1. 提供专业的汽车销售咨询服务，及时解答客户疑问，保障客户体验与满意度。 2. 负责客户资源的维护与跟进，积极推动销售流程，提高成交转化效率。 3. 与客户建立长期稳定的关系，传递品牌理念，精准响应客户需求。 4. 定期开展客户回访工作，通过高效沟通增强客户满意度与品牌忠诚度。 5. 协调处理客户反馈问题，及时上报并持续跟踪问题处理进展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对和解决客户问题。 2. 性格开朗，拥有良好的人际互动能力。 3. 学习能力强，具备团队协作精神。 4. 能够适应一定的工作压力，恪守职业操守。 5. 热爱汽车行业，对相关知识有一定了解，乐于接受挑战。 福利: 5000-12000 五险一金、带薪年假、节日福利、员工聚餐、公司团建、传统节假日福利等。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

工作内容： 1.负责电话销售，产品销售工作 2.了解客户需求，匹配合适产品 3.根据公司提供的精准有购车需求的客户，（都是看了广告和直播主动留下信息的）跟进客户，促成签单。 不用外出跑业务！！不用应酬！！ 公司自有团队引流，线上互联网广告投放，线下抖音直播推广。提供优质精准客户资源，会给每个销售分配有购车需求的客户信息，员工免费停车，员工购车内部价格。 员工福利：生日礼品蛋糕，节日礼品，开单奖，激励奖 发展空问大：顾问--储备经理--经理--中心总经理 说明：岗位为麦穗好车直属业务线，麦穗好车为花生好车集团子品牌，麦穗好车主打汽车新零售综合服务平台，秉持“让人人轻松拥有一辆车”为核心理念，将新媒体优势与大卖场相融合，全力构建汽车多品牌、多元化经营的全生态业务链，打造集汽车卖场、汽车交易、汽车金融服务、汽车后市场于一体的国内领先零售平台，全方位满足多样化购车需求。 岗位标签：销售、汽车、金融、客服 收入薪资：8K~1.6w

岗位职责: 1. 达成销售指标，保障销售任务顺利完成； 2. 持续完善和提升销售流程，增强客户体验与满意度； 3. 维护并深化客户关系，积极拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1. 具有优秀的商务沟通与谈判能力，能高效推进销售进程； 2. 熟悉汽车领域业务，具备敏锐的市场洞察力与分析能力。

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

岗位职责: 1. 组织团队推进销售工作，保障销售指标顺利完成； 2. 持续优化销售环节，提升客户体验与服务效率； 3. 与客户保持长期稳定沟通，拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1. 具备团队管理经验，能有效激励成员实现业绩目标； 2. 拥有较强的商务洽谈能力，可高效促成合作达成； 3. 熟悉汽车领域发展动态，能够精准洞察市场需求。

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2. 向客户提供专业的商品讲解及合理的销售方案建议； 3. 维护销售全流程中的客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 参与销售策略的规划与改进，持续提升销售工作效能。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够独立应对和解决工作问题，具备良好的协作精神； 3. 热爱销售岗位，适应较强的工作节奏与压力； 4. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。

岗位职责: 1.主动开展客户拓展工作，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，组织业务沟通并推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议； 5.与团队成员密切协作，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.熟悉汽车领域知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流配合； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

1. 负责网约车司机的招揽及业务拓展，开展车辆租赁与销售工作 2. 对接有意向客户，介绍车型信息与收益情况 3. 办理签约手续、资料收集及后续服务跟进 4. 具备良好沟通能力，有销售或地面推广经验者优先考虑 5. 熟悉网约车运营模式，拥有司机资源者优先录用 6. 工作踏实肯干，执行高效，具备强烈的增收意愿

选择比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，若追求安逸稳定这里不适合你，渴望赚钱实现购车购房目标的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入1.5万元，转正后月均2万至3万，半年内买车不是幻想！ 办公室固定办公，无需外出跑动，无出差安排，通过电话沟通开展工作，免受风吹日晒 客户资源由公司提供，均为未触达的一手新数据，每人每日精准分配新鲜线索 薪酬待遇：无责任底薪5500-6000元+高额提成15%~40%+3000至3万元绩效奖金 综合月薪8000起！新资源质量高，多数新人一周内即可成功签单！ 欢迎具备销售经验、渴望高收入的你加入！

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪6-12K，底薪绩效包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单300-550元，提成不封顶 4、高销激励300-500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

职位内容: 客户均来自官网自主下单，资源精准，无需自行开发或寻找客户。通过微信与客户保持顺畅沟通，确认订单信息，跟进发货流程直至客户签收，并负责售后回访及问题处理，提升客户满意度，促进复购转化。 工作时间: 早上9:00~12:00 下午13:30~18:00 每周单休（周日休息），法定节假日按规定休假。 薪资: 无责任底薪+提成+生日红包＋节日奖金＋年终奖+提供午餐 员工平均收入在6500-1W以上 正常完成任务5000-7000 积极投入工作8000-1w 全力冲刺可实现1w以上

销售办公家具，民用家具，桌椅板凳，厨房设备

活很轻松，在家可以做

薪资待遇： 综合薪资7000-12000 提成50-70％（上不封顶，具体底薪可面议） 激励机制：邀约到访50/组，每月首周开单奖前5名2800！ 免费提供客户精准数据，系统拨号，无需手拨！ 提成现结，薪资月底结清！ 周末双休 法定节假日正常放 不加班！！！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 不定期下午茶及公司节日福利 岗位职责: 1. 负责助贷类电话销售，为客户提供专业的贷款咨询支持 2. 利用电话沟通挖掘客户需求，匹配适宜的贷款方案 3. 协助客户准备并完善贷款申请资料，保障流程顺利推进 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能与客户建立高效沟通 2. 能快速把握客户实际需求，输出定制化贷款建议 3. 富有协作意识，愿意与团队共同达成目标 欢迎有理想的你加入我们一同奋斗!

招聘白酒销售，欢迎新人加入，无需外出跑业务，工作地点固定在办公室； 年龄要求：18-38岁 工作时间：13:00-21:00，每月休息四天，每周末固定安排休假； 岗位要求： 1、积极向上，渴望突破现状，有明确成长意愿的拼搏者； 2、对销售工作有热情，具备目标意识和规划能力； 3、按照公司既定销售流程完成产品推广与成交；零基础可上岗，提供系统培训，配备专人指导； 发展空间： 基础待遇：无责任底薪+高额提成+全勤奖励 综合薪资：踏实完成任务（月入8000元以上） 全力投入工作（月入15000元以上） 全力以赴冲刺（月入30000元以上）

送货业务员 工作内容：了解公司产品，合理安排送货路线顺序，准确高效到达客户处，帮助客户整理公司产品，回收货款，与客户建立良好沟通，收集反馈市场信息，处理途中临时事件。 工作时间：朝九晚六，月休四天。 任职资格：至少一年以上销售类工作经验，45岁以下，C1驾照能熟练驾驶手动挡汽车，适应省内出差，有较强的工作责任心。 工资：底薪+提成，综合薪资8000-15000

岗位职责: 1.通过各种在线平台进行产品宣传和销售。 2.与客户建立良好的沟通关系，准确理解客户需求并提供合适的商品介绍和购买建议。 3.定期跟进客户订单，确保客户服务质量。 4.保持客户信息的更新和维护，保障信息的安全性。 任职要求： 1.具有出色的沟通能力和谈判技巧。 2.熟练掌握电脑操作和网络销售工具。 3.能够独立处理和解决问题。 4.拥有良好的客户服务意识和团队合作精神。

招聘电信、联通客服话务员： 一、岗位职责： 负责电信、联通客户外呼服务，主要开展套餐升级推荐及流量包等增值业务的办理指导工作。 二、工作要求： 1、具备普通话沟通能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、具有良好的语言表达能力和客户服务意识； 4、工作认真负责，具备较强的团队合作精神。 三、年龄要求： 18—50岁，有相关工作经验者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生报名。 四、作息时间： 实行国家法定节假日休息制度；每日工作时段为9:00-12:00，14:00-18:00。 五、工作地点： 贵乌路桥头阳光地产商楼7楼。 联系电话：*********** 凌先生 *********** 梁女士

吃苦耐劳，第一个月有一个积累期。 工作地点在贵阳市修文县，坐班。不需要外出。