制砂制石生产线接线，组态软件与plc调试

风电工程师（电气工程师）： 1、负责风电场施工安全与生产管理，保障人员及设备安全；科学统筹人力物力资源，及时应对事故及突发情况；落实公司下达的各项指令，组织生产活动并严格执行相关规章制度。 2、管理职责：全面负责风电场运行、检修与日常管理工作，推进规范化运营；牵头开展运行数据分析，确保安全生产目标实现。 3、技术与维护：组织专业技术力量开展风机运行维护工作；依据标准化管理要求，重点监督“两票三制”等制度的执行落实情况。 4、作为电气专业人员参与项目管理，承担电气部分的进度把控与质量监督职责。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求包括： 教育背景：大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 工作经验：具备扎实的发电及输变电设备检修经验；拥有良好团队管理能力；具备较强的沟通协调与执行能力。 技能要求：掌握必要的机械与电气专业知识，熟悉设备维修保养流程；针对风力发电机维护或风电场电气岗位，需具备相应专业技术能力。

电气调试工程师招聘 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子技术方面的基础理论知识。 2. 持有高低压电工操作证，能识读高低压电气工程图纸，具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和实践操作能力。 3. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化工程相关内容。 4. 能够接受全国范围内出差安排，每月出差约24天，其余时间可灵活调休，需具备一定的工作持续性。 工作内容： 1. 面向客户提供新能源电站、传统电厂及变电站的继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统等设备的安装部署、系统调试、运行维护、技术培训及相关咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，助力提升产品整体质量与性能。 4. 根据服务团队实际需求，在条件允许的前提下，支持结合个人情况合理调配工作区域的人性化安排。 5. 完成其他日常交办的工作任务。 待遇：提供3-6个月带薪培训试用期（根据个人学习进度和表现可缩短试用周期），综合项目奖金后实际月收入范围为5000—9000元；差旅期间车费、住宿费据实报销，每年依据绩效表现进行薪资调整。 职业发展：从核心技术工程师逐步晋升为组长、片区主管等管理岗位。 公司福利：双休制，六险保障，年终奖，提供员工免费宿舍，发放交通补贴，实行弹性调休机制，享有节假日福利、生日礼品、年度健康体检、部门团建活动等。 公司地址：河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室。 有意向者可联系王工 ************* 咨询详情，简历请发送至邮箱：*****************，初审通过后将通知面试安排。

岗位职责： 1.负责公司电气系统（含生产设备、动力配电、自动化控制等）的设计、安装、调试与维护管理 2.编制电气设备操作规程、点检标准及预防性维护计划，保障产线稳定高效运行 3. 参与新项目电气方案评审、图纸审核及设备选型，配合完成厂房供配电系统建设 4. 处理突发电气故障，快速定位问题并组织抢修，降低停机损失 5.协同生产、设备、安全等部门推进电气安全标准化建设与节能改造工作 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化等相关专业，学历不限 2.具备1-3年制造业电气运维或工程项目经验，熟悉PLC（如西门子、三菱）、变频器、低压配电系统者优先 3.持有低压电工操作证，具备良好的电气识图与现场实操能力 4.责任心强，具备基础沟通协调能力，能适应生产型企业工作节奏

1、负责公司系统外高低压产品订单的项目报价、技术对接及技术确认工作。 2、协助处理售后问题，提供相关产品的技术支持与培训，并参与产品工艺优化。 任职要求： 1、熟悉高低压电气产品相关的国家或行业技术规范与工艺标准，掌握电气元器件基础知识； 2、具备独立绘制或编制电气原理图、箱体布局图、配线图等技术文件的能力； 3、能独立开展系统外项目的报价工作； 4、熟知高低压设备类产品的检验标准及对应的改进措施； 5、具备一定的综合素养，能够持续学习并掌握与公司业务相关的各类知识； 6、熟练操作办公软件及专业制图工具。

1.全面主管电厂主机电气一次、二次设备的日常运行管理，涵盖缺陷处置、设备巡检、隐患治理及安全文明生产工作，发现问题立即协调处理并确保整改闭环。 2.组织制定、申报并执行本专业设备的检修维护计划，包括材料、备品备件、工器具配置以及技术改造和大小修项目安排。 3.负责统筹等级检修、预防性维护及突发事故抢修任务，全面管控人员调配、工期推进、物资供应及检修工艺质量。 4.建立完善所辖设备的台账体系和技术档案，系统记录并归档设备运行、点检及维修过程中的各类技术资料与信息。 5.编制电气专业相关检修技术方案与操作规范，并为本专业运行及检修人员提供专业技术支持与培训指导。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业知识，熟悉继电保护、电气一/二次系统、高低压电机、开关装置、UPS系统及直流系统的原理，掌握其检修维护与故障应对方法，了解电力行业相关规程、标准与管理制度。 2.拥有5年以上火力发电厂电气维护工作经验。 3.持有注册电气工程师资格证书，或具有大型国有电力企业、电力设计院工作经历者优先考虑。 4.具备较强的故障处理能力、管理协调能力及组织沟通能力，可独立开展高低压电气设备故障处置；责任心强，具备良好的团队协作精神。 工作地点：新疆博乐 联系人：王经理***********

主要工作：电气与仪表的安装及调试，现场有经验丰富的师傅指导带教。 可接受工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等岗位人员。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等职位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任主管或副总职务；相关行业资深人士退休后有意继续发挥专长者也热烈欢迎）。 要求：有企业施工安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，需具备登高作业能力。 在此岗位可系统学习以下专业知识与技能： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（含变频器、软启动器、调功装置）、工厂供配电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器基础原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表设备的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于打造国内领先的工业综合服务平台，通过人才共享与资源协同，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济模式的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，注重基础能力培养，系统化普及各项专业知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，逐步实现从个人技能提升到技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理的进阶路径。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长过程。本平台是一个从基层员工成长为创业合伙人、独立项目负责人的以人为本的发展型创业平台。 联系人：于民航 ***********

电气技术员技能要求：1、电气自动化或机电一体化、电子电气、计算机网络、通信工程大专学历；电气设备安装调试或熟练电工工作经验，1~3年项目工程经验；2、熟悉数据机房供配电安装调试、通信机房动力环境监控系统安装调试及通信机房电气设备综合布线；3、熟练数据机房、通信机房后期售后建设维护；4、施工方案的编制；5、动手能力、协调能力强；6、熟练掌握绘图软件；7、可以出差8、有机电、电气、通信建造师证书优先录用；

负责电气设备的日常维护； 负责现场团队的技术培训； 具备PLC编程能力； 能适应长期外派工作； 薪资待遇优厚！！

此岗位为许继电气股份有限公司智能供用电系统分公司招聘岗位 岗位职责： 1.负责智能微电网项目前期现场勘查，施工工程量初步核算，配合完成工程造价工作； 2.负责项目投标文件的编制，技术规范书、合同文本的起草与审核流程； 3.根据项目实际需求，统筹管理施工现场进度与质量控制等相关工作。 任职要求： 1.年龄不超过40周岁。 2.具备良好的职业道德与个人素养，工作责任心强； 3.工作热情高，踏实肯干、诚信务实、履职尽责； 4.本科及以上学历，电气工程类相关专业；熟练掌握办公软件操作，能接受长期外派或出差； 5.拥有三年以上工程项目管理经验或持有相关资质证书者优先考虑。

招收前车间主任1名，后车间主任1名，库管一名会电脑，激光切1名，折弯1名，点焊成手1名，男女均可，干活地址：李村镇环镇一路和李村棉花站，联电

岗位职责： 1.负责橱柜产品的方案设计、施工图绘制及效果图制作，确保设计符合客户功能需求与审美偏好 2.参与现场量尺、复尺及安装跟进，及时解决设计与施工衔接问题 3. 与销售、生产、安装团队协同沟通，优化设计方案的可实施性与成本合理性 4.根据行业趋势及客户需求，持续更新产品设计风格与模块化解决方案 5.配合完成定制家居整体空间（如厨房、阳台等）一体化设计支持 任职要求： 1.熟练使用CAD、酷家乐、三维家或圆方等主流设计软件，具备独立出图能力 2. 具备良好的空间感知力、色彩搭配能力及客户沟通表达能力 3. 有橱柜或全屋定制行业设计经验者优先，应届生需提供优秀设计作品集 4.责任心强，注重细节，能适应阶段性驻场或跨区域项目支持 5. 学历不限，热爱设计工作，学习意愿强，具备基础制图与测量知识

你打电话给你发工作位置 小时工300元一天，过年不回家补助8000，厂区直招，当面签合同。 薪资待遇： 享受带薪年假15天，介绍一个人厂里奖励2000元。 小时工：30元一小时，一天工作10个小时，一个月上26天班，上六休一，月休4天，包吃住，厂区免费提供全新被褥，进厂签订合同！ 正式工：月综合工资7500-8500元，厂区缴纳五险一金！ 第二个月32元一小时 招聘条件： 1、年龄16岁到52周岁，男女不限，经验不限。 2、携带身份证 福利待遇： 1、住宿：4-8人间标准宿舍，配有空调，独立卫生间，洗衣机，无线网，厂区有大型商场。 2、吃饭：免费提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种多样，营养丰富。 3、休假：员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天 4、工作时间：早上8点~下午8点 一天工作10个小时，2个小时吃饭时间， 有长白班，有白夜班一个月倒一次班， 上班不用穿无尘衣，上六休一， 80%坐班，20%站班 5、每周休息一天，每月休息4天，每月15号发工资 6、包吃住，地址在江苏无锡

招焊工，油漆工，杂工，学徒工。年龄18-45，接受年后去外地工作，要求吃苦耐劳

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诚招配电工程师、电气工程师、自动化工程师。变频电柜成套装配，可包可点，费用现结。祥聊

招配电工程师 技术人员 需要持有高空证，低压或高压证

招聘配电工程师

岗位职责： 1、定期前往机房进行巡检，准确记录设备运行状态，发现异常情况及时上报并协助处理； 2、负责应对突发应急事件，如市电闪断、漏水报警等，确保机房安全稳定运行； 3、完成机房卫生清洁工作，做好登记等工作。 4..严格遵守轮班制度，服从白夜班轮换安排（白白夜夜休休）（1月12日白班），保障夜间及节假日值守连续性。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有有效期内的高压电工证、低压电工证或制冷证优先； 2、年龄20-50岁，能适应夜班工作，无犯罪记录，身心健康，责任心强； 3、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力，非短期临时工； 4、遵守公司规章制度，工作期间不得在岗玩手机游戏或横屏观看视频； 5、有较强的安全意识，能够在核心区域规范作业，不在禁区吸烟等。

岗位职责： 1、团队管理：负责运维团队的日常管理，包括巡检工作安排、制定工作内容，制定团队工作规范与考核机制，提升团队整体专业能力与协作效率； 2、运维体系优化：完善运维管理体系，涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程，推动运维工作标准化； 3、技术方案制定与落地：结合业务发展需求，制定运维方案，组织技术调研与验证，推动方案落地实施，提升运维效率与系统可靠性；​​ 4、跨部门协同：对接业务、采购等部门，明确运维需求与交付标准，协调解决跨部门协作问题，建立高效沟通机制，保障运维工作与业务发展协同推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先； 2、5年以上运维相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有同行业运维管理经验者优先； 3、具备较强的全局思维与问题解决能力，能快速应对复杂运维故障与突发状况； 4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力，可有效统筹多方资源推进工作； 5、工作严谨负责，具备强烈的责任心与抗压能力，对技术趋势敏感，有持续学习与创新意识； 6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排，身体健康。 技术要求： 1、有过事故应急处理能力； 2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档，具备清晰的书面表达与汇报能力。

岗位经验：具备1-3年相关工作经验 任职要求：熟悉电气设计、运动控制，掌握松下伺服驱动应用，熟练使用西门子PLC进行编程，具备上位机编程及现场调试能力 岗位职责：工作态度严谨，能独立承担项目任务，不接受应届毕业生 教育背景：需全日制本科或以上学历 岗位福利：缴纳社保、单休制、提供食宿

岗位职责： 1.负责光伏项目前期设计与规划，确保技术方案符合工程标准并具备良好经济性； 2.开展光伏系统全流程设计工作，涵盖电气配置与结构布局，保障技术可行性与运行安全； 3.对接客户及内部项目组，明确需求信息，输出专业设计建议与技术解决方案； 4.协同项目执行过程，保证图纸输出精准且同步更新，支持施工现场顺利推进； 5.参与方案评审环节，持续优化设计细节，提高系统整体效能与发电效率。 任职要求： 1.熟练掌握光伏系统设计相关软件及电气辅助设计工具； 2.具备扎实的光伏技术知识，了解国家及地方现行光伏行业规范与政策要求； 3.具有良好的协作意识和沟通技巧，能与客户及多专业团队顺畅配合； 4.可独立应对现场技术问题，具备较强的学习适应能力与问题处理经验； 5.拥有较强的统筹协调能力，能在复杂任务环境下保持高效作业。

洛阳主市区及周边县市区域，需具备驾驶能力。 持有相关证书或具备相应工作经验，可处理常见设备故障维修。

1、岗位要求 年龄*****，身体健康，吃苦耐劳，态度积极，具备责任心 2、工作岗位职责 本岗位主要负责设备运行相关工作，需能独立识图并完成接线，掌握各类电气元器件的使用；能够处理设备运行中的异常情况，执行日常点检与维护保养；熟练操作三菱、西门子等主流品牌PLC，可独立高效完成复杂设备的调试任务，并解决调试过程中出现的技术问题；具备视觉程序独立编写能力，涵盖测量、检测、识别等功能开发。 3、岗位福利 提供带薪实训，薪资6千—8千，晋升通道广阔，中级阶段薪资可达8千—1万

岗位职责： 1. 负责PLC程序编写，运用组态软件完成项目开发任务。 2. 依据项目具体需求，进行电气系统的设计、调试与日常维护。 3. 及时排查生产中出现的电气问题，保障设备稳定运转。 4. 持续改进电气方案设计，提升系统运行的稳定性与可靠性。 5. 年龄需在40周岁以下，要求全职到岗。 任职要求： 1. 精通PLC编程技术及相关组态工具操作。 2. 具备较强的故障分析与处理能力，能够快速响应并解决现场问题。 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 薪资福利： 1. 提供食宿保障。 2. 缴纳社会保险。 3. 薪资6K以上，具体可结合个人能力面议

招光伏运维上门了解现场情况处理故障有车

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温津贴+工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中调休安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

岗位要求 -负责工程机械设备的日常检修与维护工作； -负责与指定厂家售后服务人员进行协调对接； -负责设备的进场、退场及现场驻点维护工作。 任职资格 -机械制造、机电一体化、工程机械等相关专业，中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有工程机械维修背景者优先； -具备良好的沟通协调能力，工作踏实，能适应现场作业环境； -持有驾照或具备行业实操经验者优先录用。 办公地点：河南洛阳 需持有驾照者优先； 具备大型机械设备维修经验者优先考虑。

岗位职责： 负责自动化仪表（如温度、压力、流量类仪表）的选型、安装、调试与日常维护； 承担DCS、SIS等控制系统的运行维护，确保生产过程数据的实时采集与精确控制； 持续优化自动化控制策略，排查并解决仪表相关故障，保障生产线稳定高效运行。 任职要求： 大专及以上学历，仪表自动化、测控技术或相近专业； 具备3年以上化工领域仪表自动化实操经验，持有高级仪表维修工资格证书； 能够独立分析并处理复杂仪表系统故障，具备较强的技术应变能力。

冷库冷链设计、预算及施工组织，每月休息四天！ 招聘人数1-5人