岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店客户的接待与服务； 2、核心工作为熟练掌握本品信息，同时紧跟行业趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、能够独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系持续维护的能力，并了解售后与交付相关知识，协助客户顺利完成提车流程； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单落地并实现成交的能力。 任职要求： 1、具备1年以上汽车销售行业经验，过往业绩表现优异； 2、有其他类别零售销售经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，拥有主动学习意愿； 4、沟通表达能力强，性格外向乐观，态度积极向上； 5、持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大交通违规记录。 工作地点：厦门

冲！新能源货车销售，提成拉满 不画饼、不套路，实打实高薪招人 多得多赚，努力就能实现财富自由 公司提供精准客源，出单率超高 车型齐全，吉利/福田/广汽/陕汽全涵盖 晋升空间大，能力强可快速升职 社保、奖金、福利样样不落，保障拉满 只要你有冲劲、敢沟通、想赚钱 不管有没有经验，都能来大展身手 名额有限，想高薪的赶紧私我报名

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练者优先，形象良好，气质出众； 2、具备较强主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。 工作时间：9:00-18:00

【薪资待遇】底薪5000元加提成及绩效奖金，提成标准为300-3000元/台，入职即缴纳社保，整体收入区间为10000-15000元，年终享有总提成25%的额外奖励。 【工作内容】主要从事新能源物流车辆的销售与租赁业务 【工作时间】每日9:00至18:00，单休制，法定节假日正常休假，春节享受10至18天带薪长假

岗位职责：负责客户接待，了解客户需求，介绍车辆相关信息，跟进客户意向进展，并协助办理相关业务手续； 任职要求：具备销售经验，行业不限； 薪资待遇：底薪3500，大小周，工作时间9:00-12:00，13:30-18:00

岗位职责: 1.负责鸿蒙智行汽车的销售工作，为客户提供专业咨询 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.跟进销售流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 一年以上汽车销售经验，新能源销售优先 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 3.能够快速学习并适应不断变化的销售环境

新能源重卡销售。 【岗位职责】 - 负责新能源汽车销售，完成客户接待与成交目标 - 开展面销、陌拜等开拓客户方式，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1驾照 - 新车、新能源车、4S店销售、大客户销售经验均可 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资10000-25000元，上不封顶 - 多劳多得，收入与业绩直接挂钩，。

工作内容：接待上门/线上咨询客户，介绍货车车型、办理租售手续，维护老客户，不用外出跑街扫楼 客源保障：公司提供精准意向客户，不用自己盲目拓客、发传单 薪资结算：底薪+提成，提成按时发，不拖欠、不克扣 任职要求：会沟通、肯吃苦、有责任心，有汽车/货车销售经验优先，无经验肯学也可 福利保障：入职交社保，节日有福利，定期团建，带薪培训车型知识 工作时间：规律上下班，不用熬夜加班，工作地点固定

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况检测评估。 2. 与客户对接，说明评估结论，提供专业指导意见。 3. 关注行业发展趋势，优化评估方法以应对市场变动。 4. 维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平。 2. 熟悉汽车市场动态，能精准判断车辆实际价值。 3. 具备较强的市场洞察力和决策能力，适应市场快速变化。 4. 持续学习并更新专业知识，提升评估工作的精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润30%-60%发放。

岗位职责: 1. 宣传汽车产品，吸引潜在购车客户； 2. 与客户建立良好互动，提供专业的购车指导； 3. 达成既定销售指标，保障客户满意体验； 4. 收集客户意见，快速响应并解决相关问题； 5. 持续维护客户关系，定期开展回访工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够独立应对挑战，具备较强的客户服务意识； 3. 热爱销售岗位，适应快节奏与压力环境； 4. 工作踏实负责，确保销售任务按时完成； 5. 注重客户感受，妥善处理客户异议与投诉。 注:有经验者薪资可面议

厦门市翔安区招门窗安装/塞缝，木门安装1个，需要拆和装，250总共

厦门市海沧区招抹灰师傅一位，要技术好的，半桶水勿扰，下班拿钱

招周结长期小时工 【工作内容】简单装配，会打螺丝 【薪资待遇】17元/时，包吃工作餐，每周二发上周工资 【工作时间】08:00-12:00，13:00-17:00，17:30-20:30长期做 【工作地点】工业集中区同安园 【人员要求】视力良好，48 岁以内 【报名方式】联系杨，同步！

搬运工来三个，要会拉地牛的在会展里面送货，时间八小时早上八点到下午六点可能会提前结束，工资180下班结，不包吃，下班结工资

马垅后浦大门对面有28000件圆领，招包边一名，平车做简单工序一名计时机件都可以，联系电话

早九点半到晚四点半 白天有事可以请假 一个月六天休息自己安排 有寝室可以免费住自己在周边租房子有五百块钱补助 现车二百多台亲民和高端系列，小白有师傅带，几天就入手 1.无责保底三千五卖一台车提八百 2.没有保底 卖一台车提成六千到两万（具体看车款多少） 不可能有卖不出去的可能 别人自己开始挣钱了 而你还在考虑要不要加入我们！ 招聘 志同道合人员 每个月旅游 团建 位置在沈阳于洪丁香湖地铁旁 联系电话v同步

深圳龙岗区招聘二手车销售 2 名，工作轻松 待遇优，薪资5千—1.5万不等，月休5天，年龄40岁以下

西安旺泽宝弈（宝马）诚聘： 销售顾问 3人 销售主管 1人 服务顾问 1人 事故接待 1人 机修技师 2人 钣金技师 2人 喷漆技师 2人 二手车评估师 1人 五险一金、生日福利、提供工作餐 ☎ 王女士 地址:雁塔区科技四路190号

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1.完成销售团队制定的个人销售目标；完成销售信息系统、销售部相关文档中客户资料的准确、完整录入； 2.按公司要求参加完成相关培训任务；熟悉掌握产品车型的信息（参数、性能特点等），熟练地向客户展示产品亮点，明确客户需求、为客户答疑； 3.按照标准接待流程接待进店客户，包括车辆介绍、与客户进行试乘试驾，提供专业服务，确立品牌形象等；确保销售业务开展的合规性； 4.与客户达成交易，签订合同，跟进车辆交付的相关事项，给客户提供满意的车辆销售及交付体验； 5.与客户保持良好的关系，交车后跟进用车情况、保养、回访等客情联系，提高客户满意度； 6.保持整洁而美观的工作环境；负责展厅内展车的布置，保持展车整洁等工作； 7.开展内部协作，配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持； 8.完成上级领导或公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备一年及以上的汽车相关行业销售经验，且业绩优秀； 3.拥有两年及以上的驾龄，具备强烈的服务意识、良好的沟通能力及谈判技巧，较强的学习能力；具备良好的时间管理能力、团队合作能力； 4.渴望成功，富于进取；值得信赖，坚忍不拔；认同公司和品牌价值观；注重仪表。

招聘：一次性餐具业务员3名 1-主要负责厦门餐饮渠道客户维护和开发 2-要求有业务经验优先 3-底薪+抽成+绩效考核 4-提成方式：按回款提成 5-餐补+交通补助+全勤奖+话补 6-月休4天

一、岗位职责： 1、维护老客户，促进复购，有人带开单快（提供工作手机，微信，精准客户资源） 2、工作轻松，办公环境舒适，会电脑打字就可以 3、有无工作经验均可，入职有人带 工作时间：9点~12点，1点半~6点半 二、薪资待遇： 1、无责底薪+高额提成+奖金+餐补+社保，综合薪资8000~30000w，，上不封顶 2、中秋博饼，尾牙，节假日礼物等 3、准时发放工资不拖欠 公司员工以90后00后为主，氛围感浓重，人性化管理

岗位职责： 1. 负责公司代理的台湾鑫喜悦燕窝、酵素、保养品、面膜等产品的线上及电话销售，完成个人销售目标 2. 主动为客户提供专业养生知识解答，根据客户需求推荐适配产品并提供个性化订购建议 3. 维护客户关系，及时响应咨询与售后问题，确保客户满意度与复购率提升 4. 协同团队参与营销推广活动，整理客户反馈并协助优化服务流程 5. 熟悉公司产品知识及品牌理念，持续学习行业动态，提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，公司提供成熟业务模式支持 3. 普通话标准，亲和力强，能耐心倾听并理解客户需求 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用微信、电话等沟通工具 5. 认同健康养生行业价值观，责任心强，有稳定发展意愿

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，周日固定休息.四天自由调休， 工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5-10w加！工作地址：厦门北站衍琦北站中心，电话

一、 【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，不甘于躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户关系的意识 5、有企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域进行点位铺设 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休时段，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：基础薪资XXXX + 阶梯式提成300-600元/台 + 长期流水返利 + 新员工季度奖励最高2400元 + 老员工季度奖励3000元 + 资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：7000-9000（首月以带教学习为主，任务压力小） 第2-3个月预估收入：9000-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售代表——月收入突破10万元 3、员工福利：试用期内即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、组织氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间快速 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可获得晋升机会——只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达6500元/月 3、（管理方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人—战区总监 五、【关于公司】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务已拓展至全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内规模领先的无人零售运营服务商 2、应用场景广泛覆盖：包括但不限于CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等，只要点位评估合格，均可投放设备 3、计划26年新增12座城市布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

招业务员，有沟通能力。

家政销售顾问（保姆/月嫂/育儿嫂） 我们卖的不是服务，是你赚钱的黄金通道！ 1. 流量霸主，客户追着你跑 背靠行业巨头平台58到家，海量精准客源直接输送，你不用大海捞针，只需要专心收单、数钱。 2. 保姆级带教，新人也能秒开单 全流程拆解培训 + 金牌销售实战“陪跑”，从话术到签单，步步有人带，不怕你不懂，就怕你不来。 3. 收入自己说了算，狠人月入6万+ 无天花板提成，绩效透明，团队里有人半年买车、有人一年首付。你的工资单，你自己定。 4. 抓住“家”经济，稳赚长远钱 家家都有老和少，家政需求永不倒。绑定平台，深耕客户，这不是一锤子买卖，而是你的终身财富管道。 --- 你的任务很简单：了解需求、推人、成单、收钱！ 把最适合的阿姨送到最需要的家庭，搞定客户，赚翻提成。 --- 我们要找的不是员工，是“合伙人” · 必备特质： 对赚钱有饥饿感，皮实耐撕，能说会道，懂得把服务变成钞票。 · 经验加分： 干过销售、闯过江湖的，来了就是“快枪手”，业绩碾压全场。 · 学历门面： 大专以上（有战绩可无视），这里不看出身，只看你签单的狠劲。 --- 团队基因：狼性又暖心 白天一起冲业绩，晚上一起分佣金。有师父带你破局，有兄弟陪你攻坚——在这里，钱和情怀，我们都要。 风口上的行业，管道式的收入！ 如果你不想躺平，不甘死工资，敢在家政赛道闯出自己的印钞机—— 废话少说，直接甩简历！

客户资源：公司提供，由市场部通过线上广告获取 销售模式：纯线上操作，采用电话+微信方式进行沟通，无需外出 上班时间：9:00—12:00，14:00—18:00 薪资待遇：3500-5500元/月 + 阶梯式提成；综合收入参考8K-1.3W，销售冠军可达2W以上 【加入我们，您将获得】： 1、健全的培养体系：岗前培训 + 一对一导师带教； 2、透明高效的晋升机制（每三个月一次调薪晋升机会）； 3、星级成长路径：一星咨询师→二星咨询师→三星咨询师→四星咨询师→五星咨询师； 4、管理发展通道：主管→经理→总监（支持跨部门转岗机会） 【岗位职责】： 1、负责集团在学历提升及职业资格认证方向的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历教育，以及教师资格证、心理咨询师等证书项目）； 2、基于公司分配的潜在学员资源，通过电话、网络等多种方式开展沟通与跟进； 3、根据学员个性化需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成既定销售目标； 【公司福利】： 1、社会保障：缴纳五险一金，协助办理落户手续； 2、绩效激励：享有季度奖金、年终奖金等多项奖励； 3、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职后每年享有带薪年假； 4、节日关怀：发放节日礼品（如春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等），服务满周年的员工额外享5天带薪假期；

我们需要敢想、敢做、敢拼的你，销傲江湖，共筑宏图！ 岗位职责： 1.为客户提供准确且专业的车辆租赁、销售及咨询服务 2.开发新客户，同时积累并转化平台客户 3.日常客户管理，提升品牌口碑 公司优势： 1.自有平台，独立化运作，管理系统清晰全面 2.调用平台级资源，帮助个人成长 3.提成体系具备较强的市场竞争力 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和职场礼仪 2.能吃苦，拒绝躺平，拒绝平庸 3.性格外向，价值观积极正向 4.责任意识强烈，具备良好的服务意识 5.熟练使用office软件 6.有驾照，会开车 有销售经验或汽车租赁经验者优先 薪资待遇： 1.薪酬8~10K 2.五险 3.全勤奖 4.传统节日节礼 5.定期团建聚餐 6.不定期小零食和下午茶 工作时间： 朝九晚六，周末双休。 工作地点： 厦门北站南广场

深耕国际物流赛道多年，聚焦亚马逊美国、加拿大站核心市场，手握优质航线资源、成熟报关清关体系与海量精准客户池，是跨境电商卖家信赖的“物流伙伴”！公司正处高速成长期，行业红利持续释放，现诚邀敢闯敢拼的你，共拓千亿市场，共享发展成果～ 【主要岗位职责】： 1、一站式物流解决方案输出：为亚马逊美加站商家提供全链路服务——国际运输（海运/头程，海外仓）、专业报关清关（高效通关零阻碍）、优质航线资源匹配（时效+成本双优化），解决跨境物流全流程痛点；​/ 2、多元化客户开拓：依托公司沉淀的海量精准客户资源，结合电销、面销、陌生拜访、渠道合作等多元模式，低成本开拓新客户，高效促成合作签约，新手也能快速起量；​ 3、定制化需求满足：深度沟通挖掘客户核心诉求（时效、成本、稳定性、合规性等），精准匹配资源，为客户量身打造专业、高效、高性价比的跨境物流方案，打造专属竞争优势；​ 4、全周期客户经营：从合作签约到履约交付全程跟进，实时同步物流状态，及时响应解决异常问题，保障回款及时到位；凭借优质服务提升客户满意度，依托ToB货运40%+高复购率，实现长期稳定合作，躺着赚复购佣金 【职要求】 我们希望你：​ 1、年龄22-35周岁，高中及以上学历，有ToB大客户电销/面销经验优先，跨行销售精英热烈欢迎（只要你有冲劲、会沟通，行业经验我们手把手教）；​ 2、1年以上电销/面销销售经验者加分，若有国际物流、货代、跨境电商、国际贸易相关从业背景，直接优先录用；​ 3、优秀应届毕业生也可投递！只要你对销售行业充满热情，渴望挑战高薪，具备出色的学习能力、沟通表达能力，我们愿意给你全方位成长支持；​ 4、有强烈的进取心和成就导向，目标感爆棚，擅长解决实际问题，享受“付出即有高额回报”的成就感；​ 5、抗压能力强，勇于挑战自我，能快速适应快节奏、高激励的工作氛围，敢于突破业绩天花板 【薪资要求】： 1、新人小白友好：无责底薪4000元（行业经验大佬面聊）+20%-35%高比例个人业务提成（行业***水平）+行业年底双薪！！带薪年假，综合薪资15K-40K常态，业绩突出者月薪破50K不是梦！​ 2、稳定收入保障：ToB货运大客户复购率超40%，一旦合作，后续持续，月月薪资稳定，告别“吃了上顿没下顿”；​ 3、行业红利加持：国际物流赛道持续上涨，跨境电商需求旺盛，风口上的岗位，赚钱更轻松！ 【福利补贴：工作生活双平衡，关爱不重样】​ 弹性作息：早9晚6，月休6天，兼顾工作与生活；​ 硬核保障：缴纳五险+带薪年假，生活无忧，工作更安心；​ 现金激励：月度奖金、季度冲刺奖、丰厚年终奖，每一份付出都有看得见的回报；​ 快乐氛围：定期下午茶（奶茶、甜品、水果不限量）、月度/季度团建（聚餐、露营、桌游、旅行任选），工作之余放肆嗨；​ 细节关怀：扁平化管理，老板重视个人能力，优秀上进小伙伴成长更快速，伙伴互帮互助，拒绝内耗，沟通高效，工作氛围轻松愉悦。​ 【成长支持：从新手到精英，我们全程托举】​ 完善培训体系：入职即享“行业知识+产品资源+销售技巧”全方位培训，从物流小白到行业专家，快速上手；​ 一对一导师带教：资深行业大咖手把手指导，陪访客户、复盘话术、解决问题，少走弯路，快速成长；​ 清晰晋升通道：销售代表→销售经理→分公司/区域负责人，业绩说话，不看资历，优秀者3-6个月即可晋升，能力越强，舞台越大！