入挖掘客户投资需求，主动协助解决投资相关问题，提供个性化、专业的理财咨询服务； 4.积极完成团队下达的销售目标，及时传递金融理财服务的相关资讯与信息。 【任职要求】 1.必须持有证券从业资格证书。 2.大专及以上学历，金融、经济类专业优先考虑。 3.热爱金融投资行业，无论是否有经验均可报名，公司将提供系统化的岗前培训及岗位进阶培训； 4.性别不限，年龄在20至30周岁之间； 5.具备较强的表达能力与团队协作意识，适应销售岗位节奏，思维敏捷，抗压能力强。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高额提成+五险一金； 2、员工享有在职期间带薪培训，公司注重内部人才培养； 3、丰富福利体系：节日礼品、不定期下午茶、团队建设活动及绩效奖金； 4、地理位置优越：临近岗顶地铁A出口，交通便捷。

岗位职责： 1、客户开发:利用自身专业性，通过在公域平台的展示和服务，吸引粉丝，转化客户。 2、客户服务:为公司存量客户提供日常投顾服务，形成客户依赖，提高客户账户资产规模与稳定性，同时发展。 3、专业支持:为营业部员工及渠道提供专业服务支持，包括但不限于组织员工专业培训与交流、协同开展客户沙龙或其它活动等; 任职要求： 1、具有本科(含)以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业； 2、具有三年以上证券从业经历，通过证券从业资格，基金从业资格和投资顾问胜任能力考试； 3、对宏观经济形势、大类资产配置具有分析能力,了解资本市场的运作，熟悉各种投资工具和金融产品； 4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，具有良好的与客户交流沟通技巧和公众演讲能力。 福利待遇： 1、底薪5000-12000； 2、提成比例18%-25%； 3、正规社保、公积金、企业年金、工会福利、商业补充保险； 4、营销活动奖励、有年终奖。

【岗位职责】 1.持续跟进与服务客户，维护客户关系。 2.了解金融市场业务及各类金融产品，对理财行业的发展趋势有一定的认识。 3.通过学习公司提供的系统性、专业性培训课程，协助客户理解财务知识和投资常识；解答 公司产品的功能及使用，为客户提供专业的投资咨询服务; 4.根据客户需求，提供专业的投资分享和理财规划方案。 5.收集整理市场信息，匹配客户相关需求，为客户提供专业的财富管理服务。 【岗位要求】 1.有良好的语言沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，能承受一定的工作压力。 2.乐观，上进，能够妥善处理客户问题和需求。 3.岗前有系统全面的培训，入职后针对岗位也有不同阶段的强化培训，并安排带岗老师以老 带新。 4.对金融领域有浓厚的兴趣，有挑战高薪及强烈的赚钱欲望。 5.可以接受0经验及应届生，专业要求，公司提供专业的培训体系。 【福利待遇】 1、月收入可达16k-30k，高提成！ 2、除享有国家法定节假日外，还有令人羡慕的超长春节假期。 3、过节礼品、不定期下午茶、团建。 4、公司提供完善的技能培训，公开透明的晋升机制和人性化管理。 5、办公环境舒适，优美，愉快有活力的工作氛围，交通便利。 【工作时间】：周一至周五9:30-12:00，13:30-17:30，周末双休。 【工作地点】:广州市珠江新城高德置地广场·春广场A座3202（地铁三、五号线珠江新城D出口）。 欢迎加入我们的大家庭！不一样的平台成就不一样的你，我们在珠江新城等你！

银保部，服务银行购买过我司理财产品的客户 你好，现招聘资深客户经理及团队负责人，主要面向在银行已购我司理财产品的客户开展二次开发，并根据客户层级对接泰康养老社区实体资源以推动大单转化。重点围绕医疗、养老、殡葬三大核心需求提供增值服务（各板块均配备专业顾问），提升多元变现能力，实现客户资源的归属与深度运营。通过面谈销售、产品说明会、客户维护、超级体验等方式完成转化。职业发展可选择成为业绩标杆或管理晋升路径。提供涵盖金融、经济、家庭资产规划、法律、医学等领域的系统化专业培训

本岗位有别于传统保险代理开发客户 除了自身客户外，公司还提供在深圳市场各大银行的客户资源以及集团自身的客户资源。 工作职责： 1.维护渠道以及集团的高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议 2.针对老客户已配置的产品，进行产品更新，服务升级以及二次开发 3.协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维持良好的客户关系 4.完成公司制定的季度考核目标 职位要求： 1.本科及以上学历 2.年龄25-45岁之间 3.形象好、气质佳 4.有金融行业（银行、保险、证券）经验者优先。

【工作内容】 -负责邀请客户参加养老社区的体验参观，负责跟进理财客户售前、售中、售后工作，完成公司制定的销售目标； -为客户提供专业的健康与财务咨询服务，帮助客户制定个性化理财计划； -维护和拓展客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 【任职要求】 -本科及以上学历，金融、保险、经济或相关专业优先； -具备5-10年以上销售经验，有健康类金融产品或理财顾问经验者优先； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展业务； -有35岁职业危机者、计划个人创业者、对赚钱有强烈欲望者欢迎咨询交流。

【工作职责】 1、负责在抖音等平台输出技术指标解析与实战方法（如K线形态、筹码分布、主力动向、跟庄策略、均线系统等）； 2、负责在直播间分析大盘走势、板块轮动、热门赛道及行业底层逻辑； 3、具备良好的镜头表现力，富有感染力，能够有效带动观众互动氛围； 4、能独立完成直播内容的选题策划与日常授课执行； 任职要求 1、本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业背景； 2、持有证券投资顾问资格证书； 3、3年以上相关工作经验，具备视频讲授或培训经验者优先，有专业金融培训机构从业经历者更佳； 4、熟悉证券市场运行机制，对市场趋势具有独立判断和深入理解；

职责描述: 1、负责团队的营销运营，包括团队搭建、业务开发及现有客户关系维护等。 2、拟定营业部营销方案并推动执行，达成设定的业绩考核目标。 3、开拓并维护多元渠道资源，促进机构与个人客户的综合业务合作。 任职资格： 1、本科及以上学历，须持有证券从业资格证书； 2、掌握证券相关业务知识，具备优秀的沟通协调与客户服务能力； 3、具备较强的团队管理经验； 4、具有丰富金融行业工作经验者优先录用，薪资等级根据实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（6k-10k）+岗位工资（1k-5k）+绩效工资（1k-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合收入1w+。 3、享受双休及法定节假日，提供公司培训、定期健康体检等福利。 4、具备市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展路径。

岗位职责： 1.负责高端进口注塑设备的故障诊断与现场维修，升级改造确保设备高效稳定运行 2.配合销售团队提供技术支持，参与设备安装调试、操作培训及升级服务 任职要求： 1.具备注塑机机械、电气相基础知识，学历不限 2.有1年以上设备维修经验，熟悉注塑机机械设备者优先 3.能独立作业并适应短期出差，具备良好的沟通能力和服务意识 4.熟悉基本电工工具和检测仪器使用，持有相关职业资格证书者优先 5.热爱技术工作，学习能力强，能承受一定工作压力

几十方石膏板吊顶

深圳龙华招水电，工地学徒工

深圳市龙岗区招水电、腻子/大白/墙漆

东莞市凤岗联合发展有三百平方地坪漆要做包工包料17有专业的师傅联系自带工具

岗位职责: 1.掌握公司产品知识、基本法及部门工作流程 2.晋升后可管理团队，陪同老客户参观高端养老社区、康复医院，参与，维护并二次开发客户 3.依托公司客户资源，通过“线上邀约+线下经营”,沉浸式营销高端养老社区 4.具备可独立组织高端小型沙龙，深化客户关系并二次开发的能力 我们能提供的: 1.匹配能力与价值的丰厚薪酬福利 2.与养老产业共成长的长期职业发展空间 3.系统化专业培训，打造养老规划核心竞争力 4.团结协作的工作氛围，成就他人的同时实现自我价值

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

岗位职责： 1.负责维护现有客户关系，持续跟进老客户业务需求，同时积极开拓新客户资源。 2.定期与合作客户保持联系，增强互动交流，促进长期稳定的合作关系建立。 3.通过高效沟通准确把握客户需求，提供更优质、精准的服务支持。 任职资格： 1.性别不限，对工作经验无硬性要求。 2.具备学习意愿，积极进取的年轻人才优先考虑。 3.性格乐观外向，具备良好的语言表达和人际沟通能力。 4.热爱销售工作，工作细致认真，富有责任感；有销售经验者优先录用，若无经验可提供系统培训（能力可提升，但必须具备积极向上的心态！） 福利待遇： 1.工作时间： 上午：9:00-11:45 下午：14:00-18:00（中午休息2小时） 2.休假安排：每月享有4天休息时间。 3.工作地点：揭阳市榕城区榕东中学旁22幢

高薪招人！无责底薪最高5200！提成狂飙40%！奖金红包拿到手软！ 还在为低底薪、抠门福利发愁？ 来这里！无责底薪+高额提成+丰厚奖金+日常红包， 只要你敢冲，月薪过万是起步，暴富就在眼前！ 薪资福利，直接拉满！ 无责底薪，稳得一批！（不扣钱！不画饼！） 无责4700＋，不用靠业绩保底薪，哪怕新人小白，也能稳稳拿高薪！ 阶梯提成，越赚越嗨！赚钱速度暴涨新人也能快速开单！ 奖金红包，拿到手软！ 业绩奖金：3000元-20000元，冲业绩就有钱拿！ 日常福利：不定时福利红包，惊喜天天有！宽松门槛，有梦你就来！ 年龄要求：20-35周岁，有经验者20岁以下也能冲！ 经验不限：销售大神我们抢着要，职场小白我们手把手教！ 零基础？没关系！专业培训+导师带教，助你快速成销冠！ 我们需要这样的你！有冲劲！渴望高薪，拒绝躺平！会沟通！不怕开口，善于跟人打交道！有野心！想靠自己的努力，实现财富别等了！下一个月入数万的销冠，就是你！

情商高，会开发和维护客户

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬结构 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） 2、发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 每月15日发放上月基本薪资及补贴，25日发放上月奖金 二、任职要求 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从团队管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 三、员工福利 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生入职报到可按公司标准报销单程交通费用；五险一金齐全，享有带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等多项福利；定期组织丰富多彩的文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华出行。 提供多元化住宿支持，工作时间灵活安排，兼顾事业与生活平衡。新增12项带薪假期，平台服务费下调至5%，乐助金福利升级至V587版本。 四、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培养，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师；实施一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程。 晋升标准清晰透明，后备人才储备机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗多维发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别。 五、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！ 六、岗位职责 负责一手房与二手房的买卖及租赁业务，结合电话营销、网络推广与线下洽谈等多种方式开展规范化作业，工作以沟通协调为主，室内外结合，每日任务充实有序；配备专业导师全程带教，无需持续拨打电话，也无需外出派发传单。

【工作内容】 ——负责门店客户的接待、场地展示及产品说明 ——根据客户需求制定合适的宴会方案，推动签约达成 ——维护现有客户关系，提升满意度，助力口碑传播 ——拓展门店周边B端客户资源，提升市场覆盖率 【岗位要求】 ——性别不限，积极进取，形象良好； ——学历不限，能力为先，不问来路； ——熟练运用微信进行沟通与运营者优先 ——具备婚庆或婚礼行业从业经历者优先（有客户开发经验者优先） 【薪酬福利】 ——提供富有竞争力的薪资，新人月薪可达7-15K ——享国内外免费旅游机会，梦想有多远，舞台就有多大 ——定期组织丰富多彩的团队建设活动，工作娱乐相融合 ——氛围和谐，管理扁平，让你感受如家般的归属感

1、具备3年以上大型制造型企业车间成本管理相关工作经验，有五金、注塑行业成本管理经验者优先； 2、熟练掌握金蝶云星空系统在制造型企业的应用，能高效操作各类办公软件； 3、具备良好的抗压能力，擅长与上下级及跨部门进行沟通协调； 4、能够梳理并建立车间成本管理的制度与流程，实施过程监督、检查与纠偏，实现管理闭环； 5、具备成本事前预警与事中控制能力，可及时准确完成产品成本核算，分析波动原因并有效管控； 6、能够识别车间成本管理中的关键问题，提出优化方案并推动相关部门落实，达成公司下达的成本或降本目标； 7、负责组织车间月度盘点工作，确保数据真实准确，深入分析差异原因并逐项解决或缩小偏差； 8、能够编制车间/事业部经营成果分析报告，并提供具有可行性的改进建议； 9、完成上级领导安排的其他工作任务； 10、本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称。

岗位职责： 1、需要了解设备基本产品结构、作用以及应用领域等。 2、负责市场开拓。 3、发先和挖掘公司对标行业的相关目标大客户，挖掘与公司产品价值吻合的需求机会，挖掘客户需求重点、竞争对手相关信息，并结合公司来给出方案。 任职要求： 1、中专/高中以上学历，自动化机械制造及其自动化专业优先考虑。 2、逻辑思维清晰，有较好的沟通表达能力，能接受出差。 3、喜欢挑战，听从领导安排，性格开朗，能吃苦耐劳。 4、至少有一年以上的自动化设备销售经验。 福利待遇： 1、单休，入职缴纳五险。 2、每个季节定期组织外出团建聚餐活动。 3、节假日福利，年会福利，带薪年假 4.年终奖

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

货代销售新人，实习生，应届毕业生

会计岗位招聘要求（钢结构加工制造行业） 一、基本任职条件 教育背景： 财会、税务、工业会计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称（必需）。 行业经验： 2年以上制造业工作经验，有钢结构、机械加工、重工业领域全盘账务处理经历者优先，熟悉生产流程与成本核算环节。 具备BOM（物料清单）管理、原材料损耗统计、项目型成本分配实操经验者优先考虑。 法规技能： 掌握《企业会计准则》《税法》及相关制造业税收政策（如增值税留抵退税、出口退税等）。 了解钢结构行业财税特性，包括进项发票管控、加工劳务费用归集等业务场景。 工具能力： 熟练操作财务软件（如用友、金蝶），精通成本模块功能，能运用Excel高级函数（如VLOOKUP、SUMIFS）进行数据处理与分析。 二、核心岗位职责 内部管理账务 依据生产订单归集钢材、辅料、人工及制造费用，编制按项目/订单划分的成本明细表。 跟踪原材料库存周转与损耗情况，提出采购优化及生产排程改进建议。 对外法定账务 按照会计准则登记收入、成本及各项费用，准确完成增值税、企业所得税申报工作。 规范管理钢材采购、设备租赁等环节的进项发票，保障税务合规性。 协同审计工作，及时提供所需财务资料，配合完成年度汇算清缴及税务检查应对。 行业专项任务 根据钢结构项目实施进度，依照完工百分比法（或合同约定方式）确认当期收入与对应成本。 购买五险，做六休一，包吃包住