
兼职主主管
60-100元/天
人事经理经验不限学历不限
工作内容:平台更新广告,完成日常工作
工作环境:办公室坐班,工作简单 轻松 自由
要求:30岁以下,有耐心,熟练运用手机,会电脑基本操作
工作地点:敦煌
时间:下午15点至19点,日结现结
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理(核心职责,约占50%)
需求诊断与规划:
与业务部门负责人深入对接,梳理人力需求现状,制定并落地年度/季度招聘策略,对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施:
主导关键岗位(如销售、技术研发、运营等)的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实,保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化:
拓展并维护多元招聘资源(包括猎头合作、内部推荐、行业社群等),定期复盘招聘数据(如邀约到面率、录用转化情况),推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发(核心职责,约占30%)
体系搭建:
构建新员工入职培养机制(涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训),逐步完善在职员工分层分类发展路径(如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划)。
组织实施:
开展培训需求调研,制定年度培训实施方案;独立或联合内外部讲师完成课程执行,并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估:
采用“柯氏四级评估”等工具,追踪培训后行为改善与绩效变化,输出闭环评估报告,驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块(支持职责,约占20%)
绩效与员工关系:
协助推进绩效考核工作(如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析),办理员工入转调离手续,规范劳动关系管理,防范用工合规风险。
制度与文化:
参与人力资源相关制度的制定与优化,策划并执行团队建设、员工关怀等活动(如生日会、节日活动),增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先;
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程;
3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性,沟通顺畅,思维条理清晰;
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系;
5. 执行力突出,能高效应对多任务并行,责任心强,职业态度端正,适应一定强度的工作节奏。
兰州城关区五里铺中餐店招聘:部长:4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话:
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
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餐厅领班月结全职
兰州市城关区 招聘管理人员十名,;男女不限,有吃苦耐劳的精神,大专以上,年龄25至45岁,综合工资4000~12000/月,晋升空间巨大,周末休息,享受公司及各项福利待遇!
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面试地点:城关区盘旋路地铁兰州大学站B口出,
人力资源主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,完善激励机制
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应业务发展节奏
人力资源总经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
人事经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块);
2.主导人员招聘配置,确保各车间和生产线的用工需求及时满足;
3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总;
4.处理员工关系,包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防;
5.推动企业文化落地,组织员工活动,提升团队凝聚力;
6.对接成都总部人事,落实各项人事制度和流程。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限薪酬福利表达能力好
岗位职责
1. 负责招聘工作的具体实施,完成人才筛选与匹配
2. 组织制定并落实培训方案,促进员工技能提升
3. 优化绩效评估机制,保障考核过程公开透明
任职要求
1. 具备人力资源管理相关专业本科或以上学历
2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作
3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
4. 拥有3年以上人事管理工作经验者优先考虑
工作时间
周一至周五 9:00-12:00,13:30-18:00
甘肃酒泉地区招聘贴壁布师傅,需要两到三人。工作时间为上午10点至下午2点,共六小时。
贴壁纸3-5人
酒泉地区招聘贴壁布师傅,需要两到三人。工作时间为上午10点至下午2点,共六小时。
厨师1-2人月结
酒泉市诚润生态农业有限责任公司(在玉门镇)招聘,做饭的大师傅一名,月薪4200元,平时做10个人的饭,收粮的40天,做二十个人的饭。联系电话:非诚勿扰
服务员
V8星汇台球俱乐部招聘服务员岗位:全职服务员/白班12:00‑20:00待遇:底薪+全勤要求:满18岁,长期干,可上夜班工作:接待顾客、球台服务、场地整理电话:
人事
4000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限想赚钱弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,协助各部门开展绩效辅导与结果应用
5. 分析人力成本与效能数据,为管理层提供有依据的人力资源决策支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上HR全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.责任心强,职业素养高,具备服务意识与业务敏感度
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面统筹人力资源六大模块工作,包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及人力资源规划
2.制定并持续优化人力资源管理制度与流程,支撑组织战略落地与效能提升
3. 主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设,强化高潜人才识别与保留机制
4.推动年度绩效考核实施与结果应用,促进绩效文化在业务部门有效落地
5. 严格把控劳动用工合规性,高效处理入离职、劳动合同、劳动争议等员工关系事务
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中不少于2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备扎实的合规意识与风险防控能力
4. 沟通协调能力强,逻辑清晰,具备跨部门协作意识与推动力
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业或互联网行业背景者优先
人事经理/招聘经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
【岗位职责】
1. 处理团队日常事务性工作
2. 维护招聘渠道,进行简历筛选及面试安排
3. 配合完成新员工入职流程及相关培训衔接
4. 执行交办的其他行政支持类任务
【任职要求】
1. 28-45岁,大专及以上学历,专业不限
2. 熟练操作 Office 办公软件
3. 具备良好沟通能力,工作细致、有责任感
4. 有行政、招聘或助理相关经验者优先
【薪资待遇】
底薪加绩效,综合月薪10000-15000元,
周末双休,法定节假日正常休息
工作时间:9:00-17:00
HR Manager
1.8-2.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
Duties:
1.Provide general HR support such as recruitment, interview, staffing, performance management, staff relations, salary review & benefits review exercises etc
2.Maintain and update accurate data such as personnel records, company operation and documentation, attendance records, staff movement report, filing, etc; Coordinate staff training programs and update training programs
3.Assisted organizing company events e.g. annual dinner, outing and all relevant activities
4.Responsible for new joiner's administration duties including orientation, physical check-up appointment, employment contract preparation, expats & foreign staff profile management etc.
5.Perform other ad-hoc HR projects as assigned by GM
6.Prepare HR & management regular reports & analysis to improve the HR system and company operation.
Requirements:
1.College Degree or above with major in human resources management or other related field.
2. At least 5 years' hands-on experience in HR functional management, preferably with some supervisory experience
3.Exposure in manufacturing or representative office is preferred
4.With relevant experience gained from multi-national companies is preferable
5.Good knowledge of China Labor Law and Regulations
6.Mature with good communication and interpersonal skills
7.Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently under pressure and perform multi-task
8.Good written and spoken English
9.Good computer skills.
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人效水平
3.主导关键岗位招聘,搭建人才梯队,保障业务部门用人需求及时满足
4.设计并推动绩效管理体系运行,促进目标对齐与持续改进
5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.思路清晰、逻辑性强,具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力
4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神
5.熟悉劳动法律法规,具备基础的HR数字化工具应用能力
切配开荒保洁保洁厨师长洗碗工
招聘[烟花][烟花][烟花]尕骄傲缸子肉小火锅清真店长7000到9000厨师长6000到8000服务4000到4200迎宾客勤4000到4200切配4000到4500配锅4000到4500小吃饮品4000到4500串制4000到4200前厅保洁4000到4200洗碗工4000到4200底薪+全勤+绩效+工龄+社会保险+月休3天+福利+包吃+住房补贴工作地点:富康购物中心4楼。
甘肃酒泉招聘领班一名。薪资为5000-6000元。工作地址位于东方广场四楼。
5000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一名。薪资为5000-6000元。工作地址位于东方广场四楼。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责人员招聘补充、入职离职手续办理及员工回访等相关事务;
2、负责项目日常运营支持及考勤数据管理;
3、完成上级交办的其他相关工作任务。
工作时间:
单休,节假日按规定正常休假。
薪资福利:
2800-3000+,设三个月实习期,期间缴纳五险。
甘肃酒泉招聘领班一名。薪资为5000-6000元。工作地址位于东方广场四楼。
5000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一名。薪资为5000-6000元。工作地址位于东方广场四楼。
兼职助理(人事)
60-100元/天
人事专员经验不限学历不限
工作内容:平台更新广告,完成日常工作
工作环境:办公室坐班,工作简单 轻松 自由
要求:30岁以下,有耐心,熟练运用手机,会电脑基本操作
工作地点:敦煌
时间:下午15点至19点,日结现结
餐厅领班配菜餐饮收银传菜员
-酒泉餐饮大量招人-订餐中心经理:薪资面议-前厅主管3名:4000-5000元-吧台收银4名:4000元以上-传菜生:4000-4500元-包厢管家:4000-4800元-炒锅1名:薪资面议-配菜2名:薪资面议-司机1名:薪资面议-福利:管吃管住,节假日福利,生日福利,工龄奖,提成,月休3天-岗位地点:鼓楼/万达附近-联系电话:
服务员配菜洗碗工
玉门市湘水人家餐厅招聘洗碗阿姨一名,工资3000配菜小哥两名,4500---5500服务员两名,3800底薪加200全勤领班一名,工资面议,要求可熟练结账操作流程和开发票,有管理经验玉门市湘水人家餐厅招聘洗碗阿姨一名,工资3200配菜小哥两名,4500---5500服务员两名,3800底薪加200全勤玉门市麻三郎.渔蛙铺期待您的加入领班一名底薪4000—5000服务员五名底薪3800加全勤加提成配菜三名工资5500—6500(须会杀鱼片鱼)帮厨三名4000—4500洗碗工一名3200加全勤以上人员需有工作经验,短期工勿扰。电话:
服务员配菜传菜员洗碗工
牛市人家串串香店招聘(原尚城华庭天府惠串串香)一、招聘岗位:1、服务员2名(4000-5000)2、晚班钟点工2名(2400/月)工作时间:18:30-22:30/19:00-23:003、前厅经理1名:4500-55004、后厨主管1名:5500-65005、后厨盘装菜制作/上菜岗:40006、洗碗帮厨工1名:38007、串菜工1名:3800岗位要求:男女不限、年龄18-50周岁,身体健康,能适应餐饮行业工作(有经验优先),能长期干,短期勿扰。正式工可缴纳社保。6、工作地址:瓜州县渊泉镇县府街86号尚城华庭住宅小区3-13号7、联系电话:薛店长:
配菜湘菜厨师打荷厨师长
甘肃酒泉招聘湘菜师傅多位工资8000到11000段位的师傅都要,最好能带个配菜打荷一起。(长沙试菜)具体电话联系云南招聘厨师长一位具体
甘肃酒泉招聘餐厅管理人员,有相关工作经验者优先。薪资福利包括基本工资4800~5200元,
4800-5200元/月
餐厅领班月结
招聘餐厅管理人员,有相关工作经验者优先。薪资福利包括基本工资4800~5200元,以及全勤奖、工龄工资和绩效奖励。工作地址位于德克士·鸣沙山餐厅、德克士·莫高窟餐厅、德克士·阳关餐厅、德克士·七里镇餐厅、德克士·益旺餐厅、德克士·机场餐厅。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供酒泉管事部经理招工在线招聘信息,主要招聘酒泉餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。