职位描述：保单信息处理与客户维护 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日休假，无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄须满25周岁 6. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 7. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容包括工作方法、人际沟通、演讲技巧、团队管理及情商提升等

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关事务； 3. 参与公司组织的各类推动非车险价值增长的工作，涵盖客户资源与渠道资源的开拓及维护； 4. 办理非车险投保相关业务，开展非车险市场分析，拟定匹配的销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

会使用办公软件，整理资料，报表，工作轻松

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成对问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的沟通技巧及抗压能力

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等环节问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区管理或区域调整）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营管培生与营销管培生不限专业方向； 3、优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备较强学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，追求成长，意志坚定。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制 团队氛围融洽 工作自由不打卡

岗位职责： 1. 负责银发经济赛道线上选品与采购，聚焦50岁以上中老年群体需求，筛选物美价廉、复购率高（月均≥1次）、可全网溯源的优质产品 2. 开展市场调研与供应商开发，评估厂家直供能力、产品新奇特性及同业竞争力，完成样品检测、背景调查与SGS合规性审核 3. 持续跟踪产品生命周期、价格波动、升级停产等动态，优化采购成本结构，确保在公司成本目标内达成采购任务 4. 协助推进采购合同签订与执行，保障交付及时性与质量稳定性 5. 参与业务培训与行业学习，快速响应公司战略调整与银发消费趋势变化 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上采购或选品经验，有快消、健康养老、电商类目经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据分析，具备市场敏感度与成本控制意识 4. 沟通协调能力强，擅长跨平台供应商谈判与协同 5. 思维活跃，具备创新意识与持续学习能力，认同银发经济发展方向

工作内容 1. 负责电商平台产品采购及商务洽谈相关事务。 2. 确保所辖店铺货源稳定，维护供应商关系，控制采购成本与价格体系。 3. 沟通并确认采购需求计划，在库存与销售平衡的基础上实现合理备货。 4. 依据采购规划，有效管理采购支出及库存周转成本。 工作要求： 1. 大专及以上学历，具备采购或业务相关工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力，思维清晰有条理，工作认真负责； 3. 问题解决能力强，能适应采购岗位快速变化的市场环境，兼具灵活性与原则性。 职位福利：五险一金、包吃、员工旅游、节日福利、带薪年假

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责电话沟通，协助办理车险续保相关事宜 2：依托公司精准分配的即将到期客户名单，完成新客户开发与老客户关系维护 3：属于公司内勤岗位，全程在办公室办公，无需外出跑业务、地推或面对面销售，不涉及客户面谈 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制清晰，业绩易达成 5：综合收入=底薪+津贴+提成+奖金，转正后月收入稳定在4000-10000+，收入上不封顶 6：每日八小时工作制，上班时间8:20-12:00，14:00-19:00，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职前安排带薪岗前培训，快速掌握业务流程 8：正式入职即办理五险社保 入职要求：有同行业工作经验或综合素质较好者，学历可放宽至中专、高中 居家办公条件： 1. 曾在中国大地财产保险公司从事过车险电话销售工作，且有过两次入职经历者 2. 在其他同类公司从事车险电销岗位，连续工作满半年以上者 满足上述任意一项条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早夕会，工作时间自主安排，特别适合需兼顾育儿的家庭成员

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购订单及配套文件的处理。 2. 整理并归档采购合同及相关资料，登记物资到货时间。 3. 管理采购台账、合同文件及供应商基本信息。 4. 按月汇总采购数据，编制总表并按部门需求提供相应信息支持。 5. 负责下料单、到货单与对账单的核对及资料整理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相关专业优先。 2. 具备三年以上采购或相关工作经验，有幕墙行业采购经历者优先。 3. 熟练掌握CAD图纸，具备算量能力。 4. 具有良好的沟通协调能力，工作细致严谨，具备较强的责任意识和质量观念。 工程造价专业背景者优先考虑

招工焊工2名必须有磁卡证长年有活待遇丰厚有意者与我联系。电话

安阳市北关区招装修木工

招聘室外管网班组，两三个人勿扰

招班组刷漆腻子工6、7千平方，包工，工作地址：安阳滑县

招电焊工，二把手，带证

主要岗位职责1. 根据销售订单和销售预测下达采购订单至供应商、跟催供应商订单回传； 2. 根据订单需求及生产需求跟进供应商各类物料及辅料、包材等交付； 3. 负责MES上传送货单，跟催各类物料及辅料、包材等到货、IQC检验、仓库入库； 4. 负责协调及处理不合格物料并跟进供应商改善； 5. 负责各类采购相关资料整理归档、物料对账、单据上交及付款事宜； 6. 负责采购相关周报、月报资料及报告制作； 7. 负责完成领导交办其他工作。 任职资格 性别、年龄： 25-35 学历及专业： 大专以上学历 工作经验： 2年以上 工作技能 熟练Excel编辑等功能 其他： 熟悉ERP系统

职责： 1、依据部门年度预算目标、开发计划及重点推进工作，组织实施相关任务。 2、开拓并评估新供应商资源，开展市场价格调研。 3、审核采购订单，拟定并协商采购合同具体条款。 4、制定并执行成本控制方案，推动合理化改进措施落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业 2. 精通日语，具备3年以上制造业采购工作经验，能熟练阅读机械加工图纸 工作地：亦庄

工作职责 1. 制定并实施半导体设备关键零部件及原材料的采购方案，确保物料供应的准时性与持续稳定。 2. 牵头开展供应商的寻源、评估、商务磋商、合同签署及绩效考核，构建高效可靠的供应网络。 3. 识别供应链潜在风险，制定应对措施，优化库存配置，实现成本控制与交付效率的协同提升。 4. 联动研发与生产团队，参与新物料的技术选型与测试验证，助力成本优化与效率提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程或电子类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年在半导体或精密制造行业，熟悉半导体设备元器件特性。 3. 拥有出色的谈判技巧和成本核算能力，能够独立推进供应商开发与长期合作维护。 4. 熟知供应链运作流程，熟练操作ERP系统，具备良好的跨部门协作与问题处理能力。

岗位职责： 1. 负责电子元器件、PCBA及手机周边配件（如Type-C充电/OTG/音频转换器等）的全盘采购工作，包括供应商开发、比价议价、订单执行与交付跟进 2. 协同研发与生产部门完成新品BOM物料确认、样品采购及量产物料供应保障 3. 管理采购合同、付款流程及供应商绩效评估，确保采购合规性与成本优化 4. 跟踪行业动态与供应链风险，及时调整采购策略以保障交付稳定性 5. 整理采购数据并定期输出分析报告，支持采购决策与流程优化 任职要求： 1. 3年以上电子制造业采购经验，熟悉芯片、连接器、PCBA等物料特性及市场行情 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，适应快节奏工作环境 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 大专及以上学历，电子类、物流管理或相关专业优先 5. ，认同公司“超越自我、丰收希望”的企业精神

一、岗位职责（Responsibilities） 1. 供应商开发与管理：负责光储充核心设备（光伏组件、储能电芯/PCS/BMS、充电模块、逆变器、变压器、开关柜等）的供应商寻源、资质审核、准入评估及分级管理；建立并维护供应商数据库，定期组织供应商绩效评审（QCDSTAP）。 2. 采购执行与订单管理：依据项目进度计划及BOM清单，编制采购计划并执行采购订单（PO）下达；跟踪订单生产进度、质量检验（FAT）、物流发运及到货验收（SAT），确保设备按时、按质、按量交付。 3. 成本管控与议价：开展市场行情调研及成本分析（Should Cost Model），制定采购策略；主导商务谈判，争取最优价格、付款条件及账期；对关键物料实施VAVE（价值分析/价值工程）降本。 4. 技术对接与质量协同：协同技术部门完成设备技术规格确认、图纸审核及技术澄清；参与供应商技术评审，确保采购设备满足项目技术协议及标准（GB/IEC/UL）要求；推动供应商质量改进。 5. 合同与风险管理：起草、审核采购合同/框架协议（含价格、交期、质保、违约、IP、不可抗力条款）；识别供应链风险（断供、涨价、质量问题），制定备选供应商及安全库存策略。 6. 物流与清关协调：协调国内物流（工厂港口）、国际货运（海运/空运）、目的港清关及内陆运输；跟踪货物运输状态，处理货损、滞港等异常。 7. 数据与流程管理：维护采购ERP/SRM系统数据（供应商主数据、价格主数据、订单跟踪）；优化采购流程（SOP），推动采购数字化与标准化。 8. 跨部门协作：与设计院、项目工程师、财务、法务紧密协作，确保采购活动与项目进度、预算、合规要求一致；支持海外项目（非洲/东南亚）属地采购。 二、任职要求（Requirements） 1、本科及以上学历，电力系统自动化、电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、新能源科学与工程、供应链管理、物流管理等相关专业。 2、3-6年采购/供应链工作经验，其中至少2年新能源（光伏/储能/充电桩/电力设备）行业采购经验；有海外项目采购经验者优先。 3、必须具备以下至少两类设备采购经验： 光伏组件/逆变器/支架（≥1MW项目级别）； 储能电芯（LFP）/PCS/BMS/储能集装箱（≥2MWh级别）； 直流充电模块/充电堆/充电终端（≥500kW级别）； 中高压电气设备（变压器/开关柜/电缆，33kV/10kV级别）。 4、熟悉光储充核心设备的技术参数、性能指标及行业标准（GB/T 36276、GB 50797、IEC 62196、IEC 61400、UL 1973等）；能独立审阅技术协议、规格书及图纸；理解BOM结构及成本构成。 5、精通采购全流程（S2P：Source-to-Pay），熟练使用ERP（SAP/Oracle/用友）及SRM系统；具备成本分析、商务谈判、合同管理能力；持有CPSM/CIPS/CPPM证书者优先。 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及职业道德；数据敏感，擅长Excel数据分析及报告撰写；能适应出差及快节奏工作。英语熟练优先。 7、 有隆基/晶科/宁德时代/亿纬锂能/阳光电源/华为数字能源/ABB/西门子等企业采购或供应链经验； 熟悉国际贸易术语（Incoterms 2020）及跨境物流流程； 有非洲/东南亚/欧洲项目属地采购经验。

1. 根据招标文件规定，负责投标资料的收集、编制与审核工作，确保内容完整、格式合规、无疏漏错误。 2. 协同投标主管完成标书排版设计、打印输出、装订成册、签章密封及递交任务，并配合开标现场材料提交。 3. 跟踪投标各阶段的答疑澄清和补充文件，动态更新标书内容并及时传达至相关协作人员。 4. 统一管理投标项目的电子文档与纸质文本，建立标准化档案体系，便于后续查阅与项目复盘。 5. 配合开展合同签署前资料筹备，中标后信息备案以及项目回款所需材料的对接支持。 6. 严格执行企业保密规定，杜绝投标文件、商务数据及客户相关信息外泄风险。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备相关专业背景； 2. 具备2年以上工程类投标实操经验； 3. 掌握招投标相关法律法规及操作流程； 4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力； 5. 工作认真负责，富有责任心，具备团队合作意识。

1、主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，促进业务持续增长； 2、深入掌握市场动态，为客户提供专业的再生资源领域解决方案； 3、参与市场调研工作，收集整理行业相关信息，助力公司战略规划制定； 4、与客户沟通协商合作细节，保障合同顺利履行及项目高效推进； 5、定期反馈业务进展情况，配合团队协作完成销售任务目标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，能独立推进业务开展； 2、具有销售或客户服务相关工作经验，熟悉再生资源行业者优先考虑； 3、对市场变化敏感，具备较强的洞察力和快速响应能力； 4、工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 5、具备良好团队协作精神，愿意与团队成员共同推动业务进步； 6、持有C1驾驶证，熟练驾驶车辆。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车险培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖金。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴，年终奖及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

福利待遇：缴纳五险，包食宿 岗位职责 1. 负责制定并落实备品备件的采购计划 2. 挑选优质供应商，建立并维护合作联系 3. 跟踪采购订单进度，保障物资准时交付 任职要求 1. 大专及以上学历，物流或采购类相关专业 2. 熟知采购作业流程，具备较强的沟通协调能力 3. 具备采购工作经验者优先考虑

熟练操作电脑及Office办公软件，负责销售数据的统计与整理，以及客户回访工作

岗位要求： 年龄20-26岁；具备良好的沟通表达能力及基础的逻辑理解能力。 工作内容： 学习商品链接制作——配合运营完成店铺日常辅助事务——约一个月内达到独立管理店铺水平 上班时间： 9:00-12:00 13:00-18:30

一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系，制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。 2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训，内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等，确保新人顺利适应岗位。 3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训（如传染病区域保洁、重点区域消杀），持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。 4. 承担培训课件的编写与迭代，准备相关教学材料，灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式，增强培训实效性。 5. 对培训成果进行跟踪评估与考核，建立个人培训档案，汇总分析培训数据，及时调整培训策略与内容，解决实际培训难题。 6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程，监督日常执行情况，针对不合规行为组织复盘与再培训。 7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务，严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度，确保医疗环境清洁达标。 8. 统筹培训团队工作，指导助理完成培训支持事务，协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，有医院后勤保洁管理或培训经验者优先，具备基础医护感控知识者优先考虑。 2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准，熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。 3. 具备良好的授课能力与课程设计能力，表达清晰、逻辑性强，拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉医院后勤运行制度，具有较强的服务意识、责任意识和职业道德，严格遵守医院各项管理规定。 6. 熟练操作办公软件，能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。

招聘前台客服，教练学徒 要求：18至***，五官端正，性格开朗，具备学习能力，服从公司管理。 待遇：底薪提成 综合薪资5000-6000

一、岗位职责1. 食堂与膳食管理 •制定老人及员工每日三餐的菜谱，负责食材采购、验收与成本管控，保障饮食安全卫生。 •监督厨房工作人员按规范操作，严格执行食品留样、餐具消毒等制度，防范食源性疾病发生。 2. 物资与仓库管理 •统筹院内被服、清洁耗材、办公用品等物资的申领、入库、发放及定期盘点。 •建立并维护物资明细台账，确保账实一致，避免浪费和遗失。 3. 环境卫生与保洁 •组织保洁人员完成老人居住区、公共空间、卫生间及院落的日常清洁与消毒工作。 •定期开展灭蚊蝇、除鼠等病媒生物防治，保持环境健康达标。 4. 设施日常巡查与报修 •每日检查水电线路、消防设备、门窗锁具、床铺桌椅等设施运行情况，发现问题及时报修。 •跟踪维修进展，确保问题有效解决、形成闭环管理。 5. 院内绿化与杂务 •负责菜园、绿植的种植与养护，辅助降低食堂运营支出。 •协调处理日常杂项事务，如老人衣物换季整理、垃圾清运等工作。 6. 协助院长工作 •配合院长迎接民政、市场监管、消防等职能部门检查，落实整改意见。 •完成上级交办的其他后勤支持任务。 二、任职要求 1. 基本条件 •年龄30-50岁，高中及以上文化程度，身体健康，能适应体力工作。 •有食堂运营、仓储管理或基层服务经验者优先考虑。 2. 能力要求 •具备基础财务意识，擅长成本核算，能够通过比价采购、减少损耗控制开支。 •掌握食品安全基本常识，熟悉餐饮环节消毒、留样等操作规范。 •责任心强，工作细致耐心，能早起投入早餐准备工作，态度积极不推诿。 •可使用方言与本地员工及老人进行顺畅交流。 3. 性格态度 •踏实肯干，不怕脏累，具有较强的服务意识。 •品行端正，在采购等关键环节坚持原则，不谋私利。 •性格温和，能妥善应对老人对餐饮等方面的反馈与情绪。 4. 禁止项 •不得患有传染性疾病（须持有效健康证明上岗）。 •无贪污、侵占、挪用公物等违法违纪行为记录。 三、补充说明 1. 考核重点（绩效指标） •食品安全：全年无食物中毒事件 •成本控制：餐费支出不超预算，物资损耗维持低位 •卫生状况：整体环境整洁有序，无卫生盲区 •老人满意度：伙食与清洁服务满意率不低于85% •响应时效：设施故障报修后当日内启动处理 2. 角色定位 •后勤主管是养老机构的“总管家”，核心职责是保障老人饮食营养、居所整洁、物资齐备。无需掌握医护技能，但必须为人可靠、处事周全、精打细算。