岗位职责： 1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断； 2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台； 3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估; 4.在线跟踪交易业务，跟进车辆交接等后期服务工作； 任职要求: 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.熟悉二手车车市场环境状况，有驾照，一年及以上的评估经验或二年以上钣金、机修经验者优先录取； 3.热爱二手车行业，为人正直，踏实肯干，能吃苦耐劳； 4.能够按照公司制定的流程标准作业。

岗位职责: 1. 承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的精准性。 2. 与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及客户服务意识。 2. 对二手车行业具备一定认知和从业热情。 3. 可独立开展评估作业，具备较强的分析判断能力。 4. 工作细致认真，具备优秀的团队协作态度。

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店客户的接待与服务； 2、核心工作为熟练掌握本品信息，同时紧跟行业趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、能够独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系持续维护的能力，并了解售后与交付相关知识，协助客户顺利完成提车流程； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单落地并实现成交的能力。 任职要求： 1、具备1年以上汽车销售行业经验，过往业绩表现优异； 2、有其他类别零售销售经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，拥有主动学习意愿； 4、沟通表达能力强，性格外向乐观，态度积极向上； 5、持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大交通违规记录。 工作地点：厦门

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练者优先，形象良好，气质出众； 2、具备较强主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。 工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1. 宣传汽车产品，吸引潜在购车客户； 2. 与客户建立良好互动，提供专业的购车指导； 3. 达成既定销售指标，保障客户满意体验； 4. 收集客户意见，快速响应并解决相关问题； 5. 持续维护客户关系，定期开展回访工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够独立应对挑战，具备较强的客户服务意识； 3. 热爱销售岗位，适应快节奏与压力环境； 4. 工作踏实负责，确保销售任务按时完成； 5. 注重客户感受，妥善处理客户异议与投诉。 注:有经验者薪资可面议

工作内容：接待上门/线上咨询客户，介绍货车车型、办理租售手续，维护老客户，不用外出跑街扫楼 客源保障：公司提供精准意向客户，不用自己盲目拓客、发传单 薪资结算：底薪+提成，提成按时发，不拖欠、不克扣 任职要求：会沟通、肯吃苦、有责任心，有汽车/货车销售经验优先，无经验肯学也可 福利保障：入职交社保，节日有福利，定期团建，带薪培训车型知识 工作时间：规律上下班，不用熬夜加班，工作地点固定

新能源重卡销售。 【岗位职责】 - 负责新能源汽车销售，完成客户接待与成交目标 - 开展面销、陌拜等开拓客户方式，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1驾照 - 新车、新能源车、4S店销售、大客户销售经验均可 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资10000-25000元，上不封顶 - 多劳多得，收入与业绩直接挂钩，。

岗位职责: 1.致力于新能源汽车的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询及解决方案； 2.密切关注行业发展趋势，及时了解新能源汽车市场的最新资讯； 3.持续拓展并维护客户资源，高效完成既定销售指标。 任职要求： 1.热衷新能源产业，了解基本的行业知识与技术背景； 2.具备良好的语言表达能力与客户沟通服务能力； 3.能够自主规划销售进程，独立推进并达成销售成果。

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况检测评估。 2. 与客户对接，说明评估结论，提供专业指导意见。 3. 关注行业发展趋势，优化评估方法以应对市场变动。 4. 维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平。 2. 熟悉汽车市场动态，能精准判断车辆实际价值。 3. 具备较强的市场洞察力和决策能力，适应市场快速变化。 4. 持续学习并更新专业知识，提升评估工作的精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润30%-60%发放。

【岗位职责】 1、负责门店客户接待工作，包括线下自然进店客户及线上线索客户的跟进，持续提升客户留资与转化效率 2、为客户提供专业的产品讲解服务，增强客户对品牌的认同感，深化其对产品功能与价值的理解 3、提供高质量的试驾体验，帮助客户消除用车疑虑，确保试驾过程满意；积极参与各类试驾及市场推广活动，有效挖掘潜在客户并推动转化 4、依照陈列规范完成店面日常维护，保障销售工具（如展车、试驾车等）处于良好可用状态 协同门店团队协作，实现个人与整体销售目标，持续精进销售技能 【任职要求】 1、具备1年以上零售、大客户销售或客户服务相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与客户服务意识，具备积极的团队协作精神，乐于配合团队共同达成业绩目标；学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识 3、能够灵活应对工作安排调整 4、具备较强的抗压能力

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急单【工作地址】五缘湾（保利天悦）【工作类型】晚餐3.30-7.30【工作内容】做饭做卫生，2大1小人饭，260平，分区域打扫【工作要求】50岁以下，做饭好吃，卫生干净，性格好【工作薪资】3400月休四天接单联系小余

招聘：厦门市集美区北站附近闽南农家乐柴火灶沙闷系列 副厨师傅，工资6500-8000元（含医社保） 蒸笼煲仔师傅5000-6000（含医社保） 打荷或学徒1位，工资3000-4000 店长前台4000-5000（含医社保） 要求做事灵活 有责任心 包吃住，宿舍单人单间 有热水器 洗衣机，白天正常班 月休2天。电话：吴厨（）

明天下午一点左右到，火车站对面，4小时自得130，工具齐全。一定要会做。。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：按单提成；每单提成：6元-12元/单；每天40 单-120单；免提供电动车 奖金补贴：一天8小时 就近安排 0元入职 接受短期工

早九点半到晚四点半 白天有事可以请假 一个月六天休息自己安排 有寝室可以免费住自己在周边租房子有五百块钱补助 现车二百多台亲民和高端系列，小白有师傅带，几天就入手 1.无责保底三千五卖一台车提八百 2.没有保底 卖一台车提成六千到两万（具体看车款多少） 不可能有卖不出去的可能 别人自己开始挣钱了 而你还在考虑要不要加入我们！ 招聘 志同道合人员 每个月旅游 团建 位置在沈阳于洪丁香湖地铁旁 联系电话v同步

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

职位描述： 1、通过线上线下相结合的方式 ，重点开发有欧美加等发达国家进出口物流需求的客户群体，客户群体一般是国内的工厂或者是外贸公司。 2、定期拜访客户，跟客户保持良好的沟通和互动。 3、给客户提供专业的咨询、报价服务，为客户制定物流解决方案。 4、销售途径为论坛、展会、招聘网站等 5、推广公司空运和海运等相关产品。 岗位要求： - 大专以上学历，物流、国际贸易，市场营销类，英语专业毕业优先； - 应届毕业生优先 - 有客户资源者优先, 熟识国际空海运货代市场优先； - 良好的沟通表达能力，性格外向开朗； - 充分具备团队合作精神，工作积极上进，责任心强，能承受强工作压力； - 对工作负责任，服从公司管理或调动； 上班时间: 周一至周五9:00-18:00 (周未双休) 公司工作地址：厦门市湖里区云泰国际A楼307室-1（深圳市大普国际物流有限公司厦门分公司）

岗位职责： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、按期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对名下管理客户进行电话沟通，并依要求协助完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。说明：本岗位采用第三方外包用工形式。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助 公司名称 南银法巴消费金融有限公司 上班地址 福建省厦门市思明区民族路50号(外贸新村演武大桥

任职要求： 1、本科及以上学历，经济金融、贸易、物流、财务会计、投资等相关专业优先。 2、具备大宗商品贸易/物流管理/运营/投资等岗位三年以上工作经验，或拥有银行对公条线大中型客户拓展与管理经验，熟悉大宗商品贸易及物流业务的产品模式、操作流程及风险控制关键点，了解橡胶、铝铜锌等有色金属、钢铁、不锈钢、煤炭、化工等行业背景并具备相关业务实践，或具备产业链客户资源者优先考虑。 3、具备较强的自我驱动力与创新思维，拥有良好的组织协调能力、学习能力、沟通技巧及团队合作精神。 4、能够适应阶段性出差安排，具备较强的落地执行能力，抗压性强。 5、工作地点可选厦门、上海、天津等地。 岗位职责： 1、依托象屿股份屿链通数字供应链平台，开展数字化供应链场景下的客户开拓工作。协同公司内部物贸业务团队，或联动相关业务单元牵头对接外部客户资源，深入挖掘产业链与供应链客户的实际需求，整合企业资源优势，制定涵盖预付类、存货类、应收应付类、信用类及其他定制化服务的数字供应链综合解决方案，并推动项目落地实施，确保完成公司下达的各项考核目标； 2、配合象屿股份内部物贸团队走访上下游客户（含联合开发的产业链客户），对接客户需求，持续跟踪客户资信状况，维护客户关系，及时反馈行业动态并做好服务跟进； 3、负责客户全流程服务支持，包括业务接洽、商务谈判、合同执行管理，维系客户合作关系，妥善响应并处理客户合理诉求； 4、定期向上级汇报业务进展，并按时完成领导交办的其他工作任务。 温馨提示：若投递后7天内未收到回复，说明您目前与该岗位匹配度尚有差距，您的简历将存入公司人才库，后续如有适配职位，我们将主动与您联系，感谢您的关注！

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的客户关系维护及项目落地。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常合作关系，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的新产品信息与市场政策，同步最新行业动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备1-3年工作经验，有高速公路机电领域从业背景者优先； 3.具备较强的沟通与组织协调能力； 4.能够接受短期出差安排，持有驾驶证者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：氛围好平台大机遇多年薪高福利赞

我们可以接受零基础，欢迎应届生投递，学历门槛不限，无需外出开发客户，公司统一提供稳定且高质量的客户资源，成单轻松，收入可观，办公环境温馨舒适，再也不用担心日晒风吹啦 《薪资福利》 底薪3500+奖金+提成+工作餐+五险+生日福利（平均月薪可达7K） 《福利待遇》 定期发放员工生日礼、节日专属礼品（涵盖情人节、六一节、妇女节、端午、中秋、春节等） 不定期组织下午茶、水果分享、生日聚会，还有中秋博饼、年终尾牙及额外奖励金等惊喜活动 《工作内容》 1. 公司提供优质客源，负责新增客户对接，维护已有客户关系，推动多次成交； 2. 根据客户需求给出专业建议，协助完成加购与复购行为； 3. 实时跟进订单物流动态，提供细致周到的售后支持服务； 4. 日常运营朋友圈内容，提升微信好友互动频率与粘性。 《上班时间》 上午 08:30—12:00，下午 13:30—18:00，午间休息1.5小时，每日实际工作8小时，法定节假日正常休假 《任职要求》 1. 年龄16-36岁（经验不限，小白也可）； 2. 熟悉电脑基础操作，具备一定耐心； 3. 执行力强，具备良好的协作意识； 4. 沟通表达顺畅，理解能力强，具备销售思维和客户服务意识； 5. 热情主动，富有冲劲，乐于突破自我，追求高收入目标！晋升通道： 工资按时发放，绝不拖欠！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理人性化，诚邀优秀应届毕业生加入！ 成长路径：销售→组长→主管→经理 我们期待一位积极向上、有担当的你，只要敢于挑战高薪，公司定会为你提供广阔的发展平台，期待你的到来！

招聘：大客户经理 薪资：月薪 8-12K 职位详情： 岗位要求：1、本科以上学历，有一定客服工作经验或销售经验，具备服务意识和能力；2、office办公软件使用熟练；3、持有驾照和英文佳者优先考虑；岗位职责：1、根据客户的订单需求准确的下单，并维护好订单的交期；2、熟知材料的发货情况及流程；3、项目跟进：包含新样品进度，客户反馈等跟进；4、与客户建立良好的信任度，挖掘客户的需求；5、客户回款跟踪，销售数据的汇总；6、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题的服务意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题及时反馈主管处理，并跟踪进展直至解决；

【工作内容】 1、通过电话、邮件、网络、微信等方式开展产品推广与销售，协同团队成员共同达成销售目标； 2、积极开拓新客户资源，持续深化老客户合作，建立并完善客户信息档案； 3、推动销售流程进展，提升客户体验与满意度； 4、整理客户资料及市场动态，定期提交工作分析与总结报告。 【任职要求】 1、学历不限，具备相关岗位经验者优先，无经验但学习意愿强、进取心足者同样欢迎； 2、对目标有坚定追求，敢于挑战，渴望在销售领域长期发展； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、责任心强，心态积极向上； 5、性格外向，富有亲和力，具备优质的服务意识和团队协作精神； 6、欢迎有志于销售事业的优秀人才加入，公司将提供系统化培训与清晰晋升路径。 高薪招聘销售精英（底薪4000、五险一金、带薪年假）~~~~ 1、高收入：前3个月：底薪4000+提成（8%--18%）；转正：底薪（3500--6000按业绩）+提成（8%-18%）+月度激励奖金、五险一金、年终奖。 2、机器人客单价5-12万，客服系统1-5万，提成8-18%。每个月提供部分精准客户资源，公司丰富信息可挖掘。 福利待遇： 【股权激励】----针对优秀员工和骨干员工给予公司期权激励；（销售精英满6个月符合条件即可获得期权激励） 【五险一金】----提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 【带薪休假】----享受国家规定的各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、工伤假、丧假、病假、妇女节假、家长会福利假及固定国家法定节假日）； 【培训分享】----公司定期组织内部培训或外训学习，为您提供广阔的学习平台； 【员工活动】----丰富的部门活动，聚餐，中秋搏饼、年终尾牙、K歌、竞技PK赛、户外拓展、公益活动、看电影、踩单车、台球、篮球..只要你能想到的，就go go go！； 【健康关怀】----我们时刻关注每个员工的健康，我们准备了日常医药箱，同时也为员工准备了按摩椅、跑步机、台球、乒乓球等各类健身器材，让我们的小伙伴们的身体棒棒哒； 【员工生活】----下午茶、自助厨房、微波炉、冰箱等供应，极具活力与激情的工作氛围。 【优秀员工】----每个月优秀销售精英表彰、奖励；年底公司优秀员工评选、表彰、奖励； 【其他福利】----各种丰富的生日趴、礼金、节日贺礼、周年贺卡（女生节、情人节、光棍节等等，绝不放过你）； 培训优势： 1、入职配备专属导师，提供产品知识、市场分析、销售技巧、客户案例解析、话术演练等全方位培训； 2、销售经理全程参与客户洽谈，一对一指导签单过程。 晋升渠道： 商务代表——中级商务代表——高级商务代表——资深商务代表——储备干部——商务经理——商务总监

岗位职责： 1.通过公司提供的精准客户资源，开展电话/在线沟通，深入了解客户需求并提供专业解决方案 2.持续跟进意向客户，推动商机转化，完成月度销售目标 3.定期回访老客户，提升客户满意度与复购率，挖掘二次合作机会 4.协同团队整理客户反馈，优化销售话术与服务流程 5.按时提交客户沟通记录及销售进展报表，确保信息真实完整 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 3.积极主动，责任心强，能适应目标导向的工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 5.认同公司文化，愿在销售领域长期发展并接受系统化培养

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。 2.协助完成行政日常事务，确保办公环境和行政服务的高效运转。 3.参与公司内部会议，记录会议内容并负责后续跟进与执行。 4.公司都是90/00后沟通不是问题，团队精神互帮互助气氛活跃 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。 2.具有较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 3.对人事管理和行政工作有一定的了解，能够快速适应并融入公司工作流程。