岗位内容： 1. 负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接，准确把握需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，合理控本，确保设计品质达标 4. 联动相关协作部门，跟进施工执行进度 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历 2. 掌握空间布局与材料运用知识，具备基础项目管理经验 3. 熟练操作AutoCAD、酷家乐、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 具备扎实的美学素养和设计创意，了解当代艺术与设计潮流

岗位技能要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业； 2、掌握西门子、欧姆龙等PLC自动化控制系统及对应编程软件； 3、承担自动化工厂、自动化产线、机器人工作站、自动化设备的电气方案设计、硬件选型与程序开发； 4、负责设备备品备件的选型采购、清单编制及采购进度跟踪； 5、负责项目现场电气安装实施及程序调试工作； 6、负责项目交付后电气方面的售后技术支持服务； 7、参与项目电气设计规范的制定、完善与持续优化； 8、参与电气标准件库的搭建，开展离线编程技术的研究与实际应用。

1、具备自动控制、电子电气工程等相关专业专科或以上学历； 2、热爱电气与自动控制领域，熟悉西门子PLC、CAD、EPLAN等软件者优先； 3、工作责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力，乐于学习，实践能力强； 4、对新技术及新产品的开发研究有浓厚兴趣； 5、能够接受出差安排

熟练掌握CAD、酷家乐、3Dmax等设计软件，具备独立绘图能力

【岗位职责】 1. 协助家装室内设计师完成设计方案的初步构思与绘制； 2. 参与客户沟通，了解客户需求并提供专业的设计建议； 3. 负责设计图纸的整理、归档及更新，确保信息准确无误； 4. 协助完成施工过程中现场技术指导工作，解决设计与施工衔接中的问题。 【岗位要求】 1. 熟悉室内设计软件，熟练使用CAD、酷家乐，有设计行业实习经验者优先； 2. 具备良好的审美能力和空间想象力，对流行趋势有一定了解； 3. 沟通协调能力强，能够有效对接客户与团队，确保项目顺利进行； 4. 工作积极主动，有较强的学习能力和团队合作精神。

招聘9.6米高栏驾驶员，工资面议。

岗位内容：主要负责装配、包装、质检、机台操作等 招聘要求：20-45，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：7000，每周可预支 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

淮北市濉溪县招建筑承包，基础，小活，有兴趣，细谈！

淮北市濉溪县招建筑木工、泥瓦工

岗位职责： 1 独立完成自动化设备控制系统设计； 2 参与公司新设备的开发和研制； 3 负责电气控制及相关程序开发； 4 其他上级安排的工作。 任职要求： 1.大专及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业； 2.具有3年以上非标设备PLC开发经验；有光伏、半导体、3C行业非标设备经验优先； 3.熟悉设备开发流程、工作原理和电气自动化等知识； 4.熟练使用软件，如Eplan等； 5.有汇川，欧姆龙，三菱等主流PLC开发经验，有一定的st语言基础； 6.具有较强的责任心、逻辑能力；良好的沟通表达能力； 7.能够适应出差，可以接受社保、公积金缴纳在深圳的。

软件：CAD、天正 专业：机电一体化、机电工程、建筑机电工程等专业 职位描述 职位：机电工程师（设计） 学历：大学本科及以上学历 年龄：28-45周岁 职业年限： 3年以上机电设计、机电工程经验 能力要求： 1. 具备机电方案设计和施工图设计能力，精通强电、配电、弱电、控制等机电工程相关专业技术，熟悉机电工程设计及相关设计和施工规范，熟悉操作相关办公软件及电脑绘图软件。 2. 负责机电专业图纸的设计与深化，根据要求及时进行设计优化与图纸变更,参与工程项目图纸审核工作，组织工程施工图的图纸会审与技术交底工作； 3. 具有较强的组织、管理能力，良好的协调能力与沟通能力，富有合作团队精神，认真与谦虚的工作态度，善于学习及总结； 4. 有一定的机电工程、现场实施经验。 具体工作： 1. 工程项目（工业）机电相关专业的方案设计和制定； 2. 工程项目机电概念设计和详细设计； 3. 项目招投标的机电配合（包含：技术方案、工程量核算、造价估算等）； 4. 工程项目所涉及的机电配合（包括：详细的技术要求、技术标准、质量标准、验收标准等）； 5. 工程项目机电施工技术交底和技术支持（包含现场技术问题处理）；工程项目的现场调试及检查交付。 有建造师证、造价师证更好；有暖通经验者，更佳。

现场勘查与评估：负责新建充电站项目的现场踏勘，收集场地电力容量、土建条件及周边环境数据，评估建站可行性。 方案设计编制：根据客户需求及现场条件，独立输出充电站建设整体技术方案，包括电气一次/二次系统图、平面布置图、电缆走向图等；编制项目建议书、可行性研究报告及投标技术文件。 电气绘图设计：熟练使用CAD等绘图软件，完成充电桩布局、配电柜原理图、接地防雷系统及照明监控系统的详细图纸绘制，确保符合国家标准及行业规范。 设备选型与预算：负责变压器、充电堆、配电柜等核心设备的参数计算与选型，编制电气BOM清单及项目成本预算报价。 技术支持与协调：配合施工团队进行技术交底，解决施工过程中的电气技术问题；参与项目验收，确保工程按图施工并符合设计规范。 任职要求： 学历专业：电气工程及其自动化、电力系统等相关专业，本科及以上学历。 工作经验：具有3年以上新能源充电站或电力工程设计经验，熟悉直流/交流充电桩技术标准及国家电网接入规范。 技能要求：精通AutoCAD、EPLAN等绘图软件，熟练掌握Office办公软件，具备优秀的方案撰写与PPT制作能力。 综合素质：具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作严谨细致，能适应短期出差进行现场勘查。 薪资待遇： 面议（参考行业水平15-30K·13薪），五险一金，带薪年假，绩效奖金 试用期月薪5000元，转正后8000元，带队完成一个场站奖励2000元

1、负责压力容器、成套工业设备整机电气方案设计、电气原理图、接线图、柜体布置图绘制，输出完整电气图纸及BOM清单； 2、独立完成配电柜、控制箱、动力柜成套设计、元器件选型、回路设计、接线规划，可独立对接整套电气控制系统； 3、配合机械结构、工艺、生产团队，跟进电气生产、装配、调试过程，解决生产现场电气技术问题； 4、熟悉设备工控逻辑，配合完成设备程序对接、调试配合、出厂验收、技术资料整理归档； 5、配合项目售前技术对接、方案报价、技术答疑，优化电气设计方案，降本增效、保证设备稳定合规。 任职要求 1、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，1–3年及以上工业设备电气设计经验，有压力容器、成套装备、重工设备行业经验优先； 2、熟练使用AutoCAD/EPLAN等电气设计软件，能独立出全套电气图纸、清单、技术文件； 3、可独立承接配电柜/控制箱整套设计，熟悉高低压常用电气元件选型、动力回路、控制回路设计，懂成套柜布线、布局规范； 4、熟悉常规工控系统，懂PLC、变频器、传感器、继电器、接触器等配套电气控制逻辑，能独立完成设备电气整体方案； 5、了解工业设备电气安全规范、接线标准、出厂检验要求，图纸规范、思路清晰、责任心强； 6、能配合项目进度，跟进生产、调试、整改落地，具备良好的沟通协调及团队协作能力。

【岗位职责】 1. 电气设计及图纸管理：负责通讯类箱体成套项目电气原理图、接线图、端子图设计与输出；对接客户审核电气图纸，根据客户意见完成图纸修改、定稿、闭环，把控图纸准确性、规范性；严格遵循国标及行业规范设计，规避现场接线、设备安装、供电匹配等技术问题。 2. 项目技术对接与参数确认：对接销售、客户、工厂、供应链，确认项目柜体数量、设备型号、供电方式、安装要求、托盘配置等核心技术参数；核对项目设备供电模式、安装方式、配件适配性，明确柜内设备安装与供电方案；针对定制柜体、标准柜体项目，完成技术差异核对、参数澄清、问题答疑。 3. 结构&生产协同、定屏与库存管控：配合结构开展屏柜协同设计，输出 PMS通知单、变更技术说明。 4. 项目物料与技术资料闭环：明确定屏采购、面板定制等生产要求，同步物料变更信息。 5. 现场问题处理与项目复盘：处理生产及现场反馈技术问题，完成项目技术资料归档，复盘设计问题，优化设计规范。

电气仪表指导接线、变频器、dcs控制系统调式，相关经验者优先

需具备一定管理经验的组长，依据工艺标准开展生产作业 根据主管安排，准时保质保量完成每日每月生产任务

【岗位职责】 1. PACK和储能电气技术研发及改进、电气部件设计； 2. 参与策划样机试制、试验验证、评审和确认，全过程跟踪和参与产品试制、试验活动，记录、解决过程中出现的问题，为全过程提供技术支持； 3. 产品电气系统信息、数据、技术文件维护与更新； 4. 跟踪、研究所承担系统国内外同行业产品技术发展趋势，提出核心技术研发课题； 5. 完成与岗位相关的其它事宜。

岗位职责： 1.负责电气系统的设计、开发与优化，完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制 2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试，确保系统稳定可靠运行 3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查，提供专业技术支持 4.根据行业标准和安全规范，完成电气系统的验收测试与文档归档工作 任职要求： 1.具备扎实的电气工程专业知识，熟悉常用电气设计软件及自动化控制原理 2.能独立完成电气图纸设计和现场调试工作，具备良好的问题分析与解决能力 3.具有较强的责任心和团队协作意识，能够适应短期出差或现场作业需求 4.有相关行业项目经验者优先，学历和工作经验不限，欢迎优秀人才加入

职位描述： 1. 配合开展电气设备的设计、研发及调试任务。 2. 参与设备维护方案的制定，并协同落实维护作业。 3. 协同处理生产过程中出现的电气技术故障，保障设备稳定运转。 4. 参与编制设备操作说明与维护文档。 5. 协助开展设备性能测试及优化改进工作。 职位要求： 1. 具有良好的职业操守和责任意识，工作严谨细致； 2. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电机与电器等相关专业优先考虑； 3. 熟练掌握常用办公软件操作。

1，负责电气设备的日常巡检与维护，排查自动化设备线路故障，持续优化自动化系统性能。 2，精通PLC编程及相关自动化软件，具备非标自动化设备的电气设计与装配能力。 3，需具备5年以上相关工作经验，大专及以上学历要求。

【岗位职责】 1. 理解客户意图，实现甲方设计需求。 2. 负责平面布置以及概念设计。 3. 能够快捷定义设计方案。 【岗位要求】 擅长方案设计。

1，负责电气设备的日常检测与维护，排查自动化设备线路故障，持续优化自动化系统性能。 2，精通自动化PLC编程软件，具备非标自动化设备的电气设计与装配能力。 3，需具备5年以上相关工作经验，学历要求大专及以上。

岗位内容： 1. 负责电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护。 2. 结合市场动态或客户需求，拟定电气相关的产品研发规划与需求评估。 3. 协同各部门推进项目执行，保障公司整体业务目标的实现。 4. 处理现场电气技术问题，并提供及时的售后技术支持服务。 5. 具备良好的自主学习与持续提升能力，能够适应出差工作安排。

配电柜、控制柜、DCS、二次接线

【岗位职责】 1. 负责室内空间的整体设计规划与方案制定； 2. 根据客户需求完成平面布局、效果图及施工图设计； 3. 与客户沟通设计理念，推动设计方案确认； 4. 协同施工团队保障设计效果的实现与落地。 【岗位要求】 1. 具备扎实的室内设计能力，能独立完成量房、设计方案； 2. 熟练使用相关设计软件，具备良好的图纸表达能力； 3. 具有较强的审美意识和创新思维； 4. 了解常用装饰材料及施工工艺基本知识。

家装公装室内全案设计师，要求10年以上工作经验

负责施工图纸的审核（熟练使用CAD/天正）及现场图纸交底工作 监督工程质量、进度与成本管理，按时完成每日监理日志记录 协调业主、施工单位与设计单位之间的沟通对接 参与工程量核对及项目竣工验收流程 协助开展部分施工图深化设计任务（掌握PS或草图大师者优先） 我们期待兼具设计能力与施工现场经验的复合型人才，若您具备从设计岗位转向监理的经历，或为工程管理背景且具备绘图技能的专业人员，该职位将充分展现您的双重专长！ 薪资待遇：底薪5000元+项目提成（综合收入8000-15000元） 上班时间：9:30-18:30（含1.5小时午休）月休4天 岗位需自备交通工具 地址：安徽省黄山市屯溪区西海路18-2号太平洋置地广场-2幢809

任职要求:1、懂施工2、酷家乐3、在设计方面有自己独特的设计风格4、会量房和打框5、能独立谈单6、懂报价

任职要求： 教育背景及工作经验：大专及以上学历，汽车、机械、电气、材料、电化学、软件工程等相关专业，5年（主管师）以上相关领域从业经历，具备丰富实践经验者条件可适当放宽。 岗位应会： 1. 掌握常用继电器、传感器、熔断器、预充电阻、高低压连接件、线束的电气特性、结构原理、测试方法及选型依据，了解系统整体开发流程； 2. 具备典型整包电气系统故障诊断与处理的实际能力； 3. 能运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，独立编制DFMEA技术文档； 4. 熟悉PACK基本结构原理，具备一定的开发实施能力，理解各类开发工作的基础逻辑； 5. 熟练操作计算机及相关设计工具，精通Catia等CAD软件应用，掌握CANoe、CANape等数据采集与分析平台； 6. 熟知电池系统开发流程、试验规范、技术标准及相关法规要求； 7. 能够对异常数据进行研判，并结合电气系统失效机理提出有效的分析建议； 8. 理解锂电池电芯关键性能参数并能应用于实际设计工作中； 9. 具备专业技术引领能力，拥有一定团队管理经验及指导新人的能力。 工作内容： 1、项目开发管理：依据项目总体计划，制定动力电池系统二级网络计划并推动执行，牵头分管项目的电池系统开发任务，主导电气系统在性能、质量、成本方面的目标设定； 2、产品开发：基于整车及动力电池系统需求，完成主要电气部件、BDU、线束的选型与设计；负责高压回路布线与固定方案设计；组织供应商技术评审，管控其开发进度，审核交付成果；跟进样件装配过程；解析通信报文数据，实施电气系统调试工作； 3、三化推进：按照整车通用化、模块化、标准化的整体要求，落实相关零部件的“三化”实施工作； 4、能力建设与人才培养：规划电池电气系统设计能力提升路径，制定能力建设计划；主导电气类零部件（BDU、线束、电气元件等）的设计/选型标准、技术规范、数据库及DFMEA等平台建设；参与电池电气系统开发流程与体系搭建；积极发挥示范作用，承担新人培养职责； 5、质量改进：根据售后问题立项及研发阶段质量问题改进计划推进整改工作，形成总结报告并完善失效案例数据库；建立健全动力模组设计优化及售后问题闭环处理流程； 6、文化建设：围绕公司及总院战略与文化导向，通过部门文化建设举措，打造行业内具备高度凝聚力、职业素养、创新能力和组织认同感的研发团队。