岗位职责: 1. 提供专业化的售后支持，保障客户体验与满意度 2. 快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题 3. 与团队成员协同配合，共同达成售后服务工作目标 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求 2. 适应团队协作环境，主动参与团队各项合作任务 3. 具备持续优化工作的意识，致力于服务品质的不断提升

招聘售后服务专员 工作时间：早上八点半到下午4.30点，午休三小时，周末双休，节假日休。 工作内容：变更客户信息，节假日发放礼品的通知，告知客户理赔的准备材料，续费（不强制）,（不用跑业务）文员性质 薪资待遇非常可观

工作内容： 1、通过微信为已购客户进行产品使用指导，解答疑问并提供针对性解决方案 2、保持良好的客户沟通与关系维护，提升客户持续使用产品的意愿 薪资待遇 1、底薪3000-3500+月销售额提成 ≈5千-1万+ 2、每月15日准时发放薪资，无拖欠 3、五险 4、月休4天+额外奖励休假+法定节假日+春节带薪假期 5、不定期发放红包奖励+调休+提前下班福利 6、员工生日会+生日礼品+节日庆祝活动+团队聚餐 时间 8:30-12:00 13:30-17:30

工作内容： 1.负责微信老客户的日常维护，及时解答客户疑问并促进复购（提供标准沟通话术） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户会主动通过微信联系咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，并对接安排发货事宜 无需相关工作经验 薪资待遇 1、底薪3000-3500元，另享月度销售提成，综合收入约5千-1万以上 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳五险 4、每月固定休息4天，另享奖励休假、法定节假日及春节带薪假期 5、不定期发放红包奖励、调休或提前下班福利 6、定期举办员工生日会并赠送生日礼品 上班时间 8:30-12:00 13:30-17:30

工作内容： 公司提供客户资源（无需自行开发客户），通过企业微信在线打字或电话方式回复用户，处理客户售后相关咨询。 福利待遇： 1. 底薪3000+提成=综合收入5000-7000 2. 法定节假日、春节带薪休假 3. 五险，工资每月按时发放 4. 每月休息4天+法定假日 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30

南京同仁堂售后客服 一、工作内容： （不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1.公司提供客户资源，负责线上回应客户咨询 2.快速处理客户疑问，提升客户回购率 二、薪资待遇： 底薪3000+高额提成（无上限）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节日带薪休假 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 单休，享受带薪法定假期及年假

招聘以下职位 职位描述： 售后服务专员-负责保险产品的销售与推广，包 括车险，寿险，财产险等 -协助客户完成续保，理赔等服务流程 -拓展市场资源，维护客户关系 人才招募管理 岗位职责 -负责辅助经理进行招聘人才 -协助员工办理签约手续 [职位要求] -大专及以上学历，不限工作经验，条件优秀者 可放宽至高中及同等学历 -有销售，客服，市场，团队管理经验者优先 -曾获销冠或有创业经历者更佳 [工作时间] 5小时工作制 [工作地点] 开发区金明国际财富中心 [收入待遇] -综合收入：3000-6000元 -转正职场赠西服一套 -周末团康，每月一次旅游 联系电话️： 微信：

岗位职责: 1. 为客户提供精准的产品介绍与服务解答； 2. 及时响应客户问题，保障服务质量与体验； 3. 整理并持续追踪客户意见与改进建议； 4. 配合团队推进日常事务及专项任务执行。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2. 能够妥善应对客户需求及各类投诉情况； 3. 拥有协作精神，可与同事顺畅交流配合； 4. 适应高效工作节奏，保持专注与积极态度。

岗位职责: 1.提供专业化的售后支持，保障客户体验与满意度 2.快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题 3.与团队成员协同配合，共同达成售后服务工作目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求 2.适应团队协作环境，积极融入并参与集体工作进程 3.具备持续优化工作的意识，致力于服务品质的不断提升

港务局招聘清煤底工，要求年龄62岁以下，身体健康。工作实行两班倒制度，薪资5100元，包吃住。

1.负责施工现场各类材料表面的打磨、抛光及修整工作，确保达到施工质量标准2.按要求使用角磨机、砂纸等工具进行作业，及时清理打磨产生的粉尘和废料3.配合施工团队完成墙面、地面、金属构件等不同材质的打磨任务，保障后续工序顺利开展4.遵守工地安全规范，正确佩戴防护口罩、护目镜、手套等劳保用品，杜绝安全隐患5.服从现场管理安排，按时完成每日 assigned 工作任务，保持良好的职业素养和协作意识6.身体健康，能适应户外及室内多种作业环境，具备基本体力劳动能力7.无需相关工作经验，公司提供岗前操作培训与安全指导8.初中及以上文化程度，能理解简单施工指令并进行基础沟通9.责任心强，做事踏实细致，无不良从业记录

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招聘铲墙皮人员，工作面积约几百平米，墙面为老乳胶漆面，工程量不大。有意者可详谈。

招聘海鲜司机师傅一名，驾驶前四后四车型。薪资为300元一天，有工作经验者优先。

工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利满期金领取等

1:公司提供准客户资源，负责维护客户客情 2:邀约准客户到公司领取礼品 3:日常做好客户保单售后服务

中国人寿招聘 岗位：服务专员 要求：21-45周岁，中专及以上学历 时间：周一至周五8:30-15:30，双休，法定节假日休息 [玫瑰]职责：售后跟进，客户关系维护，完成客户资料清分，工作简单易上手，环境氛围好 福利： 专业带薪培训，零基础可学 良好办公环境，交通便利 完善福利体系，发展空间广阔 团队暖心互助，工作开心省心 好工作不等人，非常期待屏幕前的你加入我们团队

1.售前:电商平台授权店铺接待客户咨询,解答产品参数、活动、价格、发货时效等问题，引导下单成交，提升咨询转化率; 2.售后:处理退换货、补发、退款、质量问题、客户投诉，跟进售后工单闭环，安抚客户情绪，维护客户、处理平台介入纠纷，降低差评与投诉风险; 3.熟练使用平台聊天工具，规范使用话术，做好客户信息、问题台账登记; 4.同步反馈售前高频咨询问题、售后高频故障问题,给到运营/仓储参考; 5.严格遵守品牌授权店铺服务规范,维护店铺服务分、店铺口碑。 任职要求 1.有电商客服经验;熟悉抖音/淘宝/拼多多/天猫/阿里其中一个平台规则; 2.打字速度快，沟通耐心，情绪稳定，既能做销售转化，也能承接客诉; 3.做事细心,有闭环意识,能够做好工单记录; 4.接受电商轮班排班(早晚班)，可以接受节假日轮值。

1、续收保费，代为理赔，合同变更，养老金领取。 工作时间：早九晚五。双休 薪资待遇：7000到50000。五险一金 特殊要求。25至45岁。 无犯罪记录。 征信良好，有经验者从优，世界500强泰康保险开始招聘啦！！！ 泰康之家.贵州黔园喜封金顶，现入住人员两百多位！ 现面向社会招募 HWP健康财富规划师 月收入14000 大健康事业合伙人 月收入7000 公司给予带薪学习支持，让您更好的适应工作，收入项目丰富，晋升还可持续提升收入！

上班时间8.30-11.302.30-4.30 双休，节日假正常休息。 底薪2500-3000 负责老客户的维护，以及保单整理等内容。 年龄最好25-45 22-50也可以尝试

主要负责与公司已购产品的客户进行沟通，提供售后指导服务，有无经验均可，有人带教，上手迅速。 8:30-17:30 五险 月休4天 休息时间可自行安排 底薪+客户复购提成

无需任何投入（0成本） 要求：年龄18周岁以上，且未开通过视频号橱窗带货功能 工资收入：日结薪资150-300元，按订单结算 时间安排：全程线上操作，每日仅需5分钟上架商品，不耽误正常工作

岗位职责： 1.负责社群的日常运营与维护，提升社群活跃度，促进用户互动及订单跟进服务 2.及时回复成员咨询，提供专业、高效的客户答疑与支持 3.关注社群实时动态，快速应对并处理突发或异常情况 4.通过企业微信与客户保持联系，沟通方式灵活多样；以被动销售为主，客户自主下单 福利待遇： 1、薪酬：第一个月薪资构成为底薪3k+200全勤奖+提成（2%-10%，多劳多得） 2、工作时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时，每月可享4天休假，支持灵活调休 3、提供公平透明的晋升机制，公司重点发展新营销团队，晋升空间广阔 本岗位接受零经验人员加入，不限性别

工作内容：在线打字解答平台用户的咨询问题。 工作时间： 每天8小时工作制 超过八小时就有加班费呦！ 休息：一周休息两天 薪资：综合薪资3-5k 福利待遇： 生日会，节假日福利，春节福利等 有电商客服经验的单独联系我哦

【高薪诚聘】 1.招文职客服专员8名，线上帮客户办理业务,不含任何销售性质，具有良好的沟通能力，做事踏实认真，为人正直，有无经验均可，有人带，固定坐班，不加班! ️薪资范围：3800底薪提成 4000-7000元/月，法定节假日正常休息，周末双休，上保险工作时间9点~5点30，午休1个半小时。

一、岗位核心优势：满足多样化需求 时间自由更从容：标准双休，工作时间早8:30-晚4:30（含30分钟午休），合理安排作息，兼顾家庭事务、亲子接送与生活节奏。 收入透明稳增长：基础薪资+固定补贴构成保障收入，入职后逐步开放提成机制，付出与回报成正比，收入空间自主掌握。 零经验可胜任：无需担忧缺乏相关背景，公司将提供专项岗前培训，帮助新人快速融入并独立开展工作。 基础底薪2000元/月；无业绩考核压力， 固定补贴：每月100元话费补助，日常联络无额外支出负担。 提成激励：成功达成前3人提成100元/人，第4至第8人提成提升至200元/人，第9人起提成300元/人。成果越突出，附加收益越可观。每周休息两天，拥有充足时间陪伴家人与孩子。

南京同仁堂旗下珍疏服分公司招聘 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1. 公司提供客户资源，负责线上解答客户疑问。 2. 快速响应客户需求，提升客户满意度与复购率。 二、薪资待遇： 底薪3000+高提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节假日带薪休假。 工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30； 单休、享受法定带薪假期及年假。

培训机构线上教育，具备大型教育机构从业背景，熟悉中老年人群服务场景 固定底薪+服务绩效，收入稳定可持续 需熟练操作剪映、百度网盘及【快手、抖音、视频号】等主流平台工具 纯服务类岗位，不涉及销售任务，薪资范围8000-10000元 工作时段13:00-22:00 [岗位职责] 1. 负责私信对接，接待已缴费学员，完成加微信、开通课程流程，及时响应并解答学员疑问，提升整体服务体验 2. 执行学习跟进工作，督促学员按时完课，通过有效督学提高课程 completion 率 3. 处理售后相关事宜，包括课程冻结、退费申请、投诉反馈等问题，对申请退费学员进行适度挽留沟通 [任职要求] 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，有班主任或学员管理经验者优先考虑 2. 具备用户运营、社群运营、知识付费项目或教育产品服务经历者优先录用 3. 具备良好的服务意识与责任感，注重用户关系维护，善于倾听与沟通

售后经理主管职位详情 1.统筹管理售后服务体系，依据公司发展战略及客服部门规划，制定切实可行的执行方案，确保服务与销售目标协同推进 2.安排客服团队日常任务，持续优化服务流程，妥善处理客户投诉与复杂问题，定期汇总分析案例并组织经验交流，及时发现运营短板并实施改进 3.监控订单数据动态，分析目标完成情况与薄弱环节，针对性提出改善措施，并在规定时限内落实解决方案 4.跟进客服工作执行成效，实时识别操作中的异常情况，迅速反馈并推动调整优化 5.预判潜在风险，有效应对日常运营中突发状况 6.定期检查客服服务流程执行质量，组织实施员工培训、绩效评估、激励发展及考核管理工作 7.主动对接其他职能部门，提升客户信息流转效率，助力新客转化与老客复购 8.重视人才发展，积极发掘并培养高潜员工，为团队建设提供可持续的人才支持 任职资格: 1.大专及以上学历，熟练掌握手机、电脑、微信等常用办公工具操作 2.具备3年以上销售及售后领域工作经验，拥有团队管理经历，曾带领3-5人以上团队 3.学习能力突出，具备独立分析问题的能力和较强的自我推动力，工作细致耐心，原则性强，执行力佳，沟通与辅导能力良好 4.具备良好的团队管理素养，擅长跨部门协作，具有一定管理视野与组织协调能力 5.品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识 薪资待遇 1、薪资保障:底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障:缴纳五险 3、假期保障:月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障:节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

岗位职责: 1.提供专业售后支持，保障客户体验与满意度 2.快速响应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题 3.与团队紧密配合，协同达成售后服务各项指标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求 2.适应团队工作模式，具备协作意识与主动参与精神 3.具备持续优化服务的意识，致力于提升工作质量与效率