岗位职责: 1、店铺管理：负责阿里巴巴国际站店铺的全面搭建与日常运维，包含首页结构规划、商品类目设置、品牌形象视觉设计，定期更新企业资质、生产工艺等内容，强化店铺的专业展示效果。 2、产品管理：开展产品关键词整理与分析，执行商品上下架操作，主导主图、详情页、标题等内容策划与优化，确保信息真实精准且具备吸引力，提高商品曝光率与点击量。 3、权重优化：深入理解平台排序机制，通过提升交易表现、完善店铺资料等方式提升店铺综合权重，助力搜索排名提升。 4、站内营销：制定并执行平台活动方案，熟练使用直通车等推广工具，科学分配广告预算，持续优化推广回报效果。 5、站外引流：利用Facebook等社交平台及Google广告等搜索引擎渠道，实施外部流量引入策略，扩大店铺访问来源。 6、指标跟踪：每日跟踪流量构成、用户行为、询盘转化等核心数据，通过数据管家生成运营报表，实时掌握店铺运行情况。 7、策略调整：定期进行数据分析，把握行业动向、竞品运营模式与定价策略，结合数据反馈提出运营、产品及推广层面的改进方案。 任职要求: 1. 熟悉阿里巴巴国际站的操作流程及相关规则 2. 具备较强的市场洞察与营销策划能力 3. 能独立开展工作，有高度的责任意识和团队协作精神，掌握ps操作技能

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我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同启动一项跨境电商副业项目。现面向各行业有志之士、渴望突破现状的合伙人发出合作邀约。公司具备扎实实力，提供兜底支持，携手共谋发展。 一、项目概述 本项目聚焦于亚马逊平台店铺运营， 通过数据采集与大数据分析手段，为客户提供高效精准的服务支持。 二、项目背景及支持 亚马逊店铺具备显著优势：国内竞争较小、无需复杂客服体系、退货率低等， 项目核心是指导合伙人完成开店、运营、选品、出单、发货全流程，实现居家作业模式； 我们将提供系统化业务辅导与全程陪跑，助力合伙人快速上手并融入运作节奏； 公司承诺兜底支持，切实保障合伙人的基本权益与发展空间； 合作方式灵活可调，可根据个人实际情况量身定制合作方案； 共享企业现有资源与实战经验，合力推动项目长期稳定成长。 三、合伙人要求 我们寻找目标一致的电商同行者，只要愿意投入学习、执行复制动作，短期内即可拥有可持续收益的独立店铺。 欢迎有过创业经历或对个人成长有明确规划、不甘于现状、勇于突破自我、追求价值实现的伙伴加入；拒绝安逸躺平、得过且过者，唯有信念契合者方能同行。创业者优先，电商从业者优先，正在寻觅项目的优先；不设学历门槛，不看出身背景，不依赖人脉关系，不限过往资历，专注成为自己的掌舵人。

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岗位职责 1，负责亚马逊平台产品页面日常运营管理，包括产品上架、页面优化、卖点提炼、客户咨询回复、好评维护，保障产品销量、利润及库存健康周转。 2，负责亚马逊站内广告、促销、秒杀等营销活动的策划与执行，协同完成站外推广。 3，跟踪市场动态与竞品数据，分析市场趋势，制定并落地对应销售策略。深度熟悉产品特性，挖掘用户需求与痛点，为产品开发与迭代提供有效建议。 4，定期进行销售、广告、流量等数据复盘，通过数据分析发现问题、优化运营方案。 任职要求 1，亚马逊精品运营1 年及以上相关工作经验，专业不限。工作细致严谨，具备较强的逻辑分析能力、执行力与抗压能力。 2，积极主动，性格开朗，热爱学习，善于思考与总结分享。 3，对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展。 福利待遇 1，高比例业务提成 运营岗位转正后即可享高比例的提成，按负责店铺毛利的3-10%计提，非阶梯式，有产生毛利就有提成，多劳多得，上不封顶。 2，齐全五险一金 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，保障全面。 3，年度调薪机制 每年提供1–2 次调薪考核机会，公司主动为能力提升、表现优秀的员工调整薪资。 4，国家法定假期 依法享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期。 5，执行带薪年假 入职满 1 年即可享受5天国家规定的带薪年假。 6，清晰晋升通道 优秀运营可竞聘带队管理岗，晋升组长后可享双份提成，职业发展路径明确。 7，完善带教体系 入职即有老员工一对一带教，全程帮扶成长，团队氛围融洽，共享经验、共同进步。 8，年度集体出游 每年组织1 次市外团建旅游，鼓励工作之余放松身心、享受生活。 9, 额外健康保障 公司为每位在职员工统一购买意外险，公司全额承担，守护你的日常与出行安全. 10，暖心日常福利 每周1次下午茶，由1个轮值同事负责点餐。 每3个月组织1次团体聚餐，并为当季过生日的同事举办生日会。 配备舒适午休床，常备各类零食和饮品。 工作时间: 09:00-12:15,13:30-18:15, 双休.

岗位职责 1，负责亚马逊平台产品页面日常运营管理，包括产品上架、页面优化、卖点提炼、客户咨询回复、好评维护，保障产品销量、利润及库存健康周转。 2，负责亚马逊站内广告、促销、秒杀等营销活动的策划与执行，协同完成站外推广。 3，跟踪市场动态与竞品数据，分析市场趋势，制定并落地对应销售策略。深度熟悉产品特性，挖掘用户需求与痛点，为产品开发与迭代提供有效建议。 4，定期进行销售、广告、流量等数据复盘，通过数据分析发现问题、优化运营方案。 任职要求 1，应届毕业生，本科以上学历，英语四级以上，专业排名10%以内或拿过校级奖学金，优先考虑数据分析类专业学生。 2，具备较强的逻辑分析能力、执行力与抗压能力。 2，积极主动，性格开朗，热爱学习，善于思考与总结分享。 3，对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展。 福利待遇 1，高额业务提成 运营岗位转正后即可享高比例的提成，上不封顶，多劳多得，收入与付出直接挂钩。 2，齐全五险一金 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，保障全面。 3，年度调薪机制 每年提供1–2 次调薪考核机会，公司主动为能力提升、表现优秀的员工调整薪资。 4，国家法定假期 依法享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期。 5，执行带薪年假 入职满 1 年即可享受5天国家规定的带薪年假。 6，清晰晋升通道 优秀运营可竞聘带队管理岗，晋升组长后可享双份提成，职业发展路径明确。 7，完善带教体系 入职即有老员工一对一带教，全程帮扶成长，团队氛围融洽，共享经验、共同进步。 8，年度集体旅游 公司设有旅游经费资金池，每年组织1 次市外团建旅游，鼓励工作之余放松身心张弛有度。 9, 额外健康保障 公司为每位在职员工统一购买意外险，公司全额承担，守护你的日常与出行安全. 10，暖心日常福利 每周1次下午茶，由1个轮值同事负责点餐。 每3个月组织1次团体聚餐，并为当季过生日的同事举办生日会。 配备舒适午休床，常备各类零食和饮品。 工作时间: 09:00-12:15,13:30-18:15, 双休.

岗位职责 - 全权负责亚马逊美国站服装品类店铺的整体运营工作，结合品牌定位与市场行情，制定并落地精细化销售策略，全力推进店铺销售目标达成，保障业绩稳步增长。 - 深耕服装品类市场，开展全面的竞品调研与用户需求挖掘，精准把握市场风向，负责新款选品、产品开发及产品线整体规划，打造具备竞争力的产品矩阵。 - 统筹服装新品全周期推广工作，从新品上架前的筹备到上架后的引流推广，制定专属推广方案并高效执行，实现新品从0-1快速起量、抢占排名。 - 独立完成产品Listing全维度优化，涵盖标题、五点描述、详情页、A+页面、产品视频等模块，精通关键词布局与SEO优化，有效提升产品曝光量与下单转化率。 - 负责亚马逊站内广告（SP/SB/SD）的全流程管理，制定科学投放策略，实时监控广告数据、精细化优化，严控ACOS，实现广告投入产出比最大化。 - 常态化监控店铺核心数据，包括销量、流量、转化率、库存、利润率等，定期做数据复盘与深度分析，输出专业分析报告，针对性制定优化方案并推动落地执行。 - 统筹店铺库存管理与FBA补货规划，联动供应链、物流端协同作业，合理管控库存水平，规避断货缺货与库存滞销风险，保障库存健康运转。 - 严守亚马逊平台规则，维护店铺账号安全与优质绩效，妥善处理客户售后咨询、差评纠纷等问题，精细化管理产品评价，守护品牌口碑与正面形象。 - 密切关注亚马逊平台政策更新、行业动态及市场趋势，快速响应调整运营策略，有效规避运营风险，精准捕捉市场增长机遇。 任职要求 - 拥有3年及以上亚马逊平台实战运营经验，精通美国站运营规则，具备成熟女装服装品类运营经验，有爆款打造、业绩翻倍成功案例者优先录用。 - 具备极强的数据分析能力与逻辑思维，能熟练拆解各类运营数据，透过数据洞察问题，依托数据制定科学可行的运营决策与优化方案。 - 熟悉服装行业特性，对服装流行趋势、面料材质、版型工艺有敏锐认知，兼具优质审美与用户同理心，能精准把控产品卖点与用户喜好。 - 英语水平达到四级及以上，具备流利的英文读写能力，能独立撰写高质量英文产品文案，熟练处理英文售后邮件与平台沟通事宜。 - 工作责任心强，具备良好的抗压能力与执行力，同时拥有优秀的学习能力、沟通协调能力与团队协作精神，能高效适配跨境电商快节奏工作模式。

一、岗位职责​ 产品运营全流程把控：负责亚马逊精品账号的日常运营与管理，包括产品上架、Listing 优化（标题、关键词、五点描述、A + 页面等），提升产品曝光、点击率与转化率；​ 市场与竞品分析：调研目标市场需求、消费趋势及竞品动态，挖掘产品核心卖点，制定差异化运营策略，规划产品定价、促销活动（Coupon、Deal、会员折扣等）；​ 库存与供应链协同：监控产品库存水平，合理规划补货计划，协调供应链解决备货、发货及售后物流问题，降低库存积压与断货风险；​ 广告与推广优化：负责亚马逊站内广告（SP/SB/SBV）的搭建、投放与数据分析，持续优化广告策略，控制 ACoS，提升广告 ROI；​ 数据驱动运营：每日 / 周 / 月跟踪账号核心数据（销量、排名、流量、转化率、利润等），出具数据分析报告，及时调整运营方案，解决账号运营中的各类问题；​ 账号风险管控：熟悉亚马逊平台规则与政策，规避账号侵权、违规风险，处理客户评价、投诉及账号申诉等事宜，维护账号健康状态；​ 团队协作与创新：配合产品、市场、客服团队完成跨部门协作，参与新品选品评估与推广计划制定，探索新型运营方法与增长路径。 二、任职要求​ 学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、电子商务、英语、市场营销等相关专业优先； 经验要求：​ 有 1-3 年亚马逊精品运营相关工作经验，熟悉亚马逊平台规则、运营流程及算法逻辑；​ 具备成功打造爆款产品的案例者优先，能够独立完成账号从 0 到 1 的搭建与运营者优先； 英语能力：英语四级及以上，具备良好的读写能力，能够独立撰写 Listing、处理英文邮件及市场调研资料； 核心技能：​ 熟练使用亚马逊后台及运营工具（如 Jungle Scout、Helium 10、Merchant Words 等），具备扎实的数据分析能力； 掌握 Listing 优化、广告投放、库存管理、竞品分析的核心方法，能够快速响应平台政策变化与市场波动； 素质要求：​ 目标导向，抗压能力强，具备强烈的结果意识与执行力；​ 逻辑清晰，善于思考，有良好的沟通协调能力与团队合作精神；​ 热爱跨境电商行业，愿意持续学习，勇于接受挑战与创新。 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：底薪（7k-15k）+ 高比例业绩提成 + 年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）， 完善的福利保障：五险一金 + 法定节假日 + 带薪年假（入职满 1 年享 5 天，逐年递增）+ 节日福利（春节、中秋、端午等）+ 生日福利 + 定期团建； 面试时请携带个人相关证书、过往工作成果（如运营账号数据、爆款案例说明等）备用 我们期待这样的你】：对跨境电商充满热情，渴望在全球市场实现自我价值，愿意与公司共同成长！加入我们，一起把中国好产品卖向世界！

1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作。 2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作 3、愿意注册自己亚马逊店铺。 4、此项需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 5、月润可以达到1w+以上，可复制增量 6、公司面对面一对一带人，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效率越高，每天时间可自由安排。 7、亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带，非诚勿扰!每天提供选品服务，做过亚马逊的其他模式的，注意周期自己能否接受。 亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。 八、市面上常见的等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营 是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的，欢迎。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人! 只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。 九、特别说明: 亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台， 销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

招聘： 3名整理资料业务人员：底薪600—1200➕绩效，底薪根据学历不同也不同，综合薪资5000元上不封顶 2名工作助理：4600元+绩效 长期稳定，非诚勿扰，会宁县城上班，上班时间：8:20-10:30其他时间自由，具体面谈l 1.任职要求：高中及以上（优秀者可以放宽条件） 2.工作特色：有充足的自己的时间，上班时间灵活（适合接娃送娃，宝妈都可以） 联系电话：

储备干部人员 年龄50岁以内，身心健康 薪资福利:2600--3500 招工人数:2名 ， 工作地址:景泰县寿鹿街振源商场负一层

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机构督训 全日制本科及以上（不含三本、独立院校、专升本）；30岁以下，有工作经历可放宽至35岁以下；性别不限；熟练电脑操作，认同保险行业、服从管理，有同业经验/党员优先。协助行政日常工作，对接上级公司事务，营销队伍日常管理 薪资福利:月薪3000 - 6000元，➕节假日福利 招工人数:1名 应聘流程：支公司初试→投递简历→参加考试 工作地址:太平洋寿险景泰支公司

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