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1、负责在职员工的日常事务管理及沟通协调工作;
2、复核新员工入职资料,并进行背景调查的抽样复查;
3、收集并上传员工档案材料,确保档案归档的及时性与完整性;
4、配合业务部门完成员工信息及相关档案资料的查询与提供支持;
5、及时响应业务端关于SSC相关问题的咨询,并整理归纳常见问题形成标准化应答话术;
6、具备乙方ITO外包人员管理经验者优先考虑;

任职资格:
1.统招大专及以上学历,具有3年以上SSC或员工关系相关工作经验;
2.熟悉人力资源相关政策、制度及流程,掌握劳动法律法规,具备用工风险识别能力,能够主动预警并提出应对方案,降低劳动争议风险,促进和谐劳动关系;
3.性格乐观积极,富有亲和力,具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作精神以及较强的服务意识,能从效率提升、流程优化和员工体验角度出发解决实际问题;
2026-03-03 09:44
IP属地:北京

职位福利

大专3-5年沟通能力HRBPHR员工关怀离职面谈防范处理法律风险
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北京联和利泰科技股份有限公司
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