我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、遵守4S店运营规范，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集外部信息，识别高意向购车人群。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、无需汽车销售背景，但需具备一定销售工作经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索奖励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯制1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力突出者收入上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享有工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

岗位职责： 1. 产品介绍：以积极热情的态度迎接每位到店客户，提供专业的产品解说，根据客户需求及使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际行驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除购车与用车顾虑； 3. 客户服务：通过高质量的咨询与接待服务，持续提升客户满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队处理客户购车及用车问题，提出优化服务流程的建议； 4. 协同作战：在完成个人业绩指标的同时，积极配合团队工作，共同推动整体销售目标的实现，持续提升销售达成能力； 5. 市场支持：积极参与各类市场推广活动，协助吸引并转化潜在客户； 6. 店面管理：协助主管保持展厅展示区域及后区的标准化布置，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱汽车行业，对汽车产品有强烈兴趣； 2. 具备良好的沟通技巧，能够进行高效的信息交流； 3. 拥有真诚、积极、正直、进取的价值取向，认同公司使命与文化理念； 4. 接受销售岗位特性，具备应对复杂情境的压力承受力、灵活应变能力以及情绪稳定性； 5. 持有有效的中国机动车驾驶证（C1或以上），具有一年及以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 6. 具备新能源汽车品牌从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2、客户确认订单后，发起并完成向第三方的车辆采购流程，提交采购需求； 3、协调拖车公司与供应商，确保车辆运输顺利进行； 4、跟进汽车销售后续各项手续办理，包括贷款、缴税、保险及上牌等环节的对接； 5、负责车辆交付前的整备工作及最终交付流程。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备两年以上汽车行业相关工作经验； 2、工作态度积极，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿。

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益类产品，向客户介绍公司提供的延保及权益服务，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及相关费用，精准推荐适配方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团体采购、附加赠礼等形式，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集客户资料并录入系统，做好数据归集与统计分析，汇总客户信息与业务进展，定期形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作成果、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，巩固自身业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识，学习先进销售方法与市场资讯，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K 缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好气质与亲和力，擅长倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，工作踏实，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40岁，条件特别突出者可适度放宽要求。 7、熟练掌握营销方法后可高效完成业绩目标。 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务方案，持续维护客户关系，提高客户满意度，努力实现服务体验超越客户预期。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：12K-24K元 交五险 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、有汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40岁，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及增值服务方案，维护客户关系，提升客户满意度，持续超越客户期待。

北京富硒食品连锁超市招聘 【岗位】门店促销员 【地点】北京市 【内容】负责门店客户接待，产品介绍及销售。 【要求】身体健康，25-55周岁，，初中以上学历。 【薪资】保底工资4500—5000，没有销售任务，有销售提成，每月10号准时发工资，工作有午休。 【食宿全包】宿舍2-3人/间，独立卫浴、空调、洗衣机等，免费工作餐。 【福利】有免费旅游的机会。有充足的晋升空间。 每月休息3天，人性化调休，老员工节假日带薪休假。有意者可以直接拨打电话同步

【订单类型】：家务阿姨/白班或住家均可 【上户时间】：随时 【工作时间】：10-7 【工作地址】：海淀区北安河 【工作内容】：主做家务，（宝宝主要是奶奶带1.5岁宝宝）辅助带宝宝，1-2人的饭，宝宝的三顿辅食，90平左右的卫生，要求阿姨干净卫生，做事利索，做饭好吃，有耐心，朴实真诚，（节日和春节正常休） 【年龄要求】:50-60岁 【薪资标准】:6000-7000，单休或双休 【联系方式】

找老师餐服务员一名，工资4500-5000，活不累，有工作经验者优先，年龄别超过45，上铺，看好打电话，联系电话

高薪招聘:3000-6000保安、保洁，环境好，住房地上，淋浴热水洗澡间，厨师做饭，吃住好。

西红门荟聚急招夜班保洁员， 工作时间7点到7点 工资：5000， 年龄：60岁以内 注意：必须有责任心，看好了标准再联系 联系电话：

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

有1/2年评估师经验 4S、瓜子、人人车、淘车等 不用出资，分成比例大

岗位职责： 1. 沟通表达清晰，性格开朗外向，具备良好的服务意识 ​2. 抗压能力强，不畏惧拒绝，有电话邀约、客服、销售相关经验优先 ​3. 会基础电脑/手机操作，工作认真负责、积极主动 晋升通道 ：高级销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳′公司也在招聘，若有意的可跟我联系

招聘： 1：汽车销售 6名 2：新车交付专员 2名 3：前台接待（服务顾问）4名 4：客服 线下3名 线上2名 5：美容技师 2名 6：机电维修技师 5名 7：钣金油漆技师 5名 有相关行业从业经验者优先！待遇领先行业同岗位30%以上 有意向联系 钦先生

有上进心，有责任心

岗位职责: 1. 通过电话开展客户开发与业务拓展工作 2. 持续跟进并维护客户关系，保障服务品质 3. 协同团队共同达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧 2. 能够独立推进工作任务，责任心强 3. 主动参与团队协作，适应能力强，能快速融入工作氛围

直接点说，我们招人，你想要高薪，那就给彼此一个机会！ 月综合收入9000-50000 办公地点位于写字楼内，环境舒适 工作内容简单易上手，全程有人指导 无需经验出众，也能获得丰厚回报 节假日带薪休息，晋升通道畅通 每年组织国内外团建旅游，老板随和，团队氛围融洽 薪酬结构：无责任底薪+提成+定期团队活动+职业发展晋升 注：不收取任何费用，无业绩考核压力，工作轻松

岗位职责 1、遵循4S店作业标准，达成销售与服务指标； 2、协调并维护店内展车及试驾车，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与服务，激发客户购车兴趣与试驾意愿，有效化解客户主要顾虑，推动成交并提升客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的疑问，引导客户完成满意的试驾过程； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场线索，识别高价值客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、可无汽车销售背景，但需具备相关销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力；

社群运营 岗位职责： 1、维护社群日常活跃，与学员互动交流，建立良好信任关系，保障社群正常运转； 2、及时进行作业反馈与点评，提升用户参与感与粘性； 3、聚焦转化目标，以结果为导向推进运营工作； 岗位要求： 1、具备社群运营相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，拥有良好的用户意识与服务理念，擅长识别潜力用户及核心成员，对互联网教育领域有热情； 3、富有同理心，沟通顺畅，亲和力强，善于倾听并回应用户需求； 4、执行力出色，具备团队协作精神、自我驱动力以及应对压力的能力； 5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具； 岗位详情： 1、项目方向：中老年声乐类社群运营 2、工作排班：上七休二，每日工作时段13:00-22:30，晚间含1.5小时休息时间 3、薪酬结构：无责任底薪6000元+提成，综合收入达15k以上，业绩前20%员工月入25K+ 社群组长/主管/经理 【岗位职责】 1、主导声乐项目的社群运营管理，理解并落地执行运营模式，制定小组标准化流程，推动团队业绩稳步提升； 2、监测运营成效，汇总分析用户行为习惯与反馈意见，优化业务策略，达成关键运营指标； 3、持续追踪和解读运营数据，洞察目标用户心理，构建用户画像，深入挖掘用户需求，完善运营机制与策略，提升整体活跃度与留存率； 4、具备较强销售能力，能带领团队高效完成社群转化任务，对整体转化成果负责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具有2年以上社群运营管理经验； 2、曾带领过社群运营团队，对用户转化路径有系统化认知和清晰的运营方法论； 3、对用户需求敏感，具备优秀的分析判断能力，善于从用户体验和产品角度切入，把握用户心理，熟悉各类用户行为特征，拥有扎实的数据追踪与分析功底； 4、具备文案创作与活动策划能力，能够高效推动创意方案落地执行； 5、逻辑性强，责任心强，具备团队合作意识及抗压能力

爱康体检作为健康管理领域的标杆企业，始终坚持“以质取信”的核心理念，专注于为各类企业提供高标准、定制化的健康体检与管理解决方案。依托领先的检测设备、资深的医疗专家团队以及深厚的行业积淀，我们在业内持续获得高度评价。伴随业务规模不断扩大，现面向社会广纳优秀的ToB销售精英，携手共进，开拓健康新未来！ 工作方向： 1、工作内容：聚焦金融及泛金融领域，开发银行、保险等大型战略客户资源，围绕员工福利体系、增值服务设计、产品方案构建等方面开展深度合作 2、行业前景：行业发展势头强劲，企业运营稳健，医疗健康体检属高增长朝阳产业，年复合增长率显著 3、薪酬回报：薪资待遇优渥，顶尖销售人员年薪可达百万以上 4、职业成长：晋升通道畅通，业绩突出者每年享有一次晋升评估机会 5、品牌优势：企业为细分领域头部机构，市场占有率领先，品牌影响力广泛 任职要求： 具备B2B相关工作经验，擅长跨行业资源整合与商务拓展，不局限于过往行业背景，对市场趋势具备敏锐判断力和分析能力，抗压性强，思维缜密，条理清晰 1、本科及以上学历，年龄25-30岁 2、拥有企业级客户销售经历，积极主动，责任心强，能应对高强度工作挑战 3、做事细致耐心，逻辑思维出色，具备良好的洞察力与分析能力 4、理解能力强，善于沟通表达，语言组织流畅 5、形象气质佳，反应灵敏，具备成熟的销售技巧与方法论 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪＋月度激励奖金＋季度新签单最高奖励5万元 2、完善的休假制度：包含带薪年假、带薪病假及国家法定节假日 3、全面的保障体系：五险一金，涵盖养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金 4、丰富的员工活动：定期组织聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等 5、多元化的培训支持：提供带薪岗前培训及在职成长发展计划 6、广阔的发展空间：支持内部转岗（横向拓展）与职级晋升（纵向提升） 工作地点：五号线灯市口

敢于挑战高薪！ 团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦！ 具备建筑公司、装饰公司资源或灯具、洁具类销售经验者优先！ 岗位职责： 1、负责指定区域内的销售任务，拥有工业领域或工程项目客户资源者优先考虑。 2、高效收集有效信息，掌握市场竞品动态与行业资讯，进行分类整理并及时推进项目进度。 3、灵活运用销售策略，精准判断客户需求，成功开拓新客户并获取订单合同。 4、持续跟踪项目回款进展，确保资金按时回收。 5、公司可与销售代表协商多种合作模式，实现双方利益共享。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，机电、自动化、建筑工程等相关专业优先。 2、三年以上工程项目类销售拓展或渠道经销商开发工作经验。 3、掌握基础销售方法与商务礼仪，具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质。 4、踏实肯干、擅长交流、执行力高、富有责任感，熟悉建筑、机电行业基本情况。

没有工作经验也能挑战【年薪50W+】，享【带薪系统化培训】； 【工作内容】 借助企业微信平台与客户进行高效沟通，无需自主拓客，公司统一提供精准客户资源，主要对接产品后续服务及费用相关事宜。 【任职要求】 1、年龄18-32岁，全日制大专及以上学历； 2、语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与理解能力； 3、渴望高收入，目标明确，吃苦耐劳且具备抗压能力； 4、对销售岗位充满热情，认同销售价值体系。 【薪资福利】（试用期同等享受） 1、签署正式劳动合同，缴纳标准五险一金； 2、清晰的晋升机制，配套销售技能提升、管理岗培养、职业发展路径等全面培训支持； 3、法定节假日正常休息！额外享有高端带薪年假组合福利； 4、月度、季度、半年度各类激励奖金与实物奖励； （iPad、戴森电器、现金红包、国内外带薪度假、明星演唱会VIP包间门票……）； 5、每半年及年度综合表现突出者，可获得定期海外交流机会！ 【晋升通道】 软件顾问→高级软件顾问→储备主管→业务主管→管理层→更广阔的发展平台 任职要求： 金融、经济类专业优先考虑；对金融领域有强烈学习意愿和发展兴趣

负责线上开发客户资源 提供食宿团队年轻化 上五险一金 晋升空间大

福利待遇： 伙食：公司提供一日三餐（含周末和节假日） 住宿：提供集体宿舍，配备独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、电视机、暖气、网线等设施 培训：提供多维度综合性专业培训；设立管理路径晋升通道； 奖金：发放年终奖（依据公司经营情况与个人绩效考核结果） 带薪休假：工龄满一年后可累计计算工龄 员工活动：不定期组织团建、聚餐、旅游等福利活动 职位描述： (1) 负责在幼儿园、学校、商场等场所开展客户信息收集工作； (2) 根据所采集的信息，通过电话方式邀请客户到店体验； (3) 接待来访客户，并完成签约转化； (4) 维护现有客户关系，建立长期稳定合作，持续挖掘客户需求潜力； 职位要求： （1）具备地推或保险行业工作经验者优先考虑； （2）具备良好的抗压能力与团队协作意识； （3）具备出色的沟通表达能力和执行能力； （4）积极主动、踏实肯干、能吃苦耐劳，勇于接受挑战，适应高强度工作节奏； （5）具有高度的职业责任感和优质的服务意识； （6）若无相关行业经验，将由资深马术顾问进行指导、带教，协助完成工作任务。 客户定位：青少年儿童家长及热爱马术运动的人群； 发展前景： （1）在职满一年以上，有机会晋升为销售主管，带领小组团队，月薪：30000+ （2）在职满两年以上，有机会晋升为销售经理，负责大团队管理，月薪：50000+ （3）在职满三年以上，有机会成长为俱乐部分店负责人，独立运营马场，月薪：100000+

不限制办公地点，超高返佣，出单率高，具备影视股权微销经验者优先，无需坐班，支持甩单模式，但必须为人可靠，踏实做事，有强烈赚钱意愿，拒绝混日子者！ 在当前经济形势下行的背景下，该岗位实为难得的高收益机会，无需任何资金投入，全国范围均可参与。 本合作项目具有以下特点： 1﹣收益极高，年入百万并非难事，当然成功需依托自身努力，有团队管理或市场营销经验者更易上手。 2﹣零成本启动，操作流程简便，却可带来数十万乃至更高的回报，正所谓：真正能赚钱的事，往往简单直接。 3﹣无区域约束，完全依托短剧行业红利展开业务。 4﹣工作内容与短剧相关，若想深入了解职责细节，需先熟悉短剧市场，公司会提供专业指导帮助你快速入门。 5﹣变现周期短，上岗后按既定方向执行，最快30天即可实现显著收益。 6﹣企业实力雄厚，风控体系完善，安全有保障，我们对风险的重视程度不亚于任何合作者，当前返佣比例为行业顶尖水平，单笔佣金可达数十万元。 7﹣要求具备相关从业经历，曾从事过影视、新三板等相关领域者优先考虑，无相关背景者请勿扰。

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询monthly业绩并核对提成） 3.年终奖金+季度奖励+月度目标达成奖 4.阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心亮点，推动建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历 2.具备销售工作经验者优先考虑 3.工作认真踏实，具备良好的抗压能力和职业态度