1、听从指挥安排 2、安装设备（找水平线、点固定焊、吊装） 3、安装电气（插拔式） 4、年龄要求45岁以下手脚灵活

岗位职责: 1、主导多头电磁炉（以出口2头炉和4头炉为主）及电陶炉的产品规划与实施落地； 2、掌握电磁炉与电陶炉市场动态及供应链情况，参与制定产品定位与竞争策略； 3、负责电磁炉与电陶炉技术问题的解决，推进技术方案的优化与前瞻性规划； 4、熟悉CSA、CE等电磁炉与电陶炉相关认证标准，牵头完成产品认证工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械电子、电工电子电气、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上产品开发经验，有电磁炉或电陶炉开发背景者优先； 3、熟练使用二维、三维设计软件及相关办公软件； 4、工作认真细致，责任心强，思维灵活，具备良好沟通能力及团队协作意识。

所属：东莞市诚茂精密技术有限公司（子公司） 【岗位要求】 1. 大专以上学历，年龄25—38岁，手机五金加工行业2年以上工作经验； 2. 熟悉五金结构、表面处理工艺技术； 3. 熟悉常用办公与设计软件； 4. 有良好的沟通、分析解决问题能力及团队协作精神。 【岗位职责】 1. 新产品开发，样品制作与承认书签样； 2. 试产全过程跟进及主导试产总结； 3. 供应商来料的确认及承认，标准文件的建立，工艺改善。

岗位职责：（要求英语口语流利） 1. 负责器件布局评估及PCBA结构方案设计； 2. 主导Layout设计工作； 3. 建立电子物料BOM清单； 4. 审核厂商提供的EQ技术资料； 5. 跟进SMT贴片打样并进行异常问题分析； 6. 导入并验证FW与测试程序的兼容性与功能性； 7. 回复设计相关Issue的FACA分析报告； 8. 编写产品规格书中电学参数相关内容。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，理工科背景； 2. 具备笔记本电脑类产品开发经验，熟悉TOUCHPAD、键盘、按键、摄像头模组等部件的生产工艺及设计方案； 3. 具备扎实的技术基础，了解新思、义隆、汇顶等touch IC的工作机制，能熟练操作测试程序及相关治具工具，对新兴技术与方案具备良好理解能力； 4. 英语能力达标，具备良好的听说读写能力。

岗位职责: 1，负责与客户在项目初期进行对接，全面掌握项目需求，参与产品设计方案的讨论与最终确认。 2，根据客户提供的图纸完成专业化转换，构建完整的产品BOM清单，确保所有数据准确且可追溯。 3，在样品试制过程中提供技术支持，监督样品质量，快速响应并解决各类技术问题。 4，负责量产阶段所需技术文档的编写与维护，处理生产现场的技术异常，保障制造流程稳定运行。 5，负责PPAP文件的整理与提交，确保符合客户及行业质量体系标准；具备良好的英语能力，满足国际项目交流需求。 任职要求: 1，具备3年以上汽车线束开发经验，熟悉整车线束开发全过程，具有扎实的专业知识积累。 2，大专及以上学历，专业方向为机电一体化、汽车工程、电子信息等相关领域。 3，熟练操作主流2D/3D设计软件，能够独立完成产品设计及图纸绘制，具备较强的识图与制图能力。 4，可独立执行APQP流程及相关质量文件编制，熟悉IATF16949等汽车行业质量管理标准。

【岗位职责】 1. 新供应商的审核评估，确保其能力与质量体系满足公司的整体要求； 2. 主导供应商的质量体系建设，提升供应商的管理与物料品质保证能力； 3. 负责工厂与供应商端标准的一致性，并保证标准的可执行性与良率的可达成度； 4. 负责物料来料（退货/挑选/特采/让步接收）、制程、售后的异常处理，并跟进供应商的闭环管理； 5. 供应商物料的交付保证，能及时解决供应商端出现的质量、模具或工艺异常，确保物料的正常供应； 6. 主导重大物料质量异常的处理，并推动供应商改善，解决物料质量卡点问题； 7. 通过成品抽检验证产品的品质，并协助进行售后问题分析改善； 8. 负责与相关部门协同，搭建供应链开发、供应商质量管理策划、异常品管理等流程，编写流程文件及相应表单。 【岗位要求】 1. 大学本科以上学历，供应商质量管理或工艺相关领域8年以上的工作经验，有汽车行业、3D打印、无人机、工业机器人、具身机器人、扫地机器人等行业经验者优先； 2. 精通塑胶件、压铸件、机加件、钣金冲压件等工艺技术，有较强的CNC加工工艺基础及SMT电子电器工艺制造技术，具备辅导和持续提升供应链质量能力； 3. 熟悉ISO9001/QC080000/ISO14001/IATF16949等质量管理体系，并掌握8D/QCC/APQP/PPAP/MSA/FMEA/SPC/VDA6.3等质量工具并能实际运用； 4. 具备良好的沟通与组织协调能力（产品/研发/采购/供应商等跨部门沟通协调，平衡质量与交付）； 5. 能适应并接受珠三角附近出差，有C1驾驶证优先。

广东肇庆封开县南丰镇要挖坑人员，上山种小树苗，每天200 元，8 小时，管吃管住，打地铺；干活的时候一起干，休息的时候一起休息，服从安排，基本一教就会的，要会用锄头 管吃两餐（要吃早餐可以自己煮）；30天以上， 在乡下，能存米；

广东肇庆封开县南丰镇要挖坑人员，每月 4800（上 27 天班）每天 8 个钟，当月发工资，不压工资，男女不限， 管吃两餐（要吃早餐可以自己煮）；在乡下，能存米；房租、伙食费每人每月100元；同时，有6-7人的小团队，可以谈承包工作地址：肇庆 当月发工资，不压工资，男女不限， 年龄 50--62 岁

挖坑，种小树苗，服从安排，坑的大小 30--50 公分，8 个钟 包吃包住，打地铺 3-4 人一间，200 一天，一个月以上的，做不了 30 天 以上 的，按 150 一天结算 在长下能存米，在山上干活，想挑战一下的，可以联系我，要我微信！每个月底发上个月的工资，正常出勤可以借支生活费 工 190 工 200

要挖坑人员，每天 200，8H， 管吃管住，打地铺 管吃两餐，（要吃早餐可以自己煮） 30 天以上，做不了，30 天的，全部按 150 一天结算 自到，自到，自到 在乡下，能存米，想挑战一下的，抓紧报名 打地铺，3-4 人一间 房租，伙食费，每人每月 100 同时，有 6-7 人的小团队，可以谈承包 每个月，月底，收上个月的工资（银行卡） 正常出勤，平时可以借支点生活费 服从安排，怎么教就怎么做，一起上班，一起休息，一起下班 女工 190 男工 200

要锄草人员，（用砍柴刀，不需要用机器）每天 200，8H， 管吃管住，打地铺 管吃两餐，（要吃早餐可以自己煮） 30 天以上，做不了，30 天的，全部按 150 一天结算 自到，自到，自到 在乡下，能存米，想挑战一下的，抓紧报名 打地铺，3-4 人一间 房租，伙食费，每人每月 100 同时，有 6-7 人的小团队，可以谈承包 每个月月底，收上个月的工资（银行卡） 正常出勤，平时可以借支点生活费 正常服从安排，怎么教就怎么做，一起上班，一起休息，一起下班 工 190 工 200

现场管理，甲方对接，专业监督。安装专业

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理 3. 提供安装过程中的技术指导与操作培训，协助客户掌握基础使用与维护方法 4.编制安装记录、竣工资料及问题反馈报告，确保文档完整可追溯 5. 参与售后支持，及时响应并解决安装相关技术问题 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及安全作业规程 2.能适应短期出差及现场作业环境，具备较强的动手能力与责任心 3. 具备基础电气、机械或自动化知识者优先 4.持有相关职业资格证书（如电工证、登高证等）者优先 5.沟通良好，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.编制安装方案、施工计划及安全作业措施，并严格执行 3.协同售前、售后及工程团队完成项目交付，及时反馈现场问题并

设备拆解

【岗位职责】 1. 负责机械设备的现场安装、调试及技术指导工作 2. 组织协调安装团队完成施工任务，确保作业安全与进度 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效指挥和管理现场作业人员 2. 有较强的责任心和团队协作意识，适应现场工作环境 3. 熟悉常用机械设备安装流程，具备一定的故障判断与处理能力

【岗位要求】 1. 22～50岁，大专及以上学历，经验丰富的可放宽学历要求和年龄要求；身体健康、无不良嗜好，能适应一定强度的体力劳动、昼夜班及肉食品加工环境。 2. 有2年以上猪肉分割车间工作经验，熟悉猪肉精细分割和气调、真空、小包装等专业知识；熟悉猪肉各个部位及分割技能和食品卫生质量要求，有一定车间管理能力。 【岗位职责】 1. 根据订单计划，组织进行肉品散件分割、出品、交付，确保猪肉分割符合分割要求及品质管控。 2. 参与制定与分割有关的相关制度、分割流程、培训材料，提高作业效率及产出比。 3. 负责分割车间生产计划的安排调度和过程管理，组织现场作业安全生产，对员工分割技能的指导与培养。 【薪资待遇】 薪资范围：5000元～10000元/月，底薪+计件，其他福利津贴按照公司方案。

急招制衣厂指导工1名 工作内容： 精通平车、钑车、冚车，锁链车等，懂纸样工艺单，能看图制版，把控车间做工质量，指导车工；处理各类返工返修；简单调试缝纫设备；顶岗生产，配合跟进货期。 --要求：5年以上制衣工作经验，针织/梭织工艺熟悉；做工工整、责任心强，做事稳定，不频繁跳槽；服从合理安排，有团队意识。 手艺扎实，做工标准，寻求长期稳定的师傅联系洽谈薪资！

【岗位职责】 1. 全面主持钢结构生产车间的日常运营管理，根据项目交付节点制定并拆解生产计划，合理调配人、机、料资源，确保产能目标达成。 2. 严格把控钢结构下料、组立、焊接、除锈、涂装等全工序的加工质量，建立过程巡检机制，杜绝批量质量事故，确保构件精度符合行业规范及图纸要求。 3. 牵头落实车间安全生产责任制，定期开展安全隐患排查与特种设备、工装夹具的维护保养，坚决执行安全操作规程，杜绝重大安全事故发生。

衔接销售、项目、生产、仓储、物流及客户的交付全流程管理岗位。 核心目标：确保订单按时、按质、按量出货，及时处理交付异常，管控交付周期与交付达成率，隶属生产管理部，侧重生产端履约协调与执行。 岗位职责 1. 参与车间各岗位轮岗学习，掌握产品生产工艺、现场规范及整体产线运作模式； 2. 跟踪各类生产项目进展，协调内部资源，识别并解决流程堵点，定期反馈工作推进情况； 3. 负责日常生产数据的收集整理与报表制作，协助处理各类现场生产异常问题； 4. 配合主管开展生产计划安排与人力调度，落实现场5S管理、安全检查，并参与精益生产改进与成本优化工作。 任职要求 1. 统招重点本科及以上学历，机械、电气、自动化等制造类相关专业； 2. 有1-2年制造项目或生产管理经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3. 具备基础机电图纸识读能力，熟练操作办公软件，掌握基本数据统计与分析技能； 4. 思维条理清晰，沟通协作能力强，工作认真积极，能适应一定工作压力。

【岗位职责】 1. 负责新产品导入（NPI）阶段的工艺可行性评估，重点针对五金冲压件、塑胶注塑件的外观实现（如表面纹理、光泽、颜色、无划伤、无熔接线、无缩水、无毛边等）进行工艺策划与风险预防。 2. 主导生产过程中外观类异常的分析与解决，运用系统性方法（如8D、DOE）对常见外观缺陷（如色差、流痕、污点、翘曲、压伤、镀涂层不均等）进行根因分析，制定并实施长效改善措施。 3. 编制与优化外观检验标准、限度样品及工艺作业指导书，确保检验与生产标准清晰、可执行。 4. 协同模具、注塑/冲压、品质等部门，主导外观提升专项改善项目，优化模具结构、成型参数、后处理工艺等，提升产品外观直通率。 5. 为品质、生产及客服部门提供外观相关的技术培训与支持。 【岗位要求】 1. 3年以上五金或塑胶行业PE/工艺工程师经验，必须具备丰富的外观问题分析与改善实战经验，熟悉从原材料到成品的全流程外观影响因素。 2. 熟悉常见外观缺陷的成因与对策，例如： 2.1 塑胶件：缩水、气纹、熔接线、光泽不均、色差、顶白等。 2.2 五金件：划伤、压痕、麻点、拉丝纹路不均、镀涂层起泡/脱落等。 3. 熟悉相关工艺，如精密注塑（多色、双色）、五金冲压（连续模）、表面处理（喷涂、电镀、阳极、丝印）等，并能就外观问题提出工艺优化方案。 4. 熟练使用2D/3D软件（如AutoCAD, UG, Pro-E）查看图纸，具备基础的测量仪器使用能力。 5. 具备优秀的分析、沟通和项目管理能力，工作严谨细致，有强烈的质量意识与客户导向思维。

1、主导白油产品配方的研发、生产工艺优化及新产品的开发，改进生产过程中的关键技术环节，提升产品质量与生产效率。 2、负责白油原料、中间体及成品的质量检测与全过程控制，配合完善实验室质量管理体系，解决质量问题并响应技术投诉。 3、协同生产、销售及客户部门，提供白油产品的应用技术支持；关注各行业对白油的技术规范要求，协助开展相关标准认证工作。 4、关注国内外行业技术发展趋势，开展技术调研与创新实践。 任职要求 1、本科及以上学历，化工、石油化工、分析化学等相关专业背景。 2、5年以上石化或精细化工领域工作经验，其中至少2年从事白油或润滑油（TPE/TPR）方向的技术研发或实验室管理工作。 3、掌握白油核心质量参数及其检测技术（如赛波特色度、紫外吸光度、稠环芳烃含量等），了解相关行业标准与合规性要求。 4、具备独立开展工艺改进和复杂问题分析解决的能力。

新人小白都可以，不要未成年，不要未成年，不要未成年

管理现场人员按标准作业，控制生产质量提升生产效率现场6S管理安全，环境管理

展腾装饰销售业务员

【岗位职责】 1. 参与新产品研发阶段的工艺评审，结合生产实际场景，提出切实可行的工艺优化建议，协助研发部门完成新产品设计可制造性（DFM）分析，从源头规避量产风险，确保新产品能够顺利转入量产环节。 2. 主导新产品导入（NPI）全流程，牵头制定详细的NPI导入计划，统筹推进工艺试产、参数调试、小批量生产验证等各项工作，全面梳理试产过程中出现的工艺、质量等相关问题，联动研发、生产、质量等相关部门推动问题闭环，确保新产品按时、按质实现批量生产。 3. 负责新产品导入过程中的工艺文件编制工作（包括但不限于作业指导书、工艺卡片等），组织开展生产员工的工艺培训，清晰讲解新产品工艺操作要点、注意事项，确保生产团队快速掌握相关操作技能，保障量产过程与试产环节顺利衔接，避免出现工艺执行偏差。 4. 对生产过程用到的辅料能根据产品材料要求选型，如胶水类的应用，工装治具的设计制作。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业，有相关行业（如电子、制造业、新能源等）从业经验者优先。 2. 经验要求：3年及以上NPI工程师相关工作经验，熟悉新产品导入全流程，有完整的新产品从试产到量产导入案例者优先。 3. 技能要求：掌握产品设计可制造性（DFM）分析方法，熟悉工艺试产、参数调试流程，能够独立编制工艺文件；具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效联动各部门推动问题解决；会使用CAD、SolidWorks等相关设计/制图软件者优先。 4. 素质要求：责任心强，具备较强的问题解决能力和细节把控能力，能承受一定的工作压力，做事严谨有条理，具备良好的团队协作意识。

岗位概述 作为材料研发团队的核心成员，您将负责新型墨水的配方设计、性能优化与技术攻关，确保墨水在高速、高精度打印中的稳定性和卓越表现。您需要深度理解喷墨打印技术与材料科学的交叉领域，推动墨水产品在多元化应用场景中的创新与落地。 【岗位职责】 1. 配方设计与开发：主导UV喷墨墨水（涵盖颜料型、染料型、特殊效果墨水等）的配方设计、系统优化与迭代升级。深入研究墨水与各类工业喷头、多种基材（如塑料、金属、陶瓷、复合材料等）的适配性，确保打印质量与长期稳定性。 2. 性能测试与验证体系构建：设计严谨的实验方案，全面评估墨水的流变特性、固化效率、附着力、耐候性、抗摩擦性等关键指标。通过系统化的打印测试，分析色彩还原度、分辨率、均匀性及层间结合力等输出效果，建立性能数据库。 3. 技术攻关与前沿探索：解决墨水研发、中试及量产中的关键技术难题，如喷头堵塞预防、固化一致性提升、储存稳定性增强等。追踪全球喷墨材料、光固化技术及3D打印行业趋势，引入创新材料与工艺路径，提升产品技术壁垒与市场竞争力。 4. 工艺转化与生产支持：协同生产部门完成墨水的中试放大与规模化生产，制定工艺标准、质量控制流程及操作规范。为内部生产、销售与客户技术支持团队提供专业培训与解决方案，推动产品市场化应用。 5. 技术文档与合规管理：撰写技术报告、产品规格书、材料安全数据表（MSDS）及专利交底书等文档。确保产品符合全球环保、安全及行业法规（如RoHS, REACH, VOC限制等），支持产品国际认证。 【岗位要求】 1. 学历与专业：硕士及以上学历，材料科学、化学工程、高分子化学、精细化工等相关专业。 2. 经验背景：3年以上喷墨墨水（UV墨水优先）或相关功能涂料的研发经验，有3D打印材料开发背景者优先。熟悉喷墨打印技术原理、喷头结构（如压电式喷头）及光固化机理。具备完整的墨水或涂料产品开发到量产落地经验。 3. 技能要求：精通墨水配方设计、材料表征及性能测试方法。能独立设计实验、分析数据并解决复杂技术问题。具备良好的项目管理能力与跨部门协作经验。英语熟练，能阅读技术文献、撰写国际专利及与海外团队沟通。 4. 素质要求：对技术有热情，具备创新思维与系统性解决问题的能力。注重细节，责任心强，能在快节奏的研发环境中高效推进项目。 PS：上市公司，全球3D打印龙头企业，团队氛围好，年轻有活力，无强制加班文化，但以结果为导向

开发潜在客户资源，搭建精准客户信息库，挖掘具有计量服务需求的客户并促成合作，持续维护客户关系。 岗位职责： 1、具备良好的电话沟通与语言表达能力，普通话清晰流畅。 2、通过电话联系或实地拜访等方式深入了解客户需求，识别并跟进具有合作潜力的客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，有跟单或派单相关工作经验者优先，条件优异者可适当放宽要求。 2、工作态度积极，主动性高，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。 3、办事严谨细致，熟练掌握常用办公软件操作。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先录用。 职位福利： 绩效奖金、全勤奖励、通讯补贴、不强制加班、周末双休、带薪年假、节日福利。

工作内容 1.公司提供客户资源，进行电话沟通 2.引导有意向的客户添加微信，做好初步的客户信息记录 3.积极邀约客户上门洽​谈，续将有专业的客户经理接手跟进，你只需专注于前期的客户触达与邀约。 -专业不限，在校大学生或应届毕业生均可投递 -实习生可提供盖章。 -无门槛入门，新人入职即老员工手把手带教，不用担心没经验 -表现优秀的实习生，毕业后直接转正不是梦！从专员到主管，再到区域负责人，清晰的晋升路径让你每一步都有奔头 -同事都是年轻有活力的小伙伴，工作氛围轻松融洽~定期下午茶，工作累了随时补充能量 -上班时间：9点-12点，2点-6点（一天轻松7小时） 岗位福利：3000无责底薪+提成+绩效，。

【岗位职责】 1. 全面统筹仓库整体运营管理，涵盖原材料、成品入库、存储、盘点、出库、发货等全流程工作； 2. 负责成品发货管理，制定标准化发货流程，对接销售、物流部门，保障发货及时、准确，降低发货差错率； 3. 结合生产计划与销售订单，做好库存计划管控，优化库存结构，规避库存积压、缺货等问题，提升库存周转率； 4. 搭建仓库管理制度、作业规范，优化仓储布局，完善仓储6S现场管理； 5. 负责仓库团队建设与人员管理，制定考核机制，开展岗位培训，提升团队作业效率与服务意识。 【岗位要求】 1. 2年以上大中型制造企业仓库全盘同岗位管理经验，熟悉仓储管理各项作业流程； 2. 精通成品发货流程、库存计划管控方法，能够根据产销数据优化库存方案； 3. 具备优秀的团队管理能力，擅长人员分工、绩效考核；熟练操作各类仓储管理系统及办公软件； 4. 工作细心严谨，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与成本管控意识。