一、 核心任职资格 学历与专业： 学历：一般要求大专及以上 专业：不限 经验与技能： 工作经验：具备1-3年销售岗位经验；对应届生或综合素质突出者，公司提供系统化的入职培训 办公软件：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT） 个人素质： 沟通能力：表达清晰，普通话标准，具备良好的客户交流、商务洽谈及语言表达能力 抗压能力：能适应高强度工作节奏，目标明确，踏实肯干，接受常态化出差安排 形象与亲和力：仪态得体，性格积极，富有亲和力，擅长客户关系的建立与维系 二、 岗位职责 市场开拓：负责所辖区域市场的开发与销售推进，拓展新客户资源，达成年度销售任务 客户维护：持续跟进现有客户，提升客户满意度，挖掘潜在合作需求 信息收集：整理市场数据、竞品情况及行业变化趋势，为销售决策提供支持 三、 薪资与福利 薪资结构：底薪 + 提成 + 年终奖金 福利待遇：五险

岗位职责： 1、负责新产品导入过程中项目立项的相关工作； 2、负责跟进新产品导入各阶段的实施进度； 3、负责汇总导入过程中的异常问题，并协同技术开发团队推进解决； 4、主导新产品从试产到量产的转换流程。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上NPI相关工作经验； 2、具有较强的逻辑分析与沟通协调能力，有半导体封装领域NPI管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.电子产品方案推广；2.自主开拓新市场。 工资待遇：底薪(4-6K)+提成（销售额3-1%）， 任职资格： 1、男女不限25-40岁，大专或以上学历，能吃苦耐劳，思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，服从公司管理； 2、有责任心，有团队协作精神，善于挑战；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、电子技术或市场营销等相关专业优先；具有1-2年以上电子技术或销售行业工作经验优先；

应届/有经验的博士均可，制冷/制热方向 岗位职责 1、前沿技术规划与研究： 负责追踪并分析全球热泵、采暖、制冷及多能互补领域的技术演进方向，牵头制定公司中长期技术发展战略与路线图。 2、核心技术难题攻关： 带领团队突破制约产品性能的关键技术瓶颈，涵盖极端工况下高效运行、系统低噪设计、智能精准除霜策略、能效优化以及新型环保制冷剂的应用研究。 3、全链条研发项目管理： 主导技术研发全过程，包括前期预研、方案构思、仿真建模、样机试制及实验验证，保障技术成果向产品转化的可行性与效率。 4、技术标准与知识产权布局： 参与或牵头行业、国家乃至国际标准的编制工作；系统构建企业核心专利体系，强化自主知识产权保护与技术护城河。 5、内外源技术协同： 面向内部为市场、产品及海外业务团队提供专业技术支持与培训；对外代表企业出席高水平学术会议与技术研讨，增强公司在行业内的技术话语权。 岗位要求 1、教育背景： 已取得或即将取得动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、暖通空调、能源与动力工程等相关专业博士学位。 2、专业知识与技能： 在热泵系统、换热设备设计、压缩机应用、流体力学或智能控制等一个或多个领域具备扎实的理论基础与科研经历，熟练掌握相关仿真分析工具。 3、研发与实践能力： 具有较强的独立科研能力与创新意识，具备将理论成果应用于实际工程问题解决的成功案例，有完整主持科研项目经历者优先考虑。 4、行业洞察与前瞻性： 深刻理解空气源热泵行业的技术痛点与发展潜力，能够识别并提前布局具备产业化前景的技术方向。 5、领导力与影响力： 具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和项目引领潜力，可在跨部门协作中有效推进技术落地，并具备指导初级技术人员的能力。

1. 负责整椅数据的对标与校核，包括座椅及其周边环境的数据核查，座椅布局（涉及舒适性、安全、环境、法规等方面）的校核及可行性评估； 2. 熟练运用catia软件完成整椅相关结构数据（如坐垫悬簧、钢丝等）设计及整椅图纸绘制； 3. 跟进座椅相关试验过程，开展问题识别、分析与整改工作； 4. 负责归档资料制作，整理CCSC清单，编制D-FMEA及BOM等相关技术文件； 5. 具备良好的沟通协调能力

1、依据公司制度，负责钢制托盘、堆垛架、货架等金属类物流载具的市场推广与销售执行。 2、实施客户关系维护（CRM），及时更新工作日志、客户名单、档案资料、业务记录及数据归集。持续服务重点客户，同时拓展新兴潜在客户资源。 3、保持高频次客户沟通与实地拜访，深入挖掘客户需求，制定并提供匹配的技术与商务解决方案。 4、跟进报价方案及项目进程，开展成本与利润分析，协调内部信息传达，组织任务说明会议。 5、参与价格协商，推动商务谈判进程，主导或协助拟定销售合同、框架协议、技术附件等文件，达成既定销售目标。 6、主导项目执行管理，动态监控生产、发货、安装、验收及回款各环节进展，协同处理售前售后相关问题。 7、向销售总监汇报工作，完成交办任务，积极配合销售团队各项职能运作。 岗位要求： 1、具备托盘、货架、叉车等物流设备领域销售工作经验者优先； 2、热爱销售岗位，具有积极的工作投入度； 3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力与抗压素质； 5、资深销售人员薪资可面议！

性别不限，年龄28至50岁，从事过电子、半导体、LED行业，熟悉自动化设备、芯片、胶水、支架、模条等产品的销售工作，具备3到5年销售经验，拥有LED贴片及直插领域客户资源者优先考虑。具备较强的市场拓展能力，性格开朗，善于沟通交际，记忆力良好，普通话标准清晰，表达流畅，注重职业礼仪，熟练使用电脑办公，具有一定机械基础知识，反应灵敏，思维清晰，忠于企业，踏实肯干，持有驾照且能熟练驾驶者更优。

1、大专及以上学历，机械设计或相关专业背景，熟练掌握pro/e、Creo等三维设计软件。 2、具备5年以上小家电结构设计工作经验，有电动类小家电项目经历，如绞肉机、切菜机、厨师机、高速搅拌机等产品研发经验者优先考虑。 3、熟悉产品开发流程，具备独立承担新项目开发能力者优先。 4、具有外资企业项目管理经验者更受青睐。 5、薪酬待遇：依据个人能力与贡献，综合月薪范围为15k至22k。 面试须知：请务必携带身份证、学历证书、学位证书及其他相关资格证书原件！ 工作地点：顺德区杏坛镇智富园31栋802

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。

急招熟手人字、四针六炒更，有意者联系

广东金田铜业，铜棒公司因业务需要，现招聘以下岗位： 一、 模具工（普工） 【要求】吃苦耐劳，适应高温，服从安排，有团队意识，工作量不大，兼带质检等岗位。 【待遇】综合薪资6000—7000元 中国500强企业，上市公司，入职当月购买五险一金、餐补、夜班餐费补贴、夏季高温补贴、节日福利品、年休假等。 联系人：范小姐/ 公司地址：肇庆四会市东城街道金田大道1号。

肇庆市广宁县招种植工/杂工

钳工中工，大量工作地址:井号肇庆兆阳项目现场面试，下午14:00开始31元/小时（会看图纸），长期餐补400元/月会看图纸

肇庆市广宁县招砍伐工 砍竹子250元一吨包装车，不管大小全部砍完，夫妻也可以，多劳多得 5天结一次账

1、人车出入管理系统的销售（如停车系统，智能通道闸，门禁车位引导等）

薪资：月入8000元+高额提成，综合收入可观，多劳多得 核心要求： 1. 年龄：35岁以内，优秀者可放宽至40岁以内 2. 经验：专科及以上学历，专科需3年以上、本科需1年以上汽车/零部件检测行业相关销售经验 福利：五险一金+双休+年假+节假日福利 便捷：线上面试，每月25日前可入职 优先考虑检测行业背景、机械背景且沟通能力佳者，纯4S店/二手车/房产销售勿扰

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

工作职责： 1、开发和维护各类电子制造业的客户关系，通过邮件、电话、拜访等方式建立与全球电子产品贸易商或制造商的采购合作关系； 2、与公司内部采购专员建立有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程； 3、具有较强的维护老客户的业务，挖掘客户的发展潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、负责开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 岗位要求： 1、本科以上学历，有三年以上电子元器件行业销售经验优先考虑；（优秀者可放宽至大专） 2、具备良好的沟通与销售技巧，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力； 3、较强的协调能力和团队合作精神，工作积极主动认真； 4、学习能力强，有较高的责任心，挑战高薪欲望强烈；

电话销售经验、沟通能力强、装修房地产销售经验 岗位职责： 1.通过电话沟通挖掘客户装修需求，邀约客户与设计师对接： 2.协助客户了解家装服务流程，提供初步咨询支持； 3.配合团队完成客户信息整理与跟进工作。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达与倾听能力； 2.有较强的目标感，能高效完成邀约任务； 3.性格积极主动，适应团队协作工作模式。 薪资福利 1.无责底薪+高提成+各种员工福利，表现优异的员工可直接升职：储备经理一经理一部长一总监 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大!

【岗位职责】 1. 通过团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同推进公司下达的个人及团队业绩目标达成。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备良好的人际沟通与协调能力，且有明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位、医疗等行业相关从业经历者优先考虑。

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为全国听障人士提供国际领先的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：成长空间广阔，公司设有初级、中级、高级验配师等专业及业务能力提升培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等；表现优异者可获得国内或国外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无责任底薪5000元；综合收入范围为5000-8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险，五险一金齐全； （4）工作时间：上午9:00—下午18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、具备高中及以上学历，大专学历优先；2、年龄在28—38周岁之间，本地定居，熟练使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，能熟练操作计算机；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械保健类工作经验者优先考虑；5、愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

工作内容:向商户推广合作银行的收款码产品，0手续费，设备免费投放给商户使用，每天完成3户以上月收入10K起 工作时间:早上9点回公司开会 薪资:客户经理底薪3800-5000+提成+奖金 团队长底薪6000+提成+团队业绩提成+奖金 欢迎有团队有资源的抱团

岗位职责: 1、依据生产订单确保生产安全有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与团队管理 3、维护生产区域6S管理，保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产排程，组织落实现场作业及生产流程管控 5、处理生产异常问题，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核 任职要求: 1、本科及以上学历，掌握机械制图、机电设备等相关专业知识； 2、具备一定机电安装实践经历，拥有相关技术背景，且累计2年以上班组管理经验； 3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用电脑办公软件； 4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理工作； 5、工作踏实肯干，可接受加班安排，遵守公司管理要求，具备良好团队协作精神和责任意识

岗位职责 1. 负责旧鞋分拣团队的日常运营统筹，科学安排人员任务，保障分拣作业有序高效推进。 2. 建立并落实旧鞋分拣规范（如依据材质、款式、新旧程度、可再利用性等进行分类），严格把控分拣品质，降低误分、遗漏情况发生。 3. 监管分拣设备与工具的使用及维护情况，确保操作安全，及时应对分拣过程中的异常情形（如破损鞋处理、特殊材质识别等）。 4. 汇总每日/每周分拣数据（包括总量、分类数量、损耗率等），编制统计报表并定期分析，持续优化流程以提高工作效率。 任职要求： 1. 有生产管理相关经验，了解车间基本运作流程。 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。 3. 熟悉二手衣物、鞋类、包袋等产品的加工处理流程者优先。 4. 能够应对现场突发问题，具备较强的应急处理与解决能力。 5. 工作细致认真，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

任职要求： 1、高中及以上学历，2年以上业务相关的工作经验，熟练操作电脑办公软件； 2、持C1驾驶证，能适应广佛周边出差； 3、有较强的学习力和沟通能力以及良好的团队协作意识和承压能力，并善于交际； 4、能吃苦耐劳，一旦胜任，公司提供较有竞争性的薪酬机制。 工作内容： 1、新客户的开发； 2、新老客户的日常拜访与维护； 3、业务合同的谈判、签订与执行，跟进货款回收； 4、处理日常客户售后服务； 5、完成上级交待的其他事项等。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确率≥98% 2.整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档，做到日清日结、台账清晰可溯 3.对接客户与内部部门，及时反馈订单异常，协助处理客诉及退换货事宜 4.录入ERP系统数据，核对BOM清单与实际用料，保障单据与实物一致 5.协助编制月度生产报表，汇总交付达成率、延期原因等关键指标供管理参考 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel函数及ERP系统者优先 2.有1-3年生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验，熟悉生产流程者更佳 3.责任心强，细致耐心，具备良好的跨部门沟通与多任务协调能力 4.具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5.工作地点稳定，服从安排，适应制造业节奏，接受必要时短期加班

十年国高企业，专注品牌电子元器件销售，行业领军地位，公司提供大客户及优质客户资源支持。 福利待遇： 1. 固定双休，5天8小时工作制，国家法定节假日正常休假，无需加班； 2. 具有行业竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成，午间提供工作餐，业绩优秀者年薪可超40W； 3. 薪资当月提前5天发放（3月1日入职，3月25日即可领取当月工资）； 4. 设立项目攻坚奖励，定期推出激励机制（含奖金、礼品等），另设全勤奖； 5. 经常需驾车拜访客户的员工可享受交通补贴； 6. 入职即缴纳五险一金，每年安排免费三甲医院健康体检； 7. 每年至少享有两次调薪机会； 8. 每年组织2-3次国内外团队旅游，配备节日福利、员工生日会、日常团建及丰富多样的年会活动。 岗位要求： 1. 有1年以上电子行业从业经验者优先；应届生若具备良好人际沟通能力且热爱销售工作，可适当放宽经验限制； 2. 大专及以上学历，追求高收入目标，具备吃苦耐劳精神； 3. 具备敏锐的市场感知能力，拥有强烈的事业心、责任感及积极的工作态度，具备良好的团队协作意识； 4. 沟通表达能力强，学习能力突出，思维灵活，抗压能力佳； 5. 工作地点为深圳南山科技园，亦可选择上海分公司办公。 地址：深圳市南山区科技园北区庆邦电子大厦B栋402（公交车站：科技北二路南站50米，海普瑞站往南200米，北环科苑天桥站400米，海能达站，直升机场站均可步行抵达；目前最近地铁站：1号线深大站，7号线茶光站，以及未来开通的13号线高新园北站）