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钟点工 薪资福利:工资面谈，月休两天 招工人数:1 名

古镇广德饭店附近临时工3名，20一个小时明天8点上班，

招聘：儿童选片师（节日福利+带薪年假+工作餐）薪资：5000-12000元/月岗位职责：1.负责引导儿童及家长选片，提供专业建议；2.对选片区域进行整理和维护，确保环境整洁；3.协助处理选片过程中的突发问题，提供解决方案；任职要求：2.具备良好的沟通能力，亲和力强；3.有儿童服务行业经验者优先。（影楼行业）

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招聘工作人员6名。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国的领导。政治立场坚定，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为，无不良记录。五官端正，身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有良好的敬业精神，责任心强，自愿从事岗位相关工作，具备保密意识。具备良好的团队协作能力、沟通能力和一定的抗压能力。具备岗位表要求的专业或技能条件，能熟练使用办公软件。符合岗位要求所需的其他条件。薪资福利参照公司制度执行，提供有竞争力的薪酬。聘用人员按国家规定享受社会保险待遇。统一报名时间为2026年5月29日9:00至6月7日16:00。笔试科目为《综合知识》。面试采取结构化面试形式。。

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兼职科普员 不打卡，不考勤，时间自由，不限工作地点，适合兼职人员。 薪资福利:工资日结：100 - 300元/天。 招工人数:10名 工作地址:安徽省旌德县旌阳镇南门名郡家苑门面房1号

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明天7点半到下午5点半要1至2人做活，管饭，工资200元，电话

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月薪过万常年稳定收入 年龄：18一50周岁 首月学习期 硫化工：每小时22元，12小时计薪11.5小时，净工资263元/天【含餐】 修整工：每小时20元，长白班为主，少量两班倒，坐班，恒温车间 餐补：两班倒补10元，标准餐5元/餐，先吃后补长白班无餐补 第二个月开始薪资8000一12000 优势：月净工资7000以上，均年薪10万以上 优势：吃住在厂，人性化管理 优势：工时稳定，月休1-3天，有长白班 主要生产汽车减震器材。 前三个月记时：首月保护无考核，次月有考核，90%即可，第二个月可以根据自身转计件：8000-12000 住宿：新公寓二室一厅，一室2人，独卫，洗浴都有，住宿费60元/月，，厂吃厂住。 辞职：离职提前一个月申请，办理离职手续。

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招聘工人。年龄要求在40岁左右。薪资福利面议。招聘人数若干。

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招聘夜班临时工数名。男女不限。年龄要求在53岁以下。工资采用计时制。薪资可日结，需预留一天。联系方式为5838李、9193郑、3472李。

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理袋员3000~5000

线上面试——方形铝壳电池——设备主管工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，企业管理、材料加工工程、机械、自动化或相关专业； 2：具备5年以上相关领域从业经历，需拥有2至4类相关岗位或工种的实操经验； 3：熟练掌握AutoCAD、Solidwork、Pro-E等三维设计工具，或精通PLC电气编程；具备统计分析能力； 4：具有5至8年量产线设备运维与管理经验，3年带领20人以上团队经历，具备人员培养实践经验； 5：全面掌握所辖工序段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的运行机理、机械构造、传动结构、气动/液压系统及电气控制原理； 6：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等系统复杂问题的诊断、分析与快速处置。 二、岗位职责： 1：依据设备巡检规范，统筹开展日常巡查工作，及时识别并消除设备隐患； 2：指导车间操作人员执行设备维护与保养任务，提升设备使用周期，减少故障发生频率； 3：组织维修团队实施各类设备运行状态的检查与维修，并做好过程记录，安排人员落实日常设备保养作业； 4：归纳总结维修实践成果，配合生产部、设备开发部门推进设备优化与工艺升级，为提升生产效率提出可行性建议，为新设备选型提供技术支持，助力提升设备整体质量水平； 5：配合上级制定新设备引进计划，主导设备选型与采购流程，组织维护团队参与设备现场安装与调试工作； 6：牵头开展新设备各项验证工作，确保其满足生产工艺标准及质量管控要求。

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临时工招工人数:两名6点~9点，工作到7月底工作地址:绩溪县龙川大道8号楼

1.持有一级注册消防工程师证书。2．具有消防维保和检测工作经验者可优先考虑3.负责消防工程的日常维护与检测工作，确保系统的正常运行。4.依据国家消防工程管理规范与标准，开展消防设施的巡检与维修工作。

岗位职责，高空，电工证 1. 负责工商业分布式光伏电站日常巡检、运行监控，对组件、逆变器、汇流箱、高低压柜、电缆、支架等设备全面点检，及时发现隐患与异常。 ​ 2. 开展设备维护、故障排查与抢修，处理停机、通讯中断、发电量偏低、热斑、接线松动等问题，保障电站安全稳定发电。 ​ 3. 执行登高作业、停送电操作、预防性试验，规范落实工作票、操作票、安全规程。 ​ 4. 监控后台数据，编制运维日报/周报/月报，建立设备台账、故障记录、运维档案。 ​ 5. 负责组件清洁、防腐紧固、散热除尘、备品备件管理，提出效率提升与技改建议。 ​ 6. 对接业主、电网、第三方单位，配合验收、检修、电费结算与安全检查。 ​ 7. 服从区域调度，能适应外勤、登高及应急抢修。 任职要求 1. 大专及以上，电气、机电、新能源等相关专业；1年以上工商业光伏/电力运维经验优先。 ​ 2. 持有高压电工证、低压电工证、登高作业证，证件在有效期。 ​ 3. 熟悉光伏系统原理，能独立排查常见电气故障，会使用万用表、钳形表等工具。 ​ 4. 能熟练使用办公软件与电站监控平台，具备数据记录与报告编写能力。 ​ 5. 责任心强、吃苦耐劳，有安全意识与团队协作能力，持有C1驾照。

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1. 负责辖区内村镇户用光伏电站的日常巡检工作，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状况，及时清除组件表面遮挡物，确保系统稳定发电。 2. 快速识别并处理系统常见故障，如组件破损、逆变器报警、线路接触不良等问题，保障故障响应效率与修复质量。 3. 持续监控电站发电数据，记录发电量、设备故障频次等运行信息，分析影响发电效率的因素，并提出改进建议（如优化组件倾角）。 4. 与农户保持有效沟通，解答关于电站运行情况及收益分配的疑问，协助调解使用过程中的争议，提升客户体验满意度。 5. 严格执行安全操作规程和行业技术标准，落实高空作业、电气作业的安全防护措施，按时完成运维日志及工作报告填写。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，性别不限，身体健康，能适应户外高温、低温环境及高空作业条件。 2. 持有低压/高压电工操作证、高处作业资格证者优先考虑。 3. 有光伏电站运维或电气设备检修经验，了解光伏发电系统基本原理，掌握常见故障排查方法者优先。 4. 具备机动车驾驶能力，沟通协调能力强，责任心强，工作认真细致，吃苦耐劳，服从工作调度安排。 5. 无纹身，无不良从业记录，认同企业文化和管理理念，严格遵守安全生产相关规定。 薪资待遇 1. 月收入6000-10000元，根据个人资历与技能水平面议，包含基础工资+绩效奖励+故障处理提成。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，额外投保意外伤害险，保障作业安全。 3. 公司配备专业维修工具，提供工作用车或交通补贴，定期开展专业技术培训。 4. 每月休息4-6天，可弹性调休，享受带薪年假，岗位长期稳定，设有明确晋升路径（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，按居住地就近分配任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 面试时请携带身份证、驾驶证及相关职业资格证书原件。

日结工5000~6500