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设备维护工程师
8000-12000元/月
设备工程师3-5年中专/中技汽车制造机器人自动化
工作内容: 1. 负责排查生产过程中设备发生的电气与机械类故障,迅速制定有效处理措施,降低因故障导致的停机时长。 2. 统计并分析每月频发的重点设备问题,形成改进对策并推动落实。 3. 按照既定维护计划执行设备保养任务,确保机械处于清洁、润滑、无异常磨损的良好运行状态。 任职要求: 1、中专及以上学历,具备三年以上设备维修相关工作经验 2、动手能力强,具备良好的沟通协作能力,能承受工作压力,具有较强的团队合作精神 3、有汽车注塑机及涂装设备维修经验者优先考虑
厂长/主管5-10年大专智能工厂工业互联网智能制造MES生产制造
一、工作内容 1、全职,在家乡或工作所在地就近开展业务,担任我们树字MES系统平台的区域负责人; 2、承接公司分配的询盘商机(客户资源),进行邀约与实地拜访,推动成交落地; 3、上门对接客户,讲解MES产品功能并开展现场调研,为客户量身定制解决方案; 4、指导客户使用MES系统,协助完成系统上线实施; 5、持续服务已合作的老客户,提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格: 1、统招大专及以上学历,目前月收入达到万元以上; 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验,有MES或生产管理相关背景者优先; 3、年龄在27至40岁之间,特别优秀者可适当放宽,性别不限; 4、须持有驾照,有私家车者优先考虑; 5、具备较强的沟通协调能力,能顺畅对接工厂决策层; 6、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇: 1、收入:通过MES系统差价及上线辅导获取收益,月薪30K起,收入无上限; 2、学习:通过面试后,可在深圳总部短期办公,视需要提供宿舍床位,结业后享受长期在线培训,由导师全程带教; 3、商机:每月稳定提供约30个客户线索; 4、供货:按底价供应,数量不限,利润空间约占成交价50%; 5、视频素材:每日提供1条营销短视频,辅助提升短视频获客能力; 6、市场资料:配备销售工具包、行业案例集、行业视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号、在线运营平台OPS账户; 7、资源支持:提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、导师陪跑指导及产品技术答疑。 岗位优势: 标准化MES产品,处于高增长赛道,市场需求强劲,无需前期投入,即可实现本地化创业,独立运营。 产品优势:成熟标品MES,历经9年打磨,经超2000家客户验证,国内唯一软硬件一体化方案,不限用户与模块数量,按工作中心计费,价格透明,易于成交,交付便捷,利润可观,业内无直接竞争。公司提供系统化培训、充足商机资源、底价供货机制、公开高效的内部创客平台及全程业务陪跑支持。 已服务客户:富士康,比亚迪,京瓷集团,欧菲光,福耀玻璃,大洋电机,迈瑞医疗,明阳风电,波司登集团等,以及超过1000家中小企业用户,主要集中在离散制造领域,年产值5千万~10亿,覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址:深圳(总部)、苏州(办事处)
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验质量管理经验工装设备经验塑料经验机加工工艺经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验
招聘职位:中国工厂技术厂长 工作地点:江门 汇报对象:副总经理 管理范围:技术团队、小批量试产车间、工艺资料组等,人员规模约40人 ________________________________________ 岗位职责: 1. 新产品导入与试产管理 o 负责新产品结构可行性评估、工艺路线规划及小批量试产方案制定,保障试产流程高效、标准化且具备复制性; o 牵头开展试产总结分析,不断改进产品设计与制造工艺,为越南基地规模化生产提供可靠技术支撑。 2. 技术资料体系建设 o 建立并持续优化BOM清单、工艺卡、作业指导书、检验规范等核心工艺文件体系; o 担任集团内中越两地工厂的技术对接枢纽,确保技术文档版本同步、标准统一、现场可执行。 3. 小批量生产管理 o 管控中国厂区约30人的小批量生产线,科学排程,监督质量控制与现场运作执行; o 指导员工严格执行标准化作业流程,持续提升生产效率、产品良率及交付准时率。 4. 中越技术协同与支持 o 支持越南工厂量产启动工作,涵盖工艺移交、操作培训及突发技术问题处理; o 汇总越南端实际运行反馈,联动国内研发、采购、品质等部门快速响应并闭环解决。 5. 物料技术支持与检验协同 o 参与关键原材料和零部件的选型评估,配合供应商进行技术沟通与确认; o 协同采购与品管部门完成来料检验规程制定及验收标准核定。 6. 团队建设与部门管理 o 统筹技术、生产、品质类人员的日常管理与梯队培养; o 制定绩效考核机制与管理制度,打造专业专注、执行有力的技术团队文化。 ________________________________________ 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械设计、电子、自动化或相关专业背景; 2. 5年以上LED照明行业从业经历,精通灯带/车灯类产品结构、防水方案、制程工艺及品控要点; 3. 掌握小批量试产全流程及新产品导入(NPI)机制,具备扎实的工程文档输出与落地实施能力; 4. 具备一定生产管理基础,能有效组织小型产线的计划安排、人员调度与品质协调; 5. 沟通协作能力强,能够推动中越工厂间在技术和供应链层面的顺畅对接; 6. 工作积极主动,责任心强,具备出色的执行力和技术推进能力。
厂长1-3年中专/中技社保有生产管理经验
岗位职责: 1. 建立生产管理体系,规范完善生产流程。负责车间的日常运营管理,确保生产活动安全、高效、有序进行。 2. 根据生产计划组织生产,监控生产进度,确保按时、按质、按量完成任务。 3. 协调车间内部资源,优化生产流程,提升生产效率和产品质量。 4. 制定并实施车间管理制度和流程,指导员工操作,提升团队整体技能水平。 5. 负责车间成本控制,分析生产数据,提出改进措施,降低生产成本。 6. 与相关部门(计划、仓储、质量)保持良好沟通,解决生产过程中的问题,确保生产顺畅。 7. 有IC植球、测试厂管理经验优先。 8. 年龄25-45周岁。 工作时间:9:00-18:00,12-13点休息,单休 薪资说明:8000-10000元/月(视经验面议) 特别说明:此岗位为生产现场负责人,偏重执行层,非高层管理岗。欢迎有车间管理经验者投递。
家具厂车间主管
7000-10000元/月
主管5-10年学历不限
工作内容 1.负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养,确保设备正常运行; 3.负责车间生产现场管理,包括作业指导书的编制和执行。 4.懂固装家具工艺,善于沟通 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力; 3.具备一定的生产管理经验,熟悉生产流程和操作规程。
五金冲压主管
9000-11000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验
冲压主管岗位职责: 1.负责冲压车间的日常管理,确保生产流程的高效运行; 2.制定和实施生产计划,监控生产进度,保证按时交货; 3.组织冲压工艺的改进,提升产品质量和生产效率; 4.协调设备维护与保养工作,降低设备故障率; 5.解决生产过程中遇到的技术难题,提高团队应对突发事件的能力; 6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。
厂长
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科团队管理自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
熟悉生产制造现场管理,善于沟通、协调各部门把控全局,对PMC计划和物控监督、控制有一定的实践基础
设备研发工程师
8000-15000元/月
设备工程师3-5年大专设计装配设备计算工艺设计制图设计非标设备特种设备装配工艺液压工艺压力铸造工艺SolidWorksAutoCAD
岗位职责: 1、承担化工设备的计算与设计任务,包括搅拌容器桨叶选型、应力分析、参数设定、密封结构设计等核心内容,确保设备运行符合化工工艺需求; 2、对技术团队提交的生产图纸及BOM清单进行细致审核,从设计规范性、制造可操作性等方面把控质量,保障生产流程顺畅执行; 3、配合研发部总监完成技术团队的日常管理支持工作,推动团队整体作业效率与专业技术能力提升; 4、为制造车间的设备加工过程提供全程技术指导,强化产品质量控制水平; 5、完成其他化工类设备及相关结构件的设计工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有3年以上化工领域(如压力容器、反应釜等)设计实战经验; 2、熟练掌握SOLIDWORKS与AutoCAD等制图软件操作; 3、了解材料裁剪规格及零部件加工工艺流程,具备基础成本核算意识; 4、拥有扎实的化工设备设计背景,熟悉国家标准及化工行业设计规范; 5、能运用Fluent、ANSYS等有限元分析工具或流体仿真软件开展模拟分析。
产品开发负责人
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年大专结构件冲压模具
工作职责: 1. 规划并实施公司产品开发流程,确保产品设计满足市场需求及企业战略方向。 2. 精通冲压件的设计与生产工艺,掌握冲压模具的开发、设计及持续优化技术。 3. 协同研发团队开展设计方案评审,保障设计可实施性与成本合理性。 4. 主导新产品导入及既有产品改良,不断提升产品性能与制造效率。 5. 跟进产品开发各阶段进度,确保项目按期交付,并及时处理开发中的技术难题。 6. 对团队成员进行指导与培养,增强团队专业技术能力与创新意识。 7. 与生产、品质、采购等职能部门密切配合,实现研发与生产环节高效衔接。 8. 关注行业前沿动态,探索新技术、新材料在产品开发中的可行性应用。 岗位要求: 1. 全日制大专及以上学历,机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 具备7年以上冲压件设计与制造工作经验,熟悉模具设计与工艺优化流程。 3. 有半导体或3C电子产品开发经历者优先考虑。 4. 具备较强的团队管理能力,曾带领5-10人技术团队者优先。 5. 熟练使用CAD、CAM等工程设计软件,具备扎实的工程分析与问题解决能力。 6. 具备良好的沟通协调能力,能与多部门协作推进项目顺利开展。
厂长/主管10年以上本科生产计划与物流控制生产设备管理有生产管理经验家电包装/印刷机械设备/机电/重工生产成本管理化妆品生产制造
@生产工艺与化妆品类似,涉及磨料、灌装、包装等环节, 外销与内销同步开展,产品种类丰富多样, 拥有500人规模工厂的全面管理经验。 1. 全面统筹制造中心各项运营管理工作, 2. 生产计划部:主导月度生产计划编制,并确保按时、按量、按质完成生产目标, 3. 采购部:依据月度生产计划指导采购执行,做到准时、足量、保质、控库存,保障生产连续性, 4. 物流控制部:负责呆滞品、半成品及车间物料的全流程管理,涵盖领用、退回、补料、存储及安全管理,严格执行公司设定的半成品与成品库存上下限标准,确保账物相符并符合财务规范, 5. 设备部:保障全厂设备正常运行与定期保养,负责易损件采购及成本管控,主导新技术、新设备、新工艺、新产品的评估与导入, 6. 生产部:全面负责生产安全、质量控制、产能达成、车间制度执行、人工成本管理、员工薪酬核算、一线人员流动率管控,以及固废、废水处理与环保合规, 7. 品质部:主导客户验厂工作,实施制程品质监控,把控成品质量,妥善处理客户质量投诉, 8. PIE工程部:负责工时测定、计件工资核算、来料质量把关、新产品及新包装订单评审、新老产品试样,以及新设备调试效率与供应商出货质量监督, 9. 负责注塑车间、吹瓶车间、牙膏管车间的日常运营与团队管理。
汽配厂机加工包吃高温补贴包住20人以上月结
高要金利汽配厂7000左右,每周可以借支1000,不用经验,包吃住,工期稳定可长期做 ​​​​ ​​​​任职资格:年满20-48岁,男女不限 ​​​​ ​​​​工作情况:主要是做汽车配件的生产,数控机加工,压铸,除毛刺等岗位,不用经验 ​​​​ ​​​​工资待遇: ​​​​数控机加岗位21元一小时 压铸岗位22元一小时 ​​​​每天11小时工时,6-10月有高温补贴300元一个月,综合工资6500-7000左右 ​​​​ ​​​​工作时间:两班倒 。8点半到8点45分。夜班20点30到8点45分。(工作2小时小休10分钟) 白夜班中途吃饭时间一个半小时,每天算11个工时,月休2-4天都可 ​​​​ ​​​​伙食住宿:包吃住,4人间宿舍,配备空调,热水器,洗衣机等 ​​​​ ​​​​工作地址:肇庆市高要区金利镇 ​​​​ 20号发上个月工资,每周可以借支1000
非标自动化装配电工,钳工
30-40元/时
装配电工1-2人电工证
短期3天活人走账清,需要有电工证做过非标自动化设备,钳工也可以加一位
砌砖5-14天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰自备工具
天台护栏砌砖,四周长45米左右,高度0.9米,要求做防水梁0.1米高,每间隔4米立一条柱子,天台做水泥沙过面,面积约160平方米,天台面砌花基砌砖长50米左右,另外有阳台护栏砌砖15米长左右,想找附近的师傅。
肇庆 德庆县
4月26日 08:01拨打电话
打磨包住包吃20人以上
高要汽配厂诚聘普工,男女不限,22元每小时,包吃住!每周可最高预支1000元。 任职资格:年满18-48岁,本人身份证,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排。 工作情况:主要是做汽车配件的生产机加工,压铸打磨除毛刺。 岗位1打磨除毛刺:22元一小时合约242一天。两班倒。 岗位2数控机加工:21元一小时合约231一天,两班倒 工作时间:两班倒 。早班:8点30分到20点45分。夜班20点30到8点45分。(吃饭时间每餐各45分,工作隔2小时小休10分钟) ,每天工作时间10小时左右,每月排休2-4天 伙食住宿:包吃住,两餐(工作餐),4人间宿舍,有空调,热水器等 工作地址:高要区金利镇 发薪日:20号,工期一个月至长期。 注意:过来面试一定要带本人证件,3张复印件,2张相片,不可以穿拖鞋,背心,短裤 过来面试,不纹身,不染发不穿耳洞等
工厂焊工氩弧焊包住包吃20人以上月结机械仪器持证技术好专业师傅焊工证
肇庆大旺招焊工,氩弧焊 长白班,包吃包住,40块钱一个钟 需要焊工证 工作内容:环保小管道 面试要求:焊过薄管,1.0~1.5mm 年龄20~50岁 下周一面试
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
ME设备工程师(J10360)
9000-13000元/月
设备工程师经验不限大专安装/调试维修/保养设计设计出图CAD
岗位职责: 1、负责新设备的现场安装、调试及运行验证工作; 2、承担现场设备的日常维护、故障诊断与问题处理; 3、对公司各类设备的运行状态进行巡检、记录、评估及管理工作; 4、主导设备性能优化与结构改进项目的立项与实施,推动项目落地,并整理改进成果形成技术报告; 5、编制设备操作规范、维护保养SOP,制定保养计划并组织实施,同时开展现场技术员的技能培训; 6、管理设备易损部件的使用寿命,持续推进精益生产相关工作; 7、配合上级处理突发设备故障,提供解决方案建议,重大异常情况及时上报; 8、协助主管归纳常见设备问题并提出应对措施,独立完成关键调机作业指导书的编写; 9、严格执行公司保密制度及信息安全规定,落实岗位相关的安全责任。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气类相关专业; 2、具备3年以上同行业工作经验,接受过线束设备相关培训者优先; 3、具有丰富的制造型企业设备维护管理及调试实操经验; 4、熟练使用各类3D/2D绘图软件,具备实际制图能力者优先考虑。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科维修/保养
任职资格: 1、年龄:23-35岁 2、学历:本科及以上 3、经验要求:具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验,或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历 知识要求: 1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范; 2. 掌握锂电领域相关安全技术标准; 3. 具备机械与电气基础理论认知 技能要求: 1. 机械/电气类专业背景,拥有扎实的机电一体化实操能力; 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具,具备良好书面表达与口头沟通能力; 3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结; 4. 执行力突出,具备团队协作意识、高效沟通协调能力,认同时间与目标管理理念,工作细致负责,富有职业责任感与使命感 工作内容: 职责1:安全生产 依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求, 制定并落实设备安全巡检计划,形成检查报告; 组织新员工安全培训,留存培训记录资料; 建立现场安全隐患识别机制,推动问题整改闭环管理。 职责2:设备导入与改造 遵循《设备开发导入管理规定》, 策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案,输出技术需求评估及设备立项申请; 参与设备3D设计方案评审,确认功能参数指标; 主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程,提交最终验收文档。 职责3:运行维护 依据《工程部门职责》相关规定, 制定保障设备稳定运行的实施方案,确保生产任务达成; 建立设备故障预警机制,实现MTTR、MTBF关键指标管控; 设计核心零部件管理流程,保障关键备件库存合理性; 构建设备保养执行体系,确保维保计划按期完成。 职责4:人员培养 制定团队人才培养规划,推进关键岗位继任者体系建设; 落实工程技术人才发展路径,完成年度梯队建设目标,持续提升团队专业能力
设备技术员
7000-14000元/月
设备工程师1-3年本科安装/调试维修/保养非标设备电气设备自动化设备
职责1:设备维保 (1)编制并持续优化设备维护保养手册,组织生产技师培训并监督其规范执行保养作业; (2)统筹外协维修事务,包括维修委托下单、进度跟踪、维修结果确认与验收; (3)落实部门维修工作计划,并组织实施相关维修任务; (4)针对设备保养项目及关键部件提出优化建议,并指导现场实施改进措施; (5)参与复杂故障的深度维修,开展专业技术培训与问题分析方法传授。 职责2:日常事务处理 (1)承担本工序工装夹具及非标零部件的设计开发工作; (2)建立设备备品备件清单,合理申购储备并实施使用寿命监控; (3)制定备件替代或升级的技术方案; (4)主导新产品、新工艺导入过程中的设备适应性改造设计; (5)负责各类工程技术文档的编写,如设备保养手册、安全操作规程、维护计划等; (6)配合公司推进技术人才梯队建设与能力提升工作。 职责3:安全 (1)排查所辖区域内设备存在的安全风险点; (2)贯彻执行安环中心关于设备安全管理的各项制度与要求; (3)监督生产人员在设备点检、清洁、保养及维修过程中的安全操作行为; (4)确保设备各项安全保护功能齐全且有效运行。 职责4:优率 (1)提高设备运行稳定性,保障制程质量的一致性与可靠性; (2)制定并推动实施设备改进方案,持续识别安全隐患,提升产品良品产出水平。 职责5:产能提升 (1)推进设备性能优化,提升设备OEE指标,延长平均无故障时间MTBF,缩短平均修复时间MTTR; (2)主导重大疑难故障的诊断与处理,总结形成标准化案例知识库; (3)组织工艺与设备的优化改造项目,提高设备运行效率,降低故障发生频率; (4)针对重大项目维修提供切实可行的改善建议与实施方案。
设备技术员
9000-15000元/月
设备工程师1-3年本科
一、设备维护与保养 1. 制定并落实设备维保方案,定期开展电池生产设备的巡查、保养及检修工作,保障设备稳定运转,降低因设备故障导致的停机时长。 2. 快速响应设备突发异常,实施故障排查与修复,针对维修中暴露的问题进行归纳分析,制定预防性改善对策,避免同类故障重复出现。 二、设备调试与优化 1. 协助完成新设备的安装、调试与验收流程,确保设备投入运行后满足工艺标准及生产需求。 2. 结合工艺调整和产品品质要求,对在用设备进行参数调校与性能优化,提升设备运行效率与产品合格率。 三、技术支持与改进 1. 为生产团队提供现场设备技术支撑,及时解决产线运行中的设备技术难题,保障生产流程顺畅执行。 2. 跟踪行业先进技术动态,结合实际生产需要,提出切实可行的设备升级或改造建议,助力提升公司设备的技术先进性与市场竞争力。
厂长/主管3-5年大专
一、基本要求 1、食品加工相关专业,大专及以上学历,年龄25至40岁,性别不限。 2、掌握肉制品(如腊肠、腊味、香肠、肉丸、肉脯)的生产工艺、生产流程及质量卫生管理规范。 3、能熟练操作肉制品加工过程中所涉及的各类生产设备。 二、工作内容 1、承担公司肉制类产品生产加工及卫生质量管理职责。 2、负责生产设备的调试、日常保养与维护工作。 3、参与生产流程改进及现场环境卫生管理等相关事务。 三、薪酬 5000元~8000元/月,底薪加计件,资深技术员薪资可单独协商,其他福利待遇按公司规定执行
扪组包组长
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理家居家具
功能沙发生产线的进度规划、人员指导培训、质量管控
其他生产营运人员月结3-5年大专冰箱制冷冷柜制冷制冷工程师
工作职责: 1、负责冷柜冰箱制冰机的研发、设计及优化,确保设计方案满足市场需求,提升产品市场竞争力; 2、承担冷柜制冰机整体开发任务,涵盖外观、结构及功能等多维度设计工作; 3、结合市场动态与用户使用反馈,持续推进产品迭代与性能提升; 任职要求: 1、制冷、机械设计类相关专业背景,熟练掌握各类设计工具,具备冷柜研发实际经验; 2、三年以上冷柜或制冰机产品研发经历,精通制冷系统与结构设计,了解行业技术发展方向,具有较强的市场洞察力; 3、熟练操作autCAD、SolidWorks等主流设计软件; 4、具备优秀的沟通协作能力与创新思维
食品厂生产主管
9000-11000元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责: 1.按照生产计划推进生产任务,确保各环节符合公司规范要求。 2.统筹安排生产团队工作,保障生产流程有序高效运行。 3.严格把控生产过程中的质量控制点,确保产品品质达标。 4.定期开展生产流程检查与评估,制定并落实优化方案。 5.负责PET产线设备的日常管理,保障设备稳定运行与定期维护。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领生产队伍完成目标。 2.熟悉PET无菌冷灌装蛋白饮料的生产工艺及质量管控流程,具备问题识别与处理能力,分析判断力强。 3.具有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员及其他部门保持顺畅交流。
订单跟进专员
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住有提成月结经验不限学历不限上班时间自由跟单文员纱窗工厂
跟单文员,年龄****,欢迎应届毕业生,接受无经验新人, 购买社保,面试具体事宜面谈, 包吃包住,底薪约3500元加提成
挤压班长或机手
8000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人1-3年学历不限全职
广东言铝铝业有限公司因业务发展需要招聘: 1,生产普工多名: 要求:男女不限,50岁以下(熟手的话可放宽年龄),身体健康,踏实肯干,能适应两班倒工作。可上长白班两人。 工作地点:横山工业园一期言铝铝材厂 待遇:公司提供食宿,3元/餐,住宿免费,宿舍配有热水器、空调、免费WiFi。 工作地点:广宁县横山工业园一期A区A号 联系方式:陈小姐136****0722;杨生:135****2716
跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单工厂文员跟单文员包吃免费培训1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验ERP系统经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料到位、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据及时准确 3.协助部门间沟通对接,处理生产异常反馈,汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表,统计产能、良率、交付达成率等关键指标 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作,如会议记录、文件收发、办公用品管理等 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境,执行力强,注重时效与细节 5.具备基本的数据整理与逻辑分析能力
生产跟单包吃包住
化妆品备案专员,需要有一年以上化妆品备案经验的,包吃包住,在厂里上班 负责工厂化妆品备案资料整理等工作 每周日,休息一天 感兴趣的,可以直接来工厂面试,到地址后和保安说来面试的就可以,进来后,直接来前台咨询,后面会安排同事面试 地址:肇庆市四会市龙甫镇惠源大道18号中科利美
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
要求: 1、具备通风管道行业2年以上工作经验,或设备装配领域4年以上相关经历; 2、具备较强的沟通协调能力及抗压素质; 3、具有良好的团队协作精神,对生产流程有敏锐的观察与判断能力; 4、掌握氩弧焊、二保焊实际操作技能; 5、年龄范围:25-45岁。 6、中专或以上学历。 7、遵守公司各项规章制度,认同企业文化,服从管理安排,诚实守信,踏实肯干。 工作职责: 1、依据生产计划,落实所辖区域的日、周、月度生产任务安排与执行。 2、统筹所负责区域的人员调配,确保生产任务按时、保质、保量交付。 3、管控所辖范围内的材料使用情况,并指导员工进行规范作业。 4、推进所管区域的7S管理实施与维护。 5、完成所负责区域相关生产报表的核对与管理工作。 6、配合部门开展质量提升工作,参与作业指导书的优化与更新。 7、执行生产经理临时交办的其他工作任务。
加工课主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验其他
岗位要求: 1、年龄28至38岁,具备模具或机械类相关专业大专及以上学历。 2、具有三年以上在100人以上非标加工企业从事现场管理的工作经历。 3、熟悉各类非标加工工序的工艺流程及加工技术。 4、具备自动化非标加工的实际项目经验。 5、拥有较强的逻辑思维、理解能力、沟通协调及整体规划能力。 6、工作内容涵盖管理与技术两方面,各占职责比重50%。
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成高社发[2019]12号
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