招聘西餐厅主管，要求有酒店西餐厅同等岗位经验。薪资福利：月薪5000-6000元。福利待遇：8小时工作制，月休8天，提供五险一金、包吃住、过节费。工作地址：九曲溪路58号，皇龙袍对面。

招聘西餐厅主管，要求有酒店西餐厅同等岗位经验。薪资月薪5000-6000元。福利待遇包括8小时工作制、月休8天、五险一金、包吃住、过节费。工作地址位于九曲溪路58号，皇龙袍对面。

招聘食堂经理。要求有食堂管理相关经验，熟悉食品安全规范，持有健康证，吃苦耐劳，擅长人员统筹与成本核算，沟通协调能力强，责任心强，能处理突发情况。负责食堂日常运营、人员排班管理，把控菜品质量、食材采购、成本管控，减少浪费，落实食品安全、环境卫生、消杀留样等规范，收集就餐意见，处理各类就餐问题，提升满意度。薪资福利待遇面议，包吃，享有法定节假日和寒暑假，工作稳定。

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作，提升顾客满意度； 3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接，保障运营质量； 4. 执行门店管理制度，落实人员排班、培训及绩效管理； 5. 处理客户反馈与突发情况，维护门店良好形象； 6. 上班时间：10:00-14:30、16:30-22:00，班次规律 任职要求： 1. 具备2年及以上前厅管理经验，有团队管理能力； 22-30岁 身高165cm以上，体重110斤以内！形象气质佳 2. 形象气质尚可，待人接物大方得体； 3. 适应餐饮行业工作节奏，具备良好的服务意识和沟通协调能力 薪资福利： 1. 试用期8000元/月，转正8500元/月+提成 2. 吃住全包，月休4天， 3. 入职提供专业培训，长期任职可晋升

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉餐饮服务流程与后厨协同运作，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位：前厅主管 工作地点：慈溪市银湾东路198号（宁波市） 任职要求：有相关前厅管理经验者优先录用 福利待遇：包吃包住，住宿条件优越，每月单休，法定节假日带薪休假 联系方式：（微信同号） 工资6000 欢迎有意向求职者来电或者微信洽谈！

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工作岗位要求[福][福]前厅岗位：无工作经验要求管理岗位：3-5年以上工作经验学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强前厅经理1名|底薪8000前厅主管2名|底薪6500-7000服务员多名|底薪5000-5500排班：9:30-14:00/17:00-22:30轮班只求踏实稳定、好好做事，混日子勿扰！电话：王总[抱拳][庆祝][抱拳]

广州市白云区石井镇鸦岗急招部长一名，包吃，有假期，具体事项和工资电话咨询

广州市粤菜餐厅招经理1名工资7-8K，合适面议有上升空间，月休四天，节假日有补，包吃包住|工作内容前厅经理：负责前厅的日常运营管理，督导员工服务质量、培训团队、处理客诉、协调翻台效率，控制运营成本并配合后厨保障出品顺畅，确保顾客满意度

熹泰居灌汤包招聘：主管底薪4500 满勤200+酒水 会员卡 菜品 礼盒提成 收银员 服务员 底薪4000 满勤200+酒水 会员卡 菜品 礼盒提成 保洁底薪3500 满勤200 早九点-晚九点 员倒班休息 月休三天 食宿条件好工作氛围好   朱女士

武夷椿泊度假酒店招聘：①前台接待、礼宾员:要求女性身高166以上，男性身高180以上，形象好气质佳，薪资4.5－5.5k。②餐饮咨客，要求女性身高160以上，形象好气质佳，薪资4.5－5.5k。联系电话。

能吃苦耐劳，听话照做

香江路酒店招聘：1、客房大姐，50-55岁，工资待遇面议，联系电话：

三姑酒店招聘：房务中心（45岁以内）：月休四天，3300元/月，不含值班补贴。卫生班（50岁以内）：月休四天，3100元/月，保底9间走客，每月超量工资另算。上述岗位可交保险，包工作餐，核发防暑降温费，工龄工资等，未达法定退休年纪可享受工会福利。联系电话：

南平东路自助火锅店招：后厨厨师长1名：7-8k,二丁2名：6000，月休2天，联系电话：

1.招聘客房阿姨一名，月休两天，工资面议联系方式：

【招聘｜武夷山三姑】乐多滋烧仙草招人饮品师3200+｜零基础可教店长4500+｜有经验优先后厨阿姨2800+另招18‑25岁员工外出带薪学习靠谱工作，待遇优厚联系：陈先生（）求职的小伙伴快来～。

凤凰华庭酒店需招收客房卫生大姐，有工作经验者优先，望大家帮忙推荐一下，电话[抱拳][抱拳][抱拳][微笑]

三姑度假区酒店招聘前台，有意者联系福建南平

招聘客房阿姨1名。工作氛围良好，自由时间较多。

经典四季家宴·诚聘英才期待这样的你加入我们的团队：具备团队协作精神，做事认真细致，能吃苦耐劳，责任心强，有理想抱负，愿与企业共同成长！注重学习提升，学历不限，学习力优先！招聘岗位及待遇：1.主管（2名）薪资：5000-6000元/月要求：认真勤快，爱干净！有责任心。2.领班（2名）薪资：4800-5500元/月要求：有餐饮服务经验，会统筹台面，待人热情细心！3.迎宾员&收银员（18-35岁）薪资：5000元/月起4.服务员（18-40岁）薪资：4500元/月起洗碗工（55岁以内）薪资：3800-4000元/月要求：踏实肯干，手脚麻利，服从管理！保洁员（55岁以内）薪资：3800-4000元/月要求：认真勤快，爱干净，服从管理！7.厨师/厨工薪资：面议联系方式：侍经理：