您好，我是公司的招聘负责人。非常高兴能在这里向您介绍我司及“职业规划师”这一岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来新的机遇： （温馨提示：请务必耐心看完，关系到您如何快速加入我们） 【你的收入】综合月收入15000-50000元，销售平均薪资2W左右，业绩领先者通常可达4-5W。 1. 无责任底薪+绩效+提成=您的实际收入 2. 底薪范围5500-10000元，根据每月业绩和职级动态调整 提成采用通提模式，按单计算（月度成交单量越多，单笔提成越高） 单单提成500-4000元 专注云计算领域十一年线下面授培训，统一服务定价 3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，为您提供基础保障；生日关怀、节日礼品等福利自然少不了…… 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算行业提供专业解决方案，为企业定向输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略步伐，持续7年深耕于高端云计算技术人才的培养与推荐。 依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先力量。 【岗位职责】 1. 销售转化：基于公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入了解客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可 2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观 3. 对收入提升和个人成长有强烈追求 4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实 【你关心的点】 1. 客户资源：公司统一提供，涵盖官网、公众号及各类网络渠道资源 2. 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3. 团队氛围：杜绝职场霸凌、拒绝精神打压、不搞小团体，团队简单直接、轻松融洽 4. 虽属销售岗位，但作息规律，每日9:00-18:00上班，中午休息1小时，周末双休，法定节假日带薪休假，另享10-15天超长带薪年假，工作与生活清晰划分 5. 我们是IT教育行业的标杆企业，拥有自有教学团队与完整课程体系，发展迅速，目前已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟机构 【职业发展路径】 管理方向：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监 专业方向：成长为顶尖业绩人才，实现持续高收入

岗位职责： 1、熟悉高中升学规划相关内容，能够结合学生实际情况与需求提供专业的规划建议及咨询服务，掌握强基计划、综合评价招生、志愿填报等相关政策信息。 2、利用公司提供的资源，通过电话沟通方式发掘客户在高考升学服务方面的潜在需求，及时进行客户回访与跟进，做好记录管理，提升客户认可度与满意度。 3、邀请并接待有意向的客户到店咨询，面向学生及其家庭提供个性化、可执行的升学规划方案。 4、配合完成其他相关咨询事务，积极推动签约转化，达成既定销售任务目标。 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售工作，具备教育领域销售经验者优先录用； 2、普通话流利，仪表端正，具备良好的亲和力； 3、乐于学习新知识，具备出色的沟通能力与应变能力，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度严谨，富有责任心，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏；

1、负责推广成人学历类课程，包括大专/本科层次的大小自考、成人高考、国家开放大学等项目招生工作。 2、公司提供精准客户资源，数据来源稳定，转化率高，无需自行开发客户。 3、通过电话与客户沟通，结合微信辅助跟进，完成报名及缴费全流程。 【职位要求】 1、具备成人教育行业电话销售相关工作经验者优先。 2、年龄20-45岁，普通话流利，表达清晰，沟通能力强。 3、具备强烈的目标意识，渴望高收入，愿意接受挑战。 【岗位福利】 1、入职即办理五险一金，保障齐全。 2、定期组织团建活动，享受法定节假日休息，带薪年假，节日礼品及各类员工福利，惊喜不断。 3、完善培训体系：提供系统岗前培训，专人带教，全程指导，确保快速上手；定期开展大型集体授课与专业技能提升培训。 4、固定工作时间，不设罚款制度，奖金激励丰富。 【薪资待遇】无责任底薪+12%提成（通提）+月度奖金＝综合收入15K以上 工作时间：10:00-18:00，法定节假日正常休假，享有带薪年假。

【职责】 1.负责课程的宣传推广，并向客户进行专业化的课程体系介绍； 2.为有意向的学员提供专业测评，量身定制符合其需求的个性化课程方案，推动签约达成； 3.按时完成工作计划及月度销售目标，持续维护客户与学员信息数据库； 4.定期与合作客户保持联系，与学员建立稳定关系，协助其顺利实现学习目标； 5.按要求参加例会和培训，不断提升专业水平，达成业绩指标，并对执行情况进行复盘分析； 能力要求 1.具备出色的沟通技巧和强烈的销售意愿； 2.积极进取，能承受工作压力； 3.具备良好的团队协作意识； 4.采用顾问式营销模式，能力越强，收入越高；投入与回报成正比； 职位描述： 1.通过电话邀约、上门拜访、转介绍等方式邀请家长到访，深入了解家长真实需求，清晰传达公司服务理念，安排家长与学生面谈，并完成咨询接待及合同洽谈签署流程； 2.进行面对面交流，让家长更全面地了解公司服务体系，对孩子开展系统测试与学情分析，提升家长认可度； 3.制定长期学习规划与辅导方案，与家长签订教学协议，推动学生顺利入学； 任职要求： 1.大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先考虑； 2.热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或其它行业市场营销经验者优先； 福利待遇： 1.五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假 2.节日福利+员工生日礼品 3.客户增长稳定，公司提供充足客户资源，减少无效外拓与开发成本 4.丰富的部门团建活动 5.提供多样的带薪培训及成长课程，助力员工专业能力持续提升； 晋升机制： 1.晋升机制公开透明，管理岗位主要由内部员工晋升产生 -课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→首席课程顾问 -课程顾问→业务主管→区域经理→校区总监 无需自行盲目寻找客户，公司配备专业市场团队与外呼支持，客户资源持续不断！ 地处地铁附近，交通便利，出行轻松。期待你的加入！

无责底薪6-10K 优秀销售人员 底薪可谈 工作时间：早10晚7 周一休息 课程顾问 一、岗位职责： 1、依据公司分配的客户资源，通过电话沟通邀请客户到店了解详情； 2、为客户提供细致、热情的课程解答服务，推动签约达成； 3、持续跟进客户服务体验，提升满意度，促进口碑传播与转介绍； 4、按时完成每月既定的招生任务目标。 二、任职要求： 1、形象端正，气质良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力； 2、学习能力强，执行高效，具有良好的团队合作意识； 3、目标明确，渴望高收入，能承受较强的工作压力； 4、大专及以上学历，有教育领域销售工作经验者优先考虑。 三、晋升路径： 课程顾问---咨询主管---区域咨询经理---中心校长---合伙人

岗位职责： 1、通过电话邀约、线下活动、转介绍等多种渠道，主动开拓潜在学员/家长资源； 2、运用专业咨询技巧（如提问、倾听、观察），深入了解学员的学习背景、目标、痛点、兴趣爱好； 3、基于客户需求，结合机构课程体系、师资优势、服务特色，设计个性化的学习解决方案； 4、清晰、生动、有说服力地向客户讲解课程价值、教学方式、预期效果及成功案例； 5、有效解答客户疑问，处理价格、效果、时间等方面的异议；运用销售技巧，把握成交时机，促成课程报名签约；准确、高效地完成合同签订、收款及相关系统录入工作； 6、定期跟进已报名学员的学习情况（与教务/教师团队协作），及时反馈，提升满意度； 7、维护良好的客户关系，促进学员续费、扩科（增加科目）及转介绍； 8、积极参与讲座、展会、地推等市场活动，进行现场咨询和客户引流； 9、定期分析个人及团队销售数据，总结经验，优化策略。

课程销售岗 项目介绍：专注中高考提分辅导，科学高效学习方案，帮助学生快速提升成绩，成效显著，成单率高。 【福利待遇】 1、无责任底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定），叠加行业领先的高额提成，综合月收入可达15k-25k，高收入源于扎实付出； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），能力被迅速看见，潜力超乎预期； 3、入职即缴纳五险一金； 4、配备部门主管全程带教，涵盖课程内容与销售技能，管理层定期组织培训，助力专业成长。 一、岗位职责： 1、通过线上及线下多种方式拓展潜在客户资源； 2、安排并完成课程试听，推动签约成交； 3、达成每月既定销售目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通表达与逻辑理解能力； 2、富有激情，积极乐观，能承受工作压力，热衷销售事业； 3、有家庭教育、心理学或相关教育领域工作经验者优先考虑。 入职即享五险一金，定期组织团队建设活动，工作氛围轻松融洽，提供带薪年假与旅游福利，领导亲和力强，诚邀你的加入！

【福利】 1、提供带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、打车费用报销（入职第一天起可申请，企业滴滴账号实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为统一操作时间） 4、试用期薪资全额发放，不打折 5、享有各类奖金、团队建设活动、节日礼盒、生日卡、兴趣社团等丰富福利 6、享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等休假权益 7、具备清晰的晋升机制（业务能力达标者，最快半年内可晋升为主管） 员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供系统化的职业发展路径与广阔的成长空间 【岗位亮点】 ●高收入保障：销售旺季销冠月入8-10万，前20%员工月薪超40K，60%员工收入在15-40K区间 ●团队扩张：现有300人销售团队持续扩编，岗位机会充足 ●流量支持：平台流量稳定且分配公平，转化效率高 ●赛道优质：聚焦高科技教育领域，行业前景广阔 ●客户优质：服务对象主要为高知家长群体，沟通顺畅，成单率高 【公司实力】 ●课程专业：专注奥赛类培训，助力学生提升学术竞争力 ●师资强大：核心教学团队来自清华、北大等顶尖高校，专业可靠 ●创始人背景优：由清华/北大学霸联合创办，引领企业发展方向 ●市场地位领先：在细分领域接近垄断，资源优势显著 【工作内容】 运用专业知识对接客户，推荐适合的奥赛课程，制定个性化学习方案 协助家长和学生完成线上报名流程，确保学习流程顺利衔接 精细化维护客户关系，及时专业解答疑问，推动成交达成 遵守团队管理要求，按时完成既定业绩目标 【任职资格】 具有一年以上电话销售或相关销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑 具备良好沟通能力，性格积极开朗，应变能力强 热爱教育行业，抗压能力佳 【培训晋升】 实行师徒制带教模式，提供全面系统的培训支持 包含入职培训、定期业务培训及专业能力提升课程 晋升通道：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长

岗位职责： 1．负责学历提升和资格证考试培训等教育项目的推广工作 2．根据学员需求推荐合适的教育产品 3．维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1．具备出色的沟通技巧和顾问能力 2．能够高效完成任务，并确保服务质量 3．具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 综合工资8000—30000上不封顶，50岁以下五险一金，团建生日法定假单休，帮助全中国的姐妹找工作崇高而美好， 早九晚六，午休2小时 带薪放年假。

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室内岗 站坐结合，节假日全天坐岗 日结240大厦保安 要求年龄20到43岁以内，身高170以上，无前科，日结 ！过年不回家的，最少干25天。 管2餐，住宿楼房 位置：朝阳区

2⃣0⃣寒假短期工 人走账清➕ 可预支工资 不要保安证➕不体检 【北京大龄保安】 工期: 工资：2⃣0⃣0⃣/天 工资：2⃣0⃣0⃣/天 年龄: 18-55周 30人 福利待遇：提供吃住，自备黑色鞋子，黑裤子，洗漱用品 电话:

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负责家政板块月嫂、育婴师、养老护理、护工等各岗位学员的招生

招生老师（市场岗） 【诚聘市场精英】国内领先的 AI 人工智能 + 真人 1 对 1 教育平台，依托北师大研发实力与教育泰斗智慧，已帮助数万学子提升自主学习能力与成绩！现因全国业务高速发展，面向全国诚聘市场岗招生老师，在家门口即可开启教育事业！ 岗位职责： 负责所在区域的市场推广与学员招募工作，通过线上线下多种渠道挖掘潜在客户。 深度了解并向客户传递公司的产品优势与教学理念，完成招生转化目标。 维护客户关系，建立良好的品牌口碑，促进老客户转介绍。 任职要求：不限人群，只要你热爱教育事业，认可我们的教育理念与项目价值。 具备出色的沟通表达能力，乐于与人交流。 目标导向，有责任心，敢于接受挑战。 我们提供： 强大的品牌支持： 依托平台的权威背书与成熟模式，让你招生更轻松，开单更高效。 完善的培训体系： 提供系统的岗前与在职培训，助力你快速成长为市场专家。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展公开课、体验课等获客支持工作 任职要求： 1.学历大专以上，专业不限。教育、市场营销、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有销售意识和服务意识 3. 热爱教育行业，责任心强，能承受一定工作压力并适应灵活排班 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理工具操作能力 5. 有教育培训行业课程顾问、学习规划师或招生经验者优先

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2.热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4.学历不限，有教育培训、销售或客服经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

底薪+高提成+销售激励+五险一金 资上不封顶，每月综合薪资8-12k，销冠级别高峰月入2-3W+ 一. 福利待遇与上班和休息时间 1、人手一台“高配”电脑，上班不用每天拎着电脑包啦 2、9：00—18：00（轻松的作息,可以睡懒觉），中午休息1.5h。 3、带薪年假，休息好才能整装待发，努力打工，好好干饭. 二、工作描述: 1、夏天在办公大楼里面吹着冷气，来点小零食，再加杯下午茶，无需外出,坐班工作. 2、用电话或者微信邀请家长上门体验课程,只做邀约即可,不用谈单,工作轻松,不加班. 3、有带教，不用挤着地铁，也不用赶着公交外出拓展客户，客户资源都由公司给，每天都有很多数据，轻松挣money。 4、公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及主管亲带 【小小的条件】 1、年龄：大专/本科学历 2、表达流畅，普通话流利，沟通能力强 3、超级重要的一点哈，有很强很强的赚钱欲望；毕竟业务能力是其次，挣钱最关键 4、有课程顾问或者销售经验的优先考虑. 白天打招呼一分钟内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦！如果你充满激情，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成长和晋升，那立品教育超级欢迎你!!!

岗位职责： 1. 承担学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学员学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实，具备良好教学素养； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。 福利待遇： 1. 无责底薪＋课时提成＋季度绩效奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，日常供应免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 【我们能提供的】 1.充满温暖与支持的团队环境，资深同事倾囊分享经验，助力个人能力持续进阶； 2.贴近生活与梦想的距离，办公地点自主选择，无需坐班，轻松实现边旅行边工作； 3.提供媲美甚至超越全职水准的薪酬待遇，在职教师收入领先行业均值，公司为每位努力的悟空er保驾护航； 4.多元成长路径覆盖教学、课程研发、面试评审及师资培训，总有一条赛道适合你发光发热； 5.学生遍布全球各地，持续收获来自不同文化背景的暖心小学员，职业成就感与幸福感双丰收 【职位描述】 6.担任在线授课教师，专注教学无销售指标； 7.负责开展线上中文直播课程； 8.完成课后作业批改，跟进学生学习进展； 9.积极参与教研培训活动，持续优化教学水平与授课技巧。 【职位要求】 10.教育学、英语、对外汉语或相关专业毕业，具备青少儿中文一线教学经验者优先； 11.需持有对外汉语教学类证书/中小学教师资格证/国际中英文教师资格认证，普通话水平达到二甲及以上者更受青睐； 12.掌握小语种技能者优先录用，如法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等，需口语流利，具备相应语言能力证明； 13.形象端正大方，热爱儿童中文教育事业，课堂富有感染力，擅长激发孩子兴趣，具备出色的教学实施与课堂组织能力。 【工作时间】 14.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 15.单次可用时段须连续且不低于2小时； 16.所提供的时间安排需确保至少6个月内保持稳定

岗位职责: 1. 依据客户实际需求，提供专业化的课程咨询与学习规划服务； 2. 策划并参与各类市场推广活动，多渠道挖掘潜在客户资源； 3. 持续维护客户关系，收集并分析客户反馈信息； 4. 配合团队推进工作，助力达成课程销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2. 能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 3. 熟悉教育行业基本情况，有相关从业经验者优先考虑； 4. 拥有良好的团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-31 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与授课技巧； 2.热爱教育事业，能有效调动学生的学习积极性； 3.有责任心，可独立承担教学任务； 工作形式：一对一辅导 工作要求：具备扎实的学科知识储备 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校在读优先 2.有家教或辅导经验者优先考虑 本地兼职家教岗位，各区域、各年级均可匹配安排 课时费100-400元/小时，按时授课，诚信可靠，不随意取消订单！ 有意者可私信详谈。 （若教学经验丰富或单科成绩优异，学历可放宽至一本院校在读）

一、您的核心职责：成为学生信赖的学术导师 专业深耕：深入掌握所教学段的学科知识体系，精准把握中高考最新政策与考试大纲，保障教学内容的科学性与前瞻性。 因材施教：根据学生实际情况制定个性化学习方案，通过专业学情分析，锁定提分突破口，实施高效辅导。 全程跟进：负责作业批阅与学习反馈，持续追踪学业进展，及时与家长交流互动，构建家校共育的良好机制。 情感关怀：做学生成长路上的陪伴者，定期开展沟通，关注其心理状态与学习情绪，激发主动学习意识。 教研赋能：积极参与教研会议、教材优化等工作，在团队协作中提升教学水平，向学科带头人方向发展。 二、我们期待您具备以下条件： 必备条件：统招本科及以上学历，普通话表达清晰标准。 核心特质：热爱教育事业，富有责任心、耐心与亲和力。 关键能力：具备良好的语言表达与逻辑思维能力，善于团队合作。 职业素养：积极进取，抗压能力强，时间管理能力出色。 加分项：拥有相关教学经验者优先，熟练使用常用办公软件。 三、为什么加入我们？双轨制职业发展通道 我们坚持为优秀教师提供多元化成长路径，设立“专业发展”与“管理晋升”双通道机制，让每一份才华都有展示舞台。 快速晋升实例（基于成熟培养体系）： 入职3-5个月，可晋升为科目负责人 入职5-8个月，可晋升为教学主管或教研员 入职6-12个月，可晋升为分校校长或培训师 管理通道：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 专业通道：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师（享有专项荣誉及津贴） 四、我们如何助力您成长？全程带薪培训支持 从入职起始，即为您配备系统化成长方案： 带薪岗前培训：帮助快速适应岗位要求，顺利过渡上岗。 系统入职培训：全面了解企业文化与工作流程。 在岗技能进阶：定期组织教学能力提升课程，持续打磨专业功底。 精英专项培养：为重点人才提供深度学习与发展机会。 管理能力储备：为有志于管理方向发展的员工提供前置训练。 五、有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障 我们坚信，合理的回报是价值体现的基础。 综合薪资：18000 - 30000元/月（课时激励上不封顶，收入与付出直接挂钩） 薪资结构：有责底薪 + 高额课时费 + 绩效奖金 全方位福利，贴心守护您的日常： 保障完善：入职即缴纳五险一金，制度规范透明。 假期充足：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假以及婚假、产假、哺乳假等，倡导健康工作节奏。 氛围活跃：定期开展团建活动与文化项目，营造积极向上的团队环境。 稳健运营：疫情期间始终坚持不欠薪、不降薪、不裁员，与员工共克时艰。 优越区位：办公地址位于地铁6号线朝阳门站银河SOHO，地处核心商圈，生源优质，助力教学高效开展。

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岗位职责： 1、负责雅思、托福等留学语培课程的教学工作; 2、根据学生的实际学习情况，设计有效的教案和教学PPT，定期为学生进行模拟考试，努力帮助学生在雅思托福等留学语言考试中取得理想的成绩; 3、积极与团队老师协作开展教学，并及时配合教务学管反馈学生的学习情况； 4、积极参与校区开展的教研活动，并配合教学负责人持续更新迭代校区雅思托福等课程的教学资料； 5、持续开展自主自发的学习，定期参加雅思托福等语言考试，不断提升个人的英语语言能力及教学实操能力； 6、完成日常教学行政工作及领导安排的其他工作。 任职资格： 1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）项目培训：项目、校区、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

工作内容： 1、根据学员情况及现有英语能力，制定个性化的雅思课程学习计划 2、承担学员线上沟通与签约工作，协助安排试听课程 3、推动学员推荐新客户，促进口碑传播 岗位要求： 1、年龄：24-30岁 2、具有一年以上销售经验，有成人英语或K12教育行业背景者优先，无英语基础也可快速适应，主管一对一指导 3、具备良好表达与沟通能力，思维敏捷，有强烈收入提升意愿者即可入职 福利保障： 1、每月定期组织团队建设活动～ 2、入职即享带薪专业培训，晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段 3、不加班！不加班！不加班！ 4、工作氛围融洽，专注本职任务，无需处理额外杂务 工作时间： 中午12:00-晚9:00 休息：晚5:00-6:20 月休5天 第一周双休（周六周日）其余单休（周日） 薪资详情 薪资范围：25000-30000元/月 职位底薪：6000元/月（行业最高） 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成

岗位职责： 1.负责教授雅思托福听说读写，线下小班授课及一对一； 2.按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课； 3.针对学员学习情况，与家长和学生进行沟通并反馈； 4.参加学校或部门组织的各类培训、讲座、会议等活动； 5.配合积极考取工作所需的考试分数及应对证书。 任职要求： 1.本科及以上学历优先，有海外留学或同行业工作经验者优先； 2.雅思总分7.5以上或托福110+； 3.熟悉雅思考试教材，对雅思考试和留学申请流程有一定的了解； 4.中英文发音标准，语言表达能力强，具有很强的课堂表现力和控制力 5.普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心和责任心； 6.具备良好的责任心，社会责任感和客户服务意识，乐于指导帮助各类学员与家长； 薪酬福利： 1.有竞争力的薪酬 2.舒适的工作环境、年轻活力的团队

招聘长期合作英语教师，承担剑桥少儿英语PU课程及KET/PET/FCE班级授课任务 岗位要求： 1、具备英语专业六级或八级水平，语言基础牢固，口音纯正 2、具有3至5年剑桥英语教学体系实际授课经验 薪资待遇： 1、课时报酬高于行业平均水平，细节可面谈协商 2、合作关系长久稳定，课程安排有保障 上课地点： 西直门 北京西站 回龙观（地理位置优越，交通便捷，具体位置详谈）