岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

管家 岗位职责 1、全面负责家庭日常事务管理,确保家庭运作顺畅高效； 2、协调家庭成员之间的关系，提升家庭生活质量； 3、安排家庭日常活动，包括社交、娱乐及健康管理等; 4、监督并优化家庭服务人员的工作，确保服务质量； 5、处理紧急事务，提供及时有效的解决方案。 任职要求: 1、具备出色的组织能力和沟通技巧，能够高效协调各方; 2、具有高度的责任心和保密意识，能够处理敏感信息； 3、拥有良好的判断力和决策能力，能够压力下保持冷静； 4、具备优秀的时间管理能力，能够合理安排多项任务； 5、有家政服务或相关领域工作经验者优先考虑； 6.持证上岗，或者有经验，没经验者勿投!!

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

负责厂区内人员安排调动及各类资料整理。要求会基础电脑操作，无经验可带有经验更好。有交社保

岗位职责: 1.全面负责物业项目的运营管理，确保服务品质和客户满意度。 2.制定并落实项目年度工作计划和预算方案，监督执行过程。 3.组织协调安保、保洁、工程、客服等各岗位工作，保障项目正常运转。 4.处理突发事件及甲方重大投诉，建立应急响应机制并组织实施。 5.定期向上级汇报项目运营情况，提交运营分析报告和改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方关系； 2.有较强的责任心和执行力，能够承担较大工作压力； 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成整体目标； 4.熟悉物业管理基本流程和服务标准； 5.具备较强的应变能力和问题解决能力。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

来宾市一个铺面找贴砖师傅

来宾市兴宾区招塞缝熟手，5元一平方

急招面点师傅或阿姨，需掌握简单面食制作如馄饨、面条、酸辣粉等，提供35004000元工资，包食宿，工作时间为下午2:30至凌晨1:30，工作地点位于老城天心产业园，具体联系方式请私询或咨询现场人事。

活简单，光伏下面焊接扁铁，必须有焊工证的，300一天，

来宾市兴宾区招泥瓦工

浙江宁波王乡明湖湾雅苑小区（五乡中学旁）正在招聘物业管家一名，要求应聘者在4050周岁之间，身体健康并具有相关服务工作经验，工作态度认真负责。薪资为4200元，。联系人：王经理。

招聘物业管家（熟手优先录用） 薪资：月薪3800元 休息：月休4天 要求：有物业相关从业经验，能独立处理业主诉求、跟进日常物业事务，服务意识强 工作内容：业主沟通对接、报修处理、收缴、园区日常管理 联系人： 地址：泊岸一期物业中心

有干收费员的吗？是山丹县城某物业收费员、工资2500元，年龄50岁以下都行，要有责任心的勤快的你打电话

岗位名称：楼栋管家； 岗位要求：1.大专及以上学历，物业管理等相关专业优先；2.1年以上物业管理相关工作经验；3.具备较强的沟通、协调能力和服务意识，熟悉物业管理流程及相关法律法规。 薪资待遇：薪资45005500元/月，享受带薪年假、餐补、话费补贴、免费体检等福利。

招聘：苏州市吴中区塔韵路199号绿景商务广场 要求： 20-40岁会电脑 工资4300-4600 上六休一，长白班：管住 电话：徐

维修技工 1、须具备相关的工作经验以及专业技能；2、必须具备电工低压或高压操作证等相关证件，有物业相关经验者、懂弱电者优先录取 薪资福利:3000 - 4500元/月，月休4天、节日福利、公司团建、五险、新人推荐奖 号: 工作地址:武宣天润府、天润城、桃花源

招聘 火车站附近佳友时尚酒店招前台二名，年龄40岁以下男女不限，薪资待遇面议，有意者联系

招聘：Guest Services Manager 宾客服务经理(J13094) 薪资：6.5千-7.5千 工作职责：<br/>1.代表总经理接受及处理酒店客人的投诉， 听取及收信宾客的意见和建议， 并对宾客的投诉、意见提出整尽快解决。<br/>2.做好接待VIP的各项工作。<br/>3.解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和咨询（报失、报警、遗留物品的查询认领及残疾人服务）。<br/>4.维护大堂及附近公区的工作秩序及环境的宁静整洁。<br/>5.确保宾客的人身和财产安全及酒店员工和酒店财产的安全。<br/>6.负责检查大堂区域的清洁卫生，各项设施设备的完好情况从而维护酒店的高雅格调。<br/>7.协同有关部门处理宾客在店内发生的意外事故及对宾客进行安抚等善后工作。<br/>8.协助其他部门维系酒店与VIP、常客、 商务客人的良好关系。<br/>9.负责协调前台收银解决宾客在帐务方面产生的问题。<br/>10.高峰期协助前台做好客人接待工作。<br/>11.完成其它分配的任务，可能需要担任对客服务管家。<br/>12.直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。<br/>13.向所有部门提供功能性支持和指导。<br/>14.按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。<br/>15.对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。<br/>16.在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。<br/>17.定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。<br/>18.为前厅部会议提供信息 。<br/>19.检查结帐说明并监督客人信用情况。<br/>20.熟知酒店紧急情况所有处理程序。<br/>21.对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。<br/>22.就客人的需求做出反应并解决相关问题。<br/>23.保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。<br/>24.协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。<br/&g

招聘：锦华橙子酒店招聘前台 薪资：3000-5000元/月 岗位内容： <BR>1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 <BR>2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 <BR>3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 <BR>4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

招聘：金秀圣堂旅居谷民宿&mdash;&mdash;前台 薪资：2500-3000元/月 普通话流利，有前台、服务行业工作经验优先考虑，熟练电脑及基础办公软件，经验可培训上岗。白班7：30-17：30；中班9：00-19：00；夜班14：00-24：00，大夜补助50元。

岗位名称：酒店工程师（电、气、设备维护、维修）;综合维修工（来宾广西） 岗位要求：1.具备高或低压电工证及上岗证2.有电、气、设备维护、维修工作经验，时长不少于2年3.熟悉酒店设备的性能和运行方式，掌握检修保养操作技术 薪资待遇：1.月薪范围：40006000元/月2.福利待遇：、提成、奖金、节日福利及一日三餐3.休假制度：月休4天，工作时间朝九晚六

招聘：客房服务——象州县美象酒店管理有限公司（尚客优县府店） 薪资：2500元/月 有健康证，手脚麻利，服从安排，有客房服务经验优先。

招聘：金秀圣堂旅居谷民宿&mdash;&mdash;客房阿姨 薪资：2500-3000元/月 勤劳，踏实，肯干，有工作经验优先，学历不限，工作时间8：00-18：00。

招聘：销售|客服|人力|行政 &raquo; 酒店前台 任职要求：20岁-35岁以下，形象气质佳，熟悉电脑操作，负责访客、来宾的登记、接待、引见，语言表达能力强，亲和力强，服务意识强，

招聘：酒店前台收银 薪资：3000-5000元/月 岗位内容： <BR>1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 <BR>2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 <BR>3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 <BR>4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。