岗位职责： 板式家具设计师招聘 一、公司简介 [公司名称]专注于板式家具的研发、生产与销售，凭借精湛工艺与创新设计，产品畅销各地，深受客户好评。现因业务拓展，诚邀优秀板式家具设计师加入我们，一起打造更多优质家具产品。 二、岗位职责 1. 设计方案创作：使用三维家软件，结合客户需求、空间布局及设计潮流，独立完成全屋定制类板式家具的设计工作，覆盖客厅、卧室、餐厅等功能区域，准确制作高还原度3D效果图与完整施工图纸，清晰呈现设计方案与空间规划。 2. 现场测量与沟通：参与实地勘测，确保家具尺寸与现场环境匹配；与客户面对面交流，掌握其生活方式、风格偏好及具体需求，提供专业设计指导，持续调整优化方案，提高客户认可度。 3. 跟进生产流程：协同销售及生产车间，跟踪订单执行进度，及时处理生产环节中的设计相关问题，保证产品严格按照设计图纸落地，实现设计效果与实物一致。 4. 产品优化创新：关注行业趋势与竞品动态，融合新型材料与先进工艺，对现有板式家具产品进行迭代改进，提出具有前瞻性的设计思路，增强品牌市场竞争力。 三、任职要求 1. 专业技能：精通三维家软件操作，能够高效输出高质量3D效果图与施工图，熟悉软件下单流程者更佳；了解板式家具构造原理及制造流程，具备基本的材料选型能力。 2. 工作经验：具备3年以上板式家具或全屋定制设计经验，有多个独立完成项目案例；应届生如有扎实实习经历及突出作品集亦可酌情考虑。 3. 能力素质：拥有良好的空间构思能力、色彩感知力与创意表达能力，能将用户需求转化为个性化设计方案；具备较强的沟通技巧与客户服务意识，善于跨部门协作；做事认真细致，责任心强，具备持续学习意愿和团队合作精神。 四、薪资福利面谈

职位描述 板式家具设计师招聘 一、公司简介 [公司名称]专注于板式家具的研发、生产与销售，凭借精湛工艺与创新设计，产品畅销各地，深受客户好评。现因业务拓展，诚邀优秀板式家具设计师加入我们，一起打造更多优质家具产品。 二、岗位职责 1. 设计方案创作：使用三维家软件，结合客户需求、空间布局及行业流行趋势，独立完成全屋定制类板式家具的设计工作，覆盖客厅、卧室、餐厅等功能区域，精准输出高质量3D效果图与完整施工图纸，清晰呈现设计构思与家具摆放效果。 2. 现场测量与沟通：参与实地勘测，确保设计方案与实际空间尺寸匹配；与客户充分交流，掌握其生活方式、审美倾向及个性化需求，提供专业设计指导，持续调整优化方案，提高客户认可度。 3. 跟进生产流程：协同销售及生产团队，跟踪订单执行进度，及时处理生产环节中的设计相关问题，确保产品严格按照设计图纸落地，保障成品与设计预期高度一致。 4. 产品优化创新：关注市场变化与竞品动态，融合新型材料与先进工艺，对现有板式家具产品进行迭代改进，提出具有前瞻性的设计思路，增强品牌产品的市场竞争力。 三、任职要求 1. 专业技能：精通三维家软件操作，能够高效完成3D渲染图与施工图制作，熟悉软件下单流程者更佳；了解板式家具构造原理及制造流程，具备基本的材料选型能力。 2. 工作经验：具备3年以上板式家具或全屋定制设计经验，有多个独立完成项目案例；应届生若有扎实实习经历及突出作品集亦可酌情考虑。 3. 能力素质：拥有良好的空间布局感、色彩感知力和创意表达能力，能将客户需求转化为个性化设计方案；具备较强的沟通技巧与客户服务意识，善于跨部门协作；工作认真细致，责任心强，具备持续学习意愿和团队合作精神。 四、待遇面谈

岗位职责: 1. 以创意方式挖掘并实现客户对理想家居的期待，打造专属的室内空间设计方案。 2. 熟练运用CAD、SketchUp等专业设计工具，完成精确的设计图稿绘制。 3. 统筹把控项目中的材料选用、色彩搭配与预算控制，保障设计效果兼具美感与成本合理性。 4. 全程跟进施工进程，确保设计方案按既定规范与时间计划顺利落地。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能精准把握客户需求并有效传达设计思路。 2. 拥有良好的协作意识，能够与施工团队高效配合推进项目执行。 3. 关注室内设计行业动态，善于将前沿设计理念融入实际方案中。 4. 具备较强的应变能力，面对项目执行中的问题能及时提出可行应对策略。

工作内容： 纯办公室坐班，无任何销售性质的文员工作，不需要外呼，通过后台软件进行办公 每个人都有自己电脑工位，工作简单轻松，入职享受带薪培训 任职要求： 工作态度认真负责，学习能力强 大专及以上学历 8小时工作制，综合薪资5000 缴纳五险 带薪年假产假婚假，福利待遇优厚，自由调班，带薪培训等超级多福利

岗位职责： 1、负责全屋定制客户的上门量尺、复尺及家具设计，为客户量身打造满意的空间解决方案。 2、运用专业设计知识配合销售团队完成订单洽谈，助力合同顺利签约。 3、按项目进度高质量完成并提交客户定制家具的设计方案。 4、具备5年以上相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1、大专及以上学历，艺术设计或相关专业背景，能适应现场作业，具备良好的协作意识与沟通表达能力。 2、精通CAD制图软件，有1年以上全屋定制设计经验者优先录用

负责量房和客户沟通设计方案等熟练cadps3dmax

工作职责 1. 统筹处理门店日常行政事务，如文件分类、归档等相关工作。 2. 熟练使用各类办公软件及门店办公设备，确保基础办公支持高效运行。 3. 协助门店负责人开展内外部沟通协调，及时传递信息并跟进事项落实，保障运营衔接有序。 4. 按要求完成上级指派的临时性行政任务，积极承担运营过程中的辅助支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业或有门店行政相关经验者优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件，可独立完成文档编辑、数据汇总等常规性工作。 3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够快速应对门店内外部事务需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神，能适应门店灵活的工作安排节奏。

家装与工装设计，熟练使用CAD、SU、3D、酷家乐等设计软件

1:负责办公室厂区行政事务的协调管理2:负责员工的招聘入职考勤工资3:负责公司行政用品管理及资产管理4:其余领导安排事物

1.测量 2.出效果图 3.谈单，签单，下单

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送工作在苏州 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

蚌埠市招护坡/边坡班组6一10人以上

淮北市烈山区招砌砖/石

淮北相山招管道/通风保温

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

1. 2年以上全屋定制设计师工作经验，熟悉定制行业流程。 2. 熟练使用CAD、酷家乐等设计软件。 3. 了解板材、五金、封边、收口等生产安装工艺。 4. 沟通表达清晰，服务意识强。 5. 工作认真负责，能接受偶尔加班。 薪资6000底薪，平时比较忙，需要联系直接电话，鱼泡很少看

量尺，设计，沟通有耐心，责任心强，抗压能力强

本厂为全屋定制衣柜工厂 ，招全屋定制衣柜设计师 金堂门店 ， 要求， 有经验

能独立完成全屋定制的设计和施工图的制作，熟练使用cad,柜柜酷家乐等软件

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

岗位职责: 1. 迎接来访客户，提供高标准的服务体验 2. 解答与台球相关的各类咨询并妥善处理相关事宜 3. 保持前台区域的干净整洁及专业形象 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够及时响应客户诉求，保障服务品质 3. 具有团队协作精神，能与同事共同推进工作顺利完成

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

负责大客户的维护与跟进，熟练使用各类办公软件

1、负责销售订单的录入、进度跟进、物流状态追踪及货物信息查询。 2、维护客户资料，做好客户信息整理与日常关系维护。 3、处理客户投诉事宜，安排客户接待并保持有效沟通。 4、对接生产等部门，跟进订单各环节执行进度。 5、配合销售部门主管完成交办的各项协助工作。

1、年龄要求20至30周岁，需具备本科或以上学历； 2、有一年以上从事数据处理、薪资计算及考勤汇总等相关岗位实践经验； 3、熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word，熟悉常用函数与公式应用； 4、思路清楚，表达流畅，工作高效果断，富有责任感。

工作内容： 1、负责日常收银及顾客服务等相关工作； 2、引导顾客正确使用自助收银设备，及时处理自助结账过程中出现的各类问题； 3、办理会员卡相关业务 4、参与商品盘点与库存核对 5、迎接与送别到店顾客 任职要求： 1、年龄18-30岁，形象端正，气质良好； 2、性格热情积极，态度认真，做事细心； 3、可适应早班或晚班轮岗安排 4、性格开朗，善于沟通 5、实行上一休一工作制

前台服务员

年轻人多，准时发工资

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

1. 协助总经理处理日常运营事务及跨部门沟通协调工作； 2. 撰写各类策划文案、行政公文、工作计划与总结，并负责公司重要会议的记录整理； 3. 负责起草、归档及管理由总经理签发的各项文件资料； 4. 参与公司管理制度的优化与修订，审核公司网页内容，参与方案设计的调整与完善； 5. 承办总经理安排的其他临时性或专项工作任务； 6. 根据企业发展需求制定人力资源战略规划，构建并优化公司人力资源体系结构