闽南综合市场门面上班。

招文员

漳州长泰陈巷招文员

记帐、接待

岗位职责: 1.负责电力工程类项目相关票据的开具（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可培训） 2.组织设备试验工作（负责协调试验班组人员进场试验） 3.办理orm系统人员准入手续（操作流程可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内开票作业规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务，保障工作准确性与质量

订单处理文员 1.工作时间：做六休一 早上：9-12 下午：13:30-5 周日和法定节假日固定休息 2.薪资：5K+抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。 5.工作要求：年20-55周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。

文员职位要求： 1：年龄18-50岁，初中以上文化程度。 2：有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3：底薪+业务提成+奖金 4：周末双休，享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐，节日福利 6、转正后可公司坐班，也可按公司要求自由发展业务。 周末放假，法定节日带薪休假！

现诚招办公文员订单处理3名。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，底薪4K，外加奖金，综合薪资可达6K-8K。 工作时间为每日9:00-17:00，中午享有1.5小时的惬意午休时光，无需加班，且周日与法定节假日固定休息，让您在工作之余有充足的时间享受生活。 工作内容方面，您需高效完成公司每日分配的工作任务。 我们期望您年龄在22-55周岁，男女不限。具备强烈的责任心，能认真对待每一项工作；拥有良好的团队精神，善于与团队成员协作；并且能够服从领导的合理管理，共同推动公司的发展。

订单处理/电脑操作 1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

招聘内勤文员： 主要负责项目上的款项收支、内页材料、日常行政工作， 要求懂财务知识，具有一定的财务经验； 上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00，周休一天； 福利待遇：工资3000-4500，缴纳五险 地址：漳州龙文区漳州市艺南机械龙文区梧桥北路2号艺南机械1号厂房

招聘：招聘一名电子锯下料员，负责板式电子锯开料，会看图纸，会调机，需要有板式家具电子锯下料经验，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，五险+工作餐+住房补贴，薪资8000-12000元/月。 电话： 地址：长泰区武安镇官山工业区武兴路

急聘1名食品包装机机修，联系方式（）年龄25-50周岁，地址：角美角江路59号

来个替班可以长期现金

平和天然气要叫一个替班的师傅。，十多天

漳州市龙文区招工地小工/杂工

一协助做好各项行政事务比如接待来访接听电话整理文件收发信件等二负责与业主联络沟通并及时了解业主的工作动态三管理区域内日常办公事务负责公司各类文件合同文书和档案的收发登记传递立卷归档和管理等工作

招中控文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系龚帅

上班时间4-6小时，没有时间限制，工作轻松简单，年龄18以上，无不良嗜好，兼职薪资当日下班结，不限男女，上班族，学生党，宝马，打发时间皆可，接受无经验小白

薪资面议

1.资料核查：负责审核门店负责人提交的相关资料； 2.数据维护：依据物品调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：包括入库出库记录、业绩考核数据等各类数据汇总； 4.跨层级沟通协调：对接营销团队各层级人员，及时回应并处理相关咨询； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整合能力，沟通顺畅，协作能力强； 年龄范围：25-35岁，有数据审核相关经验者优先考虑

全面负责人事行政部门工作

岗位职责： 1.全面主持工厂食堂的日常运营，保障约1500人规模的供餐体系稳定高效运行。 2.统一管理财务与物资流程，涵盖食堂耗材的采购、仓储及合理调配使用。 3.主导菜品规划与研发，确保餐品多样、搭配科学、营养全面。 4.严格执行食品安全相关法规，落实食品质量全过程管控。 任职要求： 1.拥有大型工厂食堂整体运营管理经验，熟练使用金蝶系统进行账务处理。 2.深入掌握食品安全规范，具备引入和实践新型食堂管理模式的能力。 3.具备较强的组织协调能力，能高效统筹日常财务管理事务。 4.精通菜系运作管理，可根据员工用餐反馈灵活优化菜单结构。 福利： 1.食堂：配备专用餐盘，经理可在专属餐厅享用免费自助三餐。 2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄：工作满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科补贴100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6.生日：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及惊喜奖项。 7.五险：依照劳动法规定为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在公司连续服务满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

职责： 　　1、协助经理完成公司日常事务的协调与处理； 　　2、主动配合管理层工作，促进团队内部沟通与协作； 　　3、倾听管理层及员工的反馈意见，协助优化工作方式与作风； 　　4、服从上级安排，高效执行公司下达的各项任务； 　　5、注重细节管理，以身作则，发挥带头示范作用； 　　6、持续收集有效信息，为公司运营提供支持依据； 　　7、推动团队成员积极进取，确保任务按时保质完成； 　　8、发现异常情况及时向经理汇报，并协同制定解决方案。 经理助理的工作范围： 　　1、协助处理公司内部各项日常运营管理事务； 　　2、参与公司运作支持、活动组织及任务进度跟进； 工作内容：落实上级工作部署，全力推进任务达成。 要求形象良好，气质端正。

商会前台接待的核心职责是负责商会访客接待、会员服务协调及日常行政支持，维护商会形象并保障前台工作高效运转，具体包括以下几方面： 1.访客与会员接待 • 负责来访嘉宾、企业代表、政府人员及会员的接待，主动问候并核实身份、登记来访信息，询问来访目的。 • 根据访客需求，及时联系商会对应部门或负责人，引导至接待区或会议室等候，提供茶水、宣传资料等基础服务。 • 协助会员办理入会登记、信息更新、资料领取等事宜，耐心解答会员关于商会服务、活动的基础咨询。 2.行政事务处理 • 负责前台电话接听与转接，准确记录来电咨询内容、联系方式，对无法即时解答的问题，及时反馈至相关部门并跟进回复。 • 管理前台区域环境整洁，确保接待区、等候区物品（茶水、宣传册、座椅等）摆放整齐、补给充足。 • 负责商会邮件、快递、信件的收发与登记，及时将重要文件、物资转交对应部门或人员，避免延误。 3.活动与信息支持 • 协助商会行政部门筹备会员大会、主题论坛、政企对接会等活动，如统计参会人数、整理参会资料、引导参会人员入场等。 • 维护商会会员信息初步整理（如登记新会员信息、更新会员联系方式），协助更新商会官网、公众号等平台的基础通知（如活动预告、通知公告）。 • 协助处理简单文书工作，如打印、复印商会文件、活动物料，确保格式规范、内容准确。 4.形象维护与保密 • 以专业形象和服务态度开展工作，展现商会的规范与活力，维护商会对外良好形象。 • 严格遵守商会保密规定，不泄露会员企业信息、商会内部决策及未公开的活动细节等敏感内容。

全面负责人事行政部门工作

行政岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作内容：我们是室内设计装修公司，文员的工作内容是利用公司提供的精准楼盘资源信息，筛选出意向客户，并通知意向客户我们公司的优惠活动内容，文员再把意向客户对接给部门经理，由经理去跟进和邀约，客户邀约进店后是由公司设计师去谈单，文员只负责筛选和通知客户即可。 工作时间7个小时，9:00-12:00,14:00-18:00单休 •岗位要求：年龄18岁以上，口齿清晰、普通话流利，男女不限，经验不限，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，熟悉互联网交流 工具和使用各种办公软件。 岗位福利：不定期下午茶、团建、聚餐、生日福利、通讯补贴、五险

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运作高效有序。通过健全行政制度体系、合理调配资源，持续提升内部管理效能与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，提高员工满意度与组织凝聚力，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，优化行政管理体系，推动各项行政制度的落实与执行，确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管控、重要会议支持、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目材料准备及对外接待等工作。 3、主管食堂运营、员工住宿、安保执勤、环境卫生、绿植养护等后勤事务，保障服务品质与运行安全，持续改善员工工作与生活环境。 4、编制行政条线年度财务预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化有效控制运营成本。 5、负责行政团队的人才选拔、能力建设与绩效评估，强化专业素养与执行力，指导下属完成各项工作任务，确保部门目标顺利达成。 6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，推进项目申报进度，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，最大限度降低对公司正常运营的影响。 任职要求： 1.具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职经历，有中大型企业全流程行政管理背景者优先； 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理经验，善于团队激励与发展，推动组织绩效提升； 3.精通行政协调流程，具备出色的组织统筹、跨部门沟通与团队领导能力； 4.工作责任心强，抗压能力突出，作风果断，勇于承担责任。

定期整理合同、客户资料及员工档案，更新电子或纸质文档，避免信息混乱。‌‌

福建漳州招聘维修作业员，要求年龄在16至45周岁之间，工作细心并手脚麻利，薪资月结。