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一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。 2. 负责员工日常考勤数据的统计与管理。 3. 协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 学历不限 2. 熟悉办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000底薪＋全勤奖＋补助＋提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动 四、工作时间 8:30-17:00左右，中午休息半小时，提供工作餐，周末单休，法定节假日正常休息 支持外聘人事专员模式，无需坐班

1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 编辑职位

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岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作，涵盖简历初审、面试安排及候选人综合评估。 2. 统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3. 负责员工考勤数据的记录与日常管理。 4. 协调处理员工关系事务，妥善解决人事相关事项。 5. 落实并优化公司人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 具有较强的组织能力，可高效推进招聘及入职管理工作。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理日常事务的能力。 4. 工作认真负责，富有团队协作意识。

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岗位职责: 1. 落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2. 结合部门与团队实际用人需求，制定并实施针对性招聘方案； 3. 持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能； 4. 组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位角色； 5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效配合开展工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和职业目标，可独立推进招聘任务； 3. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 4. 有较强的统筹与计划能力，能同时跟进多个招聘项目； 5. 性格细致耐心，能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。

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招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：试用期3200元，试用期后3500以上。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

职位描述： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 支持员工关系管理，协助处理基础人事咨询与事务。 参与考勤统计、社保公积金办理等人事日常工作。 协助优化人事流程与文档管理。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 具备良好的沟通能力与责任心，做事细致有条理。 能熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）。 薪酬福利： 薪资面议 五险、包吃包住、水电全免、节日福利等

招聘网招专员 注️3天50/天餐补7天/80/餐补 后正式入职 模式一，2490无责+30％提成 模式二，纯提成 →新员工首️50%提成（正式入职日期满30天内） →次月60%5%全勤5%迟到早退 （改模式提前一个月讲） 月薪8000-30000不封顶 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注:长期稳定人员

岗位职责: 1.负责新媒体平台直播活动的整体策划与落地执行 2.协同团队成员，增强直播内容的趣味性与用户观看粘性 3.不断打磨直播表现方式，提升直播质量及观众互动水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识 2.可独立承担直播工作，具备较强的自主规划与执行能力 3.熟悉新媒体发展动态，对行业变化具有快速响应与学习能力

直播场次视频拍摄与剪辑

岗位职责: 1.负责直播内容的策划与落地实施，提升观众参与度与观看感受； 2.协同团队持续打磨直播表现力与内容质量，增强直播吸引力和用户互动效果； 3.关注直播领域前沿动态，深入分析行业趋势，推动内容创新与优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和团队合作意识，能与观众建立良好互动关系； 2.可独立完成直播方案的规划与执行，拥有较强的自律性与统筹能力； 3.对直播行业发展具备敏锐感知，能迅速适应变化并把握新兴趋势。

岗位职责: 1. 负责公司小红娘抖音短视频的出镜及拍摄工作，具备剪辑与后期制作能力者优先考虑； 2. 负责收集小红娘类短视频的热门文案素材； 3. 负责公司在抖音及其他网络平台的信息发布、互动回复及数据整理工作。 任职要求: 1. 按照公司安排，承担各平台直播与短视频的出镜任务，积极与粉丝及嘉宾互动，提升直播活跃度； 2. 具备良好的画面表现力和镜头感知力，有主播经历者优先录用； 3. 具备较强的团队合作意识； 4. 性格外向乐观，形象端正，气质良好；

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容产出及直播执行工作 2. 协同团队成员，保障直播流程的顺畅与内容品质 3. 不断打磨直播表现力，增强用户参与感与观看体验 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力及协作意识 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的临场应对能力 3. 熟悉汽车领域相关知识，能将专业内容融入互动环节

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与落地实施，提升观众参与度与观看感受； 2.协同团队持续打磨直播表现方式与内容质量，增强直播吸引力及用户互动效果； 3.关注并研究直播领域前沿动态，推动内容创新以保持竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与观众建立良好互动关系； 2.可独立完成直播方案的设计与执行，拥有较强的自主管理与统筹安排能力； 3.对直播行业发展趋势具备敏锐感知，能迅速响应并融入新兴变化。

岗位职责: 1.负责策划并执行新媒体平台的直播活动，增强内容吸引力与观众参与度； 2.协同团队优化直播表现方式，提升直播质量及用户互动效果； 3.持续关注新媒体领域动态，及时调整策略，推动直播内容创新与升级。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效引导并维护用户互动； 2.可独立承担直播工作，具备较强的自我驱动与任务规划能力； 3.对新媒体发展方向具有敏锐感知，适应力强，能快速应对行业新变化。

1、负责在抖音/快手等短视频平台进行直播，展示并讲解公司品牌汽车，借助直播形式推动车辆销售，提升成交转化； 2、根据公司安排参与线上直播项目策划，协助开展嘉宾联动活动等，积极与观众交流互动，提高用户活跃度与粉丝增长； 3、直播场景以4S店现场为主，需配合店内日常运营，熟悉直播车型的产品亮点与核心参数，实现精准化互动传播，始终保持良好的直播状态与职业热情； 4、外形条件良好，性格开朗主动，语言表达清晰流利，具备较强的沟通能力和应变能力

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3. 协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询与问题。 4. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求： 1. 不限制学历条件 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000（有责）底薪＋全勤奖＋绩效提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 工作时段：8:30-16:30，中午休息半小时，提供工作餐 每周单休，法定节假日按规定休假 支持外聘人事专员模式，无需坐班

岗位职责: 1.策划并实施新媒体平台的直播项目，增强内容趣味性与用户观看黏性； 2.协同团队成员优化直播流程与表现方式，提升直播质量及观众参与度； 3.持续关注新媒体领域动态，及时调整策略，推动直播内容持续优化与创新。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效促进用户交流与互动； 2.可独立承担直播工作，具备较强的自律性与任务规划能力； 3.对新媒体发展方向具有敏锐判断力，能迅速响应行业新变化。