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酒泉金塔县负责厂房二次结构,工作及人员安排与工区领导对接
9千-1.1万/月
工长工程师
负责厂房二次结构,工作及人员安排与工区领导对接
甘肃临夏回族自治州招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
测量员放线员工长
临夏回族自治州招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
甘肃嘉峪关中核华辰项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
1.1-1.2万/月
建筑木工浇筑建筑木工班长打灰钢筋工砼工工长1-2人
中核华辰嘉峪关项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
工长工程师月结全职
兰州市城关区业之峰装饰公司招聘家装项目管家、巡检、质检 35岁以内,退伍军人优先,能吃苦耐劳,头脑灵活,会开车优先。(不需要经验,公司培养)
临夏临夏市回族自治州招工长/工程师
1-1.2万/月
工长
临夏回族自治州临夏市招工长/工程师
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
兰州城关区招工长/工程师
7-9千/月
工长
兰州市城关区招工长/工程师
土建工程助理
3-8千/月
土建工程师经验不限大专AutoCAD
能看懂图纸,掌握基础绘图软件操作
工长
7-9千/月
工长综合承包长期
招民宿改造工长(项目外包,自带班组)兰州,多套民宿活长期有,节点结账 招工详情 项目地点:兰州 工程类型:民宿旧房改造,多套项目,活源稳定 合作方式:项目外包,不是上班坐班,包工管理;主材、设计图纸甲方提供 付款方式:按施工节点付款, 干活内容 工地全盘总负责,统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序; 自带班组,按图纸施工,把控工期、施工质量; 材料进场核对清点,控制材料损耗; 管好现场安全、文明施工,处理工地突发问题; 对接甲方和设计师,同步进度,配合竣工验收。 要求 3年以上装修带班经验,做过民宿/旧房改造优先 自带全套稳定班组:水电、瓦、木、油工人齐全 能看懂施工图纸,懂装修各道工艺,对细节质感有要求 诚信靠谱,工期观念强,能管好班组,无重大安全事故记录 优势 长期有民宿改造项目,合作好可以持续接单 主材甲方提供,不用工长垫资采购主材 工地住宿可协商 联系说明 有意直接电话沟通,发之前请发民宿改造工地实拍案例,带案例优先面谈。
兰州七里河区招工长/工程师
9千-1万/月
工长月结兼职全职
兰州市七里河区招工长/工程师
甘肃武威成功学校土建维修招聘小工2名,工作完成后薪资结清。有意者可报名。
工地小工/杂工1-2人
武威成功学校土建维修招聘小工2名,工作完成后薪资结清。有意者可报名。
武威
10月15日 01:39拨打电话
甘肃武威有室内乳胶漆喷涂工作,寻找有空闲的师傅。有意者可联系。
乳胶漆
武威有室内乳胶漆喷涂工作,寻找有空闲的师傅。有意者可联系。
武威
10月15日 01:36拨打电话
配菜餐饮收银
武威星光购物中心附近米线店招聘 前厅收银(年轻)薪资3400到3600,后堂帮厨阿姨(必须识字)薪资3600到4000。具体面议。联系电话
武威
10月15日 01:23拨打电话
甘肃武威招聘装卸工联系电话
装卸工
招聘装卸工联系电话
武威
10月15日 01:18拨打电话
甘肃武威招聘清理装修垃圾的零工人员,工作地点在城区。薪资以现金结算。
小工
招聘清理装修垃圾的零工人员,工作地点在城区。薪资以现金结算。
武威
10月15日 01:15拨打电话
土建工程师5-10年大专二级建造师
岗位职责: 1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调设计、监理、分包单位等多方关系,解决施工过程中的技术问题 4.参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 5.整理归档工程技术资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 土木工程、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建相关工作经验,经验不限 3.熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和行业法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
现场技术员
8千-1万/月
土建工程师3-5年大专中级工程师职称
长输管线土建技术员,负责土建项目的施工及测量工作等。
建筑工程师
7-8千/月
土建工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中技术问题 4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、设计要求及合同约定 5. 配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求: 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景 2. 具备土建工程师相关工作经验,经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收标准及安全生产规范 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 工作认真负责,能适应施工现场环境
建筑工程师
7-8千/月
土建工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责土建工程项目的现场施工管理与技术指导,确保进度、质量与安全达标 2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 参与图纸会审、设计变更及工程签证的审核与落实 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关部门,解决现场技术问题 5. 监督材料进场验收及隐蔽工程验收,做好施工日志与资料归档 任职要求: 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景 2. 具备土建工程相关工作经验,熟悉国家及地方施工规范 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备识图与算量能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与现场应变能力 5. 持有二级及以上建造师证书或中级以上职称者优先
建筑工程师
8千-1万/月
土建工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题 4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5. 配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求: 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景 2. 具备土建工程师相关工作经验,经验要求不限 3. 熟悉建筑施工流程、验收规范及常用施工工艺 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神
酒泉肃州区干过监理,会做资料
3-5千/月
总监理工程师1-3年学历不限
干过监理,会做资料
兰州西固区招工长/工程师
工长工程师工长
兰州市西固区招工长/工程师
工长综合承包长期
招民宿改造工长(项目外包,自带班组)兰州,多套民宿活长期有,节点结账 招工详情 项目地点:兰州 工程类型:民宿旧房改造,多套项目,活源稳定 合作方式:项目外包,不是上班坐班,包工管理;主材、设计图纸甲方提供 付款方式:按施工节点付款, 干活内容 工地全盘总负责,统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序; 自带班组,按图纸施工,把控工期、施工质量; 材料进场核对清点,控制材料损耗; 管好现场安全、文明施工,处理工地突发问题; 对接甲方和设计师,同步进度,配合竣工验收。 要求 3年以上装修带班经验,做过民宿/旧房改造优先 自带全套稳定班组:水电、瓦、木、油工人齐全 能看懂施工图纸,懂装修各道工艺,对细节质感有要求 诚信靠谱,工期观念强,能管好班组,无重大安全事故记录 优势 长期有民宿改造项目,合作好可以持续接单 主材甲方提供,不用工长垫资采购主材 工地住宿可协商 联系说明 有意直接电话沟通,发之前请发民宿改造工地实拍案例,带案例优先面谈。
工长工程师
1.3年以上工作经验 2.做过传统家装,有家装公司经验的优先,有自己固定的工人; 3.具有优秀的客户服务意识 4.拥有团队合作精神,能配合团队完成项目
白银靖远县招工长/工程师
8-9千/月
工长
白银市靖远县招工长/工程师
土建工程师
8-9千/月
土建工程师5-10年大专
要求有责任心,吃苦耐劳,工作能力强!
白银靖远县招工长/工程师
8-9千/月
工长
白银市靖远县招工长/工程师
土建工程师
1-1.2万/月
土建工程师中专/中技一级建造师
二、职位摘要 工程施工管理,质量进度、安全、成本管理三、主要工作职责 咨料管理 1、参与编制及审核项目进度计划表。 2、图纸会审、设计变更。 3、质量控制、进度控制、施工过程的协调工作。 4、基础、主体竣工验收、保修期内的保修工作。 5、参加工程检查验收、工程材料设备进场检查验收工作。 6、工程经济签证、技术核定,确定土建合同的履约完成。 7、做好工程施工中的过程管理,确保工程目标的实现,每周施工协调会议。 8、完成施工中土建工程管理过程资料,做好留底存档。 9、深入施工现场,为班组提供技术支撑,协调处理各分包班组间矛盾,解决问题 员
北京通州区招工长
工长
北京市通州区招工长
土建工程师10年以上大专房建工程安装工程机电工程给排水工程电气工程工业建筑一级建筑师二级建筑师一级建造师中级建筑工程师职称
岗位职责: 1. 负责建筑项目施工现场的技术管理与作业指导 2. 参与项目方案研讨、图纸审核及技术交底相关工作 3. 监控施工质量、进度与安全管理,保障项目有序实施 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,能高效完成上级交办的任务 2. 具有较强的团队协作意识,可快速适应团队环境 3. 拥有较强的学习能力,善于优化和提升工作方式
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