岗位职责： 1。坐在办公室里面吹着空调听着音乐，利用电脑或手机线上主动沟通客户。 2。与顾客建立良好的合作关系，了解客户需求，推荐产品，满足客户需求促进下单 3。维护客户，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 收获什么： 1。运营电商平台的技能； 2。提升个人的沟通能力； 3。电商私域运营能力； 4。管理以及带团队经验； 5。能通过自己的能力，挑战高薪； 为你提供： 1。入职后，会有公司优秀师傅一带一教你； 2。上班可以听着音乐吃着零食上班； 3。不定期提供下午茶，团建聚餐，生日福利，节假日福利 [任职要求] 1,男女不限，经验不限；有销售相关经验优先； 2，性格活泼开朗，有赚钱欲望。[福利待遇] 3，薪资：底薪+高提成+奖金 4，节假日：为员工发放节日福利，国家法定放假都全部带薪哦~巨长的春节带薪年假足够你回家过大年； 5，培训：我们有完善的培训体系，新人有一对一带教，还有不定期的培训，妥妥地给你充电增值； 6，团队氛围：团队大部门都是00后90后，公司不定期举办生日会，下午茶等等。

公司直聘（工作地点位于中山大东裕国际酒店2座，入职无需缴纳任何费用，不限经验学历，公司免费提供住宿，年龄要求18-27周岁），了解岗位详情后可主动联系预约面试！ 福利待遇： 3500底薪+提成（上不封顶）+免费公寓住宿，月综合收入8000~10000元以上 提供配套齐全的电梯公寓房，步行即可到达公司 每月举办员工生日会，定期组织团建活动（团队均为年轻活力小伙伴），工作氛围轻松融洽 岗位要求： 年龄18-29周岁，工作态度端正，有无经验均可，欢迎应届毕业生加入 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，弹性上下班，无需加班，节假日依法休息 【你将参与】 1、入职即享带薪培训，由销售主管/经理一对一指导，帮助新人快速成长。 2、晋升通道公开透明，公司坚持内部提拔，杜绝关系用人，管理层均从内部晋升。 有能力者可获得与自身实力相匹配的发展机会。 3、晋升路径：主管→经理→总监→副总经理

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

吃苦耐劳击剑底薪加提成。

主要销售蒙新品迈胜上奶咖饮品

职位详情 任职要求： 主要负责支某宝最新项目NFC台式N5设备，手持N7设备 等产品推广工作 有培训，老带新，上手快，大平台; 通过市场、电话预约、与客户建立联系，达成目标； 支某宝项目客户认可度高，商户免费铺设投放 岗位职责： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源； 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力； 3.团队合作意识强，能够快速融入团队，共同推进项目进展； 薪资福利 1综合薪资八千至一万； 2.工作时间早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休息； 3.节日福利，，团建等

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

1、宣传公司产品，寻找潜在客户，并与客户进行沟通和交流。 2、1年以上油漆、油墨或化工产品销售经验，有稳定客户资源或成功案例者优先。​ 3、沟通表达强，能精准传递产品信息；市场开拓与服务意识佳，善于挖掘需求；团队协作优，可跨部门配合；学习与抗压能力强，适应市场变化。​ 5、适应出差

08:50~12:00 13:50~18:30；中山两百多家门店，就近安排 【任职要求】 1、学历专业不限（欢迎应届生及在读实习生） 2、热爱互联网，日常活跃于抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等社交平台 （无需地推发传单，无高强度电话销售任务）； 3、乐于尝试新事物，具备良好的学习与适应能力；不排斥人际沟通，心态积极，性格乐观开朗； 【薪资待遇】 1、①新手成长期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职综合薪资最高可达6300元（具体面议）！新人专属培养期最长可享3个月！ ②发展阶段：收入涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，定岗初期中山区域薪资最高5500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2、福利体系： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 多样化文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自主选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，设有后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房源与客源的开发、维护与沉淀，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，协同搭档作业，团队联合服务，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业规划，建立长期稳定、良性互动的客户关系。 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

华宝空调区域招聘业务员 岗位职责： 1. 开发家电门店、装修公司、工程等渠道客户 ​ 2. 维护客户关系，完成销售及回款任务 ​ 3. 执行市场活动，推广华宝空调产品 任职要求： 1. 有销售经验优先，沟通能力强 ​ 2. 能吃苦耐劳，有驾照可外出跑业务 ​ 3. 责任心强，目标感明确，服从管理 薪资待遇：底薪+提成+绩效+年终奖 有意者请致电或微信详谈

招两个批腻子师傅，附近的最好，10多天的活，350一天，3，5天一结都可以，要师傅

中山石岐东区酒楼请炒锅师傅一名，工价6800到7000出粮准时月休4日

中山市招玻璃安装

中山三乡·新能源电池大厂直招 做新能源汽车电池结构件、电池盖板、铝壳、托盘 上市公司配套 订单稳定 常年招工 不挑人 好入职 招聘岗位 - 普工/操作工/组装/冲压/质检/全检/开机 ​ - 简单易学 不用经验 不用文化 上手快 ​ - 非流水线/半自动化 轻松不累 年龄要求 18-50岁 男女不限 身体健康 能接受两班倒 薪资待遇（真实不画饼） - 综合：6500-7500元/月 工时高300-320小时 ​ - 底薪+加班费（1.5倍/2倍）+全勤+绩效+夜班补贴30元/晚 ​ - 每月28号准时发薪 绝不拖欠 可预支生活费 吃住福利（超爽） - 包吃包住 免费三餐 三荤两素 水果面食 ​ - 宿舍4-6人间 空调/热水器/WiFi/独立阳台 ​ - 恒温车间 干净无尘 普通工衣 不用穿无尘服 入职保障 - 入职买五险 生日福利 年终奖 工龄奖 ​ - 长白班/两班倒可选 岗位自由分配 ​ - 中山三乡 交通方便 离家近 好照顾家

广东省中山市三乡镇文华西路222号招涂大白

唐工阀门集团 2026年招聘岗位 阀门销售员-3名 2.阀门跟单员，3名 3.合同审核员 4.通用阀门生产图审核员1 5.气动电动调节阀计算书1 6.运营策划 7.通用阀标书员 8.调节阀制图选型技术 9.通用阀质检员2 10.调节阀制图员1 11.体系管理人员1 联系号码：

厂内营销、渠道对接。 底薪3500元/月 另有提成， 每天8小时， 基本上一个月4000-12000元。 前期有专业的人员指导、教带。 有建材行业销售、装修公司销售优先。 最好会开车。 男女不限，年龄35-50之间。 联系人：虹姐：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位详情 岗位职责: 1.负责线上客户信息的审核工作，确保信息的准确性和合规性 2.与团队合作，完成审核任务，保证工作质量 3.持续优化审核流程，提升工作效率 4.保持与客户的良好沟通，将符合审核条件的客户邀约到公司进行谈判，最终达成合作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够高效处理审核任务，保证工作质量 3.对线上内容有一定的了解和敏感度 福利待遇:五险一金 高薪资:无责8000+15%-40%的提成+奖金3k-3w不等，无上限+年终奖团建聚餐!!!!下午茶!!!!

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

客户开发与电话销售：通过Outbound主动外呼开发新客户，接听处理Inbound咨询电话，系统化开展电话销售工作；运用专业销售技巧挖掘客户需求，准确介绍公司服务优势与价值主张，有效推进销售进程；完成团队设定的每日通话量、咨询转化率及销售成交额等核心业绩指标 销售流程与客户管理：负责客户线索的筛选、分类与优先级排序，建立科学的客户跟进计划；熟练使用CRM系统，完整记录客户信息、沟通内容及跟进状态，确保销售过程可视化；定期更新客户商机阶段，准确预测销售成交概率，维护销售漏斗的健康运转 客户关系维护与深度开发：建立老客户定期回访机制，通过系统化跟进维护客户关系，提升客户满意度；敏锐捕捉老客户的新需求，积极挖掘二次销售和交叉销售机会；及时处理客户反馈与投诉，协同相关部门提供解决方案，增强客户黏性 团队协作与持续提升：参与销售技巧培训和案例分享会，持续优化电话销售策略与话；定期整理分析客户共性需求与拒绝原因，为产品优化和市场策略提供参考；与团队成员密切配合，共同完成部门销售目标，营造积极向上的团队氛围 要求 高中及以上学历，具备良好的语言表达和沟通能力 有电话销售或客户服务经验者优先，欢迎有志于销售领域的应届毕业生 具备较强的抗压能力和心理韧性，能够积极面对挑战 熟悉Office办公软件，有CRM系统使用经验者优先 具备良好的学习能力和团队合作精神

岗位职责： 1. 负责本地市场地推业务拓展，开发新客户并建立长期合作关系 2. 深入商圈、社区、园区等场景开展实地拜访与需求调研，精准触达目标客户 3. 独立完成商务洽谈、方案介绍、合同签署及后续落地跟进全流程 4. 定期复盘地推数据，优化执行策略，提升转化率与客户满意度 任职要求： 1. 具备地推或BD相关工作经验，有本地生活、O2O、企业服务等行业经验者优先 2. 具备出色的沟通表达能力与抗压能力，能适应高频外出工作节奏 3. 目标感强，结果导向 4. 学历不限，热爱销售工作，有创业精神与自驱力 5. 工作地点灵活，接受双休制安排

岗位职责: 1.深入洞察客户需求，通过专业沟通推介公司产品，实现既定销售目标。 2.持续维护并拓展客户关系，定期开展回访工作，收集意见与建议以优化服务质量。 3.协同团队成员，共同参与销售策略与执行计划的制定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能高效建立客户联系。 2.拥有较强的学习与适应能力，可迅速熟悉产品相关内容。 3.工作认真负责，具备独立推进及完成销售任务的能力。 4.具备良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。

主要负责客户的开发，维护，回款等，要求性格开朗，善于表达，有干劲的优秀员工，无基础的可带教培训，机不可失，有意向可前来面试。限，年龄25—35岁

要求：形象良好，思维敏捷，应变能力突出，熟练使用办公软件，具备独立洽谈订单及处理问题的能力，懂英语者优先考虑 上班时间：上午9点至晚上7点，每周休息2天 工作内容：负责门市日常事务处理与客户接待，维护店铺整体形象 门市岗位，需具备较强的自主工作能力和时间管理意识，缺乏进取心、被动执行者请勿打扰！

营销储干（置业助理） 10人 岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息支持。 2、践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所负责的社区和商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，深入服务居民，实地勘察房源并输出专业建议，积极推动买卖双方的商务沟通与成交进程。 4、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业方案，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职要求： 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资范畴： 前三个月为新人培养期，不设业绩考核，底薪补贴最高可达6300元；转正后定岗月薪最高5500元+高额提成，业绩分成比例达55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪酬体系，绩效奖励上不封顶！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月享有400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责中山区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较强工作压力，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

主要负责金属制品的销售工作。 与客户建立联系。阶段性维护客户的稳定性 公司提供客户资源。促成其完成销售目标 处理好销售订单期间发生的各种问题 具备良好的沟通和客户服务意识 能够简单操作电脑。主要通过手机电话进行沟通 积极主动。对销售工作有高度的热情和投入

岗位职责： 1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、 月底客户款项跟进； 6、 积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、 年龄要求：24-33周岁 2、 学历要求：大专及以上学历 3、 工作年限：1年左右相关销售工作经验； 4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ； 5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力 薪资待遇： 1、综合薪资：无责底薪7000元/月；转正后为7000-14000元/月； 2、固定收入：基本工资7000+福利补贴+绩效； 3、销售提成、话费补贴等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点 1、 职位层面 （1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。 （3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 （4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、 公司层面 （1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机13架，员工5W余人。 （2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”

业务员 招聘详情 岗位职责 负责公司产品市场推广、客户开发与维护，完成销售指标。 对接客户需求，提供专业产品介绍、报价及方案，跟进订单全流程。 收集市场信息、竞品动态及客户意见，及时反馈并优化策略。 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，拓展销售渠道。 按要求完成销售报表、客户资料整理及上级安排的其他工作。 任职要求 热爱销售，沟通表达清晰，有较强的抗压能力与执行力。 有责任心、上进心，愿意主动学习，敢于挑战高薪。 有销售经验、行业资源者优先；无经验但肯努力者可带薪培养。 具备基本商务礼仪，诚信正直，团队意识强。 我们提供 薪资结构：底薪+高提成+奖金，收入上不封顶。 完善培训、晋升通道，公平透明，多劳多得。 节日福利、团建活动、带薪假期，平台稳定。 广阔发展空间，优秀者可晋升销售主管/经理。 有意者欢迎投递简历，期待敢拼敢干的你加入！