安徽宣城招聘服装促销员，月薪范围3500至5000元。

福家超市招聘一名化妆品促销员，联系电话

招聘：卫岗天天订促销员(可**)薪资：17-20元/小时（月结）要求具有亲和力，善沟通表达，能吃苦耐劳，想挣钱的，可全职，也可**，薪资基本时薪+提成+奖金，成单快，提成高有意向可以电话联系：

招聘：临时促销/兼职若干名薪资：面议广德罗莱家纺&运发床品开业在即急聘：临时促销/兼职若干名要求：年龄22—45岁，，工作时长全天8小时，工资待遇120元/天（如有加班另外计算），工作事项：协助店面销售等联系电话：周经理同步

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休假，晋升空间大，每周享受下午茶，每月组织团建 [薪资福利] 1、薪资构成：底薪6000（无责5000+500全勤+500话补）+（10%-40%）提成，新人平均月薪约一万，另享3k-2.5w奖金。 2、!!!缴纳社保、享有超长年假 3、员工福利：户外拓展、公费旅游、生日福利、节日福利、轰趴活动、烧烤聚会、漂流体验、下午茶；红包雨活动、每日 morning game 赢取现金奖励 [公司优势] 发展势头良好，晋升通道广阔，团队年轻化，同事以95后、00后为主，工作氛围简单融洽，无复杂人际，管理制度规范，企业已实现规模化运营 （需年满22周岁以上）

工作要求：负责肉铺类产品每天现烤制作以及产品推销售卖等门店卫生工作。 人员性格外向或有销售类经验人员优先，服从门店管理。20-38左右。 店员待遇：底薪2080＋740岗位津贴＋其他补贴1000＋全勤200＋餐补20/天。 满勤4500＋团队提成。综合4500到6500。月休4天

寻找发光的你 招聘啦！职等你来！！ 招聘岗位： 1. 销售顾问 2名 敢闯敢拼，沟通力在线就来！有无经验均可，我们手把手带飞，高提成+奖金拿到手软~ 2. 剪辑助理 1名 对视频剪辑感兴趣？零基础也能投！负责素材整理、基础剪辑辅助，轻松入门影视圈！ 补充说明： 不限经验，只要你有热情、肯学习，团队氛围超nice，福利拉满！ 联系电话： 有意者直接call我，一起搞事业呀

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海之鲜食品有限公司现招销售员4名，男女不限，业务能力强，底薪3000元十提成，京商商贸城，电话：

招聘小工、中工、大工数名。 目前有空闲的个人或小队伍均可报名。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

招聘铲车驾驶员一名，工作地点在宣城工地，要求会撒灰。

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招:青浦万达茂促销员工资:180/天时间：25日有促销经验，会叫卖有意者联系：

职位描述 职位描述 【工作内容】 日常接待来店客人，指导体验，介绍规则并协助引导氛围。 我们希望你性格喜欢与人交流，会聊天【岗位要求】 年龄18-25岁左右，形象佳者年龄可适当放宽善于和人沟通最好，没有经验也没关系，我们会提供培训~ 学历不限，经验不限，店里旺季工作繁忙，只要你愿意努力，我们都欢迎！ 【薪资待遇】 时薪提成100起，月综合收入1-1.5万元左右，上不封顶。 长期稳定还有额外提成、全勤奖、包住福利【工作氛围】 弹性化管理，同事都是年轻人

年轻人不玩虚的，简单直接， 学历公开，晋升透明， 谁行谁上，不搞特殊，不看关系，只看能力。 用人理念： 英雄不论出身，不重背景，实力为王。 不盲从上级，不拘泥条文，只讲实际成效。 工作时间： 早上8:30到岗，下午6点下班， 中午休息1.5小时，承诺不加班，00后也能任性做自己！ 薪资待遇： 正常干6000～8000元， 努力点8000～10000元， 拼尽全力者，位置直接让出来给你。 免费带薪培训，社保全由公司承担！ 节日福利礼品、生日庆祝会、日常下午茶、法定节假日…… 一应俱全，统统安排！ <基本要求> 1、能沟通，有生命体征的。 2、目前自认普通但渴望蜕变的。 3、没有资源靠山但愿拼搏的。 【五不招】 1、懒惰不愿付出的。 2、对金钱毫无追求的。 3、开豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总想跳槽换地的。

好想来现招聘理货员 工作要求年龄满18周岁 工作态度认真负责 薪资待遇：基本工资满勤 联系我 （同微） 店地址：宁国山门北路店

在店内销售二手家具家电产品，需要发发短视频和口播直播。

招聘：收银员（包吃4餐+有提成）薪资：3800-4500元/月岗位职责1、负责门店日常收银工作，确保账目准确无误2、配合团队完成门店日常运营及促销活动任职要求：形象气质好，活泼开朗，善于沟通，口齿伶俐，思维敏捷，有工作经验者优先

店员年龄20-45周岁，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先。负责门店日常收银、理货薪资福利:3.5-4k招工人数:若干工作地址:广德市乐城小区南大门—赵一鸣省钱超市乐城店

家庭助手岗位，工作地址位于宣城云胜叉车销售有限公司，薪资为4000-5000元/月。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 本科土木相关专业优先，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 情商高、会开车、形象佳、喝酒佳

岗位职责： 1、通过网络、电话、AI、行业群等形式，开发新渠道，寻找销售机会并完成蛋品交易销售目标； 2、开发客户资源，寻找潜在客户； 3、签定销售合同，指导、协调、审核等； 4、根据客户需求能有效的沟通，做好意向客户跟踪工作，并统计相关资料。 上班时间8：30-18:00（中午一个半小时休息） 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有线上销售经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 福利： 1、在职老员工综合月薪10-20k/月，组长级别均超过平均以上（底薪5K）； 2、享有绩效奖金、全勤奖、开单奖、突破奖等等； 3、享有期权激励机会； 职业培养： 新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导； 专业岗位培训，提升员工专业技能； 提成方式：按单提成；

任职要求：具备强烈的赚钱动力，善于沟通交流 薪资待遇：底薪5000元+10%~40%提成+额外奖金 其他福利：每月组织团队建设，每周提供下午茶，不定期安排集体旅游 这里没有复杂的职场纷争，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自然、常有互动玩笑，工作配合默契，领导亲切好相处（只要踏实肯干，晋升机会随时为你敞开），团队充满活力，成员均为年轻人 仅招聘长期驻场坐班人员，不接受兼职或临时岗位需求 如有意向，欢迎随时咨询！快来提问吧！快来提问吧！快来提问吧！！！！！

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：审核客户是否满足银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀请其到网点办理相关银行业务，流程简单，快速上手 上班时间上午8:30至下午6:00 底薪5000元（无责任底薪4000元+激励奖金+10%-40%提成+额外绩效奖励） 团队成员均为95后与00后，年轻化团队氛围活跃，互动频繁，定期开展团建活动、外出旅游、享受精致下午茶，工作环境轻松愉悦，领导亲和力强，沟通无障碍 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁品牌，企业规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备经验丰富的老员工一对一指导，帮助新人迅速适应岗位节奏，每日设有多种激励奖励机制（包括成功邀约客户到场奖励、成单专项奖金等） 完善的培训体系：每周固定安排专业课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战技巧与行业知识，优秀员工可选派前往总部参加进阶培训项目 晋升机制透明高效：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升培训资格，最快三个月内有机会晋升为部门主管，享有更高薪酬与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，可进一步晋升为区域门店负责人，进入核心管理梯队 员工关怀全面到位：每周固定发放下午茶点，全员共享；每月组织多样化体育运动，公司承担部分活动费用，倡导健康生活方式；根据季度业绩表现，排名靠前者将参与公司组织的集体旅行，增强团队凝聚力，提升个人价值认同感