
私域客服
4300元/月
售后客服月结
重要的事情说三遍
不打电话!不打电话!不打电话!!!
纯纯在线客服岗位职责:
及时回复客户消息,完美解决客户在消费过程中遇到的售后问题
任职要求:
1、有沟通能力,分析客户的能力,有服务客户意识;
2、有微商或者私域岗位工作经验者优先考虑;
*生日小惊喜
*超低折扣的生活用品
*不定期发放零食、饮料
*缴纳社保
薪资构成:底薪4300+200全勤+奖金
品牌家电售后文员信息员
3000-4000元/月
售后客服1-2人月结全职
调度派工,售后回访,信息监控梳理,台账统计,有相关从业经验优先录用
石家庄本地TX话务员
4000-8000元/月
售后客服3-5人月结经验不限高中及以上全职事少,干好自己的工作,不牵扯太多职场问题不含销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班
工作形式:客户通过电商平台购买的产品产生的售后问题进行汇总和反馈
培训天数:23天(4天休息)
公休天数:6天
班次:9:00-22:00,工作8小时制
薪资范围:4000-8000
年龄要求:20-35周岁(30周岁以上需要复试)
学历要求:全日制大专及以上(25届应届生需要有6个月工作经验),3+2也可以
售后客服
4000-5000元/月
售后客服免费培训1-2人月结1-3年大专及以上全职不含销售的客服工作接受居家办公正常工作制线上客服企业内部客服
岗位职责:
1.通过在线聊天工具与客户沟通,处理客户的售后问题;
2.记录并反馈客户问题,协助解决客户问题,提高客户满意度;
3.定期分析客户反馈,提出改进建议。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和耐心,能够有效安抚客户情绪;
2.熟练使用电脑及各类办公软件,具备基本的数据分析能力;
3.至少拥有1年的客服工作经验;
4.有较强的团队协作精神和服务意识。
售后客服见习生
4000-7000元/月
售后客服1-3年中专及以上不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
岗位职责:
1、依据订单内容,统筹安排工程师开展上门安装、维修等服务工作;
2、解决订单执行过程中出现的各类疑问与问题;
3、对订单信息进行梳理分析,并按标准流程完成订单管理工作;
4、负责接听客户电话,及时受理需求并提供解答支持;
5、参与服务满意度指标考核,开展服务工单抽样回访等工作。
任职要求:
1、已结课的2026届大专毕业生;
2、能熟练操作Office办公软件;
3、具备信息辨识能力,擅长与外部人员沟通协调;
4、品行端正,态度积极,具有较强的责任意识;
5、有家电售后相关从业经历者优先考虑。
售后数据专员
4000-6000元/月
售后客服1-3年中专及以上不接受居家办公电话客服办公室坐班线上客服企业内部客服正常工作制
工作职责:
1、负责服务订单的分配调度、跟进工程师预约及订单全流程闭环管理;
2、负责对接所辖区域工程师的日常沟通与问题协调处理;
3、负责所辖区域客户投诉信息的接收、跟进及闭环落实;
4、配合上级完成其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专/大专及以上学历;
2、熟练操作Office办公软件;
3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力;
4、有家电、家居、客服或其他售后服务类工作经验者优先
石家庄长安区招聘全职客服:工作内容:售前售后客服,与厂家对接发货。无销售性质要求:有客服经
3000-4000元/月
售后客服免费培训有提成3-5人月结1年以下大专及以上全职
招聘全职客服:
工作内容:售前售后客服,与厂家对接发货。
无销售性质
要求:有客服经验,熟练ps和办公软件操作
薪资待遇:3-4000起,单双轮休,五险+提成,管饭,早九晚六,工作氛围轻松,都是年轻人,好沟通,老板大气,事儿少。
位置:石家庄长安区
有意者联系:
家电售后信息员
4000-6000元/月
售后客服免费培训月结中专及以上
岗位职责:
1、负责家电品类售后维修,清洗等订单信息的对接工作;
2、负责根据订单信息内容进行分析并按要求进行订单管理;
3、负责接听客户来电、受理、答疑等工作;
4、负责满意度服务指标考核,服务订单抽访等工作。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、家电售后服务行业工作经验者优先;
3、可以熟练使用office办公软件;
4、具备信息鉴别意识、善于对外沟通交流。
【我们为您提供富有竞争力的薪酬福利保障:】
薪酬待遇:基本工资+绩效+餐补;
基本福利:五险,定期体检,定期培训,传统节日礼金,结婚礼金等;
团队活动:庆功会、学习分享会、感恩会、公司郊游、徒步、爬山活动等;
售后服务
3000-6000元/月
售后客服包吃1-2人月结经验不限高中及以上全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服企业内部客服
售后客服早上8:30下班下午18点每周休息一天,主要是系统订单的跟进和回访
无责4500远程客服
7000-10000元/月
售后客服经验不限学历不限办公室坐班带薪年假正常工作制五险
公司环境舒适,工作轻松,全程室内办公,会打字即可上手
在线回复客户咨询,问题简单直接,提供标准话术,按指引回复即可
工作时间8:30—18:00,中午休息一个半小时,全程白班
无责任底薪4500元+提成+额外奖金
公司位于5A级写字楼,团队氛围融洽,沟通顺畅
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金
+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-54周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工
规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供
班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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售后服务岗
3000-8000元/月
售后客服免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职含有销售的客服工作办公室坐班电话客服
岗位职责:
1.协助制定并执行日常运营计划,包括活动策划、数据跟踪与效果复盘
2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析,提升用户活跃度与留存率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力
2. 对运营工作有热情,乐于学习,适应快节奏成长型团队
售后/行政
4000-8000元/月
售后客服3-5人月结大专及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班企业内部客服
上班时间:
早上9:00-17:00
周未双休!!!法定节假日正常休息
招募要求:
1、年龄25-45岁之间
2、大专及以上学历,优秀者可适当放宽(中专)
工作内容:
1、负责人员招聘全流程,包括简历筛选、面试安排等;
2.处理员工关系,营造良好团队氛围
3、接待客户办理资料
4、带客户整理保单,完善信息
(有经验者优先,优秀者愿意学可带)
四、薪资待遇
1、薪资构成:底薪+津贴+新人奖励+复项奖
2、享受商业保险(意外/医疗/疾病)
3、定期团建,弹性工作制
4、为员工提供公平的晋升机会及年假
售后客服免费培训有提成11-20人月结经验不限中专及以上全职兼职含有销售的客服工作接受居家办公正常工作制办公室坐班远程办公接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
【招贤纳士~国寿企业家 携手打天下】
一、招聘条件:
1.年龄22-45岁,身体健康,高中及大专以上学历,有工作经验者优先,愿意付出、有创业梦想者优先;条件优异者,可适当放宽;
2.能正常参加公司组织学习培训和会议;
3.能遵纪守法、合规经营,爱岗敬业;
二、招聘岗位
1.人事助理 2. 售后服务专员3.售后服务主管
三、待遇
1. 培训合格、办理入职手续后,即可享受公司意外、养老、医疗等多重保险保障;
2.享受高额薪酬,平均月薪3000-10000元以上,收入完全由自己决定,上不封顶,相信跟随听话照做者,年薪至少10万以上;
3.常年享有各种层级晋升培训、专家讲座及交流机会;
4.国内外免费旅游奖励,世界任你潇洒走一回!
如果你寻找创业伙伴共同创业,
如果你敢于拼搏超越成长,不断提升自身价值;
如果你想收获十万、二十万以上的年薪;
如果你想让家人甚至家族以你为荣……那就赶快行动,马上联系我!
“国寿企业家,携手打天下”,有意者请联系我
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工作内容:售前售后客服,与厂家对接发货。
无销售性质
要求:有客服经验,熟练ps和办公软件操作
薪资待遇:3-4000起,单双轮休,五险+提成,中午管饭,早九晚六,工作氛围轻松,都是年轻人,好沟通,老板大气,事儿少。
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移动白班客服/五险/双休/提供住宿/可实习
4000-5000元/月
客服专员经验不限中专及以上含有销售的客服工作接待处/咨询台客服办公室坐班售后客服正常工作制人力资源外包客服
工作内容:
中国移动二线后台支持,维护高价值客户群体,主要负责套餐调整、客户离网挽留等业务,操作简单,易于掌握,工作氛围轻松无压力。
培训时间:
9:00-12:00,13:30-18:00;
理论培训期间每日发放50元培训津贴,随工资一同发放。
工作时间:
8:30-18:00,午间休息1至1.5小时,每月排休8至9天,无需加班,无销售任务。
薪资待遇:
第1至2个月收入约3500元,3个月后综合薪资可达4000-7000元以上。
福利待遇:
缴纳五险,设有200元全勤奖,晋升通道畅通,成长速度快。
工资发放:
每月18号统一发放工资,款项直接打入招商银行卡账户。
充电桩售后客服
面议
售后客服免费培训有提成月结1-3年高中及以上全职
工作内容:网上接单、电话首联沟通建群、协调充电桩安装前准备、安装完成后回传审核资料
带娃优选双休无加班月入五千办公室客服
3000-4000元/月
客服免费培训有提成1-2人月结1年以下中专及以上
1、具备销售相关经验,专业不限;
2、沟通表达流畅,普通话标准;
3、具备较强的学习能力,富有团队协作意识;
三、公司优势
1、客户资源由公司运营团队精准推送,无需自行开发;
2、提成比例高,收入可观;
3、晋升通道清晰,成长速度快,涉及团队管理与业务提升;
4、公司提供系统性带薪培训;
四、工作内容
1、通过公司提供的平台和资源,与客户进行有效沟通并促成合作;
2、整理客户资料,持续跟进续费客户;
3、开展推广工作,收集客户需求信息,提升服务满意度;
4、按照部门目标完成各项任务指标;
无电话量及通话时长考核,公司配备专用工作手机卡!
无需正装出勤!!不收取个人手机,工作时间:上午9点至下午5:30,不加班,双休,法定节假日正常休息!
综合薪资:5000-8000元
约车客服
3000-4000元/月
客服专员经验不限高中及以上
【工作内容】
负责客户投诉处理,及时回电解决用户在用车过程中反馈的问题,准确受理并跟进投诉工单,熟悉相关责任判定规则;
针对用户提出的费用争议、路线偏差或服务态度等投诉,经后台核实后,按规定执行费用减免或发放补偿优惠券,并通过电话向用户反馈处理结果;
【工资薪酬】
1.培训:11天(培训补贴80元/天)
2.薪资:试用期薪资3100-3500元;转正后薪资3500-5000元
【工作时间】
1、班次:9:00-18:00
2、月休:8天
【年龄】:19~33岁(33-35岁需具备2个月以上客服经验)
【学历】:中专、高中及以上学历(可接受应届毕业生)
【工作要求】:
1.需有3个月以上客服工作经验,行业背景不限,无相关经验者不予录用
2.曾从事网约车驾驶工作的人员不予以录用
中国联通文职客服(+五险一金)
5000-10000元/月
客服专员经验不限中专及以上电话客服不含销售的客服工作咨询热线客服带薪培训晋升快速 专业培训企业内部客服奖金福利 节假日福利零食下午茶提供住宿 空调凉快~
工作内容:
接听10010客户服务热线,及时响应用户需求,提供有效解决方案;若问题无法当场处理,准确记录并提交工单跟进
职位要求:
中专及以上学历,年龄*******,具备相关工作经验者条件可适当放宽,普通话流利,熟练掌握基础电脑操作技能
薪资待遇:
培训期100元/天,工作时间早九晚六,周末双休!
转正后月收入5000-10000元,绩效挂钩,收入上不封顶
其他福利:
依法缴纳五险一金,享有节日慰问、季度奖金、年终奖金、公司组织旅游及各类带薪假期,持续为员工提供职业发展与晋升机会
五险一金双休客服
4000-7000元/月
电话客服3-5人大专及以上
岗位职责:
1.负责接听客户来电,及时解答客户咨询,提供专业、热情的服务支持
2.准确记录客户问题并跟进处理进度,确保客户诉求得到高效解决
3.主动收集客户反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度
4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作
任职要求:
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2.普通话标准,有较强的理解能力和应变能力,能妥善处理客户情绪
3.熟练使用办公软件,打字速度较快,适应轮班工作安排
4.有客服相关工作经验者优先,接受优秀应届毕业生应聘
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公司提供客户,维护客户,挖掘是否有业务需求
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周一到周五,9点到18点
周六日双休,法定休
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1、负责与甲方保持日常对接,构建并持续维护专业且良好的客户合作关系;
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5、汇总内部团队的执行反馈与实际困难,整理后与甲方进行有效沟通与协调。
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1、提供系统的入职培训、开放的知识共享机制以及专业的成长发展支持;
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