
设计师
5000-6000元/月
装修设计师学历不限
招聘设计师急急急
招聘家装设计师
1、有良好的审美,热爱设计
2、善于和客户沟通,能独立谈单,
3、责任心强
4、不看文凭只重人品,不求学历只求能力
5、同心协力,共创美好未来#招聘#装修设计#轻松的工作
室内装潢设计专员
5000-10000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限SketchUp独立完成施工图AutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公普通住宅包吃独立完成效果图酷家乐
家装与工装设计,熟练使用CAD、SU、3D、酷家乐等设计软件
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行;
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并提出有效改善措施;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业;
2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神;
4、具有优良的职业素养,工作积极主动,能承受一定工作压力;
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用;
6、能接受短期出差安排。
室内外设计师
8000-9000元/月
装修设计师3-5年本科及以上现场办公五险带薪假期年终奖月休四天3Ds MAXAutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
熟练使用CAD、PS、3Dmax、UG、solidworks等设计制图软件
1、专业工装装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、独立完成设计项目的方案及施工图;
3、会画设计竣工图、施工图,懂得建筑和装饰装修相关设计规范。有设计院或者建筑公司上班经验者优先
4、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3dmax、Photoshop等软件;
5、富有创意及执行力,学习能力强;
6、善于沟通,表达能力强,有团队精神。
首席设计专家
1.5-3万元/月
装修/室内设计5-10年大专及以上SketchupSU设计主管CAD设计经理酷家乐
1.工艺材料熟悉2.自己独立谈单3.有团队精神
家装空间设计师
6000-11000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限别墅熟悉施工工艺客情维护普通住宅AutoCAD复式良好的方案沟通能力3Ds MAX
工作内容:
1、负责公司产品的市场销售与推广工作
2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标
3、积极开拓新市场,拓展新客户资源,扩大销售覆盖范围
4、配合主管完成相关工作任务的协调与执行
5、完成上级领导临时交办的其他工作任务
职位要求:
1、性格外向,反应灵敏,学习能力突出,具备良好的沟通、协调及组织策划能力
2、具备较强的语言表达能力和文字撰写能力
3、具有强烈的团队合作精神和服务意识
4、熟练掌握电脑操作及办公自动化工具的使用
5、有销售工作经验者优先,具备地推经验者更佳
设计专员
6000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上周末双休AutoCAD餐补良好的方案沟通能力熟悉装修
岗位职责:
1.橱柜设计与落地执行:熟练操作CAD、酷家乐等设计工具,独立完成橱柜的现场测量、方案设计及订单下达全流程,掌握柜体构造,了解橱柜生产工艺与安装规范,能根据客户实际需求精准下单,保障产品品质与最终呈现效果;
2.局部改造报价与成本把控:依据厨房、卫生间、墙面等局部翻新项目的具体情形,高效核算材料、人工等相关费用,及时为客户出具详细报价,并清晰说明各项费用组成;
3.施工现场交付管理:协同施工班组,监督工程进度与施工质量,及时协调处理现场突发问题,确保项目按时保质完成交付;
4.客户开发与关系维护:积极拓展潜在客户资源(如通过社区推广、线上咨询转化等方式),持续维系老客户关系,促进转介绍与二次合作。
任职要求:
一、基本条件:
1、*****,全日制大专及以上学历;
2、专业背景:室内装潢、家居设计相关专业;
二、经验/能力/个性特质:
1、具备1-3年或以上老旧房屋改造、定制家具领域工作经验,熟悉旧房结构特点及常见痛点,可针对性提出合理化设计方案;
2、具备良好沟通技巧,能快速捕捉客户需求并提供专业建议;
3、责任心强,兼具独立解决问题的能力和团队协作精神;
4、性格积极乐观,擅长人际交流,能妥善处理客户与同事间的互动关系,具备较强的团队协作意识。
备注:专业能力突出、整体形象佳者,学历及年龄条件可适当放宽
装饰设计专员
7000-8000元/月
装修/室内设计1-3年本科及以上室内设计软装设计公共艺术设计
工作职责:
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提供专业设计建议;
2、协助项目经理开展装修施工质量管控工作;
3、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审查,有效把控图纸质量,确保施工图最终设计效果达标;
4、负责项目实施过程中的进度跟踪与监督管理;
5、负责项目案例、技术资料及相关资源的归集与整理;
任职要求:
1、专科及以上学历,室内设计、艺术设计、环境设计、装饰设计等相关专业毕业;
2、具备3年以上装饰行业相关工作经验,熟练掌握装修设计、施工工艺及项目流程;
3、了解装饰领域相关设计规范,拥有方案设计及施工图设计经验,具备良好的组织协调能力,执行力强,沟通顺畅;
4、工程类或设计类专业背景者优先,有施工现场经验、持有注册建筑师证书、或有净化无尘车间项目经历者优先考虑;
5、具备吃苦耐劳品质,认同团队协作理念;
6、责任心强,具备优秀的沟通与协调能力;
墩子包住包吃1-2人月结
烈山大酒店,招聘,一名案板,一名炉台,工资面议,待遇优厚,包吃包住。一个月3整天休息,电话,黄师傅,放鸽子勿扰,要长久合作伙伴。
广州南沙区会CAD室内设计专业,工装设计为主,能独立负责项具落地完工,懂材料,施工工艺。
装修设计师
会CAD室内设计专业,工装设计为主,能独立负责项具落地完工,懂材料,施工工艺。
全国连锁店高级设计师
8000-15000元/月
装修设计师5-10年本科及以上现场办公展厅商铺酒店餐厅五险一金带薪假期年终奖月休四天AI3Ds MAXAutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
世界500强品牌的全国连锁店装修
全面负责设计工作与部门管理
要求五年以上强相关工作经验
熟练使用各种最新设计软件
实习空间设计师
2000-10000元/月
装修设计师经验不限大专及以上现场办公五险周末单休
实习空间设计师
岗位职责
1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。
2.配合团队对接客户需求,跟进设计落地细节。
3.整理设计资料与素材,确保归档规范。
任职要求
1.设计相关专业在读,限实习期在校生。
2.掌握CAD、SU等基础设计软件,审美佳。
3.细心负责,学习能力强,具备团队协作精神。
薪资待遇
1.实习期底薪1500元/月;转正后分级底薪:成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。
2.月度绩效奖金1000元,达标即享。
3.销售额项目提点,收入空间可观。
加分项
-有空间设计实习案例或手绘能力者优先
-熟悉3D建模软件者优先
深化设计师
5000-8000元/月
装修设计师3-5年大专及以上现场办公休闲娱乐别墅办公室商铺五险月休四天3Ds MAXAutoCADSketchUp熟悉施工工艺良好的方案沟通能力
1.熟悉深化工作流程,现场工艺做法;
2.8-10年以上现场施工经验,大学以上学历,跟进过大型酒店装饰项目者优先;
3.熟悉现场深化设计工作,AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件;
4.指导施工图设计师完成工作,审核深化施工图,审核精装材料下单图纸,5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制,确保工作如期进行;
6.具备较强的施工图深化绘制能力,能依据现行规范及标准,按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作;
7.服从公司安排,接受外派。
产品设计师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上现场办公周末单休AutoCAD有CAD绘图经验/技能五险
-设计软件操作:熟练掌握CAD(二维绘图)等设计软件,具备3D绘图能力者更佳。
-设计能力:可独立承担栏杆类项目(包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等)的方案构思与深化设计,兼顾视觉美感与实际应用需求。
-材料与工艺掌握:了解栏杆常用材质(如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等)的特性、成本构成及加工流程(如焊接、喷涂、组装等)。
2.工程与技术理解
-熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准(如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定)。
-具备基础结构力学知识,确保设计方案在受力上的合理性,满足安全使用要求。
-能识读建筑施工图纸,结合现场实际情况调整设计,解决施工过程中的技术与设计对接问题。
3.综合素质与经验要求
-工作经验:一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。
-沟通协作:表达清晰,逻辑性强,工作细致,有耐心,具备良好的空间想象能力,能与客户、生产及施工团队顺畅沟通,准确传达设计意图,协调设计与制造、安装环节的衔接。
-成本控制意识:在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响,能在保障效果的基础上实现成本优化。
主要工作内容
1.与销售或客户对接设计方案(提供方案图、报价单);
2.编制批量产品的结算单(造价单)、加工单及配套加工图纸;
3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议;
4.熟练运用CAD等绘图工具,熟练操作各类办公软件;
生产主管
4000-5000元/月
车间主任经验不限大专及以上生产计划与物料控制
1.全面主持生产运营的计划、组织与日常管理
2.结合工厂实际生产情况,优化组织架构与人员配置,实现人力资源的科学分配
3.有效激发员工工作热情,具备良好的团队组织与协调能力
4.遵从公司管理要求,落实生产任务,带领团队保障产品质量,确保按时交付出货
5.具备高度的责任意识与职业操守,作风正派,拥有优秀的沟通协作能力及问题分析与处理能力
6.严格执行上级下达的工作指令与安排
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上五险弹性工作制
从事肉制品及速冻调理食品生产工作,需身体健康,具备食品行业相关企业基层生产管理经历,一年以上工作经验者优先,年龄25-40岁。
若无同类食品生产管理经验,需从一线操作工岗位起步,工作内容兼顾体力与脑力劳动。
备注:仅安排线下面试,线上咨询恕不逐一回复。
车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.负责生产现场的作业调度,保障各环节有序衔接;
2.组织车间人员管理,涵盖人员录用、技能培训、绩效评估及团队激励;
3.监督产品质量控制过程,确保产出满足企业规范与行业要求;
4.持续改进生产工艺,提升作业效率与产品品质;
5.协调处理现场突发状况,落实安全生产各项措施。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队引领能力,能高效推动班组运作;
2.熟知制造流程及设备运行原理,具备实操经验;
3.具有快速判断与解决现场问题的能力,应对各类生产异常反应及时;
4.重视协作配合,善于调动员工积极性以实现生产目标;
5.工作踏实尽责,能主动承担并确保生产任务按时保质完成。
机台长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上3C铝型材操作工挤压机
工作职责:
主要负责铝型材挤压生产全过程的操作执行,保障设备稳定运转及产品品质达标。
一、主要职责
1.设备操作:a、主导挤压机的操作运行b、实时监控设备运行参数,发现异常及时上报c、参与模具的安装、调试与更换作业;
2.生产过程管理:a、负责铝棒装炉及加热温度的监控b、对挤压成型材的表面质量进行检查(如划痕、气泡、变形等),并初步筛选不合格品c、准确记录生产相关数据(如挤压比、出料长度、停机原因等);
3.维护与安全:a、执行设备日常点检、润滑及基础故障处理b、维持作业区域清洁,严格执行安全操作规程c、参与设备周期性保养与维修工作;
4.团队协作:a、协同质检、物流人员推进生产任务完成b、协助新员工带教或临时顶岗支持。
任职资格:
二、技能要求
1.专业知识:a、掌握铝型材挤压工艺原理(包括模具结构、挤压速度调控、淬火机制)b、了解常用铝合金型号(如6013)及其性能特点;
2.操作能力:a、可独立操作配套辅助设备(如锯床、矫直机)b、具备基本模具维护能力(如清理、抛光处理)c、熟练使用卡尺、千分尺等常规测量器具;
3.证书要求:需具备特种设备操作资质(如起重机械、叉车操作证,具体依企业规定而定)。
厂长/生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单物流仓储机械设备/机电/重工
1.具备五年以上制造业生产管理相关工作经验
2.熟知各生产环节流程及质量检验标准,负责监督作业规范与安全制度的落实执行
3.统筹协调生产团队人员配置及各类生产运营活动
4.负责生产计划的制定、任务分配以及生产进度的跟踪与调控
5.拥有良好的组织、指挥与领导能力,工作责任心强,具备高度的职业投入感与事业追求
建筑设计工程师
7000-8000元/月
建筑设计5-10年本科及以上工业建筑AutoCAD施工图独立设计工程师中级职称及以上建筑专业方案设计师Photoshop民用建筑商用建筑有甲级设计院经验
1、具备建筑学或相关专业本科及以上学历;
2、拥有约3年建筑工程领域设计或规划相关工作经验;
3、能够统筹团队开展方案设计,具备全局把控能力,良好的沟通与表达技巧,工作认真负责,富有责任心与职业操守;
4、熟悉城市规划、建筑设计、企业管理以及相关法律法规知识;
5、对景观、结构、设备等专业设计有一定理解,具备初步审核与协调能力,具有较为丰富的施工现场配合经验;
6、具备独特的设计思维与创新能力,有项目设计组织经验,能准确把握项目需求,擅长沟通协作,对建筑外立面设计及材料应用具备较强判断力;
7、熟练操作办公自动化软件、CAD制图工具及相关专业软件;
8、工作敬业踏实,责任感强,具备优秀的组织协调能力和团队合作意识。
数控车床操作员
4000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上数控车床操作工证熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD
数控机床车间总负责人
熟悉凯恩帝系统,具备工装夹具的设计与制作能力
要求5年以上相关工作经验
车间主任
1.5-2万元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验
负责;
1,生产管理:质量,安全,进度,卫生;
2,工人管理:招聘,培训,派工,奖罚,调
度;
3,协调业务,项目,采购,制定生产各项计划;
4,设备管理,工艺研发;
5,后勤管理,监督执行公司各项管理制度;
栏目概述
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