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矿山工程师5-10年大专采矿
采矿工程师岗位要求: 1、年龄33-55岁,采矿及相关专业(井建、通风、安全、采煤等),大专及以上学历,具备中级或以上职称; 2、具有8年以上矿山现场工作经验,熟悉矿区整体规划与开采设计,掌握矿井通风系统、矿山安全管理及灾害防治相关技术; 3、熟练操作CAD绘图软件,了解“无底柱浅孔留矿法、房柱法、空场法、露天采矿”等工艺,可独立完成采切工程(采剥)布置并指导现场施工; 4、身体健康,心理素质良好,能适应高强度工作环境及一定安全风险,具备较强的沟通与组织协调能力; 5、有设计院工作背景,同时具备地下与露天矿山实际作业经验者优先考虑。 地质工程师岗位要求: 1、地质专业背景,大专及以上学历,持有中级或以上职称,能熟练运用CAD等制图工具; 2、累计8年以上矿山工作经验,具备扎实的野外勘查与井下地质作业经历; 3、掌握金矿、铜矿等金属矿床成矿特征,具备一定的地质资料分析与研究能力。 职位福利:包吃、包住、弹性工作、补充医疗保险
采矿工程师
9000-18000元/月
矿山工程师3-5年大专金属矿采矿有色金属矿贵金属矿稀有金属矿黑色金属矿非金属矿采矿工程/矿物加工地质建模软件/三维采矿软件勘查数据
【岗位内容】: 负责并参与金属非金属矿山咨询项目的技术筹备、现场勘查等前期工作; 独立制定金属非金属矿山技术咨询项目的实施计划,并推进项目落地执行; 承担金属非金属矿山工程咨询报告的编制任务,解决工作中出现的专业技术问题; 做好技术咨询项目的总结工作,参与项目审核与评审流程; 负责矿山生产数据的监测、分析与汇报,评估采矿作业的生产效率与经济收益,探索提升采矿效能的可行路径; 具备培训和指导矿工及其他工作人员的能力,提升其专业技能,掌握采矿工艺及安全操作规程。 【任职要求】: 1、学历专业:矿物加工工程、采矿工程或相关专业,专科及以上学历; 工作经验:具有3-5年选矿厂工艺设计、生产实践或相关设备技术支持经历; 必须条件:熟练掌握破碎、磨矿、分级、浮选、磁选、重选等常规选矿工艺流程,可独立完成流程计算与设备选型; 熟练使用地质建模软件(如 3DMine)、CAD,具备三维采矿软件操作能力,能够处理勘查数据并编制技术报告; 具备矿山安全生产与环保意识,拥有团队管理能力,善于沟通协调并解决问题; 【我们为您提供】: 1、公司为员工缴纳五险一金,依据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围:与一群专注、实干、有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道,支持员工持续职业发展。 5、同时享有各项法定节假日及完善的员工福利保障。
安全工程师
7000-9000元/月
安全工程师10年以上本科注册安全工程师
工作描述: 1. 结合法律法规要求及企业安全风险特征,参与编制与完善公司安全管理体系制度,推动双重预防机制的建立与实施。 2. 参与拟定年度安全培训规划,主导开发分层级、分类别的培训课程、教学材料及视频教学资源。 3. 独立或协同开展各类安全培训及宣教活动,承担内部讲师职责,讲授安全生产、职业健康等相关课程。 4. 深入生产一线进行安全督导,参与安全隐患排查及风险识别工作。 5. 运用考核测评、现场观察等方式评估培训成效,持续改进培训方案,并规范管理培训记录与档案。 6. 及时跟踪最新法规动态与行业典型案例,提炼实践经验,提供专业技术支持,推动各部门落实安全管理工作。 任职条件: 1. 地质、采矿、安全工程等相关专业背景,具有中级及以上职称,持有注册安全工程师中级及以上资格证书; 2. 具备10年以上矿山企业安全管理工作经验; 3. 熟悉常用办公软件操作; 4. 本科及以上学历。
安全技术专员
1-1.5万元/月
安全工程师经验不限本科安全管理注册安全工程师
1、配合安全主管开展厂区生产安全与消防安全相关工作 2、负责组织日常培训教育、应急演练、隐患排查及治理等安全管理事务 3、推进属地安全管理工作,按公司制度落实奖惩措施,确保属地安全指标达标
安全工程师1-3年本科线上授课线下授课集体授课助教教研
岗位职责: 1、根据注册安全工程师考试科目完成讲义准备及课程设计,开展教学工作; 2、负责相关科目的直播授课及学习资料的整理与编写; 3、掌握学科重点难点内容,持续优化直播授课表现力,提升学员学习兴趣; 4、归纳考试高频考点,分析命题趋势,提炼应试方法,开发有助于学员高效通过的课程体系; 任职资格: 1、热衷教学工作,具备授课热情,愿意不断提升自身教学水平; 2、具有注册安全工程师授课经历或相关领域从业背景者优先; 3、有班课教学经验或同类型教育行业讲师经历,且有意向专注于注安方向发展者优先; 员工福利: 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等; 2.通讯补助、加班补助、全勤奖; 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道; 工作时间: 周末单双轮休 周一至周五 上午:8:30——12:00 下午: 13:30—— 18:00 工作地址: 郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼
安全工程师1-3年本科教研
一、岗位职责: 【科目:建造师、监理工程师、安全工程师】 1、承担建造师、监理工程师、安全工程师等工程类执业资格考试科目的教研任务,主导课程配套教材、讲义、习题集、考点精编等教学资料的编制与开发; 2、密切关注相关考试政策调整、大纲更新及命题方向变化,完成考情动态分析并输出备考策略建议; 3、负责真题题库的更新维护,独立开展模拟试题原创命制及章节练习内容设计; 4、配合授课教师完成讲义内容优化、文字校对及教学资源的整合支持工作; 5、搜集整理最新行业规范、政策解读文件及典型工程案例,并将其有效融入教学材料中。 二、任职资格: 1、具备建造师、监理、安全等工程类考试培训教研经历或相关课程授课背景者优先考虑; 2、熟练操作Office办公软件,具有较强的文档编辑与版式设计能力; 对工程技术相关内容具备敏锐度,语言表达准确,条理清晰,逻辑严谨; 土木工程、工程管理、安全工程等相关专业背景者优先。 工作时间: 8:30-12:00 13:30-18:00
安全技术专员
5000-7000元/月
安全工程师3-5年本科安全管理职业健康管理消防管理注册安全工程师安全员资格证
岗位职责: 1、参与或主导本公司安全管理制度与安全操作规程的编制及修订工作; 2、参与或组织生产现场安全隐患的排查与整改,规范填写并妥善保存隐患排查治理闭环管理台账; 3、参与或牵头制定公司生产安全应急演练年度方案,并依据计划组织实施或参与现场应急演练活动; 4、协同相关监管单位落实各项规范与标准要求,按需提供资料并配合完成现场监督检查工作; 5、参与或推动公司安全生产标准化建设及安全双重预防体系的建立与实施; 6、参与或组织拟定公司年度安全培训计划,并依计划定期开展各类安全教育与培训工作; 7、负责开展公司职业健康危害因素的监测工作,结合监测数据制定改进措施与实施计划; 8、参与或组织公司特种作业人员资格证的申办及特种作业票的申请与审批流程。 任职要求 1、具备本科或以上学历; 2、具有3年及以上安全生产管理相关工作经验; 3、持有中级注册安全工程师或其他安全类专业证书者优先考虑。
有住建部监理工程师证、注安证
安全工程师
高速铁路安全负责人能熟悉运用电脑。
资深安全工程师
1.8-2.5万元/月
安全工程师5-10年本科安全管理注册安全工程师需要化工、工贸行业从业经历EHS高级安全工程师
1、根据集团实际情况,推进公司安全体系从无到有的搭建工作,协同杜蓬、SGS等第三方专业机构,保障安全管理体系在工厂层面有效落地与高效运行! 2、配合负责人开展集团安全战略规划、目标设定及分解实施,推动各级安全目标的细化与执行落地! 3、主导公司在危化品、电气、设备设施等领域的安全体系建设,强化高风险环节的管控能力! 4、深入理解企业核心文化,推动安全文化建设,引导员工安全意识提升与行为习惯转变!
安全工程师(J10046)
5000-10000元/月
安全工程师经验不限本科安全方向注册安全工程师
岗位职责: 1、担任公司专职安全管理人员,承担安全生产的监督与管理工作; 2、办理建设项目安全“三同时”相关手续; 3、推进安全标准化体系的建设与实施; 4、负责双重预防机制管理、双标融合以及工业互联网+危化生产相关工作; 5、管理安全生产许可证、重大危险源,并开展外部协调对接事务。 任职要求: 1、具备化工行业注册安全工程师资格; 2、安全工程、化工等相关专业背景,有相关行业工作经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力,能适应较高工作压力。
郑州惠济区招电梯司机
3000-4000元/月
电梯司机1-2人
郑州市惠济区招电梯司机
郑州 惠济区
5月15日 06:47拨打电话
郑州中牟县找工地上料工楼梯扶手4米8长上到每层楼梯间一共208根3个楼4个单元
100-200元/天
力工1-2人
找工地上料工 楼梯扶手4米8长 上到每层楼梯间 一共208根 3个楼4个单元
郑州 中牟县
5月15日 06:46拨打电话
河南郑州找个维修师傅,在管城区。
腻子工
找个维修师傅,在管城区。
郑州
5月15日 06:46拨打电话
郑州二七区招工地小工/杂工包吃包住
170-180元/天
小工6-10人
郑州市二七区招工地小工/杂工
郑州 二七区
5月15日 06:46拨打电话
郑州管城回族区招拆除/运渣、工地小工/杂工
300-350元/天
运渣小工拆除1-2人
郑州市管城回族区招拆除/运渣、工地小工/杂工
郑州 管城回族区
5月15日 06:45拨打电话
矿山工程师
职位描述: 1、矿业工程专业本科及以上学历,35岁以上,具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验,能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境,能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质,能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力,能够有效协调团队成员合作完成工作。
矿山工程师3-5年大专
高薪急聘矿山采矿工程师 年龄52岁以下, 岗位职责:负责矿山采矿方案设计、现场开采技术指导、生产工艺优化、安全技术交底及现场统筹管理。 任职要求:熟悉矿山采矿工艺流程,懂采掘规划与现场技术管控,有矿山从业经验,持证优先。 薪资待遇:薪资丰厚,面议高薪,福利齐全,待遇从优。 有意者可私信联系。(微信同号)
矿山技术工程师
8000-16000元/月
矿山工程师1-3年本科金属矿选矿
诚聘【全球矿山研磨技术顾问】——以技术方案引领未来,让世界留下你的足迹! 我们是谁:一个具备国际视野的发展平台 【我们为你提供】 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 广阔的全球工作舞台:丰富的国内外出差机会,直面全球领先矿业客户,拓展高端行业资源与国际化经验。 3. 明确的职业发展通道:可专注技术深耕,成长为公司的“首席技术专家”;亦可转向管理方向,晋升为“技术总监”。 【在这个岗位,你将】 1. 担任专业技术顾问:深入国内外大型矿山现场,开展磨矿工艺调研与技术沟通,成为客户信赖的研磨解决方案专家。 2. 制定定制化方案:结合客户矿石特性、磨机类型等关键参数,设计科学合理的钢球级配及产品选型策略。 3. 推动研发升级:将现场获取的真实需求与运行数据反馈至公司,深度参与新产品的开发与优化,实现技术源于实践、服务于市场。 4. 支持全球业务:为销售团队及海外客户提供高水平的技术培训与支持,展现企业核心技术实力。 【我们期待这样的你】 1. 具备矿物加工工程相关专业背景。 2. 拥有良好的表达能力和客户服务思维,善于且热衷于解决复杂技术问题。 3. 能够接受频繁国内外出差,立志在专业领域成长为业内公认的权威专家。
采矿工程技术人员
9000-11000元/月
矿山工程师5-10年大专采矿
岗位职责: 1. 负责煤矿及磷矿的采掘方案设计与整体规划 2. 改进采矿工艺流程,提升资源开采效率 3. 处理采矿作业中的技术难题,保障生产安全运行 4. 编写采矿技术文档,指导现场施工操作 任职要求: 1. 具有煤矿或磷矿相关领域的实际工作经验 2. 掌握采矿作业流程及相关安全标准 3. 可独立承担采掘设计及技术方案的编制工作 4. 具备较强的故障处理能力与团队合作意识
采矿工程师
8000-10000元/月
矿山工程师经验不限本科
负责煤充填技术方案的编制 负责充填工程的建设指导与现场服务 负责充填项目的全过程管理与运营支持
总工程师5-10年大专道路工程
项目总工,全面负责道路施工的技术管理工作。 任职要求: 1. 拥有土木工程或相关专业学历背景 2. 具备5年以上道路工程施工经验 3. 熟悉CAD等专业技术软件操作 4. 具备良好的沟通协调能力,能与团队及客户高效对接 5. 工作认真负责,具备较强的团队合作意识 6. 持有公路二级建造师资格证书
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
因公司需求现招聘监理工程师5名,需要有注册证,有工作经验者优先,要求长期,短期勿扰,有意者请联系,
监理工程师3-5年大专风电
工作职责 1. 负责房地产项目中机电安装工程(含给排水、电气、暖通等)的监理工作,涵盖施工方案审查、材料进场验收及各工序质量检查等内容。 2. 对施工单位执行设计图纸、国家规范、技术标准及合同条款的情况进行监督,及时识别并纠正不合规作业行为。 3. 参与机电工程的隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收环节,形成完整的监理检查记录和书面报告。 4. 组织并推动施工、设计与建设单位之间的技术对接,协助解决现场出现的技术难题与分歧。 任职要求 1. 大专及以上学历,专业方向为机电工程、给排水、电气工程等相关领域。 2. 具备3年以上机电安装工程监理工作经验,熟悉行业相关技术规范与管理流程。 3. 具有较强的沟通协调能力和责任意识,能够独立应对和处置施工现场各类突发状况。
高级水利工程师
8000-15000元/月
监理工程师经验不限本科水利工程注册监理工程师水利专业高级工程师
1. 招聘兼职注册监理工程师,需持有水利专业高级工程师证书; 2. 公司按规定缴纳五险;薪酬待遇详谈
监理工程师1-3年大专工业建筑土建机电
岗位职责: 需具备新能源项目(光伏、风电、高低压配电、储能等)实际操作经验! 1、负责所承担工程项目的现场管理,深入学习施工图纸,掌握尺寸、标高、质量标准及材料规格,依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案实施管理,发现问题及时处理或向上级汇报,提出解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审,针对有特殊技术要求的分部分项工程,向施工单位进行技术说明,并做好相关记录。 3、按照工程管理制度开展现场巡查并留存记录,落实关键部位的技术复核,参与隐蔽工程验收并及时完成签认;未经签认的工序不得进入下一道施工环节,协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、验收与评定工作,重点工序须全程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查,监督施工单位送检材料样品,对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、组织协调分管工程中各专业工种之间的技术衔接与配合事宜。 6、认真填写施工日志及工程巡查管理台账,确保内容完整、真实、简洁、准确;经手的原始记录和技术资料应及时整理,并移交相关负责人归档上报。 7、依据审批后的总体进度计划及月度计划,对项目施工进度实施全过程管控。 8、严谨审核各类工程变更通知单和签证文件,按公司流程报批后及时签发并传达执行; 9、督促施工单位落实现场安全防护措施,推进文明施工建设,积极打造标准化施工现场。 10、细致审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织方案、进度计划表,并提出具体审核意见。 任职资格: 1、土木工程、电气、建筑学、机电安装等相关专业大专及以上学历; 2、工作经验:在风电、光伏等新能源领域具有两年以上工作经历; 3、须持有国家一级或二级注册建造师证书,或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等相关执业资格。 工作地点: 省外
监理工程师3-5年本科
岗位内容: 1. 负责建筑工程施工过程中质量、进度、安全等方面的监督管理。 2. 统筹现场人力与资源配置,定期向上级及客户反馈项目实施进度。 3. 及时分析并处理施工过程中出现的各类问题,做好相关记录与归档。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。 5. 需具备房建或机电安装注册资格,持有高级工程师职称者优先。 6. 工作地点:郑州港区
。有住建部监理工程师证、注安证
安全工程师
高速铁路安全负责人。
安全工程师3-5年本科Java
岗位描述: 1. 负责公司信息安全管理体系的搭建与持续优化,涵盖渗透测试、安全评估、信息系统审计等工作,并推进整改方案实施; 2. 主导IT内控体系及数据安全管理体系的规划与建设,确保IT管理规范有效执行; 3. 开展IT风险识别与管控,推动各项优化措施落地,增强整体IT系统的风险抵御能力; 4. 针对信息安全引发的突发情况制定应急响应预案,落实事前预防机制; 5. 组织协调各部门协同开展信息安全相关工作,保障制度执行到位。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有3年以上相关领域工作经验,具备大型企业安全集成项目背景者优先; 2. 熟练掌握ISO27001、等级保护等相关信息安全管理体系标准; 3. 精通网络与信息安全技术,了解主流安全防护产品; 4. 熟悉常见安全威胁的分析与应对策略,覆盖终端设备、网络架构、IDC机房及云服务器环境; 5. 掌握Perl/Python/C/shell中至少一种脚本语言,具备安全检测或扫描工具开发能力; 6. 计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历者优先; 7. 持有信息安全类专业认证者优先考虑。
技术工程师经验不限大专辐射检测
公司为第三方检测评价技术服务机构,主营业务涵盖环境影响评价、环境检测、放射卫生检测、职业病危害预评价与控制效果评价,以及协助客户申办《辐射安全许可证》和《放射诊疗许可证》等相关服务。主要服务对象为全省各级医疗机构。企业正处于快速成长期,诚邀志同道合人才加入,共同实现长期稳定发展! 岗位职责: 1、负责日常检测及评价报告编制工作,按时高效完成各项检测任务; 2、规范填写各类记录文件,确保原始数据真实可靠,检测结果准确无误; 3、合理操作检测设备,做好仪器使用登记及日常维护管理; 4、严格遵守保密规定,妥善保管客户信息及相关检测资料。 任职要求: 1、核工程与核技术、辐射防护等相关专业背景者优先考虑; 2、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、掌握常见分析仪器的操作方法,熟悉检测流程并具备报告撰写能力; 4、能适应出差安排,持有驾照且具备实际驾驶经验者优先。 薪资待遇: 1、无责任底薪+项目提成+年终奖金+差旅补贴(差旅费用实报实销); 2、提供公平透明的职业发展平台与完善的晋升机制; 3、缴纳社会保险、享受带薪年假、年度员工旅游、定期带薪培训、健康体检等福利。
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师1-3年本科专业监理工程师市政工程房建工程安装工程
任职资格: 1. 本科学历,工程类相关专业; 2. 年龄35周岁以下,持有河南省专监证; 3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历; 福利待遇: 1. 薪酬:公司建立完善的薪酬机制,保障员工基础收入并实行薪资递增制度; 2. 晋升通道:公司设有健全的晋升体系,确保每位员工享有晋升空间,岗位竞争上岗,收入与贡献挂钩,注重培养和提拔年轻人才; 3. 职称评定:公司统一组织专业技术职称申报与评定; 4. 入党指标及机会:公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会; 5. 带薪休假; 6. 业务培训:每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动,系统讲授企业管理知识;同时开展专业内训及野外拓展训练; 7. 福利补助:重大节日发放节日慰问品; 8. 团队建设:在推动团队发展的过程中实现共同成长,在集体进步中助力个人价值提升。
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