岗位职责: 1. 健全并持续改进医院各项管理制度及业务流程； 2. 检查与督导医院制度落实情况，保障各项工作目标有序推进； 3. 负责院内各部门及外部相关单位的联络与协调，确保运转高效有序； 4. 策划并参与医院各类会议，推动会议决议落地执行； 5. 统筹管理医院日常人力资源工作，涵盖人员招聘与员工事务管理。 任职要求： 1. 具备较强的组织策划与统筹协调能力，能妥善应对复杂工作局面； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可实现跨部门高效协作； 3. 工作认真负责，自觉遵守医院各项管理规定； 4. 具备团队协作意识，能在多任务压力下保持稳定输出； 5. 熟悉医疗行业基本运作模式，具备快速融入医院环境的能力； 6. 需具备3年以上医疗机构相关工作经验。

工作职责： 1.部门管理：统筹团队运作，拟定并推进行政部整体工作计划及具体实施方案； 2.体系建设：建立完善行政管理制度与流程，并监督落实执行情况； 3.项目工作：主导公司重点专项任务（如办公选址、场地装修、年度大会等）的组织与落地； 4.企业文化：推动企业文化落地，策划并执行多样化的员工关怀与团队活动； 5.采购管理：负责日常采购统筹及成本管控，提升采购效率与合规性； 7.行政管理：涵盖资产运维、办公环境维护、车辆调度及综合行政支持服务等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，对行政事务有高度热情； 2、性格积极向上，具备优秀的沟通协调能力，服务意识突出，踏实肯干，工作细致严谨，能承受较高工作压力； 3、善于独立分析问题，具备创新思维和发展潜力，责任感强。

新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位，长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调，并运营业内知名的“冶金视界”平台，为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加盟，携手共创行业发展新未来！ 一、岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品，持续挖掘潜在客户，拓展新增合作机会； 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构，构建稳定合作关系，确保销售任务达成； 3、维护现有客户关系，定期开展沟通回访，深化合作内容，促进长期业务往来。 二、任职要求： 1、具备相关行业背景者优先考虑（无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件）； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先； 3、至少1年销售工作经验，有会展、教育培训、B2B销售经历者优先； 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项： -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先； -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议； -职业发展：提供系统化培训支持，晋升路径明确清晰； -全面保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检； -行业资源：深度链接国内外领先冶金企业与权威专家，拓宽专业视野。 五、工作时间： 周末双休，周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时，不安排加班，享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假

1.负责公司人事相关工作 2.负责公司行政相关工作 3.协助总经理处理公司相关业务 4.协调员工工作顺利开展 5.处理公司对外联络的相关工作

岗位职责： 1、依据公司项目目标，拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标及行政后勤管理目标的达成； 2、主导“目标管理”绩效考核的推行，不断完善绩效管理体系；协调组织相关部门完成对各部门、各岗位的工作业绩量化考核；督导、收集各部门及各岗位与“目标管理绩效考核有关的年、季、月、周度报表； 3、负责审核各部门、各岗位绩效考核项目、指标、标准、结果定义及工作结果是否合理，并给出相关意见；负责月度考勤表审核工作；负责社保申报及表单审核工作； 4、负责公司各种会议组织开展工作； 5、负责审核内外部文件起草是否正规，定期检查并审核各部门文件收发、归档工作，确保及时、准确； 6、负责检查办公环境工作，办公区域内硬件设施管理工作； 7、负责公司招聘管理工作，组织员工岗前培训，入、转、调、离相关手续审核工作； 8、负责地产、建筑板块企业资质证书的维护和日常使用管理工作。 8、负责公司车辆管理工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历，五年以上行政管理相关经验，有过公司制度检查经验，有地产、建筑施工行业管理工作经验优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各大招聘工具及手段，有丰富的招聘面试经验及技巧，有怀柔及周边地区招聘渠道者优先，拥有怀柔及周边施工单位人力资源者优先；熟悉国家相关法律； 熟练使用各类办公软件及公司管理软件； 3、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识； 4、有高度责任感及团队合作精神，勇于担当，具有良好的职业操守，抗压能力必须强（拒绝玻璃心求职者，不符勿投） 福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

办公室主任 工作职责 1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助完善分公司任务管理机制，跟踪各项工作的推进进度，督促落实并及时反馈执行情况，保障工作任务按时达成； 3、全面统筹行政综合事务管理，涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展，配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接，推动业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系，具备一定的行业资源积累； 3、性格积极外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成各项行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

工作职责： 1、负责现场IFM运营的统筹与执行； 2、开展IFM行政团队的人才甄选、团队搭建、培训指导、日常管理及绩效考评等相关工作； 3、统筹行政类供应商的引入、协作对接及服务评估等管理工作； 4、实施费用管控，包括日常包干与非包干物业支出、楼宇相关费用的审核支付与预算管理； 5、保障现场设备设施、办公家具的正常运行，组织定期检修与维护；协调施工方在质保期内的维保事宜并监督落实； 6、全面管理前台服务、安全保卫、EHS管理、清洁保洁、绿植养护、办公环境规划、空气质量管控、水质监测及设施运维等工作； 任职要求： 1、具备5年以上物业服务领域从业经历，其中至少3年独立负责保安、保洁及综合设施维护等物业管理项目管理工作经验； 2、具备优秀的组织协调能力、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务应对与处理能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作；具备积极主动的工作态度和良好的服务意识； 4、本科或以上学历要求

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘保卫一名可兼职北京西站对面或者木樨地附近都可以！需要的朋友们联系我

十里河用电工一人，冷库做管穿线桥架，能干到14号，

北京市海淀区五道口招小工/杂工，要求加WX：，发头像照片。现场撤下墙面悬挂的布条，将画和电子屏幕一并卸下，包装好，一部分需要装上车。包午饭，时间上午10：30～下午18：00（最迟）

谁家做厨柜台面。

招聘 熟食促销员3名 工资5800+提成 电话

招聘：行政保障专员、文宣专员 薪资：3000-10000元/月 中国网络空间安全学会（China Cyber Security Society，简称 CCSS，以下简称 “学会”）是由我国网络空间安全领域科技工作者、教育工作者、企事业单位及相关机构自愿组成的学术性、非营利性法人社会团体，是中国科学技术学会的重要组成部分。学会立足网络空间安全学科发展与行业需求，核心开展学术创新研究、跨领域学术交流、学科体系建设、科普公益传播等工作，致力于搭建产学研用协同平台，助力我国网络空间安全事业高质量发展。学会于 2025 年正式成立并落户合肥，为进一步完善内部治理体系，提升行政服务与综合保障效能，现面向社会公开招聘行政保障专员、行政文宣专员各1名，具体事项如下： A、行政保障专员岗位： 一、岗位职责： 1.负责公司各类会议、活动的全程保障，包括场地布置、设备调试、物料准备及现场支持。 2.负责办公资产（固定资产、低值易耗品）的采购、登记、盘点、维护及全生命周期管理。 3.负责办公楼宇的日常管理，包括环境维护、安全巡查、与物业及供应商的协调对接。 4.协助优化相关管理流程，建立并维护清晰的资产台账与档案。 5.完成上级交办的其他后勤保障工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工程管理、物业管理等相关专业优先。 2.具备1年以上会议支持、资产管理或相关后勤工作经验。 3.动手能力强，具备良好的统筹协调和解决实际问题的能力。 4.工作细致负责，原则性强，熟悉常用办公软件。 5.服务意识佳，能适应临时性、紧急性任务安排。 B、行政文宣专员岗位： 一、岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，包括文件处理、档案管理、接待、用品申领等。 2.独立负责公司等宣传平台的运营，包括内容策划、文案撰写、排版发布及数据跟踪。 3.协助完成内部宣传物料的设计与制作，支持企业文化建设活动。 4.处理部门报销、数据统计等基础事务性工作。 5.完成上级交办的其他行政及宣传支持工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻、传媒、行政管理等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字功底和文案撰写能力。 3.熟悉后台操作及排版工具，有独立运营经验者优先。 4.工作主动细致，沟通能力强，具备

彭经理 地址：平度市大泽山镇东岳石村1028号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长：1名，本科及以上学历，8-9k 2、主播运营：1名，大专及以上学历，8k+提成 3、会计主管：2名，大专及以上学历，6-8k 4、研发工程师：2名，大专及以上学历，20k+提成 5、应用工程师：2名，大专及以上学历，15k+提成 6、人力资源专员：1名，本科及以上学历，4.5k 7、采购专员：2名，初中及以上学历，4.5k 8、业务员：5名，本科及以上学历，4.5-6k+提成 9、主播：2名，薪资面议 10、化验员：2名，中专及以上学历，4.5k 11、质检员：2名，中专及以上学历，4k 12、操作工：4名，5-6k 13、厨师：1名，3.8k 14、警卫：2名，2.6k 15、保洁：2名，2.45k 工作时间：7：30-17：00 福利：五险一金，免费食宿，法定节假日、年休假，防暑降温费，节假日礼品、团建活动，工龄补贴，满勤补贴，年中、年未奖金，每年固定涨薪 ☎联系电话：

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

工作内容：​ 本公司为代理记账公司 1、负责为中小企业客户提供工商，财税方面的专业知识解答； 2、客户日常记账报税沟通与维护； 3、客户续费收取与增值业绩的开发。 任职资格: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、有1年以上小规模和一般纳税人账务处理经验； 3、精通商业、服务业等行业会计制度，熟悉最新税法、法规,做过汇算清缴； 4、熟练操作计算机，熟练运用财务软件； 5、适应代理记账公司工作，做过顾问会计工作经历者优先； 6、良好的学习能力、独立工作能力，服务态度佳，具有团队合作精神，善于沟通，工作效率高，责任心强；

人力资源经理岗位说明书** **一、岗位基本信息** -岗位名称：人力资源经理 -所属部门：人力资源部 -直接上级：总经理 -下属人数：HR团队（招聘/薪酬/培训等模块主管及专员） -工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福苑 -薪资范围：面议 **二、岗位概述** 全面负责人力资源战略规划与日常运营，统筹400+员工的组织发展、人才管理、员工关系、绩效薪酬体系及文化建设，支撑公司战略目标达成。 --- ###**岗位核心职责** **1.战略与组织管理** -制定并执行与企业战略匹配的人力资源3-5年规划； -定期开展组织诊断，优化部门架构及岗位配置； -推动管理层级扁平化或矩阵式改革，提升组织效能。 **2.员工关系与合规** -主导劳动纠纷预防与处理，降低用工风险； -建立员工沟通机制（如满意度调查、管理层对话会）； -确保100%合规性，管理社保、公积金及劳动备案。 **3.绩效与薪酬体系** -设计并迭代KPI/OKR绩效管理体系； -主导年度调薪与高管薪酬方案制定； -监控人力成本预算，优化投入产出比。 **4.人才供应链建设** -搭建关键岗位胜任力模型与人才梯队； -监督招聘团队完成年度招聘计划（含核心人才）； -规划领导力发展与全员培训体系。 **5.文化与变革推动** -策划企业文化落地活动（价值观宣导、员工关怀）； -主导数字化转型（如HRSaaS系统升级）； -推动组织变革项目（如并购后团队整合）。 --- ###**岗位职权** 1.**管理权** -对HR部门人员任免、考核、奖惩决策权； -审批权限内的人力成本支出（如培训预算）。 2.**决策建议权** -参与高管会议，提出人力资源战略建议； -对各部门人员编制及管理问题的一票否决权。 3.**资源调配权** -跨部门协调资源支持重点项目（如校招、文化节）； -选择外部合作机构（咨询公司、培训机构）。 4.**考核权** -对各部门负责人进行人力资源管理维度考核。 --- ###**关键技能需求** **硬性要求** -专业背景：人力资源、管理学等相关专业本科以上 -法规精通：深度掌握《劳动法》《劳动合同法》及地方政策 -数据能力：熟练使用BI工具分析离职率、人效等指标 -系统操作：精通1-2种主流HRIS（如SAP、北森） **软性能力** -领导力：能管理10+人HR团队并培养骨干 -影响力：擅长与高管沟通并获得资源支持 -抗压性：能同时处理突发劳资纠纷与长期项目 **经验要求** -多年以上HR经验，多年以上制造业/互联网等同规模企业HRM任职经历 -成功案例：至少主导过1个全模块HR系统搭建或组织变革项目 --- ###**招聘说明书** -参与公司战略决策的高管席位 -年薪+超额利润分享计划 **应聘要求** -必备项：持一级人力资源管理师或SHRM认证 -加分项：有跨区域管理经验/心理学背景 -红线项：无劳动仲裁败诉记录

我们是一家充满活力与创新精神的创业公司，正处于高速发展阶段。为助力公司业务拓展，现急需招聘一名优秀的经理助理，与我们共同成长、共创未来。如果你具备出色的综合能力，渴望在充满挑战与机遇的平台施展才华，那么这份工作绝对适合你！​ 一、岗位职责​ 协助经理处理日常工作事务，包括日程安排、会议组织、文件整理与归档等，确保经理工作高效有序开展。​ 负责公司各类文案的撰写工作，如品牌宣传文案、活动策划方案、产品介绍文案、新闻稿等，能够准确把握公司品牌调性与目标受众需求，产出高质量文案。​ 运用剪映软件完成公司各类视频的剪辑与制作，包括企业宣传视频、产品推广视频、活动记录视频等，具备一定的视频审美能力，能根据需求进行创意剪辑，提升视频传播效果。​ 负责经理的出行安排，需熟练驾驶汽车，安全、准时地完成接送任务，并妥善安排出行路线与相关事宜。​ 参与公司部分项目的策划与执行工作，凭借良好的创意思维，为项目提供新颖的思路与建议，协助团队推进项目落地。​ 负责公司对外沟通与协调工作，维护良好的合作关系，及时传达相关信息，确保沟通顺畅。​ 完成经理交办的其他临时性工作任务。​ 二、任职要求​ 学历与经验：大专及以上学历，1-2年相关工作经验优先；优秀应届毕业生若具备出色的综合能力，也可积极投递。​ 驾驶技能：持有有效驾驶证，驾龄1年以上，驾驶技术娴熟，熟悉交通规则，无重大交通事故记录，能独立安全驾驶。​ 剪映操作：熟练掌握剪映软件的各项功能，包括视频剪辑、字幕添加、滤镜特效、背景音乐搭配等，能够独立完成视频制作，有相关视频作品者优先。​ 文案能力：具备扎实的文字功底与出色的文案撰写能力，能够根据不同场景与需求，撰写各类风格的文案，逻辑清晰、语言生动。​ 创意思维：拥有活跃的创意思维，善于观察与挖掘新鲜事物，能为文案创作、视频制作及项目策划提供独特的创意与想法。​ 综合素质：工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神与抗压能力，能快速适应创业公司的工作节奏。​ 三、薪资待遇​ 优厚薪资：提供行业内极具竞争力的薪资待遇，具体薪资根据个人能力面议，远超同岗位平均水平，确保你的付出得到丰厚回报。​ 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建活动等，全方位保障你的权益与生活品质。​ 晋升空间：公司处于高速发展期，为员工提供广阔的职业发展平台与清晰的晋升路径，只要你有能力，就能快速实现个人职业目标。​ 培训机会：定期组织各类专业技能培训与学习交流活动，助力你不断提升个人能力，实现自我成长与突破。​ 四、工作环境​ 舒适办公：公司拥有宽敞、明亮、整洁的办公环境，配备齐全的办公设施，为你提供舒适、高效的工作空间。​ 团队氛围：团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽、积极向上，大家互帮互助、共同进步，在这里你能感受到家一般的温暖。​ 地理位置：公司位于交通便利的地段，周边配套设施完善，方便你的日常通勤与生活。

35岁以上.有商超或市场收费经验

高薪诚聘】代理记账公司外包部主管 岗位职责： 1. 全面统筹外包部日常运营管理，制定部门业务规划与绩效目标，确保团队高效完成税务申报等外包业务交付。 2. 负责外包客户的业务对接与需求响应，协调解决服务过程中的财税疑难问题，维护良好的客户合作关系。 3. 搭建并优化外包业务流程与质控体系，严格把控账务处理、税务申报的准确性与合规性，降低业务风险。 4. 开展团队建设与专业培训，提升下属会计人员的实操能力与服务意识，打造高素质的外包服务团队。 5. 对接公司内部销售、风控等部门，协同推进客户拓展与业务合规审查工作，助力公司整体业绩增长。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，拥有3-5年代理记账、财税外包相关管理或实操工作经验。 2. 持有中级会计职称证书，具备扎实的财务、税务专业知识，熟悉各类企业账务处理及税务申报流程。 3. 持有有效驾驶证，驾驶技能熟练，可适应外出拜访客户、对接税务机关等外勤需求。 4. 具备出色的沟通协调能力，能够精准对接客户需求，妥善处理内外部协作事宜。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题解决能力与承压能力，坚守职业操守。 6. 熟练操作Office办公软件及主流财务记账系统，具备高效的数据处理与报表编制能力。 薪资待遇： 薪资结构：基本工资+绩效+业务提成 具体薪资：面议 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建、旅游等多重福利。 2. 提供清晰的职业晋升通道与专业技能培训，助力个人能力与职业发展同步提升。 3. 舒适的办公环境，和谐的团队氛围，人性化管理模式，兼顾工作与生活平衡。 工作地点： 北京市门头沟区曹各庄路34号院2号楼703 期待专业的你加入，与我们并肩深耕财税服务领域！

【岗位职责】 行政工作： 1.办公用品购买、领用、发放、登记; 2.月度考勤薪资的核算; 3.负责公司的招聘工作，维护招聘渠道，提升招聘效果。 4.公司资质的申请等。 5.公司证照的管理。 6.以及其他公司相关的行政工作，保障公司各项活动的开展。 财务工作 1.管理公司日常现金和银行存款的收支和账目； 2.执行日常的银行结算操作，包括但不限于转账、汇款及对账； 3.每月核对各门店账务数据，与门店销售系统对账，确保销售款项、库存及账面金额一致； 4.协助编制和审核财务报表，保证财务数据的准确性； 5.完成临时交办或协助部门完成的其他工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 2.至少1年出纳相关工作经验，有初级会计师证者优先； 3.解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉现金及银行业务流程，具备良好的财务基础知识； 4.熟练操作Excel、Word等办公软件及常用财务软件； 5.正直诚信、踏实严谨，有责任心，具有良好的沟通能力与团队精神。

岗位职责: 1、负责会计原始票据的归集与审核，完成凭证编制、账簿登记及财务报表的出具； 2、整理并归档会计相关资料，确保财务记录完整规范； 3、及时回应客户关于账务处理和财务报告中的常见问题； 4、按月开展纳税申报、账务处理工作，协助客户准备税务申报所需材料； 任职资格: 1、熟悉税务申报流程，能熟练使用报税系统及相关财务软件； 2、持有会计从业资格证书； 3、掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理，具备年检、年报、季报操作经验； 4、具备税法基础知识，仅接受全职应聘，不考虑兼职人员； 5、工作内容不涉及增值类业务拓展； 工作时间: 早九点至晚六点，中午休息一个半小时，周末双休，享受法定节假日； 年龄******，具备良好沟通能力，具有一年以上代理记账工作经验。

岗位职责： 1、参与审计项目的具体实施，承担基础性工作内容，规范编制审计底稿，配合完成各项审计流程； 2、在项目现场负责人的带领下，结合整体目标，合理规划个人工作任务与执行时间安排； 3、根据既定的时间分配，及时跟进并调整自身工作进展，确保任务按时推进； 4、对实习生的工作情况进行监督，并针对实际操作中的问题给予具体指导与支持； 5、按上级指示高效完成各项指派任务，保证工作成果符合质量要求。 任职条件： 1、会计、审计、财务管理或相关专业本科及以上学历，身体健康； 2、熟练使用常用办公软件，具备良好的书面表达能力； 3、工作积极主动，责任心强，沟通顺畅，能有效将专业知识、准则及技能应用于实际工作中； 4、通过部分CPA科目者优先考虑； 5、有会计师事务所或企业财务相关岗位工作经验者优先。

上市公司，大型集团企业年审

一、岗位职责 1.负责科室活动经费的管理，确保收支明细清楚，并建立完整的台账记录； 2.承担科室各项报销事务，按财务部门要求完成事前资料整理与规范提交； 3.妥善保管各类财务相关文件及资料； 4.完成科长交办的核算任务，协助处理科室日常财务相关事务； 5.定期组织科室内部财务制度培训，提升团队合规意识； 6.根据实际工作需求，接受部门内的岗位调配与轮岗安排。 二、职位要求 1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业，工作经验不限； 2.通过英语六级，具备良好的英语听说读写能力； 3.工作细致严谨，理解力强，善于沟通协调； 4.性格沉稳，有耐心，具备较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米