采矿工程师岗位要求： 1、年龄33-55岁，采矿及相关专业（井建、通风、安全、采煤等），大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、具有8年以上矿山现场工作经验，熟悉矿区整体规划与开采设计，掌握矿井通风系统、矿山安全管理及灾害防治相关技术； 3、熟练操作CAD绘图软件，了解“无底柱浅孔留矿法、房柱法、空场法、露天采矿”等工艺，可独立完成采切工程（采剥）布置并指导现场施工； 4、身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作环境及一定安全风险，具备较强的沟通与组织协调能力； 5、有设计院工作背景，同时具备地下与露天矿山实际作业经验者优先考虑。 地质工程师岗位要求： 1、地质专业背景，大专及以上学历，持有中级或以上职称，能熟练运用CAD等制图工具； 2、累计8年以上矿山工作经验，具备扎实的野外勘查与井下地质作业经历； 3、掌握金矿、铜矿等金属矿床成矿特征，具备一定的地质资料分析与研究能力。 职位福利：包吃、包住、弹性工作、补充医疗保险

岗位：选矿工程师 工作要求：根据项目需求（金铜铬石英砂为主）配流程，会画图能选型上下游设备，有销售思维针对性解决问题，可定制化方案，有矿区现场的安装调试或者矿区管理经验者优先。 有项目奖金，社保正常缴纳，单双休。 工作地点：郑州（食宿自理）、焦作（厂区安排食宿）

【岗位内容】： 负责并参与金属非金属矿山咨询项目的技术筹备、现场勘查等前期工作； 独立制定金属非金属矿山技术咨询项目的实施计划，并推进项目落地执行； 承担金属非金属矿山工程咨询报告的编制任务，解决工作中出现的专业技术问题； 做好技术咨询项目的总结工作，参与项目审核与评审流程； 负责矿山生产数据的监测、分析与汇报，评估采矿作业的生产效率与经济收益，探索提升采矿效能的可行路径； 具备培训和指导矿工及其他工作人员的能力，提升其专业技能，掌握采矿工艺及安全操作规程。 【任职要求】： 1、学历专业：矿物加工工程、采矿工程或相关专业，专科及以上学历； 工作经验：具有3-5年选矿厂工艺设计、生产实践或相关设备技术支持经历； 必须条件：熟练掌握破碎、磨矿、分级、浮选、磁选、重选等常规选矿工艺流程，可独立完成流程计算与设备选型； 熟练使用地质建模软件（如 3DMine）、CAD，具备三维采矿软件操作能力，能够处理勘查数据并编制技术报告； 具备矿山安全生产与环保意识，拥有团队管理能力，善于沟通协调并解决问题； 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，支持员工持续职业发展。 5、同时享有各项法定节假日及完善的员工福利保障。

郑州登封大型正规煤矿急招矿工！ 煤矿稳定、免费体检、带薪培训、入职缴五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、免费宿舍、节日福利，劳保用品，免费班中餐，要求:身体健康，无违法违纪，年龄放宽到48岁，能干到退休。 耿老师：

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招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种: 巷修工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话: 公司地址：河南省新密市来集镇王观路裴沟煤矿维修队期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

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郑州市二七区招水暖安装/维修 岗位职责： 1.负责住宅、商业及公共建筑的水暖系统安装、调试与日常维护 2.独立完成管道铺设、阀门更换、散热器安装 3.对老旧管网进行改造升级，确保符合现行施工规范与安全标准 4. 任职要求： 1. 水暖安装/维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉铸铁管等常用管材特性及连接工艺 3. 能看懂基础水暖施工图纸，具备独立作业能力 4.吃苦耐劳，责任心强，服从郑州市二七区周边工作安排 5.

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郑州市新郑市招水电

一、基本学历与专业要求 •学历：本科及以上 •专业：矿物加工工程、选矿技术、地质学、冶金工程、化学工程等相关专业 二、工作经验要求 3年以上选矿领域从业经历，具备独立解决选矿工艺问题、开展金属平衡计算、完成设备调试等能力；具有实验室工作背景者优先考虑 三、核心技能与能力 •技术能力：掌握破碎、磨矿、浮选、重选、磁选等全套选矿工艺流程；精通药剂制度调整、金属回收率优化、尾矿处置等实际操作技能 •软件操作：熟练运用常用办公软件（Excel、Word）进行数据处理与文档编制 •个人素养：具备较强的现场问题分析与应对能力，良好的团队合作意识，能承受高强度作业，适应矿山现场工作条件 四、证书与职称要求 •职称优先：取得中级或以上专业技术职称（如工程师、高级工程师）者予以优先录用 •法规要求：了解国家关于矿产资源管理、选矿安全生产、环境保护等方面的法律法规及行业规范

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

岗位职责 1、承担选矿工程领域的工艺设计任务，涵盖工艺流程制定、设备配置选型、参数核算及图纸绘制（包括施工图、原理图等），保障设计方案具备科学性、合理性、经济性并符合相关规范要求。 2、参与项目初期调研、可行性研究与技术方案比选，结合具体项目条件，提供专业的选矿技术支持与优化建议。 3、在项目施工与调试阶段，配合开展技术交底与现场技术服务，及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术难题。 4、与客户、监理单位及相关合作方保持有效沟通，明确设计需求，推进设计成果的审查、调整与完善，确保满足项目交付标准。 5、跟踪选矿领域的新技术、新工艺与新型装备发展动态，结合实际工作推动技术改进与创新，提升设计工作的效率与质量水平。 6、完成上级安排的其他与选矿工艺设计相关的职责与任务。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景，具备坚实的理论知识基础。 2、经验要求：具有5年以上工业项目选矿设计工作经验，熟悉选矿设计流程、行业标准与规范，能够独立承担选矿专业设计任务。 3、技能要求：熟练操作AutoCAD等专业设计软件，具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力；有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。 4、职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队协作精神和问题应对能力，能适应项目现场工作需要，接受合理的工作调配。 5、其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院企业文化与发展愿景。 薪资福利 1、综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（依据个人资历、能力水平及项目贡献确定）。 2、基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。 3、成长发展：依托长沙矿冶研究院平台优势，提供专业技术培训、职称晋升通道及重点项目实践机会，支持员工与企业协同发展。 4、其他福利：健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。

【急聘】青海多金属矿项目核心技术团队（三年工期） 职位名称 选矿工程师 / 井下开采技术负责人（综合型） ️ 项目背景 地点：青海海西都兰（具体工作地点面议，保障通勤安全） 矿种：铅锌矿、金银矿多金属共生矿 工期：三年（长期稳定项目，无烂尾风险） 性质：常驻现场，包吃包住， 薪酬待遇 月薪：15,000元（无责底薪，发放准时） 福利加成： 1. 食宿全免：食堂三餐供应，宿舍独立卫浴，24小时热水。 2. 现场补贴：根据当地气候及环境，享有高额野外作业补贴。 3. 项目奖金：工期结束，根据项目效益享受额外年终分红。 任职要求 1. 经验资历：3年及以上相关矿山现场工作经验，熟悉铅锌、金银矿选矿与开采全流程。 2. 专业技能： - 能独立编制井下开采方案及选矿工艺方案； - 精通选矿设备（破碎机、球磨机、浮选机等）的操作、维护与故障排查； - 懂仪器设备，能熟练操作地质勘探、矿山测量及化验分析仪器。 3. 职业素养：能吃苦耐劳，适应高原及野外环境；有较强的责任心，具备独立解决现场技术难题的能力。 4. 硬性条件：无重大安全事故记录，持有相关从业资格证者优先。 我们提供 在这里，你将拥有： - 话语权：直接参与项目全流程设计与执行，技术方案落地快。 - 稳定性：三年长约规划，无需频繁奔波，利于长期规划与家庭团聚。 - 尊重感：团队年轻化，技术至上，拒绝官僚主义。 联系方式 联系人：姚生 （注：本岗位拒绝无经验小白与频繁跳槽者，诚意者请直接电话沟通）

工作描述： 1、参与矿山重大设计方案的审核，编制矿山采掘进度安排，指导矿山制定采掘方案，协同拟定公司级采掘规划，并对执行过程进行跟踪监管； 2、主导采矿施工图设计工作，合理选定适用的开采工艺与技术方案； 3、负责矿山采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作； 4、统筹各矿区采矿生产技术管理工作，监督生产任务落实情况，检查技术革新与改造实施效果； 5、负责采矿生产成本管理及各项技术经济指标的控制与优化； 6、组织制定采矿领域新工艺、新设备、新技术的推广应用与研发计划； 7、监督和完善矿山安全生产管理体系，落实安全责任目标，保障作业安全； 8、参与解决矿山生产中的技术难题，提供专业性建议和决策支持； 9、协助处置采矿过程中发生的技术事故，承担采矿技术文档的整理与归档职责； 10、涵盖：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程、海洋油气工程、智能采矿工程、碳储科学与工程（均可咨询） 公司福利： 薪资：面议 上班时间：早九晚六 周末双休 节假日均按国家法定规定休假！

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郑州市登封市招矿工

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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【工作内容】 1.依据基础操作手册，对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对 2.按照既定步骤操作仿真系统，收集场景运行中的基础反馈信息，完成初步记录 3.协助整理仿真过程中产生的基础资料，按类别进行归档，确保资料查找便捷 4.配合团队完成仿真设备的日常检查，确认设备运行状态正常，反馈简单异常情况 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递 2.具备基础的沟通能力与学习意愿，能听从指导完成简单工作，无需相关经验 3.工作态度认真负责，细心严谨，能准确记录基础信息，避免基础失误 4.认同团队协作理念，乐于融入集体，适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏 5.无经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资7000-8000元/月 2.绩效奖金1000-2000元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.五险一金+带薪年假 5.年度旅游+节日福利+定期体检

厂西九冶需要4名二保焊工，要求会多层多道，9个小时300，最好能上夜班，又要来的打电话，王主任；河南郑州