马鞍山·当涂县
职位详情
岗位内容：
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；
2. 参与业务单元招聘配置、培训发展、绩效管理等人力资源日常运营工作；
3. 负责员工入离职管理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务处理；
4. 配合上级推进人力资源各项管理工作的实施与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验；
2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力；
3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；
4. 为人正直、工作踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；
2. 参与业务单元招聘配置、培训发展、绩效管理等人力资源日常运营工作；
3. 负责员工入离职管理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务处理；
4. 配合上级推进人力资源各项管理工作的实施与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验；
2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力；
3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；
4. 为人正直、工作踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
2025-07-30 09:33
IP属地：安徽马鞍山
职位福利
大专1-3年招聘
安徽金丽博智能科技股份有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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