岗位要求： 1、具备过程装备、机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具有化工设备管理或维修实习经历，熟悉无机工艺类设备者优先考虑； 3、掌握工程机械的结构与工作原理，具备一定的故障诊断与处理能力，了解机械设计及维护相关知识，熟悉设备保养、维修的流程、规范及相关标准； 4、能独立开展工程机械的维修与维护作业，适应现场工作环境，熟练操作Office办公软件及CAD制图工具。 岗位职责： 1、全面负责车间设备、设施、厂房及工程项目的规范化管理，保障其稳定运行，构建并落实安全高效的施工与维护管理体系，确保生产场所及设备符合安全生产条件。 2、组织审核厂房设施、设备的预防性维护计划、年度校验安排、设备采购方案、维修配件购置清单、工具采购需求，以及厂房改造和基建施工规划。 3、主导新购设备、公用系统及新建厂房设施的安装、调试、验收与确认工作，配合其他部门完成设备验证任务。 4、负责审批涉及设备与厂房设施的变更申请、偏差分析报告及产品年度质量回顾等相关文件。 5、建立并维护设备从采购到安装、确认全过程的文档记录，归档工程与设备资料，保存厂房、公用系统及固定管道建设或改造后的竣工图纸，留存设备设施的维修与保养历史记录。 6、统筹公司水、电及能源消耗等指标的制定、执行与优化，并负责相关对外协调事务。 7、定期开展设备巡检，及时发现并整改设备缺陷及跑、冒、滴、漏等问题；参与设备事故的调查、整改措施落实及上报工作；对突发故障迅速组织抢修，最大限度降低停产影响，保障生产连续性。 8、组织实施仪表日常校准工作，包括内部校验和外送检定，制定并推进校准计划实施，更新仪表标识信息。 9、参与技术改造项目实施，负责设备技术升级、更新换代及维护工作的策划、执行与验收，办理相关审批与验收程序。 10、组织开展公司范围内设备操作、维护保养等方面的培训工作，并实施考核评估。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。

懂五金冲压，有管理经验

工厂管理，销售，战略定位等工厂老板应干的一切事务，你不必有经验，但有快速超越老板的能力，然后带公司腾飞，你必须是985以上C9更好，看中学习能力，创新能力和高考分数，你得有自己的生产资料，公司得有年轻有为的接班人，合力才能成就更大事业。

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常运维与管理工作，保障设备稳定运转； - 定期巡查设备运行状态，及时识别并解决潜在故障； - 协同厂长推进精益生产项目的落地执行，参与制定设备采购规划及升级方案，提升设备资源利用效率； - 统计记录设备使用与维修信息，建立健全的设备管理台账。 【任职要求】 - 机械、电气类相关专业背景，具备2年以上相关工作经验者优先； - 具备较强的责任意识与沟通协调能力，工作态度严谨细致； - 熟悉设备技术原理及相关专业知识，了解生产工艺流程及运作机制； - 拥有良好的学习能力与团队合作精神，能够适应弹性化的工作安排。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： ，具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责： 1、依据生产实际需求，完成工装治具、夹具的结构设计及图纸输出； 2、针对工序设备存在的问题，从机械原理角度进行分析与优化，提升生产效率、产品良率、设备操作便捷性，并降低能耗； 3、配合生产团队排查设备主要故障、高频故障的根本原因，并制定有效的改善措施； 4、协助班组推进关键零部件的国产替代或自主加工方案落地； 要求： 1、本科及以上学历；具备多年相关经验者可适当放宽条件 2、具备机电一体化、机械、自动化、仪器仪表、化工机械等相关专业背景，熟练使用常用办公软件； 3、有1年以上设备管理或工程项目管理经验者优先；经验丰富者条件可适当放宽 4、具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力，富有团队协作精神，工作主动积极；能承受工作压力，责任心强

需要应急管理局办法的特种设备操作证（焊工或者电工证） 两班倒，没有空调，五险一金，免费住宿，食堂有伙食补贴 月薪资约7000-10000 有意向可以直接到公司人事办公室应聘 应聘流程: 人事办公室（查阅证件、了解工作经验）—现场面试—体检—入职

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

负责五金工厂日常生产和运作，熟悉家具五金制作工艺流程以及相关技术，产品质量把关。

招工啦！蔬菜分拣打包计件工人若干要求：18—48岁，身体健康，吃苦耐劳，可接受加班，薪资3000-9500。地址：！随时入职，有意者欢迎来电[太阳][太阳][太阳]

（工地在江门）招门窗安装/塞缝（师傅1名中工1名）

招聘：仪表工/学徒工 薪资：3000元以上/月 勤奋好学，有上进心，听从组织安排

朋友公司，招聘场站管理员一名。，50岁以下，不限学历，熟悉一般电脑和网络操作，熟悉使用智能手机远程网络监控，能处理简单水电维修，有一定的动手能力，有责任心，有小车驾驶证和低压电及电脑网络维修技术优先。工作内容：场站日常管理和巡查，配合和管理监督相关工作人员，配合完成公司交办的其他任务。月薪3000一5000元，有休假，工作地点：高州金山开发区金山大道，联系方式：（）

招污水处理工, 薪资4000元以上/月, 联系人事部

一、岗位职责： 1、负责企业车间生产所有主要设备的全生命周期管理（设备包含：冷弯、冲孔、喷塑线、自动焊接机器人等），针对各项生产设备做好相关的日常维修保养计划的制定与落地，开展巡检、故障排查、应急维修等工作，降低设备停机率。 2、建立设备台账（含参数配置、调试记录、维修档案、备件库存等），跟踪关键设备运行数据，优化各项设备的保养流程与备件安全库存。 3、建立 OEE 数据统计体系，识别设备瓶颈（如停机时间、换模效率、合格率问题），制定针对性提升方案并推动执行。优化设备运行参数与生产衔接流程，协调生产部门合理安排设备使用，减少非计划停机，提升设备产能利用率。 4、熟悉车间空间布局，可根据生产实际需求、工序流转及设备运行需求，优化设备摆放、生产线排布，以及水、电、气等管线的合理布置，确保安全、高效、节能。参与车间扩产、新设备导入的布局规划，提供设备安装、管线配套的专业建议。 5、明确设备管理部门岗位职责与工作分工，组织技能培训、实操演练，提升团队维修保养、故障处理能力。制定设备管理相关制度（如巡检制度、保养规程、安全操作规范），并监督执行，确保设备管理工作标准化、规范化。 6、配合生产部门解决设备相关的生产瓶颈问题，保障生产连续性。跟踪设备行业新技术、新方法，提出设备升级、技术改造建议，降低生产成本。 7、完成公司交办的其他设备管理相关工作。 二、任职说明 1、学历与专业水平：大专及以上学历，机械制造、自动化、设备工程等相关专业。 2、行业经验：3 年以上制造业设备管理经验，有冷弯、喷涂生产线等管理经验者优先（熟悉冷弯成型机、机器人焊接机械臂、喷涂线等设备者重点考虑），具备设备技术改造、升级项目实施经验者优先。。 3、专业技能要求：（1）熟悉机械原理、电气控制（PLC 基础）、液压气动系统，能独立排查冷弯成型机、焊接设备、喷涂线、码垛机等设备的常见故障。 （2）掌握设备维护保养标准化方法，能制定设备巡检表、保养规程等文件。 （3）具备数据分析能力，能通过 OEE 数据、设备运行记录识别问题并提出改善方案。 4、综合素质要求：有团队管理经验，能带领 2-3 人小团队高效开展工作，责任心强、抗压能力强，具备安全意识、成本意识，能通过优化管理、技术改进降低设备维修成本、能耗成本。 愿意扎根企业长期发展，适应制造业车间工作环境。 5：资质要求：持有电工证、焊工证、特种设备相关操作证者优先。 三、岗位福利： 薪资范围：6-8K 岗位工资+绩效工资+补贴+奖金

【招聘要求】：18-25岁，大专以上学历 【食宿条件】：住宿免费，6-8人间，水电平摊！吃饭补贴8元/天，转正补15元/天！ 【薪资待遇】 1，基本工资2520，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，节假日43.45元/小时，7号发薪！ 2，加班费2000-4000元， 3，工龄奖0-400元 4，绩效奖金200-500元 5，夜班补贴15元/晚， 6，岗位津贴150-1100元， 7，转正后学历补贴200-300元 #综合月薪8000元左右 晋升路线：技能工～技术员～助理工程师～工程师 半年后可以转去马来发展，月入13000-17000元

岗位职责： 1. 负责厂区各类生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除 2. 参与设备安装调试、技术改造及运行优化工作 3. 编制设备操作规程、点检表及维修记录，确保台账完整规范 4. 协助工程师完成备件管理、能耗分析及预防性维护计划实施 5. 遵守安全生产规范，及时报告并处理设备安全隐患 任职要求： 1. 无经验可接受，工程师助理岗位，欢迎应届毕业生投递 2. 具备机械、电气、自动化或相关专业背景优先 3. 动手能力强，学习意愿高，能适应生产现场工作环境 4. 工作认真负责，具备基础沟通协调能力

1、供热季负责生产数据监控记录 2、负责处理日常数据整理汇总分析 3、非供热季监督运维及挂牌 4、日常维护站内卫生、设备

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

薪资待遇: 1.底薪1万元起，根据能力面议； 2.缴纳社保； 3.设有绩效奖金； 4.健全的晋升机制，重视人才发展，定期组织团队建设活动。 工作内容: 1.负责厂区管理制度的制定、落实与监督，并参与制度的优化调整； 2.制定生产排程并统筹生产执行，推动工艺流程落地与持续改进，提升产能效率； 3.实施生产全过程管控，保障装配品质，合理控制原材料使用，降低损耗成本； 4.组织生产人员技能培训，监督作业执行情况，对售后退回产品进行数据分析并推动改善； 5.全面负责企业内部消防安全管理，落实检查、培训、执行及监督工作； 任职需求: 需具备广告加工行业相关生产管理岗位工作经验。 工作时间: 8:30－12:0013:30－18:00 每月固定休息，可灵活调配 非诚勿扰，谢谢

工作内容： 负责对不锈钢、碳钢等金属材料的氩弧焊作业进行实施，保证焊接质量及进度。 主要职责： -根据生产计划和产品检验要求，完成氩弧焊作业，保证焊接质量符合要求。 -操作氩弧焊机，进行焊接，保证焊接设备正常运行。 -根据生产计划，制定合理的焊接进度，确保生产进度不受影响。 -遵守焊接现场的安全规定，保证生产过程中的安全。 -进行焊接质量的检查和总结，不断提高焊接质量。 -填写相应的焊接记录，确保焊接过程的可追溯性。 职位要求： -熟悉氩弧焊作业流程，具有一定的氩弧焊工作经验5年以上。 -熟练掌握氩弧焊机的基本操作，能够正确使用和维护设备。 -具备良好的焊接技能，能够保证焊接质量符合要求。 -具备良好的安全意识，能够遵守生产过程中的安全规定。 -具备电焊工作经验者优先录用

石化项目抛丸厂全面管理，有工作经验，干过抛丸厂懂管理抛丸厂的优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责DIP线的日常运营管理，协同生产主管依据生产计划推进生产任务，保障产品按时交付； 2、落实生产现场7S执行标准，持续提升产品质量与作业效率； 3、监督现场劳动纪律执行情况，组织开展新员工岗前培训； 4、及时反馈生产过程中的异常问题，并跟进处理进度，做好工时统计记录； 5、组织实施设备的日常点检、维护及保养工作，确保运行稳定； 6、统筹生产现场物料管控，规范物料进出登记与台账管理。 任职要求： 1、具备两年以上SMT及后焊生产管理相关工作经验； 2、熟悉各工序作业指导文件，掌握SMT松下NPM机型、NXT3代机及后焊设备的基本结构与工作原理； 3、具备安全管控相关的基础知识与实践经验； 4、了解QCDM、PDCA、4M1E、5W2H等基础管理工具的应用； 5、掌握MES系统基本操作流程。

达信厨具在茂名市区招聘氩弧焊工，薪资约九千，不包吃住，工作时间固定，每日工作时间为八小时制，双休。求职者有兴趣可致电联系。

茂名市高州空调厂，长白班，五险一金，二保焊/氩弧焊/招聘学徒工/长白班，室内工作， 招聘岗位：焊工（二保焊、氩弧焊、激光焊）若干名 福利待遇：月薪7000元-13000元。 应聘条件：学历不限，经验不限。（需要有证，会看图纸），需现场实操试工 注明：工厂直聘，长白班，包吃包住，购买五险一金，每个月15号发薪。联系电話 （）

焊工1、中专以上学历，具有焊工证，具备不锈钢、碳钢材料的等焊接能力。2、至少3年以上石油化工焊接经验；3、具有出色的沟通能力、协调能力和解决问题的能力；4、熟悉HSE法律法规和标准，具有良好的安全意识。1、处理好各区突发的各项焊工作业。负责公司设备、设施检维修工作中的焊接任务。2、熟练掌握常用焊接、气割方法技巧与设备性能，具备一定的电气安全知识。3、常用仪表、气瓶的正确使用和保管。4、常用工具、夹具、胎具，保护用具的名称、规格、适用范围，维护保养方法和修理。5、检查各区焊缝外观质量，识别焊缝缺陷，分析其产生的原因并修补。薪资福利:7000～8000元/月招工人数:2名工作地址:广东茂名市滨海新区博贺湾大道保利海湾城中宇花园6号302房之二（住所信息自主申报）

直招电话：雅马哈设备适应两班倒1、SMTAOi检测员2名（月薪5500-70002、SMT操作员2名月薪6000-7000）3.后焊熟手3名临时工20/H长期工6500月新26天

熟悉电脑

负责注塑部的日常管理及注塑机器设备的维修保养等。

岗位职责： 1. 协助总经理推进工厂日常运营管理，保障生产环节高效有序运行； 2. 跟踪生产全过程，确保产品品质达到既定标准； 3. 参与规划并优化管理机制，推动整体运营效能持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同作业； 2. 具备团队领导力，能够带领成员共同实现工作目标； 3. 拥有流程优化意识，致力于不断提升工作效率与成果质量； 4. 有汽车零部件、智能家居、医疗大健康、动漫创意文化等相关 行业经验者优先考虑； 5. 具备从零开始搭建新厂或主导过工厂搬迁、技术升级等重大 项目经历者更受青睐。