一、 1.负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆相关信息 2.解答客户咨询，维护良好的客户关系，积极推动客户参与试驾，提供优质的客户服务体验 3.完成日常客户接待任务 4.通过公司指定渠道获取客户信息，并建立客户档案 5.负责客户线索的收集、整理及数据分析 6.负责展厅内展车、环境的清洁以及相关设施设备的日常维护 7.持有有效驾照，无不良驾驶记录，对汽车产品及技术具有浓厚兴趣 8.协助完成仓储作业全流程的检查与落实工作 任职资格 1.大专及以上学历，物流相关专业优先； 2.持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，具备熟练驾驶能力； 3.熟练操作Excel等常用库存管理软件工具； 4.工作细致、踏实肯干、责任心强，具备积极主动的工作态度 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

岗位职责: 1、负责小鹏汽车产品的销售工作，包括客户接待、产品介绍及试驾安排; 2、维护客户关系，积极收集潜在客户信息，拓展销 售渠道; 3、处理客户咨询与反馈，确保提供优质服务，提升客户满意度; 4、完成销售目标，参与销售策略的制定与实施，提 升销售业绩。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产 品价值; 2、具有积极主动的工作态度，能够承受销售压力, 追求业绩; 3、热爱汽车行业，对新能源汽车有深入了解或浓厚兴趣; 4、形象气质佳，具备团队合作精神，有较强的客户开发和维护能力。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待性格外向、活泼开朗、积极乐观的你加入我们！ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品，展示产品优势，推动签约，达成销售任务； 2、负责合同签署，客户信息的归集与上报； 3、与4S店保持良好协作关系； 4、协助公司客户在4S店内开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日礼品、定期下午茶、团队活动等贴心福利； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期开展技能强化培训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看实力，有能力就有舞台

岚图梦想家FREE热销，门店直营，诚聘新能源汽车产品专家~~~~ 需要持驾照驾车熟练～接受跨行业有培训！ 面试定底薪福利齐全有晋升～ 【高薪资高福利】 1、无责底薪+高额提成+月度奖金+津贴，多劳多得，上不封顶 努力均薪1.5-3W+，销冠5-8W。 2、五险一金、带薪年假、丰富活动、节日福利等。 上班时间：早班10:00-19:00下午班13:00-22:00 岗位职责 1、负责公司自有平台新能源车辆推广和咨询、试驾、试乘。 2、为客户的需求量身定制，提供专业的购车建议和最优方案 上班地点：就近安排

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞争方的市场动作，适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益类产品，向客户介绍公司提供的延保及权益服务，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及相关费用，精准推荐适配方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团体采购、附加赠礼等形式，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集客户资料并录入系统，做好数据归集与统计分析，汇总客户信息与业务进展，定期形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作成果、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，巩固自身业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识，学习先进销售方法与市场资讯，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.积极配合团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备较强的协作意识和主动参与精神 3.热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

薪资福利：底薪详谈+丰厚提成（具体比例可面议），试用期为一个月，工作期间公司统一提供午、晚餐 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月享有4天轮休 要求：具备相关从业经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先考虑，性格积极外向，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾为销售冠军，拥有稳定客户资源（具备非同行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力，具备出色的服务意识与实战能力；

招聘：加工中心技工 薪资：5000-9000元 职位要求：20-42周岁，初中/高中/中专/技校（不限学历） 能力要求：适应能力强，熟悉机床系统，会使用画图软件；能根据图纸工艺，自行加工。会编程、有相关工作经验的优先录取。 工作时间:8:00-17:30 我司专业加工航空航天、风力发电、过滤器、医疗器械等零部件。 诚聘人才，欢迎有志之士加入！公司直招。

复兴门附近，团餐招聘切配，服务。 一百多人用餐，一日三餐。晚餐物业吃饭超简单～ 有季度奖金➕甲方奖金➕季度劳保，周六休息周日半天班，节假日休息。 电话：

从事数码快印行业 接待客户 设计软件熟悉 排班 有团队合作能力热情

新车销售】：进口车、高端车、国产车、合资车、BBA销售， 薪酬：3000-5000+提成+奖金 岗位职责： 1、根据公司提供的意向客户线索（来自抖音直播、广告投放等渠道，客户主动留资），深入挖掘客户需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2、负责到店客户的接待与咨询，陪同客户试乘试驾并协助选车； 3、整理各类车型的销售资料及客户信息档案，确保资料完整准确； 4、与客户保持长期有效沟通，提升客户满意度，维系新老客户资源。 任职资格： 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生及无经验者加入； 2、具备较强的进取心，工作态度积极，敢于迎接挑战，对汽车销售行业充满热情； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，能灵活应对各类情况，具备较强的问题处理能力，抗压性强； 4、具有团队合作意识，注重客户服务质量。 福利待遇： 1. 工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时 2. 行业内优质客户资源支持，公司统一提供精准意向客户，无需自行拓客 3. 晋升通道：销售专员—销售经理—中心总经理

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向车商讲解金融方案，突出产品优势，赢得车商信赖，保障公司与车商长期稳定协作； 2. 向购车用户推广金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 掌握客户购车动机，实施风险评估，有效防范虚假贷款行为； 4. 收集客户与车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供切实建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚信可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵守管理规范，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 3. 对销售工作充满热情，拥有出色的沟通表达能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品销售经验者优先；有地面推广经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：平台稳定，收入可观，五险一金，享受法定节假日

公司平台实力雄厚，专注二手车销售多年，全国二手车行业百强企业，成都现拥有6家分店，主营丰田酷路泽、雷克萨斯570、雷克萨斯600、奔驰商务车、奔驰迈巴赫GLS及大G门店，资源充足，渠道广泛，涵盖多平台合作与新媒体引流，客源持续稳定； 目前业务发展良好，诚邀有志于深耕汽车领域、追求高收入的伙伴加入团队； 岗位职责： 1.落实公司销售策略，达成既定销售目标； 2.维护客户信息档案，根据需求精准推荐车型； 3.掌握主销车型的售价与性能特点； 4.主动热情接待来访客户，明确其购车意向； 5.遵守公司各项管理规定并严格执行； 岗位要求： 1.具备销售经验者优先，无经验者可由资深员工带教； 2.具备良好的语言表达能力与人际沟通技巧； 3.具备团队合作意识和客户服务思维； 4.对汽车产品有一定认知并抱有浓厚兴趣； 工作时间： 1.每日9:00-18:00； 2.每月休息4天，调休灵活安排； [公司福利] 1.提供免费带薪培训，老员工全程带教，快速上手无压力； 2.依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等五险； 3.享有节日礼品、生日关怀、团队建设等多样化员工福利； 4.晋升通道清晰：销售专员—储备部门经理—谈判经理； 无需户外拓客，公司持续提供高质量客户资源

岗位职责： 1、根据公司提供的意向客户线索（源自抖音直播、广告投放等渠道，客户主动留资）深入挖掘客户需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2、负责到店客户的接待与咨询工作，引导客户完成选车流程； 3、整理各类车型的销售资料及客户信息档案，确保资料完整准确； 4、与客户保持顺畅沟通，有效维系新老客户关系。 任职资格： 1、年龄21岁以上，大专学历，接受应届毕业生或无经验者； 2、具备较强的事业心，工作态度积极主动，敢于迎接挑战，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理承受力强； 4、具有团队合作意识和优质的服务意识。 上班时间：9:00-6:30，可灵活调休（支持周末休息），支持连续休假

汽车销售岗 岗位职责： 进口车、高端车、国产车、合资车销售，所有车型均以成本价出售，具备明显价格优势。 1、根据公司提供的意向客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2、负责接待到店客户，提供专业咨询，协助客户完成选车流程； 3、与客户保持顺畅沟通，建立并维系新老客户长期合作关系； 4、无需参与试驾环节，对是否持有驾照无硬性要求。 任职资格： 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生及无经验者加入； 2、具备较强的进取心，工作态度积极主动，乐于接受挑战，对汽车销售行业有热情； 3、具有良好的服务意识和团队协作能力； 4、不强制要求具备驾驶资格证。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:30，每周享有4天休息，休息时间可灵活安排； 2、提供免费带薪培训，配备销售经理一对一辅导； 3、薪资结构：3000底薪+提成+绩效+现金奖励，综合月收入可达1W以上； 4、享受内部员工购车专属优惠； 5、享有节日慰问及其他多元化员工福利。

工作职责： 1.客户咨询与需求分析 •通过电话、线上渠道及面对面沟通等方式，为客户提供遗嘱设立、遗产规划等相关业务的专业咨询服务。 •全面了解客户家庭情况、资产现状及个性化诉求，识别潜在法律与传承风险，提出定制化解决方案建议。 2.销售推进与目标实现 •根据客户实际需求，推荐适配的遗嘱服务产品及相关配套方案，推动签约落地。 •制定个人销售执行计划，明确阶段性目标，确保按时完成公司下达的业绩任务。 •持续跟踪销售数据与市场反应，调整优化销售方法，提高成交转化效率。 3.客户关系维护 •定期进行客户回访，回应遗嘱相关疑问，提供持续服务支持，增强客户满意度和长期信任。 •主动发掘客户深层需求，引导家族财富传承、生前契约等延伸服务的衔接与落地。 4.市场拓展与品牌建设 •参与社区普法讲座、公益宣讲、法律知识分享等活动，传播遗嘱重要性，提升传家集团公众影响力。 •运用新媒体平台、真实案例分享等形式传递服务价值，扩大潜在客户群体。 任职资格： （一）教育背景 •国民教育序列大专及以上学历，法学、社会工作、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 •具备1-3年销售岗位经验，有咨询、法律服务、遗嘱办理、保险或财富管理领域从业经历者优先。 （三）专业能力 •具有较强的面向个人客户的销售能力，能准确把握客户需求并有效推动成交。 •熟练掌握沟通技巧，擅长建立客户信任，清晰传递服务内容，妥善应对客户疑虑。 （四）核心素质 •责任意识强，严格遵守客户信息保密原则，具备良好的职业操守和服务态度。 •学习能力强，能够快速适应政策更新与行业发展趋势。 •富有同理心与耐心，善于处理涉及家庭情感与财产分配的敏感话题，维护企业专业形象。 •形象整洁得体，亲和力佳，能在服务过程中展现专业且温暖的沟通风格。 •具备自我驱动力与抗压能力，能主动设定目标，在压力下保持积极心态，高效推进工作执行。

你需要做的： 1、负责公司产品在指定行业与区域范围内的新客户开发，达成既定销售目标； 2、全面掌握公司产品与解决方案内容，规划客户拓展策略并落实执行计划； 3、独立开展潜在大客户的开拓工作，主导从初次接洽、实地拜访、方案讲解、商务磋商至合同签订的完整流程； 4、调研并研判市场趋势、同业竞争状况及客户需求变化，提交市场洞察与产品改进意见； 5、建立并持续优化客户资源档案，促进长期稳定的合作关系发展； 希望你具备： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备快速掌握产品与行业知识的学习能力； 2、拥有大客户销售经验，熟悉ToB模式、企业级产品或解决方案销售背景者更佳； 3、具备强烈的市场拓展意愿和自主开发客户的能力，可独立推动销售全流程； 4、具有坚韧不拔的毅力，抗压能力强，结果导向，自我驱动意识突出； 5、出色的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，能适应出差安排。 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，弹性午休1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金 12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：舒适融洽的工作环境，无复杂职场关系，支持个性自由发挥； 4、薪资结构：底薪+高额提成；餐补+话补+出差补贴，报销流程高效（每周1次打款）； 5、公司背景：深耕安全行业30年，拥有300+专利证书；即便在特殊时期仍保持持续盈利状态

岗位亮点 •发展空间：协助运营总监冲刺年度目标，可组建专属团队，实现从业务骨干到团队管理者的能力跃迁，在教培、金融、奢侈品等优质行业赛道积累核心资源。 •薪资优势：底薪6-8K+高额绩效+各类补助+社保+年终奖，月收入可达10-30K，多劳多得，薪酬与能力强绑定。 •成长路径：一周专业培训快速上手，一个月试用期检验适配度，三个月见习期全面赋能，完成后即可晋升正式客户经理，开启职业新阶。 任职要求 •经验资质：本科及以上学历，25-35岁，具备三年以上工作经验，且有一年及以上中层管理岗位经验；有教培、金融、大客户经理、奢侈品行业从业背景者优先。 •能力素养：具备出色的客户开发、社群运营、项目管理能力，拥有网络营销经验者加分；需具备极强的服务意识、沟通能力与客户关系维护技巧，同时要有公关/传媒领域的基本认知。 •形象态度：体貌端庄、穿着得体，拥有强烈上进心与明确职业目标，渴望在客户管理领域深耕突破。 工作地点 顺义区空港保税区（优先考虑顺义区居住者，通勤更便捷） 如果你渴望在客户管理领域大展拳脚，期待在教培、金融等优质行业积累资源，并且拥有管理经验与进取精神，这里将是你实现职业价值的舞台！丰厚的薪资架构、清晰的成长路径、充满挑战的团队管理机会，诚邀你投递，与我们一同冲刺目标，共赢未来！

一、关于国寿 不要以为国寿还是你印象中的老牌！现在的我们95后占比超60%，上班不无聊，寿险+财险+广发一站式接单，主打一个轻松拿捏！ 二、挣钱模式 1、高提成+高津贴+新人buff:拒绝无差别底薪，只看提成和奖励，比例直接拉满，新人前15个月薪资有加持，不怕开局慌。 2、奖励拿到手软：周周有活动、月月有方案，推荐同学入职还能薅伯乐奖，路子多到爆。 3、大神参考：95后销冠月入3W+，奶茶自由、旅行自由、数码自由，通通拿捏！ 三、成长开挂 1、“5+30”新人集训营:不讲废话，只教干货！产品知识、沟通话术、获客技巧，手把手教会你开第一单。 2、一对一导师带教：资深主管全程护航，有问题随时甩消息，不用看脸色请教。 四、晋升通道： 1、专业路线：业务员→客户经理→资深客户经理，靠实力说话 2、管理路线：业务员→组经理→部经理→总监，带一群伙伴一起搞事业。 五、我们要的你 1、23-45，大专及以上学历，爱唠嗑、敢尝试、想挑战！ 2、应届生、职场小白、转行选手，通通欢迎！没经验？我们教！

岗位描述： 1、依托高德开放平台现有的服务能力与标准化产品，开展客户商务合作，以电话沟通为主要方式； 2、整理并盘活客户资源，深入挖掘客户潜在需求，达成团队制定的营收与业务指标； 3、精准把握客户需求，整合平台的产品与服务资源，提供定制化解决方案，并推动完成测试、开发、接洽、商务协商及合同签订全流程； 4、跟进所负责项目的落地执行，做好风险管控，及时解决项目推进中的各类问题； 5、持续洞察市场动态与客户需求，助力开放平台产品优化升级，加速产品商业化落地进程； 岗位要求： 1、具备互联网思维，思维敏捷，善于应变，拥有出色的沟通能力、商务拓展能力及项目管理能力，有电销个人业绩排名领先者优先考虑； 2、具备互联网ToB大客户相关从业经历，熟悉地图行业及相关产品，具备一定的商业化实战经验； 3、有移动互联网SaaS或软件类产品的销售背景，或具备相关客户资源者优先录用；

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

2026年两王带四个二的王炸岗位 直招岗位（有经验优先，17-45岁均可）： 生产主管1名、采购专员 1名、业务员4名、SMT操作员4名、工艺员2名、烙铁焊接手5名、质检员2名 薪资待遇 月薪6000-12000（能力强者可面议） ✅ 任职要求： ✔ 有相关工作经验者优先（可接受优秀学徒） ✔ 工作认真负责，能适应电子厂生产节奏 工作地点： 昌平新元科技园（交通便利，环境优越） 报名方式： ☎ 电话：（） 加入我们，稳定高薪，职业发展有保障

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-29 坐岗，坐岗，坐岗； 200/天，200/天，200/天。 周结！周结！周结！ 1.薪资待遇构成：基本工资200+提成，月综合到手6500-7500 2.上班时间：周一至周五，早9点到晚6点 3.工作内容：电话销售，公司提供手机、电话卡、客户名单、销售话术

绝对不加班！！ 工作时间自由 初级客户经理 1、开发并维护客户资源，通过长期跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的推广与体验支持，拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助客户制定合理的资产配置计划，提供针对性建议，推荐匹配客户需求的金融产品； 3、维护公司品牌声誉与客户利益，根据客户实际需要推荐合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。

岗位介绍： 年龄17-25岁，公司都是零零后，工作简单，有手就能学会！接受无经验选手！！ 带薪培训有师傅手把手带！！！ 多劳多得不看资历只看能力！！ 薪资待遇：无责底薪试用期5200＋提成+奖金（日奖、周奖、月奖、），转正后6800+，提成+奖金。（日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖） 福利待遇：提供住宿（家电齐全卫浴WiFi暖气都有）＋丰盛的晚餐+定期团建活动（想去就去）+每年两次出国旅游的的机会+各种生日礼物+日常零食投喂 岗位职责： 1、客户，开拓市场，完成销售指标； 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计 划。 最主要的是：人员要稳定，我们希望长期工作者，要有发展性的头脑。 公司发展历程： 公司创立于2011年隶属于西安科技有限公司，西安科技公司创建于2004年，从西安开始投资建厂，建公司，到目前为止，我们已经做到日化规模前十，我们拥有自己的生产基地，希望小学，酒店，花园式工厂，全国各地，所有省会城市大一点二线城市都有我们的分公司，目前市场营销团队是中国体系最大，全国分公司近一千家

招聘:北京新街口附近食堂要个服务员，工资面议 刘经理

现在去临河悦园15号院2个小时日常90。