工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2年以上服装设计工作经验，有团队管理经历（适用于管理岗位）； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的沟通协作能力与强烈的责任意识； 4、具备独立完成系列产品开发及整盘企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位同步招聘，根据个人能力定岗定薪。 薪资结构为：税后底薪+提成

岗位职责: 1. 依据品牌调性，结合设计团队风格要求，运用ChatGPT、Midjourney或Stable Diffusion完成服装图案的创意设计工作； 2. 跟踪并整理时尚品牌在风格、面料、图案方面的流行趋势，建立并完善企业内部图案资料库； 3. 参与产品款式的设计评估环节，确保新品设计符合市场预期与销售目标； 4. 对生活美学、服饰潮流、色彩组合及消费市场动向具备敏锐洞察力。 任职资格: 1. 熟练掌握Midjourney或Stable Diffusion其中一种工具即可。 2. 服装设计或平面设计相关专业背景，具备出色的色彩感知与审美能力，关注时尚动态，善于归纳和应用流行图案元素。 3. 精通PS、CSP、Procreate、SAI等绘图软件，同时具备扎实的手绘功底。

岗位职责： 1、主导每季度新品的设计与开发工作，参与样衣的选款与采购； 2、搜集流行趋势、新中式竞品动态及目标客群需求，形成市场分析报告； 3、根据市场需求明确产品开发方向与品类规划； 4、完成款式设计、版型确定、色彩搭配及辅料选择，负责工艺单的编制； 5、跟进样衣打样、调整及最终确认流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备4年以上中高端品牌女装设计或设计管理经验，有新中式风格设计背景者优先； 2、熟练掌握女装设计知识，熟悉面料特性、服饰搭配与色彩应用； 3、具备较强的企划统筹能力与创新思维，逻辑清晰，分析能力强； 4、深刻理解品牌设计理念，能独立承担核心品类设计任务，熟悉女装打版、工艺流程及制作环节； 5、具有与生产工厂对接协作的实际经验。 高额提成＋公司包中晚餐＋五险＋年终奖

资深设计师多名 男装设计师助理多名

1.熟悉韩版女装设计，掌握韩国东大门流行趋势 2.热爱时尚服饰，具备敏锐的色彩感知力，擅长通过ins及韩国小众品牌获取设计灵感，熟悉同类风格女装特点 3.精通服装设计与开发全流程，了解生产工艺标准，熟练运用各类面料，能独立完成款式开发 4.能够收集市场动态，结合品牌定位将流行元素融入日常设计工作中 5.有广州十三行、意法等韩系女装开发经验者优先 具备同类型韩系女装设计经历，能力突出者优先考虑 要求：1.服装设计相关专业，5年以上同风格女装设计经验，需具备四季装（含羽绒服）开发能力 2.高效执行设计任务，并对自身设计作品负责 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 符合条件者请直接发送心仪风格图片，公司审核通过后将直接安排面试

岗位要求： 1.大专及以上学历 2.从事宠物用品的设计与开发工作 3.具备3年以上服装设计相关工作经验 4.熟悉服装制作工艺流程 5.能配合工厂进行工艺优化，参与样品打样过程 6.掌握服装面辅料的特性及应用 7.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件 8.熟练操作PS、CDR、AI等设计类软件 9.具备电脑手绘能力，理解服装结构，能准确表达设计理念 10.可识别ET版房文件 其他待遇： 1、底薪+提成+社会保险+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴，并组织员工旅游； 3、通过试用期的员工可享受生日津贴； 4、正式入职员工工龄每满一年，月薪上调200元，累计不超过2000元； 5、缴纳五险一金； 6、每周双休，工作时间9:00-18:00

岗位职责: 1.协助开展服装及配套饰品的前期准备工作 2.配合团队成员，保障服装生产环节有序衔接 3.参与样衣的归类与维护，维持作业区域整洁规范 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各项工作任务 2.能快速融入工作环境，与同事保持良好协作关系 3.了解基础服装制作流程，具备持续学习与实践提升的能力 4、需根据工作安排出差，当前工作地点位于横店，无法接受者请勿投递

行李箱开发，制版等工作，具体细聊

岗位职责： 1、依据客户需求，提供职业装（校服）个性化定制设计服务； 2、与版师对接样衣版型工艺细节，跟进打样流程，严控样品质量； 3、负责客户量体数据采集及归码下单，协调生产部门，保障大货按时交付并符合品质标准； 4、处理产品交付后的售后服务事项，提升客户满意度； 5、参与商品企划工作，开展供应商开发与日常维护； 6、完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、服装纺织设计类专业全日制本科及以上学历，熟练掌握Photoshop（PS）、AdobeIllustrator（AI）、CorelDRAW、CLO3D等设计工具，应届毕业生可考虑，具备专业量体培训经历者优先； 2、精通Excel、ERP、聚水潭等办公及数据管理软件，尤其擅长Excel数据处理，熟练运用函数、数据透视表等功能； 3、了解短视频拍摄与剪辑流程，熟悉剪映、PR、达芬奇等视频编辑软件及AI辅助工具者优先； 4、工作积极主动，踏实肯干，具备较强学习能力与进取心，做事细致严谨，自律性强，能承受较大工作压力； 5、心理素质良好，稳定性强，无频繁跳槽倾向。公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷，通勤距离可能影响工作稳定性，请务必确认工作地址。

岗位职责： 1、结合市场动态，通过数据调研、客户反馈、用户画像及使用场景等信息整合分析，输出产品市场研究报告与需求文档，制定产品开发上架计划并推动落地执行； 2、评估现有产品市场表现，完善并延伸产品线，持续推动产品优化与迭代升级，制定并实施相应的开发与改进方案； 3、独立撰写品牌企划方案，规划商品结构，确保产品设计与品牌形象保持一致； 4、协同供应链或技术研发团队，参与产品研发方案制定，跟进样衣审核、质量控制、成本核算、利润分析及包装设计，与运营协作确定下单款式、颜色及数量，全程把控开发进度； 5、组织产品立项会议，配合运营制定产品上新、发货及推广节奏，对产品拍摄风格与视觉呈现提出专业建议； 6、跟踪新品上市后的销售表现与用户评价，定期开展退货率与评论数据分析，挖掘产品潜在问题，及时提出改进建议并跟进优化成效，有效降低退换货比例，提升产品盈利能力； 7、风险防控：熟悉平台运营规范，提前识别并规避新品可能存在的侵权或违规风险； 8、具备项目管理经验，能统筹协调各环节资源，推动跨部门协作，保障产品按计划顺利上线。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业优先，具备5年以上品牌企业服装设计或产品经理工作经验； 2、熟悉服装成本结构、生产工艺流程、行业操作标准及成衣制作基本特性； 3、具备出色的数据分析能力与审美能力，熟练使用工具分析主流渠道热销商品，精准捕捉市场变化，快速响应消费需求，掌握产品流行趋势与定价策略，对产品开发有深入研究能力； 4、自我驱动力强，主动性高，可独立完成款式开发与产品策划方案设计； 5、拥有良好的沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强，积极进取，能适应较高强度的工作节奏。

金昌市永昌县招渣车维修，住工地修理工，一位，工资12000，要求会补胎电焊修翻斗车，初九上班十几台车

寻找一位上门维修灯具的师傅

门窗/隔断安装师傅 长期工作 薪资福利:面议 招工人数:10名 工作地址:金昌

文具店招聘营业员两名，年龄45岁以下，具体事宜面议。联系电话：

寻找甘肃金昌地区小工两名，待遇为一天200元并包括食宿。

招聘全品类服装设计师、发货员和查货员，地点为广州海珠区江海街道赤岗西路328号桂新创意园B12栋202号，联系人马小姐，候选人需具备特母希音经验。

任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备扎实的手绘与软件表达能力，有成衣或面料设计实操案例者更佳 3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，了解国内外流行趋势 4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体依据能力与经验匹配

岗位职责 1. 负责家居布艺类产品的开发与设计工作，确保设计风格契合品牌定位及市场需求 2. 进行布艺产品创意策划并绘制效果图，涵盖床品套装、抱枕组合等系列产品 3. 编制产品工艺文件，明确各生产环节技术标准，把控产品质量执行情况 4. 与供应商沟通协作完成打样工作，推动样品改进并优化设计方案 5. 结合产品特点与整体风格进行搭配组合设计 任职要求： 1. 大专及以上学历，美术类相关专业，主修布艺纺织、服装设计等方向 2. 具备三年以上窗帘、床品、家居类产品设计及搭配实操经验 3. 对色彩具有高度敏感性，能熟练运用色彩搭配，准确把握市场流行趋势 4. 精通Photoshop、CoreIDRAW等设计软件操作 5. 熟悉各类纺织面料特性，有软装设计背景或家具配色经验者优先考虑

公司只做十三行、介意勿扰！ 依据品牌定位及市场调研，独立主导每季服装的设计开发，具备创新思维，擅长团队协作与沟通。 工作内容： 1. 结合产品上市节奏与品牌调性，独立规划款式方向，制定设计开发方案，推进新品研发落地。 2. 负责设计图稿绘制，选定面辅料，跟进样衣制作进度，并与版房保持高效对接。 3. 收集新品市场反馈，进行数据分析，持续优化产品结构与设计细节。 任职要求： 1. 具备女装上衣基础款、小件单品、短裙短裤及长裤长裙等品类设计经验，审美突出，创新能力强，能快速捕捉流行趋势。 2. 熟悉中大市场，掌握各类面辅料特性，可独立完成设计打版，具备扎实的设计功底。 3. 工作态度端正，热爱服装设计事业，具备良好的沟通意识与生活感知力

风格：新锐极简 职责描述： 1、依据每季产品主题与品牌调性，制定完整的季度商品企划方案， 2、精准把握品牌风格定位，结合市场动态与设计规划，主导配饰款式的开发与创新； 实时跟进当季流行元素，主导原辅料的选型、确认、开发，并参与部分样品采购工作。 3、参与市场调研，挖掘核心用户群体的潜在需求，结合市场数据与客户反馈，优化产品细节并完善款式开发。 4、统筹订货会相关分析与复盘工作，严格按照各阶段时间节点推进任务落地。 5、对接供应商资源，全程跟进改版及生产进程，确保开发进度与品质达标。 任职要求： 1、本科及以上学历，工艺设计、珠宝设计等相关专业背景，具备海外学习经历者优先，三年以上配饰或鞋包设计工作经验； 2、熟练掌握配饰与鞋包的设计逻辑、面料特性、色彩搭配及相关专业技术知识； 3、具备产品开发经验及项目管理能力； 4、创新意识突出，善于捕捉并转化流行元素，对材质应用趋势具有敏锐判断力。

裁剪工 年龄要求：女性16—49周岁，男性16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，在培训期满后第一个月（第4个月）与当月计件工资一并发放。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。社保保障：务工满2年且符合条件的员工，可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险，构建“医疗+养老”双险保障体系。设施配套：员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设，2026年3月建成投用，工作生活环境将进一步优化。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。 工作地址:兔峨乡永福社区云南永昌服饰有限公司兔峨分厂（妈妈车间）、兔峨乡永福社区党群服务中心

服装缝纫工 年龄要求：16—49周岁，16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。

招聘：数码印花电脑分色员 薪资：5000-10000 职位详情： 1、有3年以上家纺、服装印花分色工作经验，能独立制定分色工艺； 2、熟练使用金昌9000，PS，AI，CDR等绘图软件； 3、工作认真负责，学习能力强，能熟悉掌握数码印花设备的电脑分色对色和工艺； 4，对颜色有一定的敏感度，有较强的色控能力; 5，有良好的表达能力，服从上级安排，有团队精神； 1，根据业务部或客户的要求进行分色和配色。 2、使用数码喷墨打样机调制喷墨样；

淘宝店铺：苏茵茵旗舰店 苏茵茵低调做鞋子 岗位职责： 1、结合当季流行趋势与品牌调性，对服饰成衣进行合理搭配与陈列，输出专业建议； 2、依据服装特性及主播个人风格，制定相应的穿搭方案与整体形象设计； 3、负责产品拍摄及直播过程中的造型搭配工作，拟定服饰、配饰的造型规划，并根据现场需求进行实时调整； 4、根据视觉呈现效果，优化造型设计，灵活增减搭配元素及场景道具，提升整体画面表现力； 5、针对商品搭配提供准确的产品解说支持，配合内容团队完成图文内容的美化与表达。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业者优先考虑； 2、具备品牌服装设计、买手或服饰搭配等相关岗位实际工作经验； 3、了解国际知名时尚品牌风格与潮流动向，对时尚趋势具有敏锐感知力；如熟悉MIUMIU、LV、巴黎世家、GUCCI、THEROW、TOTEME及轻奢女装品牌者更佳； 4、擅长服装与色彩的协调搭配，能驾驭多种风格并展现其搭配张力； 5、掌握品牌服装的设计理念、面料性能及辅料工艺制作知识。

岗位职责: 1.全面负责品牌鞋类产品各季印花与辅料的设计开发 2.与设计团队共同开展流行趋势研究 3.日常与设计团队保持紧密协作 4.协同高级创意总监及创意团队积极参与图案风格方向的制定 5.分析销售数据，并及时调整优化图案设计方案 6.负责向供应商提供并管理印花相关文件 7.确保各项设计任务按时完成，遵守项目时间节点 8.与采购团队密切配合推进产品开发流程 9.协同高级创意总监持续提升各产品系列的整体设计水平 10.确保采用最新印花与辅料元素，并根据潮流更新供应商资源 11.为销售会议准备趋势分析及提案展示材料 任职要求: 1.本科及以上学历，平面设计或服装设计相关专业 2.具备优秀的英语口语及书面表达能力 3.至少5年时尚设计领域工作经验 4.熟练掌握AdobePhotoshop、Illustrator及MSOffice软件 5.具备良好的商业意识，善于团队合作 6.沟通能力强，能够清晰表达设计创意 7.适应快节奏工作环境，能在压力下高效完成任务，条理清晰

【岗位职责】 1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，洞察流行趋势与国内品牌发展动向，系统收集款式及面辅料素材 2、依据品牌调性，按开发计划独立推进全品类产品设计与落地 3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工等环节确保设计实现 4、基于销售表现与市场反馈进行数据分析与复盘，持续优化产品策略 5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展与再创作 【任职资格】 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2. 对女装时尚趋势具有敏锐感知，能准确把握色彩与面料的流行走向 3. 具备出色审美能力、色彩掌控力与绘画基础，思维创新、视野宽广，理解服装结构、工艺流程及立体裁剪技法 4. 熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强 5. 热爱服饰创作，秉持产品初心与工匠精神，个性踏实专注，感知力强，富有责任心与团队合作意识

任职资格 1. 教育背景：具备服装设计或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：需拥有2年以上服装设计相关工作经验。 3. 专业技能：熟悉3d clo软件操作者优先考虑；英语能力优秀者优先录用。 4. 个人素质： - 热衷于服装领域，对时尚潮流保持高度兴趣。 - 具备敏锐的流行趋势感知能力。 - 审美水平良好，富有创造性思维。 - 可独立承担从创意构思到方案沟通的完整设计流程。 岗位职责 1. 市场分析与品牌调研： - 跟踪市场变化，掌握主流品牌发展动向。 - 开展品牌分析及产品选型工作，为设计方向提供支持。 2. 设计执行： - 结合客户品牌的风格调性与市场定位进行创作。 - 按项目进度完成款式效果图绘制。 - 参与初稿审核、过程跟进及最终款式的确认。 3. 对接与协作： - 向客户推荐设计方案。 - 与客户沟通需求并落实设计任务。

岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行元素与趋势信息，掌握当前市场的热销款式； 2、独立完成款式开发，结合代大喜品牌调性进行新品设计； 3、通过分析历史销售数据与当前销售表现，优化爆款预测准确性； 4、把控版型结构、面料选择及设计细节，贴合当下潮流方向与用户偏好，助力销售增长； 5、熟悉杭州面辅料市场资源，能够高效完成面料匹配。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类相关专业背景，有红人女装项目经验者优先考虑； 2、具备2-3年独立出款设计师工作经验； 3、能独立跟进样衣制作，对面辅料市场有深入了解； 4、具备良好审美能力，日常关注时尚博主及行业趋势动态； 5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力和团队协作意识。 账号：大喜很nice（抖音平台） 另招聘买手设计师

岗位职责： 1、专注于中小童装的产品开发与设计。 2、具备独立完成设计开发的能力，能够敏锐捕捉童装领域的流行趋势。 3、关注行业最新动态，结合当季流行元素与品牌调性，主导每季产品的企划方案及研发执行。 岗位要求： 1、需具备2年以上相关工作经验，手绘功底扎实，擅长系列化设计，具有较强的产品规划与创意设计能力；熟悉服装制作流程及面辅料应用； 2、本科及以上学历，有知名童装品牌设计经验者优先考虑； 3、具备良好的品牌思维，逻辑清晰，能有效平衡品牌定位与市场需求； 4、富有创新意识与执行能力，责任心强，沟通表达出色，具备团队合作精神。

一、招聘说明： 1、招聘目的：为吸纳具备潜力的应届毕业生，充实专业人才梯队，提升团队整体能力，助力公司长远发展，现面向优秀应届毕业生开展人才储备招聘。 2、用人标准：具备务实的工作习惯、积极主动的工作意识、诚实守信的品格修养、优秀的沟通技巧、进取的学习态度、高度的责任意识以及灵活的思维能力。 3、实习安排：应届毕业生经入职培训后，将被安排至基层岗位进行实岗锻炼，强化实践能力，快速熟悉业务流程，全面积累实际工作经验。 4、岗位分配： 职能类储干：会计、商品专员、设计助理、平面设计助理、版师助理、陈列助理、策划专员、客服专员、物流专员、仓储管培生； 销售类储干：导购、着装顾问、服装销售、团购客户经理。 ----------------------------------- 二、任职要求： 1、大专及以上学历，服装类、市场营销类或相关对口专业优先考虑； 2、能熟练使用常用办公软件； 3、工作认真细致，富有责任心，具备较强的学习与适应能力。 ----------------------------------- 三、福利情况： 1、免费提供食宿，包含每日三餐，实现吃住全包； 2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳相关保险； 3、节日福利：中秋等重要节日公司将发放节日慰问品； 4、爱心基金：针对家庭困难员工，公司设立专项救助机制； 5、其他福利：通讯补贴、免费组织员工旅游、户外拓展训练及各类培训发展机会。 ----------------------------------- 四、温馨提示： 1、工作地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道兴邦路8号乔顿服饰 2、具体信息欢迎来电咨询