双休，8:30-18:00、9:00-18:30两个班次，弹性上下班半小时 工作职责： 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集及分析，挖掘具备销售潜力的新品方向； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架成本并把控新品质量风险； 3、协助完成产品上架全流程，包括审核环节、产品图拍摄与平面设计需求对接、文案撰写与优化； 4、跟踪产品上架进展，及时处理上架过程中的各类异常情况并反馈汇报； 5、监控已上线产品的销售表现，协助上级开展库存规划及供应商协同管理； 6、协同运营团队解决产品在销售过程中出现的各类问题，并参与客户咨询响应支持； 7、协助开发主管关注平台竞争格局变化，对现有产品线的市场份额进行持续维护与优化 任职要求： 1.本科及以上学历，服装类相关专业优先； 2.具备良好审美素养，能承担较多定制化产品任务；沟通能力强，可与供应商深入细致交流，完成筛选与对比工作； 3.思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想； 4.学习能力强，抗压能力佳，能在较短时间内快速掌握岗位所需技能； 5.性格开朗，待人友善，能够良好融入团队协作环境； 6.请将个人简历及作品集（PDF格式）发送至HR邮箱用于初筛 福利待遇： 1.五险一金：公司依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可实现收入增长 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据意愿选择业务或管理发展方向 4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应与成长；针对不同发展阶段设置系列内部培训课程，提升人岗匹配度 5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，欢迎优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：入职满规定期限后享相应天数带薪休假；年终双薪按实际入职时间比例发放；年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 7.节日福利：法定节日或特殊节点为员工准备贴心礼品 8.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式传递关怀 9.文化活动：定期开展多样化的文娱项目，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组活动，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家规定执行

上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实有效，详情可查看公司主页信息 可接收往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备一对一导师指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇 岗位职责： 1.负责亚马逊已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老品管理及大编号合作开发项目的辅助支持 2.参与部分新款服装产品供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调 3.整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作 4.负责商品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化 任职资格： 1.本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2.具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致高效的对接与比选 3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题及时反馈并推动优化改进 4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结复盘 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升机制：晋升评审公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展 4.培训体系：入职即配置专属导师，助力新人快速适应；阶段性开展内部培训课程，提升岗位匹配度 5.评优激励：设置半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6.带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 9.节日关怀：法定节假日及特殊节日为员工准备节日礼品 10.生日福利：定期举办生日会或发放生日礼物等形式庆祝员工生日 11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

亲亲，这个岗位需要有泳衣、泳装设计开发经验，或从事过泳衣泳装买手工作，外贸或跨境电商背景均可。需能独立完成泳衣产品的审版工作。不设年龄限制！！！不限学历要求！！！ 岗位职责 1、负责泳装类产品从设计到开发的全流程工作； 2、定期调研主流电商平台趋势，挖掘具有市场潜力的泳衣款式，打造符合年轻群体消费偏好的产品； 3、跟踪竞品动态，善于整合优质供应商资源，持续推出创新泳装产品； 任职要求 1、了解美国人文文化，具备欧美市场泳衣设计开发或买手经验者优先； 2、审美能力出色，熟悉欧美消费者穿着习惯，对当地市场需求有清晰认知； 3、精通服装工艺及产品开发全流程，掌握色彩搭配、面料选材、版型设计与审版能力，清楚美国女装尺码标准； 5、参与样衣评审，制定尺码方案，记录并提出修改建议，配合推进后续优化； 基本待遇: 1.试用期及薪酬结构:三个月试用期（表现优异可提前转正），底薪8k-15k+绩效+提成;转正考核维度主要包括：学习能力、问题分析与解决能力、工作积极性等； 2.大小周工作制，每日实际工作7.5小时，享受国家法定节假日；节日常有礼品发放，每年组织一次深圳周边团建活动，往年地点参考：2025年桂林，2024年厦门；上班时间：9:00-12:00至13:30-18:00； 3.入职即办理五险； 4.办公地点交通便捷，通勤路线：地铁九号线荔林站E出口步行约200米，耗时约2分钟；

双休，8:30-18:00、9:00-18:30两个班次，弹性上下班半小时 工作职责: 1、协助跨境电商亚马逊产品开发负责人收集并分析市场动态及竞品信息，挖掘具备销售潜力的新品方向； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架成本，把控新品质量风险； 3、配合完成产品上架全流程，包括审核流程推进、产品图拍摄与平面设计需求对接、文案撰写与编辑； 4、跟踪产品上架进度，及时处理上架过程中出现的各类异常情况并反馈进展； 5、监控已开售产品的销售表现，协助上级进行库存规划及供应商日常管理； 6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题，并参与客服相关答疑支持； 7、协助开发主管持续关注平台竞争格局，对现有产品线的市场占比进行优化管控。 任职要求: 1.本科及以上学历，服装类相关专业优先； 2.具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通细致高效，可与供应商深入对接并完成筛选比对； 3.思维敏捷，有较强自驱力和目标意识，对个人职业发展有清晰规划； 4.学习能力强，抗压能力佳，能在较短时间内全面掌握岗位所需技能； 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队协作精神； 6.请将个人简历及作品集（PDF格式）发送至HR邮箱以供筛选。 福利待遇: 1.五险一金：公司统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可实现收入增长； 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务与管理双通道中发展； 4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长；根据发展阶段设置相应内部培训课程，提升人岗匹配度； 5.评优奖励：设立月度/季度/年度评优奖项，表彰突出贡献员工； 6.带薪年假：入职满规定期限后享受相应天数带薪休假；年底双薪按实际入职时间比例发放；年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动； 7.节日福利：法定或特殊节日为员工发放贴心礼品； 8.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排； 9.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱项目，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组活动，倡导认真工作、快乐生活的理念。 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，双休，法定节假日按国家规定执行

1.10年以上工作经验 2.国风优先

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常事务，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2年以上服装设计工作经验，有团队管理经历（管理岗需具备）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心； 4、具备独立完成产品开发及整组商品策划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会丰富，该岗位享受底薪+提成奖金。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均在招聘中，根据个人能力定岗定薪。 设计类岗位薪资结构：税后底薪+提成

【工作内容】 1、主导UPONPRO品牌女装系列的创意设计与产品开发，确保整体风格契合品牌形象与调性； 2、追踪全球时尚潮流，开展市场调研，为设计创作提供前瞻性灵感与策略支持； 3、协同销售部门深入洞察客户偏好，优化设计方案以更好响应市场需求； 4、独立完成从设计理念构思到样衣落地的全流程设计执行工作； 5、负责订货会筹备及相关数据分析复盘，严格依照各阶段时间节点推进任务达成； 6、积极参与设计团队内部评审会议，输出专业建议，推动团队高效协作； 7、持续关注行业发展趋势与技术创新，结合新型面料与工艺提升产品设计品质。 任职要求： 1、具备2年以上品牌女装设计工作经验，拥有海外学习经历且英文熟练者优先； 2、有轻奢机能风运动女装设计实战经验，对时尚具有高度敏感度，创意表达突出； 3、掌握服装成本结构、生产工艺及全链路运作流程，熟悉操作规范，具备扎实的色彩理论与穿搭知识，对面料辅料应用有一定认知； 4、具备良好的沟通协调能力及强烈的团队合作精神。

岗位职责 1、依据设计师工艺单对面料、工艺及版型进行风险评估，完成纸样的制作或调整，并交付工厂用于样衣车缝 2、全程跟进工厂样衣生产进度，及时协调处理开发过程中的技术问题，确保样衣按时高质量返还 3、按照品牌标准进行样衣审核，出具评审意见及修改后的纸样供工厂改板或放码，并同步识别大货生产潜在风险 4、签发确认的标准样衣及大货技术文件包，指导工厂投入大货生产，同时审核产前样的版型准确性 5、根据开发需求，提供准确的面辅料用量数据，支持核价团队完成成本核算工作 6、为产品团队、设计部门及生产工厂提供必要的技术支持与解决方案 任职要求 1、具备8年以上文胸、内裤、束裤等贴身服饰类纸样师实战经验，其中至少3年在知名品牌担任版师职务，精通基于人体数据的立体剪裁与纸样制作，擅长样衣评审并输出专业评语 2、深入了解贴身衣物常用面料特性，能根据面料属性灵活调整版型结构 3、掌握车缝、贴合、压模等相关工艺对纸样的技术要求，熟悉胶膜复合、点胶、果冻胶应用、压模成型等工艺流程 4、具备较强的学习领悟能力，沟通表达顺畅，具有良好的审美素养 5、熟练操作ET制版软件，可配合项目需要前往工厂现场解决开发问题 6、有欧美市场贴身衣物产品开发、制版及审板经验者优先录用

协助设计师完成初稿设计，跟进样板面料辅料确定，跟进样板生产与设计稿一致。

岗位职责: 1、研究Amazon平台服装品类市场动态，把握欧美时尚潮流趋势，挖掘畅销商品并解析爆款特征，预判市场需求走向； 2、基于市场数据开展新品开发工作，配合运营团队解读产品设计理念、构造及制作工艺细节； 3、通过成本评估筛选优质合作工厂，组织服装款式打样，跟进生产进度，并把控新品质量潜在风险； 4、结合产品供应与需求情况展开调研分析，建立市场供需关系与价格变动追踪评估表； 5、分析当前服装市场格局，具备独立完善和延伸产品系列的能力，制定并落实产品开发方案； 6、提出销售策略建议，协同运营推进产品售卖，监控新款上市后的销售表现。 任职资格: 1、本科及以上学历（统招），英语能力良好，主修服装设计或相关方向； 2、掌握服装版型结构、面料特性、印绣花技术、色彩搭配等专业技能，具备良好的时尚感知力，可独立承担设计任务； 3、对跨境电商领域及欧美服饰审美风格有浓厚兴趣； 4、拥有优秀的沟通协作意识，责任心强，适应高强度工作节奏。

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服装制版师。需有5-10年及以上的制版工作经验，曾就职于职业装、户外装相关服装公司者优先。 具体工资面议。

工作内容: 1.协助设计总监做新系列研发 2.归类排版已通过设计产品到相关品牌的图册 3、根据公司要求设计新款服装； 4、对个别款式改动调整，热爱服装行业,对服装辅料、服装工艺,服装市场行情有一定了解,有创新的意识,风格独特; 5、能准确把握时尚走向，有敏锐的户外服装潮流意识和市场洞察力，对色彩、款式的流行趋势和元素非常敏感，对时装充满热情; 6、对服装工艺、结构、面料辅料等有了解，熟悉加工生产各环节，沟通能力好。 7、了解户外运动类型服装，面辅料性能、风格、特点及价格，注重质感、手感和光泽感，用最新潮流的服装面辅料。 工作要求: 1、会使用AI画服装款式设计图。 2、熟练使用PS、CAD等画图办公软件 3、服装设计专业毕业或有服装设计相关经验。 4、有服装作品集。 5，接受应届毕业生。 【薪资待遇】 1、薪资面议，试用2个月 2、上班时间9点到18点半，每周日休 3、提供午餐 4、有社保，90后，00后团队，氛围轻松愉快 5、逢法定节假日公司发放节日礼品或红包，带薪年假

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岗位职责： 1、完成公司下达的每月开发任务； 2、独立完成纸版开发(包含底版)； 3、完成配色，到市场采购材料； 4、定期到市场采版，或挖掘流行材料； 5、对生产现场在生产的鞋进行检查，发现未按开发要求生产的及时指出； 6、协助生产部门处理车间技术问题； 7、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、年龄28-45岁，鞋类设计或美术专业毕业优先； 2、三年以上男鞋开发工作经验，懂调楦的优先； 3、精通出革技术，有良好的审美观； 4、熟悉各大原材料市场，精通鞋类各种工艺流程； 5、具有良好的鞋服市场流行趋势洞察能力。 【基础要求】 1、理解能力强，条理清晰； 2、知晓工作是为了自己的生活和进化，而非为了公司、老板、他人——故而无需他人催赶； 3、深知公司、团队能给自己带来好处而加入，故而感恩、维护、遵守公司要求和规则，好学上进、目标明确、积极主动和追求完美，以及专业水平突出者优先。 【福利待遇】 1、底薪+高提成+全勤奖+工龄+周、月、季度业绩达标奖+年终奖。每年自动加薪，上不封顶，下有保底。 2、免费包吃三餐、包住；办公室里有冰箱、微波炉可供使用。 3、购买广州社保。 4、早上8:30上班，每天8小时。大小周制。 5、入职满一年及以上享有带薪年假。 6、丰富活动：有开工、厂庆、年会等重大主题活动，传统节日为员工发放 节日慰问品。 7、内购特惠：员工可享受企业品牌内增高鞋的出厂成本价，每人免费送一双（购买满一年后可报销）。 【面试地址】广州市白云区鹤正街1号8立方创意园A2栋328-332室 【乘车路径】 1、地铁方式： （1）2号线江夏地铁站转794路公交车到联和②站下车。 （2）2号线黄边地铁站转274路/743路/425路公交车到联和②站下车。 2、公交方式：请乘坐公交到达联合②公交站/祥景花园站下车。

岗位职责： 1.熟悉梭织提花面料花型设计及组织工艺设计，能独立完成面料花型设计及上机织造工艺设计 2.能独立与客户沟通，做设计时及时了解客户需求并做成相应的设计方案。做课程培训时能很好的解决客户问题。 3.有一定的市场调研能力，能独立搜集整理分析相关设计流行趋势。学习能力强，能快速掌握新知识，解决新问题。 4.协助主管完成其他相关设计及培训的工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，纺织工程、纺织品设计相关专业 2.有一定的创造力想象力，有良好的沟通和表达能力，能独立完成各方面沟通协调工作，有团队合作精神，做事认真踏实。 3.熟练掌握office办公软件，PS、AI、纹织CAD等相关设计软件。 4.有相关纺织面料设计工作经验1-2年者或优秀应届毕业生优先。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、2年以上服装设计领域工作经验，具备团队管理经验（管理岗需此项）； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队合作意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，该岗位实行底薪+提成奖金制度。 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均在招聘中，根据个人能力匹配相应岗位与薪酬。 设计类岗位薪资构成：税后底薪+提成

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