岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

会西门子200编程，工作认真负责，有服务意识。有制冷工程方面经验者优先。

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

海南昌江核电：招电焊（双证），长期合作

招聘A2散装水泥车代班司机一名

昌江黎族自治县招木模师傅、要技术好的，420一天九小时，两三天活，做完拿钱

昌江黎族自治县招熟练催花工人20名，工作地址广东茂名，时间9月22日，有意联系

昌江黎族自治县招隔断，装修木工，石膏板吊顶，，9小时380。不管吃，可以住宿，50以下

化工园区运维人员

【岗位职责】 1. 主导乳液、胶粉及性能提升类研发项目的全生命周期管理，包括立项论证、实验方案设计、工艺参数优化及成果输出。 2. 统筹研发调研与技术攻关，通过实验分析解决材料开发中的关键技术问题，推动研发成果向中试及量产转化。 3. 负责研发设备的日常管理与维护，保障实验环境的稳定性与安全性。 4. 跟踪行业技术动态与新产品趋势，输出调研分析报告，为公司技术路线规划提供支撑。 5. 推进知识产权转化工作，完成...

【岗位职责】 1. 负责化工项目的技术研发与工艺设计，推进项目从实验到中试及规模化生产的实施； 2. 开展化学反应过程的优化与改进，提升生产效率与产品品质； 3. 参与工艺安全评估与环保合规管理，确保生产流程符合行业规范； 4. 协同跨部门完成技术资料编制、设备选型及生产问题排查； 5. 跟踪行业技术动态，推动新技术、新工艺的应用与创新。 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学工程与工艺专业知识，熟悉化工单元操作及流程模拟； 2. 掌握化工安全与环保相关标准，具备风险识别与控制能力； 3. 具有良好的实验设计与数据分析能力，能独立开展技术攻关； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，适应项目制工作节奏。

【岗位职责】 1. 技术改进 1.1 根据公司产品的实际情况，结合国内外产品技术新进展，提出工艺改进计划并组织实施； 1.2 对产品各工序工艺参数进行小试研究，并协助车间组织实施更改，不断改进工艺，降低生产成本，改善操作环境，提高工艺和操作安全性。 2. 产品技术支持 2.1 答复销售部、注册部、采购部、化验室和安环部等部门有关技术性问题，提供技术资料、标准品或样品等，协助进行供应商确认等； 3. 实验室管理 3.1 按要求做实验室卫生与定置管理，对实验设施设备进行定期或不定期维护和保养； 3.2 按要求填写实验记录，做好记录和有关技术资料的管理和保密工作； 3.3 及时查阅物性数据，做好实验前的安全评估和实验过程中的安全防护工作，避免实验事故的发生； 3.4 按EHS的要求对实验室产生的废弃物进行管理，按照要求对实验室剧**进行管理。

【岗位职责】 1. 负责化工生产过程中DCS系统的操作与维护，确保生产流程稳定运行； 2. 参与工艺优化与技术改进，提升生产效率和产品质量； 3. 协助处理生产异常情况，及时排查并解决系统故障； 4. 配合完成设备调试、试车及日常巡检工作。 【岗位要求】 1. 化工相关专业本科及以上学历； 2. 持有聚合工艺作业证和仪表自动化操作证，具备相关岗位资质； 3. 熟悉DCS控制系统，有化工行业工作经验者优先； 4. 能接受排班与倒班制度，适应化工企业工作节奏； 5. 具备良好的沟通能力和责任心，能独立完成工作任务。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

一、岗位职责： 1.系统调试：根据项目需求，在客户现场或公司调试区域完成设备整机的电气装配指导、PLC程序下载、参数配置及单机与联机运行调试，确保设备稳定投入运行。 2.故障处理：及时响应并高效排查调试及售后过程中出现的电气、软件及传感器类故障，保障项目顺利推进。 3.客户支持：面向客户操作与维护人员开展系统化培训，内容涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见问题应对措施。 二、任职要求： 必备技能与经验： 1.学历专业：具备大专及以上学历，专业方向为电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关领域。 2.工作经验：拥有3年以上非标自动化行业（如3C电子、锂电池、光伏、汽车零部件、包装、物流等行业）独立承担PLC调试工作的实际经验。 3.核心PLC能力： 熟练掌握至少一种主流PLC品牌（西门子S7-1200/1500基于TIAPortal平台）。 同时熟悉另一品牌PLC系统（如三菱FX/Q系列、欧姆龙CP/CJ系列、倍福TwinCAT、罗克韦尔(AB)等其中一种）。 精通PLC编程语言，包括梯形图（LD）、结构化文本（ST）、功能块图（FBD）等。 4.驱动与通讯技术： 熟练应用至少两种主流伺服或步进系统（如西门子V90/G120、松下、三菱、台达等）进行调试。 熟练完成至少两种主流变频器的选型与现场调试。 掌握常用工业通信协议（PROFINET、EtherCAT、Modbus-TCP/RTU为必须项），具备EtherNet/IP、CC-Link、PROFIBUS-DP应用经验者更佳。 5.人机界面与上位系统： 熟练使用至少一款主流HMI组态软件（如西门子WinCCAdvanced/Unified、威纶通、昆仑通态等）。 具备上位机开发能力（如C#、VB、LabVIEW）或SCADA系统（如WinCC、iFix、KingView）应用经验者优先考虑。 6.电气基础知识： 能够独立识读并修改电气原理图、接线图和布局图。 熟悉常用电气元件（如传感器、继电器、接触器、断路器、电磁阀等）的选型原则与实际应用。 优先录用条件： 1.具备机器视觉系统（如VisionPro、Halcon、基恩士、康耐视等）或工业机器人（四轴、六轴、SCARA、协作型机器人）集成调试经验者。 2.拥有项目执行管理或团队协作管理相关经历者优先。

【岗位职责】 1. 负责PLC控制系统的设计、编程与调试工作； 2. 参与自动化设备的技术方案制定及现场实施； 3. 配合团队完成项目进度管理与技术文档编写； 4. 解决生产过程中出现的电气控制问题，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 具备PLC开发相关工作经验，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱等）； 2. 熟悉自动化控制原理，掌握电气图纸设计软件（如Eplan、AutoCAD）； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应现场调试工作环境。

岗位职责 1. 承担压力容器的方案设计、结构规划及零部件的详细设计工作； 2. 编写与压力容器相关的技术文件，指导生产单位开展制造作业； 3. 开展压力容器强度分析计算，确保设计方案满足国家及行业标准规范； 4. 绘制压力容器施工图纸，明确尺寸标注、公差配合、焊接技术参数等要求； 5. 解决制造过程中出现的技术难题，提供必要的技术支持与解决方案； 6. 参与压力容器的安全评价和潜在风险识别与评估； 7. 撰写设计说明、技术文档，组织图纸审查并完成技术交底工作； 8. 对接其他专业模块，保障整体设计协调统一； 9. 协同质量管理部门推进设计验证与确认流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业； 2. 掌握压力容器设计规范，熟悉GB/T、ASME等国内外技术标准； 3. 具备压力容器本体结构设计背景，了解常用材料特性及选用依据； 4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等工具进行三维建模与二维出图； 5. 能运用计算分析软件完成结构强度校核任务； 6. 熟悉压力容器加工制造流程，具备实际项目经历者优先考虑； 7. 具有良好的协作意识和沟通能力，工作认真主动，责任感强。

招聘管培生/储备干部，有意者欢迎随时咨询~

公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们： 1、掌握工业PLC及自动化领域技术，负责优化并完善现有培训体系（已有成熟体系）； 2、主导PLC及自动化相关培训课程的开发，组织教材编写与教案制定（现有成熟教案）； 3、协调并协助各相关部门推进各项培训计划的实施与落地； 4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，持续提升培训实施质量与成效； 5、承担公司非标自动化设备及自动化生产线电气系统的研发与设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等 任职要求： 1、具备扎实的专业背景和丰富的实践经验； 2、5年以上非标自动化设备电气系统设计开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气元件选型应用； 3、熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程及相关硬件配置，能够独立完成项目设计，熟悉电机、传感器等核心部件的选型与集成； 4、精通EPLAN绘图软件及HMI组态软件操作； 5、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，表达能力强，拥有培训授课经验者优先； 6、工作态度严谨，责任心强，耐心细致，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识，愿意投身技术人才培养事业

【岗位职责】 1. 负责车间班组生产过程中的技术指导工作，负责车间内部的技术资料的整理存档工作。 2. 对各岗位作业记录、操作、工艺流程进行监督、检查和整改落实。 3. 负责新产品或新工艺现场生产的技术管理工作，包括工艺处方、物料使用、技术工艺控制、记录，存在问题进行分析和总结。 4. 现场出现或客户反馈的非批量质量问题进行分析，制订、落实纠正预防措施。

岗位职责: 1、配合主管完成CS团队的协调与管理工作。 2、整理并分析客户端数据，针对重点问题及异常情况及时向厂内通报，并推动相关改进措施落实； 3、衔接厂内外信息沟通，组建专项改善小组，推进工厂质量提升项目； 4、负责编制项目品质周报； 5、协助处理需返回分析的不良产品，跟进厂内分析进度，审核并汇总8D报告，统一回复客户； 6、确认客户RMA退货，安排RMA正常入库流程，推动不良品返修及后续出货； 7、追踪改善对策实施效果，收集各阶段上线数据并向厂内反馈。 任职要求: 1、具备LCM中大型制造企业工作经验（优先考虑品质工程师、客服工程师、PE工程师背景）； 2、有主导专案改善或QCC活动经验者为佳； 3、熟练掌握QC七大工具的应用； 4、具备扎实的8D报告处理经验； 5、能够主导品质改善会议的召开与推进； 6、具有服务品牌大客户客服经验者优先录用。